Ako prilákať ľudí do sieťového marketingu? Online sieťový marketing

V súčasnosti je sieťový marketing rozšírený za účasti veľkého počtu ľudí v malom podnikaní. Toto podnikanie má druh koncepcie - prilákať čo najviac ľudí do tímu a predávať produkty spoločnosti. Inými slovami, marketingový systém je systém predaja tovaru od výrobcu tým, že sprostredkovatelia medzi tými, ktorí predávajú tovar, a tými, ktorí majú v úmysle ho kúpiť, dostanú. Tok žiadateľov sa rozširuje, príjem spoločnosti sa zvyšuje, v budúcnosti môžete dosiahnuť novú úroveň príjmu.

Sieťový marketing v ruských spoločnostiach

Predtým bol veľký dopyt po sieťovom marketingu. Môžete si spomenúť na čas, keď zástupcovia spoločnosti robili kolo bytov s ponukami svojich výrobkov. Uplynulo mnoho rokov a systém je medzi organizáciami obľúbený.

Sieťový marketing je veľmi ziskový systém pre rozširovanie podnikania medzi podnikateľmi a siaha až do deväťdesiatych rokov. Svoje ciele sleduje zavedením nových nápadov a schém na zarábanie peňazí.

Dnes je možné rozlíšiť päť hlavných spoločností, o ktorých veľmi veľa ľudí počulo a dokonca ich použilo. Takmer každý má známeho manažéra v jednej z najpopulárnejších spoločností sieťového marketingu v Rusku. Medzi uvedené organizácie patria spoločnosti vyrábajúce kozmetiku, parfumy, výrobky pre domácnosť, zdravé potraviny, ktoré významne rozšírili svoju sieť vplyvu na trh. Tieto organizácie zahŕňajú:

• Avon;
• Oriflame;
• Mary Kay;
• AMVA;
• Faberlic.

Stále existuje sieťový marketing NL, mnoho ďalších spoločností. Počet spoločností v sieťovom marketingu každoročne rastie.

Tieto spoločnosti sieťového marketingu v Rusku výrazne rozšírili svoje obzory. Sú známe v mnohých krajinách a sú veľmi populárne v Rusku aj v zahraničí, napríklad v európskych krajinách.

Ratingové spoločnosti

Ak však budete hodnotiť spoločnosti zaoberajúce sa sieťovým marketingom, môžete vyššie uvedené spoločnosti natrieť na okupovaných miestach, ktoré sa nachádzajú takto:

1. Avon.
2. Oriflame.
3. Faberlic.
4. Amway.
5. NL int.
6. „Sibírske zdravie“.
7. Herbalife.
8. Mary Kay
9. LR.

Štatistika v podstate zahŕňa najvyhľadávanejších potenciálnych kupcov.

Ako prilákať ľudí do sieťového marketingu? O tom ďalej.

Sieťový marketing: klady a zápory

Marketingový systém je akýmsi zvláštnym procesom pritiahnutia nových ľudí a potenciálnych zákazníkov k výrobkom vyrábaným spoločnosťou, ktoré budú žiadané prostredníctvom kontaktu kupujúceho a výrobcu.

Schéma organizácií je otvorená, pretože príjmy a výhody spolupráce dostáva nielen osoba, ktorá realizovala projekt, ale aj tí, ktorí vstúpili do radov tých, ktorí ponúkajú tovar. A zarobiť peniaze v tejto situácii je veľmi reálne, všetko záleží na množstve predaného tovaru. Nevýhodou je skutočnosť, že pracovníci v tejto oblasti musia tiež prispievať k propagácii tovaru, čím realizujú počiatočný obrat.

Výhody a nevýhody sieťového marketingu možno zistiť skúmaním vplyvu podnikania na spotrebiteľov tohto tovaru, pracovníkov, ktorí priťahujú nových zákazníkov a organizácie.

Dá sa teda povedať, že výhody systému sú:

• príležitosť získať neobmedzený príjem;
• nedostatok peňažných príspevkov na reklamu;
• nie je potrebné prenajímať si samostatnú izbu;
• nie je potrebné platiť za dodávku výrobkov, neexistuje úzky vzťah s vládnymi organizáciami, nie je potrebné vyhotovovať dokumentárne správy.

Môžete tiež zdôrazniť niektoré výhody práce v sieťovom marketingu:

• príjem konštantného príjmu (pre zamestnancov aj pre samotnú spoločnosť);
• niet nadradených, ktorí by stáli nad dušou s cieľom dokončiť prácu včas;
• žiadne vekové kategórie;
• prítomnosť vhodného pracovného harmonogramu, v ktorom môžete kombinovať prácu a rodinu;
• pokročilé školenie a rozvoj osobných kvalít.

Medzi negatívne aspekty sieťového marketingu patrí potreba vytvoriť si vlastný tím, ktorý zabezpečí plný obrat, pretože jednotlivci, ktorí majú talent na predaj, významne zlepšujú a urýchľujú rozvoj spoločnosti. Medzi faktory takejto práce patrí:

• rôzny zisk, pretože nie vždy je možné predať dostatočné množstvo výrobkov;
• zmysel pre zodpovednosť za ostatných, v ktorom existuje psychický tlak;
• dostatočná morálna záťaž kupujúcich, pretože je potrebné komunikovať s potenciálnymi zákazníkmi.

Online sieťový marketing

Existuje mnoho spôsobov, ako predávať výrobky spoločnosti, ale v súčasnosti sa bežne používa predaj tovaru prostredníctvom globálneho internetu, čo je oveľa pohodlnejšie ako prechádzanie po apartmánoch a ponúka vašej spoločnosti kozmetiku a parfumy. Je vhodné vyhľadávať zákazníkov zasielaním ponúk produktov alebo voľných pracovných miest na e-mailové adresy. Nezabudnite na kontextové správy na rôznych stránkach s pracovnými ponukami v konkrétnom marketingovom systéme. Sieťový marketing na internete má veľa nástrojov.

Cieľové publikum

V zásade je reklama na prácu a prácu na kratší pracovný čas zameraná na používateľov webu, ktorí nie sú spokojní so svojimi platmi, a tiež na to, že človek z dôvodu pracovného zaťaženia neplatí veľa času svojej rodine. Nasleduje výhodná a atraktívna pracovná ponuka ako tím celého systému, ktorý vám umožňuje zarábať si bez toho, aby ste opustili svoj stolný počítač, bez toho, aby ste opustili domov, bez toho, aby ste museli pracovať na druhý koniec mesta. Nezabudnite však, že práca v sieti internetového marketingu naznačuje, že musíte komunikovať so zákazníkmi, ktorí môžu byť nejako dobre vyradení alebo obťažovaní, zavolajú a píšu. Je potrebné na to byť morálne pripravení, pretože vždy musíte udržiavať pokoj a dobrú vôľu voči potenciálnemu kupujúcemu.

Oriflame Marketing

Známa spoločnosť Oriflame, ktorá svojim zamestnancom ponúka slušný plat, napriek tomu, že je potrebné byť na webe a komunikovať s ľuďmi a niekedy si objednať ich značkové produkty z katalógu, nie je založená na tomto koncepte. Ako účastník programu Network Marketing Oriflame môžete dosiahnuť správnu úroveň, nezabudnite však, že hneď nezískate veľké peniaze, pretože si musíte vybudovať klientsku základňu a stálych zákazníkov. Aktívne priťahovať nových zamestnancov a zákazníkov.

Sieťový marketing „Oriflame“ sa rozširuje na zamestnancov spoločnosti. Pri objednávaní tovaru samotným zamestnancom sa mu body prideľujú aj ako percento zo sumy objednávky a čím viac bodov na účte, tým vyššia je pravdepodobnosť, že sa presunie na novú úroveň.

Sieťový marketing NL funguje na podobnom systéme. Spoločnosť vyrába prírodné produkty pre krásu a zdravie.

Ako prilákať zákazníkov do sieťového marketingu

Ak chcete na spoluprácu pozvať čo najviac zákazníkov, musíte sa najskôr rozhodnúť o cieľovom publiku, na ktorého potreby by sa malo pri ponúkaní služieb prihliadať. Ako prilákať ľudí do sieťového marketingu? Je potrebné nakresliť určité čiary vo vzťahu k kupujúcemu, na ktorého sa chcete zamerať.

Hlavný dôraz pri výbere zákazníkov

Ako prilákať ľudí do sieťového marketingu? Cieľové publikum musí tvoriť:

• podlaha;
• age;
• miesto výkonu práce;
• koníčky a koníčky;
• možné problémy s pokožkou, vzhľad.

Je potrebné vopred uviesť hlavné možné problémy pre kontingent ľudí, na ktorých sa oplatí zamerať. Potom je už možné určiť, v ktorých komunitách, sociálnych sieťach atď. Možno hľadať ľudí, ktorí propagujú tento produkt. Vyplatí sa vytvoriť skupinu vhodnej povahy a na hlavnú stránku umiestniť najvhodnejšiu fotografiu. Pravidelná aktualizácia sortimentu a propagačných akcií je tiež nevyhnutná na prilákanie čo najväčšieho počtu ľudí, ktorí sa zaujímajú o online nákupy. A čo je najdôležitejšie: na stránke by nemalo byť priame odvolanie zo strany zamestnanca spoločnosti, aby od neho kúpil produkty, je potrebné to urobiť tajne a nenápadne.

Potom nasleduje jedno z najdôležitejších faktov úspešnej práce - to je ponuka vášho produktu. Môžete nahrať video na predaj, ktoré sa tiež prehrá do rúk a zaujme značný počet ľudí. Za zmienku tiež stojí vytvorenie všetkých podmienok na to, aby cez stránku zamestnanca prešiel veľký tok ľudí.

Ako pritiahnuť partnerov

Prilákanie partnerov do marketingovej siete znamená, ako do tímu pozvať nových zamestnancov. Rovnako ako pri získavaní zákazníkov môžete aj prostredníctvom globálneho internetu zaujímať nových zamestnancov, medzi ktoré patrí mnoho voľných pracovných miest, komunít, verejnosti, vývesky s pracovnými ponukami so slušnými príjmami vrátane novín. Pointa je sprostredkovať informácie o vás a spolupráci so spoločnosťou. Táto pracovná ponuka sa nazýva Push Marketing. Existuje niečo ako pull marketing, čo je reverzná ponuka a vyžaduje oveľa väčšie úsilie. Keď sa dozviete, ako tieto metódy fungujú, nebudete premýšľať o tom, ako pritiahnuť partnerov do sieťového marketingu.

Pracujte online a offline

Ako prilákať ľudí do sieťového marketingu? Môžete pracovať na internete aj naživo. Pri možnosti offline zamestnanec komunikuje priamo so zákazníkmi, napríklad v kancelárii alebo reštaurácii. Druhou možnosťou je sieťový marketing na internete a prostredníctvom sociálnych sietí, napríklad:

• "Skype";
• "VKontakte";
• „Spolužiaci“ a ďalší.

Pokiaľ ide o percentuálny podiel, na začiatku svojej kariéry musíte venovať 80% času práci offline a iba 20% online. Takéto ukazovatele prinesú ovocie po dvoch až troch mesiacoch práce v takom rytme, že umožní zarobiť približne tisíc dolárov. Keď príjem prekročí túto hodnotu, môžete začať venovať rovnaký čas online aj offline zárobkom. Situácia bude mať iný obrat potom, čo príjmy presiahnu päť tisíc dolárov, pretože potom bude potrebné venovať 20% času offline a 80% online. Aby sme sa dostali na novú úroveň, je potrebné vytvoriť situáciu, v ktorej bude zaplatených iba desať percent za priame prilákanie zákazníkov, to znamená priame stretnutia, priame prezentácie produktov atď.

Pravidlo 24 hodín

Ako prilákať ľudí k sieťovému marketingu inými spôsobmi, aké sú funkcie a nevyslovené pravidlá? Existuje takzvané pravidlo dvadsaťštyri hodín, keď zamestnanec pri každej konverzácii s potenciálnym partnerom nakreslí portrét svojho spolupracovníka, predstaví obraz následnej spolupráce, kladie otázky na tému práce, kladie otázku, čo má budúci zamestnanec najväčšiu hodnotu, aké sú jeho priority si stanovuje ciele a túžby. Pre zamestnanca, ktorý pozná svoju prácu a už má pracovné zručnosti, to nebude ťažké, pretože na prvom stretnutí pochopíte, či bude možné spolupracovať s partnerom.

Na druhej strane nestratte zo zreteľa nového zamestnanca dlhšie ako dvadsaťštyri hodín.Zamestnanec, ktorý do svojho tímu prijal nováčika, musí aspoň raz denne vykonávať primeranú kontrolu nad svojou prácou, aby sa vyhlo chybám neznalej osoby, ktorým bude potom potrebné pomôcť opraviť. Mali by ste nejaký čas sledovať činnosť osoby v tíme. Vytvorením zákazníckej základne a prilákaním nových zamestnancov tak organizácia zabezpečí príjem a prevedie zručnosti všetkým tým, ktorí v prípade potreby môžu dosiahnuť výšku v oblasti sieťového marketingu.