Najdôležitejším cieľom domácej politiky Ruskej federácie je rozvoj a udržiavanie veľkých rodín, zabezpečenie dôstojného detstva, materstva a otcovstva. Preto bolo vyvinutých veľa konceptov a programov, ktoré vytvárajú priaznivé podmienky pre tehotné ženy a mladé matky. Analyzujme jeden z smerov práce štátu - materiálnu podporu nastávajúcich matiek, konkrétne platby nezamestnaným tehotným ženám. Každý rok sa niektoré body menia, takže sa zohľadnia zmeny za rok 2018.
Materské dávky pre nezamestnané ženy
Najprv budeme analyzovať, čo znamená nepracujúca žena av ktorých prípadoch sa považuje za nasledujúcu:
- Je to žena, ktorá počas likvidácie podniku, v ktorom pracovala, bola znížená o oficiálne nezamestnané postavenie. V takom prípade je potrebné sa po prepustení z úradu práce zaregistrovať.
- Práca na základe zmluvy vo vojenskej, colnej alebo inej forme verejnej služby, ktorá ustanovuje zmluvný základ.
- Študent, ktorý študuje na plný úväzok v ktoromkoľvek vzdelávacom programe, vrátane absolventskej školy.
Tieto kategórie nepracujúcich tehotných žien sú zaručené štátom, materská dovolenka sa vypláca v plnej výške.
Trvanie materskej dovolenky
Predtým sme špecifikovali kategórie nezamestnaných žien, teraz uvádzame obdobie materskej dovolenky:
- Všeobecne platí, že bez rôznych odchýlok a zvláštnych okolností je dĺžka vyhlášky 140 dní: je to 70 dní pred doručením a to isté potom.
- Ak bol pôrodný proces komplikovaný, obdobie po pôrode sa zvyšuje na 86 dní a prenatálne obdobie zostáva rovnaké.
- Prípady viacnásobného tehotenstva tiež zostanú bez povšimnutia, ak žena porodila dve alebo viac detí súčasne, potom má platiť 84 dní pred pôrodom a 110 po narodení.
Začiatok materskej dovolenky je určený dátumom podpísania práceneschopnosti, ktorá je základom pre vyplatenie tehotnej nezamestnanej ženy. Ak je dieťaťom jedno, potom sa list vydáva v 30. týždni funkčného obdobia, a ak sú dve alebo viac, potom v 28. týždni.
Predčasné, a naopak, neskoršie ako stanovený dátum dodania nie je dôvodom na zmenu trvania materskej dovolenky. V prípade akýchkoľvek komplikácií sa predĺženie vyhlášky formálne podpíše novým osvedčením o zdravotnom postihnutí.
Kto nemôže získať výhody?
Zákon ustanovuje niekoľko prípadov, v ktorých tehotné ženy, ktoré nie sú zamestnané, nemajú nárok na platby. Zvážte každú z nich:
- Ženy v domácnosti sú ženy, ktoré nepracovali celý život, neslúžili alebo neformálne, bez príspevkov do poisťovacieho fondu.
- Študenti študujúci v ľubovoľnom vzdelávacom programe v neprítomnosti a bez úradného pracoviska.
- Sú to tiež ženy, ktoré odídu sami.
Dokumenty potrebné na získanie dávok
Štát sa stará o nastávajúcu matku bez ohľadu na to, či pracuje alebo nie, ale platby nezamestnaným tehotným ženám majú určité prvky dizajnu.
Materská dovolenka sa vypláca počas celého obdobia - 140, 156 alebo 194 dní, v závislosti od charakteristík priebehu tehotenstva a pôrodu.
V zákone „O štátnych dávkach pre občanov s deťmi“ sa v článku 8 stanovuje, že výška dávok pre nezamestnané ženy je 300 rubľov mesačne. Táto suma bola relevantná pre rok 2009, odvtedy sa platby indexujú ročne. Napríklad v roku 2017 bola výška výhody 613 rubľov.V rozhodnutí vlády č. 74, ktoré bolo uverejnené 26. januára 2018, je stanovený indexačný koeficient, ktorý je 1,025. V roku 2017 ju vynásobíme sumou dávok a dostaneme sumu platieb nepracujúcim tehotným ženám v roku 2018 - 628,47 rubľov mesačne.
Aby mohla tehotná žena poberať materský príspevok, potrebuje tieto doklady:
- Predovšetkým je potrebné predložiť nemocenskú dovolenku, ktorá sa predpísaným spôsobom vydáva na pôrodníckej klinike so všetkými podpismi a pečaťami.
- Kópia zošity alebo výpis z nej, ktorý odráža záznam o poslednom pracovnom mieste ženy, ako aj skutočnosť, že došlo k prepusteniu v súvislosti s likvidáciou podniku.
- Nastávajúca matka sa musí zaregistrovať v centre zamestnanosti. Preto osvedčenie z tejto štruktúry je tiež povinným dokladom pri čerpaní materskej dovolenky.
- Ak žena pracovala ako notárka alebo právnička, od daňového úradníka sa musí vziať dokument o registrácii skutočnosti o ukončení jej činnosti.
Tieto dokumenty sú povinné dostávať platby tehotným nepracujúcim ženám v roku 2018 v súvislosti s materskou dovolenkou.
Umožnenie prepustenia materskej dovolenky
Po definovaní balíka dokumentov pristúpime k postupu spracovania príspevku.
V prípade, že bola žena prepustená z podniku, musí sa obrátiť na oddelenie sociálneho zabezpečenia s vyššie uvedenými dokumentmi. Do 10 dní od dátumu registrácie prihlášky bude platba priradená. Finančné prostriedky sa prevádzajú na bankový účet, ktorý uviedla žena v žiadosti, do 26. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom sa tehotná žena prihlásila. Je tiež možný poštový prevod finančných prostriedkov.
Uznanie nezamestnanej ženy by sa malo uskutočniť spôsobom opísaným v zákone v lehote, ktorá nepresiahne 12 mesiacov odo dňa prepustenia. Iba v tomto prípade získava nastávajúca matka nárok na dávky.
Postup registrácie vojenského personálu
Vojenský personál žien dostáva mesačné platby. V účtovníctve musíte poskytnúť všetky uvedené dokumenty. Ďalej sa vyžaduje potvrdenie o pobyte, ktoré potvrdzuje, že žena nedostáva dávky sociálneho zabezpečenia.
V takom prípade sa peniaze nazbierajú do 10 dní od okamihu oficiálnej dovolenky na dovolenke. Žena, ak chce, môže zostať na pracovisku a naďalej slúžiť. V tomto prípade dostane plat bez materstva, nie sú kumulatívne.
Na úrovni jednotlivých oddelení môžu nariadenia ustanoviť ďalšie typy a veľkosti stimulácie a podpory materstva. Je potrebné oboznámiť sa iba s internými dokumentmi, v ktorých je to výslovne a jasne uvedené.
Poskytovanie materských príspevkov študentom
Študenti majú tiež nárok na platby ako tehotné nezamestnané. Nezáleží na tom, aký je základ odbornej prípravy - zmluva alebo rozpočet a nezáleží na štatúte inštitúcie (vyššie stredné odborné vzdelanie). Dokumenty je potrebné kontaktovať s účtovným oddelením. Prostriedky sa prevedú ako štipendium do 10 dní od dátumu registrácie žiadosti.
V tomto prípade budú zdrojom platieb rozpočtové prostriedky, ktoré sa prevádzajú na účty vzdelávacej inštitúcie. Niektoré vzdelávacie inštitúcie okrem mesačných štipendií vyplácajú tehotným študentom aj jednorazovú finančnú pomoc. Ak chcete informácie objasniť, musíte sa obrátiť na štipendijné oddelenie.
Príspevok za skorú registráciu
Aké ďalšie platby sú stanovené pre tehotnú zdravotne postihnutú osobu? Zákon stanovuje paušálny príspevok pre ženu, ktorá je zaregistrovaná na pôrodnici na začiatku tehotenstva. Takáto platba je zaručená federálnym zákonom, jej veľkosť sa tiež rovná 628,47 rubľov, ako platby v materstve. Rozdiel je v tom, že takáto platba sa uskutoční raz, spolu s prvou materskou dávkou.
Tento typ dávky je zaručený pre rovnaké kategórie žien ako ten predchádzajúci, tu nie je nič zásadne nové ani zvláštne. Medzi dokladmi požadovanými na priznanie výhod sú iba dva - vyhlásenie, ktoré je možné napísať na mieste, a osvedčenie od prenatálnej kliniky.
Pri registrácii lekára stanoví lekár približný gestačný vek, ak je to menej ako 12 pôrodných týždňov, potom má žena nárok na ďalšiu platbu. Pri žiadosti o osvedčenie o pracovnej neschopnosti sa vydáva osvedčenie o skorej registrácii, ktoré musí byť priložené k žiadosti. Aby to bolo pohodlné, je lepšie predkladať dokumenty účtovnému alebo sociálnemu zabezpečeniu spoločne.
Platobné podmienky
Hlavným rysom - príspevok sa vypláca súčasne s materskými peniazmi. Vymenúva sa do 10 dní odo dňa registrácie žiadosti. Rovnakým spôsobom ako predchádzajúci typ príspevku sa musí vyplatiť pred 26. dňom.
Príspevok sa vypláca vždy v pevne stanovenej výške - pri zmene veľkosti nie sú žiadne ďalšie okolnosti. Každý rok sa táto čiastka v dôsledku indexácie mierne zvyšuje. Vyššie uvedená veľkosť je pre rok 2018 a platí od 1. februára. Tento druh platby nepodlieha zdaneniu, keď výpočet dane z príjmu fyzických osôb nie je zahrnutý do základu dane. Aké výhody ešte zákon poskytuje nezamestnaným tehotným ženám?
Ostatné platby
Zákon stanovuje ďalšie druhy materiálnej podpory pre tehotnú ženu v závislosti od kategórie obyvateľstva. Pripomeňme, že vám hovoríme o platbách splatných tehotnej žene v súvislosti s materskou dovolenkou a práceneschopnosťou a výhody sú spojené aj s narodením dieťaťa a starostlivosťou o neho. Toto je ďalšia kategória. Aké výhody získa tehotná nepracujúca okrem vyššie uvedeného?
- Pre ženu, ktorej manžel je vojakom brancom, zákon dáva právo na poberanie dávok vo výške 25 892,46 rubľov. V takom prípade by tehotenstvo nemalo byť kratšie ako 180 dní. Platba sa uskutoční raz, nie mesačne.
- Pred materskou dovolenkou môže žena poberať dávky v nezamestnanosti od okamihu, keď sa zaregistruje v centre zamestnanosti.
- V prípade, že podnik, v ktorom pracovala žena, zbankrotoval a nebol zlikvidovaný, má žena nárok na 100% priemernej mzdy, ktorá sa posudzuje za posledné dva roky. Ak to nie je možné, berie sa do úvahy minimálna mzda. Platba za rok 2018 je 34 521, 20 rubľov za bežnú pôrodnú a materskú dovolenku v dĺžke 140 dní.
Platby na úrovni obcí
Mechanizmy sociálnej ochrany obyvateľstva fungujú na federálnej aj komunálnej úrovni. Aké platby sa vyplácajú nezamestnaným tehotným ženám na úrovni subjektu Ruskej federácie?
Každý región, republika alebo iný subjekt nášho štátu si môže ustanoviť svoje ďalšie opatrenia, vďaka ktorým bude materiálna podpora poskytovaná tehotným ženám. Napríklad v Moskve, ak je nastávajúca matka registrovaná až 20 týždňov a má v meste povolenie na pobyt, dostane jednorazovú pomoc. Spolieha sa, či žena pracuje alebo nie.
Môžete sa obrátiť na oddelenie sociálneho zabezpečenia vo vašej oblasti alebo meste a tam objasniť, aké platby sú splatné tehotnej žene so zdravotným postihnutím.
záver
Upozorňujeme na skutočnosť, že výška vyššie uvedených platieb sa môže výrazne líšiť, pretože všetko závisí od priemerného platu, prahov stanovených pre každý jednotlivý subjekt Ruskej federácie.
Štát vyvíja všeobecný mechanizmus ochrany žien, ktoré majú dieťa, najmä tých, ktoré sú nezamestnané. Orgány na miestnej úrovni vyvíjajú túto politiku vlastným úsilím, preto je potrebné objasniť informácie v každej lokalite osobitne.
Pri registrácii na klinike sociálnej starostlivosti o matku požiadajte o pomoc Radu sociálneho zabezpečenia.Niektoré kliniky žien nezávisle vysvetľujú ženám, že majú nárok na dávky. Väčšie a rôznorodejšie platby sa vyplácajú žene po narodení dieťaťa.