V súvislosti s dôchodkovou reformou realizovanou v Ruskej federácii sa zmenil výpočet poistného dôchodku. Zavádzajú sa rôzne koncepcie vrátane individuálneho dôchodkového koeficientu. Čo znamená toto číslo, ako sa vypočíta alebo pridelí? IPC sa vzťahuje na určitý počet dôchodkových bodov, ktoré vznikli každému občanovi pri práci s úradným zamestnaním. Zvýšenie koeficientu závisí od týchto faktorov:
- Trvanie pracovnej skúsenosti.
- Sumy príspevkov do dôchodkového fondu.
Na výpočet IPC sa používa osobitný vzorec.
Koeficientná hodnota

Všetci Rusi musia byť poistení v rámci povinného dôchodkového poistenia. Z tohto dôvodu majú právo dostávať platby po dosiahnutí vysokého veku alebo po objavení sa dôvodov ustanovených platným zákonom. V prípade, že občan odchádza do dôchodku v starobe, pridelí sa poistný dôchodok, ktorý pozostáva z týchto častí:
- Opravené. Veľkosť sa schvaľuje každoročne vo februári.
- Vypočítané prostredníctvom počtu dôchodkových bodov, ktorých hodnota sa tiež z roka na rok mení podľa príslušného nariadenia vlády.
Od roku 2018 je pevnou časťou platby za poistenie 4 922,90 rubľov a jeden dôchodkový bod je 81,49 rubľov. Ak je prvá časť rovnaká pre všetkých dôchodcov, druhá je odlišná a závisí od toho, ktorý individuálny dôchodkový koeficient sa určuje pre osobu.
legislatíva
V súčasnosti nie je situácia v dôchodkových právnych predpisoch stabilná. Prebieha niekoľko dôchodkových reforiem, z ktorých jedna sa týka IPC. Dôchodkové body zavedené od roku 2015. Až do tohto momentu bol hlavným zákonom, ktorý upravoval túto otázku, zákon o pracovných dôchodkoch č. 173-FZ. V súlade s tým občania dostali právo požiadať o dôchodok po dosiahnutí určitého veku.
Dôchodok pozostával z dvoch častí: financovaného a poistenia. Neskôr sa z týchto častí stali dva rôzne typy dôchodkov a upravovali ich osobitné zákony:
- „O poistnom dôchodku“ č. 400-ФЗ.
- „O financovanom dôchodku“ č. 424-ФЗ.
Ako zistiť individuálnu mieru odchodu do dôchodku?
Výpočet dôchodku je možné vykonať pomocou online kalkulačky. Táto metóda je najjednoduchšia. Takýto program je na oficiálnom virtuálnom zdroji FIU, ako aj na iných tematických stránkach. Ak chcete používať kalkulačku, musíte zadať potrebné údaje. Malo by sa však chápať, že takýto výpočet bude ukazovať iba veľmi približnú hodnotu.
Spoľahlivejším spôsobom je nezávislé použitie osobitného vzorca, ktorý je uvedený v zákone č. 400-FZ. Vyzerá to takto:
IPC = (IPKS + IPKN) * K, kde
IPC - individuálny dôchodkový koeficient (ktorého výpočet sa vykonáva podľa tohto vzorca);
IPKS - body, ktoré boli udelené za pracovné činnosti do roku 2015;
IPKN - body získané po začatí reformy;
K - zvyšujúci sa koeficient (používa sa na starobný dôchodok, ako aj na stratu živiteľa rodiny).
Ako sa počítajú dôchodkové body podľa roku?

Dôchodkové body sa udeľujú od prvého pracovného dňa úradného zamestnania. Zohľadňuje sa tým skutočnosť, že zamestnanec prevedie časť príspevkov do financovaného dôchodku alebo nie. Ak dôjde k uzavretiu zmluvy s FNM alebo so štátnou správcovskou spoločnosťou, bude sa priznávať menej dôchodkových bodov ako v prípade úplného prevedenia odpočtov na poistný dôchodok. Všeobecný vzorec je nasledujúci:
PBG = CER / MOH * 10, kde
PBG sú dôchodkové body za posledný rok;
CER - výška príspevkov na dôchodok;
MOH - výška odpočtov z maximálnej mzdy, ktorou sa daň vyberá (táto hodnota sa každý rok mení).
Výpočet dôchodku
Nasledujúci príklad pomôže lepšie porozumieť PKI (individuálna miera odchodu do dôchodku). Výpočet dôchodku sa vykonáva pre občana, ktorého plat bol 40 000 rubľov. Príjem za rok sa získal vo výške 480 000 rubľov. (40 000 * 12).
Ak sa financovaný dôchodok nevytvorí, použije sa nasledujúca metóda. Pomôže tiež vypočítať individuálnu mieru odchodu do dôchodku, ako aj budúci dôchodok:
- Výška ročných príspevkov pre FIU bude predstavovať 76,8 tisíc rubľov. (480 000 * 16%).
- Hodnota MOH v rôznych rokoch je nasledovná:
- 59,25 tisíc rubľov. v roku 2015;
- 66,33 tisíc rubľov v roku 2016;
- 73 tisíc rubľov v roku 2017;
- 163,36 tisíc rubľov v roku 2018.
- V roku 2018 sa vo výpočte uvedú tieto hodnoty: 163 360 * 12 * 16% = 313 651,20 rubľov.
- Potom sa PBG bude rovnať 76 800/163 360 * 10 = 4,7
Ak občania odložili časť odpočtov za financovaný dôchodok, výpočet sa vykonáva rovnakým spôsobom s tým rozdielom, že namiesto 16% uvádzajú 10%.
Pri výpočte dôchodkov sa zohľadňujú aj obdobia poistenia, ktoré sa nezohľadňujú. Patria sem služby v ozbrojených silách Ruskej federácie, prázdniny pre ženy pri starostlivosti o malé dieťa a nezamestnané. Počas týchto období sa môže vypočítať individuálny dôchodkový koeficient, ktorý bude medzi 1,5 a 5,4 ročne. Tieto údaje sú vhodne uvedené v nasledujúcej tabuľke:
Nepoistené obdobia | Počet bodov za 1 rok |
Vojenská služba | 1,8 |
Starostlivosť o 1. dieťa do jedného a pol roka | 1,8 |
Starostlivosť o postihnuté dieťa | 1,8 |
2. starostlivosť o dieťa | 3,6 |
Starostlivosť o osoby so zdravotným postihnutím skupiny 1 | 1,8 |
Starostlivosť o tretie, štvrté a ďalšie dieťa | 5,4 |
Starostlivosť o dvojčatá, trojčatá atď. | Ukazovateľ je zhrnutý |

Výpočet dôchodkov za rôzne obdobia
Vzhľadom na to, že právne predpisy boli niekoľkokrát zmenené a doplnené, dôchodok sa posudzuje inak v nasledujúcich obdobiach:
- Do roku 2002
- Od roku 2002 do roku 2014.
- Od roku 2015
Až do roku 2002 sa centralizovaným spôsobom nezaznamenávali príspevky na dôchodok. Z tohto dôvodu museli občania na potvrdenie tejto skúsenosti získať príslušné informácie z archívov. Koeficient individuálneho dôchodku sa vypočíta z celkovej sumy dosiahnutej pred rokom 2002, ktorá sa prepočíta na body.
Funkcie výpočtu za obdobie od roku 2002 do roku 2014 sú také, že sú ovplyvnené iba sumou odpočtov na individuálny osobný účet. Nezáleží na iných parametroch, napríklad na skúsenostiach. Výpočet sa vykonáva vydelením celkovej sumy dobou prežitia (v mesiacoch).
Maximálny koeficient pri prideľovaní dôchodku

Výška budúcich platieb závisí od dĺžky služby, ako aj od výšky oficiálnych zárobkov. To znamená, že čím vyšší je plat, tým viac dôchodkových bodov bude udelených. Zákon zároveň zaviedol obmedzený počet bodov, ktoré možno získať za 1 rok. Vzhľadom na to, že systém s dôchodkovými bodmi je platný niekoľko rokov, bol stanovený rozdielny maximálny individuálny dôchodkový koeficient. Jeho hodnota sa v období od roku 2015 do roku 2021 zvyšuje. V nasledujúcej tabuľke vidíte, koľko dôchodkových bodov môžete získať pri zavádzaní nového systému. Okrem toho sa získavajú rôzne hodnoty v závislosti od toho, či zamestnanec odvádza časť príspevkov do financovaného dôchodku alebo nie.
rok | Iba poistný dôchodok | Poistenie + dôchodok financovaný |
2015 rok | 7,39 bp | 4,62 b. |
2016 rok | 7,83 b. | 4,89 b. |
2017 rok | 8,26 b. | 5,16 b. |
2018 rok | 8,7 bp | 5,43 b. |
2019 rok | 9,13 b. | 5,71 b. |
2020 | 9,57 b. | 5,98 b. |
2021 | 10 b | 6,25 bp |
Neskôr sa však hodnoty jednotlivých koeficientov dôchodku v prípade poistenia alebo poistenia a financovaného dôchodku začali považovať za rovnaké až do roku 2020. Toto rozhodnutie bolo prijaté z dôvodu, že na financovaný dôchodok bolo uvalené dočasné moratórium. Preto sú všetky príspevky stále plne prevedené na poistnú časť.
Minimálny výkon
Spolu so zavedením IPC prechádzajú aj ďalšie ukazovatele.V tejto súvislosti vzniká nárok na poistný druh dôchodku po dosiahnutí zákonom stanoveného veku, keď existuje minimálna dĺžka služby, ako aj celkový počet dôchodkových bodov získaných za určité obdobie. Tieto ukazovatele majú rôzne hodnoty v období od roku 2015 do roku 2025.

Minimálna požadovaná dĺžka služby je:
- V roku 2015 - 6 rokov.
- V roku 2016 - 7 rokov.
- V roku 2017 - 8 rokov.
- V rokoch 2018 - 9 rokov.
- V rokoch 2019 - 10 rokov.
- V roku 2020 - 11 rokov.
- V rokoch 2021 - 12 rokov.
- V rokoch 2022 - 13 rokov.
- V rokoch 2023 - 14 rokov.
- Za 2024 - 15 rokov.
Minimálny počet PKI na dôchodok po dosiahnutí určitého veku by mal byť nasledujúci:
- V roku 2015 - 6.6.
- V roku 2016 - 9.
- V roku 2017 - 11.4.
- V roku 2018 13,8.
- V rokoch 2019 - 16.2.
- V rokoch 2020 - 18.6.
- V rokoch 2021 - 21.
- V roku 2022 to bolo 23,4.
- V rokoch 2023 - 25,8.
- V rokoch 2024 - 28.2.
- V rokoch 2025 - 30.
Ak požiadate o dôchodok po termíne uzávierky
Ako vyplýva z vyššie uvedených informácií, výška budúcich dávok priamo súvisí s počtom dôchodkových bodov. Okrem toho má dôchodca možnosť zvýšiť svoj dôchodok tým, že požiadal o dôchodkový fond neskôr, ako je zákonom stanovené obdobie. Pre každý rok sa suma platby prepočíta na základe zvyšujúceho sa koeficientu.
V nasledujúcej tabuľke vidíte, aký koeficient sa uplatňuje pri odchode do dôchodku po uplynutí stanoveného obdobia od 1 roka do 10 rokov za štandardných podmienok, ako aj s možnosťou predčasného odchodu do dôchodku.
Odklad, roky | faktor | |
Štandardné podmienky odchodu do dôchodku | ||
1 g | 1,07 | 1,046 |
2 g | 1,5 | 1,1 |
3 g | 1,24 | 1,16 |
4 g | 1,34 | 1,22 |
5 rokov | 1,45 | 1,29 |
6 rokov | 1,59 | 1,37 |
7 rokov | 1,74 | 1,45 |
8 rokov | 1,9 | 1,52 |
9 rokov | 2,09 | 1,6 |
10 rokov | 2,32 | 1,68 |
Koľko je 1 bod?
Hodnota skóre sa každý rok mení a závisí od inflačných ukazovateľov, ktoré sa vyskytli v predchádzajúcom roku. Podľa zákona o poisťovacích dôchodkoch č. 400-ФЗ je tento ukazovateľ vyjadrený v rubľoch. Zodpovedajúca hodnota sa každý rok stanovuje vládnym nariadením.
V januári sa počíta miera inflácie za predchádzajúci rok. Preto sa vo februári zvýši počet odchodov do dôchodku. Vylúčené nie sú ani prípady, keď je možné náklady na individuálny dôchodkový koeficient zvýšiť o úroveň presahujúcu infláciu. Napríklad v roku 2018 sa jeho hodnota zvýšila o 3,7% a predstavovala 81,49 rubľov, hoci rast cien základných výrobkov bol stanovený na približne 2,5%.

záver
V súčasnosti veľa občanov pracuje neformálne alebo polooficiálne bez pracovnej zmluvy. Zamestnávateľ teda neprevodí finančné prostriedky FIU vôbec, ani neprevedie sumy, ktoré neodrážajú skutočné mzdy zamestnanca. To vedie k tomu, že človek nepočíta pracovné skúsenosti a dôchodkové body nie sú pridelené. V dôsledku toho sa po odchode do dôchodku nebude môcť spoliehať na dávky dôchodkového poistenia. Zostáva iba čakať na vymenovanie sociálneho dôchodku (5 rokov po dosiahnutí primeraného veku).
Zároveň oficiálne zamestnaní občania nemajú dôveru v budúcnosť. Nový systém sa práve zavádza a v súvislosti s tým existuje veľa otázok, na ktoré je možné odpovedať iba časom. Dnes však možno povedať, že ak nedôjde k žiadnym zmenám v zákone, potom pri oficiálnej práci s nízkymi príjmami sa človek nemôže spoliehať na normálny dôchodok v starobe. Títo ľudia dostanú iba malý počet dôchodkových bodov, čo povedie k tomu, že občanom bude pridelený minimálny dôchodok s možnosťou zodpovedajúcich príplatkov v regióne.