V článku sa zaoberáme kategóriami občanov, ktorí môžu byť uznaní za nezamestnaných. Prakticky každý v našej krajine sa zapája do osobných alebo spoločenských aktivít, ktoré mu môžu priniesť materiálne bohatstvo, potešenie. Táto akcia sa nazýva zamestnanie.
Strata zamestnania
Existujú kategórie občanov, ktorí ho stratia a stanú sa nezamestnanými, ale tento štatút sa nemusí dať každému, aj keď neexistuje trvalé zamestnanie. Pokúsime sa zistiť, ktorí ľudia môžu byť uznaní za nezamestnaných, a komu to môže byť zamietnuté?
Vymedzenie pojmu
V Rusku platí zákon o zamestnanosti v Ruskej federácii. Podľa neho môže byť občan v produktívnom veku, ktorý nemá pravidelný príjem, uznaný za nezamestnaného, je zaregistrovaný na úrade práce, aby hľadal nové činnosti. Táto organizácia musí urobiť takéto rozhodnutie po 11 dňoch odo dňa odvolania občana spolu s potrebnými dokumentmi. Okrem toho štatút nie je ovplyvnený dôvodom opustenia predchádzajúceho pracoviska, dátumom prepustenia, ako aj časom odvolania. Aký druh ľudí možno teda považovať za nezamestnaných?
Kto je považovaný za nezamestnaného?
Osoby môžu byť uznané ako také, ak:
- Sú schopní v súlade so svojím vekom a zdravotným stavom, starším ako 16 rokov a nedostávajú vyplácanie dôchodkov.
- Občania uznaní predpísaným spôsobom nezamestnaní nemajú stály finančný príjem.
- Stáli na burze práce v komunite a hľadali potrebnú prácu. Ak je občan utečencom alebo vnútorne vysídleným človekom, zaregistruje sa v mieste pobytu.
- Hľadajú prácu a sú pripravení ju začať.
Aké práva má uznaná nezamestnaná osoba?
Štát podľa legislatívneho rámca zaručuje:
- vyplácať dávky v nezamestnanosti, a to aj v prípade dočasného zdravotného postihnutia;
- vyplácať štipendiá v čase odbornej rekvalifikácie, počas ďalšieho vzdelávania alebo rekvalifikácie v špecializácii úradov práce, a počas pracovnej neschopnosti;
- poskytuje príležitosť zúčastniť sa na financovaných verejných prácach;
- uhradiť náklady spojené s dobrovoľným presídlením do iného regiónu za zamestnanie v smere na Centrum zamestnanosti.
skúsenosť
Počas pracovnej výmeny nie je služobná doba prerušená a započítava sa platba poistného, ktoré sú dôležité pre výpočet starobného dôchodku.
Podľa právneho postavenia nezamestnaných môže občan získať odborné vzdelávanie, ďalšie vzdelávanie a rekvalifikáciu úplne zadarmo.
Kto nebude mať status nezamestnaného?
Zvláštnosťou našej legislatívy je, že občanov, ktorí patria do určitých kategórií, nemožno uznať za nezamestnaných. Kto bude zamietnutý centrum práce?
- Osoby mladšie ako 16 rokov. Ak sa občan skôr spojil so štruktúrou kvôli registrácii, bude zamietnutý, pretože zamestnanie v ranom veku sa nepovažuje za nevyhnutnosť. Ale vo veku 16 rokov osoba už dokončuje školu a môže si nájsť prácu s nízkou kvalifikáciou.
- Ľudia v dôchodkovom veku. V roku 2019 nadobudli účinnosť zmeny dôchodkového zákona a zvýšil sa vek občanov na dôchodok, teraz je to 60 rokov pre ženy a 65 rokov pre mužov. Od tejto chvíle nie je povinné zamestnanie potrebné. V takom prípade sa občanom môže ponúknuť určitý zoznam štátnych sociálnych dávok a dávok.Táto kategória zahŕňa aj vymenovanie dôchodkových požitkov na celé roky služby.
Ktorých ďalších občanov nemožno uznať za nezamestnaných?
- Ak osoba odmietla ponúkané voľné pracovné miesta na 10 dní viac ako dvakrát. Ak je osoba zaregistrovaná na úrade práce s cieľom hľadať potrebné zamestnanie, je vybraná pre voľné pracovné miesta podľa svojho vzdelania a kvalifikácie. Potom mu budú ponúknuté možnosti zamestnania a zoznam môže obsahovať aj dočasné pracovné miesta. Ak občan odmietne navrhované možnosti viac ako dvakrát, status nezamestnaného sa z neho odstráni.
- Ak sa osoba bez vzdelania a pracovných skúseností prihlásila na burzu práce, bude jej poskytnutá možnosť zamestnania alebo odborná rekvalifikácia. V prípade dvoch zlyhaní už nie je považovaný za nezamestnaného. Osobe, ktorá sa uchádza o prácu, sa nemôže ponúknuť rovnaké miesto, rekvalifikácia alebo ďalšie vzdelávanie v rovnakých špecializáciách alebo pozíciách. Je lepšie sa nevzdávať ani dočasného zamestnania.
- Ak nie je bez dobrého dôvodu do desiatich dní od dátumu registrácie a ak mu chýba lehota na priznanie postavenia nezamestnaného, príde o túto príležitosť. Keďže registrácia vyžaduje neustále návštevy špecialistov Centra zamestnanosti.
- Ak je osoba odsúdená na základe súdneho rozhodnutia, podľa ktorého musí vykonať nápravné práce, môže byť zbavená slobody aj slobody.
- V prípade predloženia dokumentov, ktoré obsahovali úmyselne nepravdivé informácie o nedostatku práce a prijatí finančných prostriedkov, ako aj ďalšie pochybné informácie o uznaní občana za nezamestnaného.
- Ak občan vykonáva prácu na základe pracovnej zmluvy, a to aj za materiálne platby za prácu na plný úväzok alebo za 0,5% a má tiež inú sponzorovanú prácu (sezónnu alebo dočasnú). Komunitná služba nie je ospravedlnením nezamestnanosti.
- Prítomnosť podnikateľskej činnosti neumožňuje považovať občana za nezamestnaného.
- V prípade zapojenia osoby do práce v pomocnej oblasti a na predaj výrobkov na základe zmluvy.
- Vykonáva prácu na základe zmluvy o poskytovaní služieb, ktorej predmetom je vykonanie určitého druhu práce (vrátane dohody s jednotlivým podnikateľom, rôznych dohôd o autorských právach, ako aj toho, či je členom produkčného družstva).
- V situácii, keď bol občan zvolený, vymenovaný alebo schválený na platené miesto.
- Ľudia, ktorí sa podrobujú vojenskej službe, alternatívnej civilnej službe a slúžia tiež na policajnom oddelení, hasičskom zbore a vo federálnej väzenskej službe.
- Občan, ktorý sa zúčastňuje denného štúdia na rôznych inštitúciách všeobecného vzdelávania, profesionálny, vrátane odbornej prípravy v špecializácii federálnej štátnej služby zamestnanosti.
- Dočasne neprítomný občan na pracovisku z dôvodu zdravotného postihnutia; opustí; preškoľovanie alebo ďalšie vzdelávanie; pozastavenie výroby v dôsledku štrajku; odvod na vojenský výcvik; príťažlivosť na udalosť súvisiacu s prípravou na vojenskú službu; splnenie iných verejných povinností alebo iných platných dôvodov.
- Občan, ktorý je zakladateľom organizácie. Táto kategória nezahŕňa: verejné a náboženské organizácie alebo združenia, charitatívne a iné nadácie, združenia právnických osôb, ako aj združenia a zväzky, ktoré nemajú majetkové práva vo vzťahu k týmto organizáciám.
Ako sa odvolať proti rozhodnutiu Centra zamestnanosti?
Zistili sme teda, že občanov, ktorí dosiahli 16 rokov, možno považovať za nezamestnaných. Ak vám bol štatút zamietnutý, máte akékoľvek právo odvolať sa proti nezákonnému rozhodnutiu alebo konaniu zamestnancov orgánov, ktoré sú vyzvané na boj proti nezamestnanosti.
Odvolacie metódy
Na tento účel existujú dva spôsoby, ako sa odvolať: odvolanie sa na vyššiu štruktúru alebo na súdnictvo. Vy sami môžete určiť, na ktoré oprávnenie sa môžete obrátiť. Akékoľvek odmietnutie odvolania sa považuje za nezákonné.
- Ak ste si vybrali súdnu ochranu, musíte vziať do úvahy, že od momentu, keď dôjde k porušeniu vašich práv, by nemali uplynúť 3 mesiace. Ak ste predtým podali písomnú sťažnosť na vyšší orgán, táto lehota by nemala prekročiť 1 mesiac. Na účasť na súdnych sporoch sa vyžaduje trpezlivosť a čas a najčastejšie peniaze na zaplatenie práce kvalifikovaného právnika.
- Alternatívou by preto bolo obrátiť sa na prokuratúru, ktorá vykoná audit, a ak je to potrebné, začne súdny proces alebo uloží službe zamestnanosti povinnosť opraviť chybu. Odvolanie môžete podať na osobnej recepcii a poslať ho písomne.
záver
Preskúmali sme, ktorých občanov možno považovať za nezamestnaných. V našej krajine je tento problém akútny. V tejto oblasti sa snaží vyriešiť tento problém rôznymi opatreniami. Je dôležité čo najskôr znížiť percento nezamestnaných, ktorí potrebujú stabilný príjem.