Často nastáva situácia, keď sa matka takmer okamžite po narodení z nejakého dôvodu snaží čo najskôr dostať do práce alebo sa vrátiť na štúdium na univerzite.
Babička dovolenka
Dôvody môžu byť veľmi rozdielne: od ťažkej finančnej situácie v rodine alebo zo strachu zo straty zamestnania až po jednoduchú neochotu prerušiť pracovnú skúsenosť.
V takýchto situáciách bude jednoduchým a veľmi pohodlným riešením zabezpečenie rodičovskej dovolenky starej mamy. Túto príležitosť upravuje zákonník práce. V súčasnosti nie je táto prax rozšírená, ale spravidla sa materská dovolenka pre babičku môže vydávať navyše pomerne rýchlo.
Aké sú črty návrhu takého dekrétu a hlavné prvky tohto postupu?
Právne aspekty
Podľa legislatívnych aktov Ruskej federácie z toho vyplýva, že o novorodenca sa môže starať každý zdatný člen rodiny a nezáleží na tom, či je jedným z rodičov dieťaťa. Je tiež bežné, že babička čerpá rodičovskú dovolenku.
Najprv musíte zhromaždiť dokumenty potrebné na vykonanie dekrétu a potom vyhotoviť žiadosť o prácu.
Je dôležité, aby ste po zhromaždení všetkej potrebnej dokumentácie mohli požiadať o dekrét trvajúci tri roky, z ktorých prvá a polovica sa vyplatí, nasledujúce sa nezaplatia. Je tiež dôležité vedieť, že je možné čiastočne využiť platenú materskú dovolenku. Napríklad prvý rok sa zostavuje pre matku dieťaťa a nasledujúcich šesť mesiacov - pre babičku alebo v iných časových intervaloch vhodných pre každú konkrétnu rodinu.
Ako zariadiť dovolenku babičky pre starostlivosť o dieťa?
Výnos babičky: Podmienky
Hlavnou podmienkou možnosti registrácie je, že obaja rodičia dieťaťa musia študovať na plný úväzok alebo mať úradné pracovisko; mala by sa zamestnávať aj babička (aj keď už je v dôchodkovom veku). Zamestnávateľ bude platiť výživné na dieťa (a nezáleží na tom, akú formu vlastníctva spoločnosti), keďže podobná situácia je stanovená v zákonníku práce Ruskej federácie.
Pri službe sa zohľadňuje aj materská dovolenka, preto budú príspevky do dôchodkového fondu v plnej výške. A po troch rokoch je podnik povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorý opustil dekrét, prácu (opak je možný iba v prípade likvidácie podniku).
Ako vidíte, na rodičovskej dovolenke stačí ísť na babičku.
rysy
Keďže je zdravotne postihnutá, môže tiež poberať dávky, ale iba ak:
- rodičia dieťaťa ho nemôžu zo zdravotných dôvodov podporovať a mať osvedčenie od lekárskeho zariadenia, ktoré to potvrdzuje;
- sú uväznení alebo nezvestní;
- boli súdnym rozhodnutím pozbavené rodičovských práv;
- nepodporujte dieťa z iných osobných dôvodov.
Nezabúdajte, že babička so zdravotným postihnutím sa môže spoľahnúť iba na malé platby, pri ktorých musíte kontaktovať sociálne služby. orgánov.
Ak zamestnávateľ odmietne vydať vyhlášku dieťaťu, ktorého matka pracuje, je potrebné sa obrátiť na súd, pretože odmietnutie alebo prepustenie zamestnanca v súvislosti s tým je nezákonné.
Tu je návod, ako dostať dovolenku svojej starej mamy na starostlivosť o dieťa.
dokumenty
Na starostlivosť o malé dieťa bude potrebný dostatočne objemný balík dokumentov, po ktorom sa bude môcť starať baba o dieťa zákonne a dostávať za to plné platby a dávky.Je potrebné poskytnúť tento balík dokumentov:
- cestovný pas občana Ruskej federácie;
- pracovná kniha;
- osvedčenie z práce rodičov alebo univerzity, na ktorej sa vzdelávanie uskutočňuje; osvedčenie od lekárskeho zariadenia (ak je potrebné potvrdiť zdravotný stav, ktorý bráni dohľadu nad dieťaťom);
- rodný list;
- výkaz celkového príjmu rodiny;
- osvedčenie o príbuznosti babičky s jedným z rodičov dieťaťa;
- osvedčenie o neexistencii platieb a dávok pre dieťa vydané rodičom (vydané orgánmi sociálnej ochrany);
- žiadosť o zriadenie formulára v mene babičky na registráciu materskej dovolenky na nej (je potrebné uviesť trvanie materskej dovolenky);
- žiadosť o dávky (vyplatená 1,5 g).
Je potrebné si uvedomiť, že ak matka nemá osvedčenie o zamestnaní, jej starej matke nebude umožnené starať sa o svoje dieťa. Dokumenty sa musia poskytnúť v plnom rozsahu.
Schopnosť pracovať doma
Matky a babičky často hľadajú zdroje dodatočného príjmu a starajú sa o dieťa.
Právne predpisy nezakazujú pokračovanie práce počas materskej dovolenky. Môže to byť práca doma alebo flexibilný rozvrh práce.
Zvážte niekoľko možných možností, ktoré vám umožnia dostávať výhody a mať ďalší príjem. Dovolenka na starostlivosť o starú mamu nie je prekážkou.
Počas materskej dovolenky sa môže podieľať na práci z podniku do domu. V takom prípade sa suma dávky ušetrí a môžete získať časť platu.
Podobne môže matka dieťaťa požiadať o prácu na polovičný úväzok a získať primeranú platbu. Môžete to urobiť aj vtedy, ak je vyškolená v prvej polovici dňa a popoludní pracuje.
V takýchto prípadoch je potrebné s vedením spoločnosti dohodnúť všetky platobné podmienky a harmonogram práce. Pre mamu aj pre babičku.
Zaujímavé je, že babička, ktorá je na celej materskej dovolenke po celej svojej dĺžke, má z vlastnej iniciatívy právo niekoľkokrát ísť na predchádzajúce pracovisko, až do veku troch rokov.
Čo dostane babička? Materská dovolenka na účely starostlivosti o dieťa poskytuje určité platby.
Tento typ dovolenky samozrejme zahŕňa prírastky výhod.
Prírastky prídavkov na deti a iné platby
Počas materskej dovolenky môžete dostávať rôzne výhody. Na ich vykonanie musíte urobiť vyhlásenie riaditeľovi spoločnosti.
Ak babička pracuje na čiastočný úväzok vo viacerých spoločnostiach, vzniknuté dávky sa vyplácajú v hlavnom zamestnaní, ale vypočítavajú sa na základe priemerného zárobku za všetky registrované pracoviská. To znamená, že je potrebné odobrať certifikáty 2-NDFL zo všetkých pracovísk a poskytnúť ich v hlavnom zamestnaní.
Môžete si však vziať rodičovskú dovolenku na rodičovskú dovolenku.
V súvislosti s krízou v krajine sa príspevky pre babičky vo vyhláške od roku 2016 podceňujú a pri ich zostavovaní by sa mali zohľadniť tieto skutočnosti:
- Starostlivosť o dieťa, až kým nedosiahne jeden a pol roka, babička dostane mesačné platby až do výšky 40% svojho platu na pracovisku. Vypočítané z priemerného príjmu za posledných 24 mesiacov.
- Minimálna úroveň platby je 2 900 rubľov. pre prvé dieťa a 5 900 rubľov. na druhé dieťa. Maximálne množstvo, na ktoré sa môžete spoľahnúť, je 13 000 rubľov.
- Priemerná výška platieb vo vyhláške (vek dieťaťa od jedného roka do pol roka do troch rokov) je iba 150 rubľov. Toto množstvo je malé.
- Matka dieťaťa môže mať nárok na doplnkovú výplatu výživného, ak študuje na plný úväzok. Je však vhodnejšie, aby babička chodila na rodičovskú dovolenku.
Budúce reformy
Vláda Ruskej federácie v súčasnosti zvažuje otázku platenej dovolenky na obdobie jedného a pol až troch rokov. Keďže platby až do výšky 150 rubľov sú zjavne nedostatočné, a preto ich mnohí jednoducho nevypracujú.Ale ak chcete, môžete ich vydať, ale musíte to urobiť dvakrát - prvýkrát pri vydávaní dekrétu od 0 do 1,5 roka, druhýkrát - od 1,5 do 3 rokov. Vyhlásenia musia byť navyše vyhotovené dvojmo. Prvý je uložený na hlavnom pracovisku, druhý - u projektanta. Platby začnú prichádzať po vydaní objednávky na pracovisku.
Ak zamestnávateľ odloží podpísanie tohto príkazu na dlhú dobu, stojí za to obrátiť sa na inšpektorát práce, pretože takéto kroky sú priamym porušením zákona. Mať materskú dovolenku pre babičku je celkom jednoduché. Ale iba vtedy, ak sa príbuzní nemôžu nezávisle postarať o dieťa z akéhokoľvek dôvodu ustanoveného zákonom. Potom poberá dávky, aj keď sa o dieťa stará niekoľko príbuzných.
Nuansy prijatého dekrétu o starostlivosti o deti
V súčasnosti existujú pomerne bežné prípady, keď mladý pár z jedného alebo druhého dôvodu podnikne taký krok, ako je adopcia dieťaťa z detského domova. V tejto situácii môžu adoptívni rodičia aj blízki príbuzní ísť na rodičovskú dovolenku (upravené v článku 257 Zákonníka práce).
Najprv musíte mať na tabuli opatrovníctva list s postihnutím. Vo väčšine prípadov opatrovníci nepovažujú za vhodné prezradiť údaje o adopcii. A ak na pracovisku babičky odmietnu vydávať materstvo z dôvodu „neznámeho pôvodu“ vnuka alebo vnučky, môžete sa obrátiť na súd, aby ste situáciu vyriešili. Babička sa napokon stará o dieťa, a to je úplne legálne. Súd sa určite postaví na stranu rodiny. Spory sa teda nemusia báť.
Ako obnoviť túto dovolenku?
Materskú dovolenku možno do troch rokov opätovne vydať pre rôznych členov rodiny. Postup obnovy je dostatočne rýchly.
Matka dieťaťa spravidla čerpá materskú dovolenku, zatiaľ čo otec pracuje. Avšak materiálne potreby rodiny sa môžu meniť a zvyšovať, po ktorých sa matka dieťaťa môže rozhodnúť ísť do práce. Riešenie je jednoduché - vyhláška o babičke dieťaťa môžete znovu vydať.
V takom prípade musí matka dostať osvedčenie o ukončení vyplácania prídavkov na dieťa a potom by sa mala babička obrátiť na svoje vedenie so žiadosťou o opätovné vydanie dekrétu.
Keď sa v rodine objaví niekoľko detí súčasne, potom sa o nich môže starať niekoľko ľudí. Jedinou vecou pre dieťa by nemala byť viac ako jedna osoba, ktorá sa o neho stará, a teda dostávať platby. Takže v rodine, kde sa objavili dvojčatá, môžu matku aj babičku dostávať platby. Na vydanie takéhoto dekrétu musí jedna osoba urobiť vyhlásenie, v ktorom uvedie, o ktoré konkrétne dieťa sa stará, a druhá preto dostane platby za druhé dieťa.
záver
Stručne povedané, rád by som poznamenal tieto skutočnosti: samozrejme, že nielen jeho matka, ale aj iní blízki príbuzní môžu ísť na materskú dovolenku a starať sa o dieťa. Mladí ľudia sa často rozhodnú dať rodičovskú dovolenku svojej babke v zložitých finančných situáciách alebo v prípade, keď je suma platieb a dávok nesmierne nižšia ako príjem na pracovisku.
Najakútnejší problém nastáva, ak matka dieťaťa má neoficiálnu prácu, a teda neoficiálny príjem, a môže študovať aj na dennom pracovisku univerzity. Nepochybne je dôležité, aby ste so svojím dieťaťom trávili viac času, ale niekedy si život urobí vlastné úpravy a matka sa musí do práce čo najskôr vrátiť. Je príjemné, že štát dovolí starej mame zapojiť sa do dieťaťa, a tým pomôcť jej deťom.
