V súvislosti s nedávnymi udalosťami sa zvýšil počet ekonomicky aktívneho obyvateľstva v Rusku. Je to z dôvodu zavedených reforiem, ktoré boli zavedené v súlade s požiadavkami Medzinárodnej organizácie práce. Štát sa tento rok pripojil k novým štandardom a podľa nich ekonomicky aktívna populácia nemá vekovú hranicu.
Presnejšie povedané, horná tyč bola odstránená. Podľa starých požiadaviek bol rozsah v rozmedzí od pätnástich do sedemdesiatdva rokov. Odteraz sa však všetci starí ľudia počítajú medzi pracovné zdroje. Vláda to pripisuje skutočnosti, že veľa ľudí pokračuje v práci aj po odchode do dôchodku. S najväčšou pravdepodobnosťou sa však takéto reformy dajú vysvetliť plánovaným zvýšením veku odchodu do dôchodku. Tento článok bude hovoriť o ekonomicky aktívnom obyvateľstve Ruska.
Čo je obsiahnuté v tomto koncepte?
Všetci obyvatelia krajiny sú rozdelení do dvoch veľkých kategórií. Sú to nezamestnaní a pracovné zdroje. Ekonomicky aktívna populácia sa dá určiť odpočítaním druhej kategórie od celkovej populácie. Pracovná sila znamená kategóriu ľudí, ktorá uvádza svoju schopnosť vyrábať tovar a poskytovať služby na relevantný trh. Keďže však Rusko v súčasnosti dodržiava medzinárodné normy, má táto definícia dva významové významy. Klasifikačným znakom jeho oddelenia je iba čas, ktorý je charakterizovaný. To znamená, že je možné rozlíšiť tieto typy tohto pojmu:
- Pracovné zdroje, ktoré sa zaoberajú akoukoľvek činnosťou v stanovenom období. Tento ukazovateľ je určený dňom, mesiacom, týždňom atď. To znamená, že môžeme povedať, že je to aktívna pracovná sila.
- Ak je ekonomicky aktívna populácia určená na obdobie dlhšie ako sedem dní, potom je charakterizovaná koncepciou bežnej aktívnej populácie.
Aké sú kritériá na vytvorenie tejto kategórie?
Podiel ekonomicky aktívneho obyvateľstva je determinovaný veľkým počtom rôznych faktorov. Pre každú krajinu sú individuálne a sú stanovené podľa uváženia vlády. Ak však krajina dodržiava globálne normy, napríklad Medzinárodnú organizáciu práce, jej právne predpisy by nemali byť v rozpore s požiadavkami prijatými medzi inými krajinami. Rámec, podľa ktorého sa určuje ekonomicky aktívna populácia, zahŕňa kritériá spôsobilosti na právne úkony, úroveň odbornej prípravy, vekovú hranicu a právny rámec.
Ako sa stanovuje veková hranica?
Pokiaľ ide o faktor, ako je veková hranica, existujú určité kritériá. Dôvodom sú najmä medzinárodné požiadavky. Po prvé, podľa štandardov rôznych svetových organizácií je rozsah, v ktorom sú stanovené pracovné zdroje štátu, vymedzený zo všetkých strán limitmi. To znamená, že existuje minimálna a maximálna hranica. Ani tieto ukazovatele však nemajú jasný číselný výraz. Existujú dve kategórie:
- Ukazovatele použiteľné na zber a analýzu údajov o hospodárskej činnosti. Tento rozsah je mierne zúžený. V Rusku je jej dolná hranica šestnásť rokov. Horná hranica je určená pohlavím. Pre ženy je to päťdesiatpäť rokov a pre mužov šesťdesiat.
- Ukazovatele uplatniteľné na rozdelenie a zoskupenie pracovných zdrojov.Tento rozsah sa pohybuje od pätnástich do sedemdesiatich dvoch rokov (ale od súčasného roku bola horná hranica pre Ruskú federáciu odstránená). Toto číslo je potrebné pre špecializovaný výskum, analýzu štatistických údajov.
Rozdiel v týchto kategóriách ukazovateľov je spôsobený skutočnosťou, že v Ruskej federácii sú aktívni dôchodcovia. V krajine je väčšina ľudí v slušnom staršom veku nútená alebo chce pokračovať v práci. To isté platí pre mladých ľudí, dospievajúcich, ktorí pracujú z rovnakých dôvodov.
Všeobecne povedané, ekonomicky aktívnym obyvateľstvom krajiny sú obyvatelia, ktorí sa zaoberajú poskytovaním služieb a výrobou tovaru a sú v určitom rozsahu. Začína na hranici pätnástich rokov.
Ktoré osoby patria do kategórie „pracovných zdrojov“?
Ekonomicky aktívna populácia je rozdelená na dva veľké druhy. Sú to ľudia, ktorí sú priamo zapojení do akejkoľvek pracovnej činnosti alebo sú nezamestnaní. Prvá kategória obsahuje tieto druhy ľudských zdrojov:
- Osoby vykonávajúce činnosti v súlade s pracovnou zmluvou.
- Osoby so štatútom súkromných podnikateľov.
- Pomocní pracovníci.
- Osoby zaoberajúce sa predajom tovaru alebo poskytovaním služieb v súlade s uzatvorenými jednorazovými zmluvami.
- Osoby vykonávajúce podobné činnosti ako v predchádzajúcom odseku. Rozdiel je iba v regulačnom dokumente. Tu ide o občiansku zmluvu.
- Osoby, ktoré zastávajú určené miesto alebo určité miesto, za ktoré sa vyžaduje materiálna náhrada.
- Osoby vo vojenskej službe v ozbrojených silách Ruskej federácie alebo v alternatívnej civilnej službe.
- Osoby, ktoré sú študentmi stredných alebo vyšších vzdelávacích inštitúcií.
- Osoby, ktoré sú z dôvodu zákonom stanovených okolností dočasne neprítomné na pracovisku.
- Členovia podnikateľských združení a partnerstiev.
Kto sú „nezamestnaní“?
Druhou kategóriou populácie v produktívnom veku sú nezamestnaní. Podľa definície Medzinárodnej organizácie práce sa jedná o občanov, ktorí nie sú zamestnaní v žiadnej oblasti činnosti a nedostávajú materiálne kompenzácie. Zároveň sa však predpokladá, že hľadajú voľné pracovné miesto a že sú v pravý čas na to pripravení. Poskytuje tiež takú možnosť, že sa táto osoba pokúsi začať podnikať.
Počet nezamestnaných je úradne evidovaný osobitnými štátnymi orgánmi. V rámci regiónov to vykonávajú služby zamestnanosti. Je to však iba teória, ktorá sa zostavuje na základe analýzy údajov získaných zo vzoriek. Počet nezamestnaných v Rusku je v skutočnosti oveľa vyšší.
Ako sa klasifikujú pracovné zdroje?
Táto kategória občanov má svoju vlastnú štruktúru, ktorá je určená rôznymi klasifikačnými znakmi. Hlavným je postavenie v zamestnaní. Vo vzťahu k nemu je stanovená úloha subjektu a jeho postavenie v spoločnosti. Oddelenie podľa tohto kritéria je spôsobené vzťahom jednotlivca s ľuďmi v jeho okolí. Druhým faktorom oddelenia je zoznam právomocí a povinností pridelených pracovníkovi. Podľa kritéria, akým je postavenie v zamestnaní, sa rozlišujú tri kategórie. Sú to najatí pracovníci, ktorí nepracujú na základe pracovnej zmluvy a iní.
Kto sú zamestnanci?
Do tejto kategórie ekonomicky aktívneho obyvateľstva patria tí ľudia, ktorých pracovná činnosť sa vykonáva podľa pracovnej zmluvy. Je to dohoda, ktorá môže byť stanovená ústne, písomne alebo vo forme zmluvy. Zabezpečuje povinnosti a práva dvoch strán - zamestnávateľa, tj vedúceho podniku a zamestnanca.V zmluve sa tiež ustanovuje materiálna náhrada, ktorú osoba dostane za vykonanú prácu. Forma mzdy je tiež pevná, pretože môže byť tak vecná, ako aj finančná.
Pokiaľ ide o obdobie, na ktoré sa zmluva uzatvára, mzdoví pracovníci sú rozdelení do niekoľkých druhov. Sú to stáli, dočasní, sezónni alebo príležitostní zamestnanci.
Ktoré osoby nepatria medzi platených pracovníkov?
Patria sem osoby v druhej a tretej kategórii. Po prvé, sú to ľudia, ktorí sa priamo angažujú v zamestnávaní. To znamená, že tento poddruh zahŕňa zamestnávateľov. Sú to ľudia, ktorí vykonávajú svoje pracovné činnosti v podniku, ktorý im je podriadený.
Po druhé, súčasťou tejto kategórie ekonomicky aktívneho obyvateľstva sú osoby, ktorých oblasť je načrtnutá odborovou činnosťou. Môžu to byť aj ľudia, ktorých práca súvisí s remeselným spracovaním. Stále však musia pracovať iba pre seba.
Po tretie, bez pracovnej zmluvy subjekty, ktoré pracujú nezávisle alebo spolupracujú s ostatnými, vykonávajú pracovné činnosti. Ich práca im prináša zisk. Zvláštnosťou tejto kategórie je to, že nevyužívajú najatých pracovníkov na osobné účely, ktorí sú nepretržite zamestnávaní.
To môže zahŕňať aj členov kolektívnych partnerstiev a rodinných podnikov. V druhom prípade nie je potrebné získať materiálnu kompenzáciu.
Ľudia, ktorí z nejakého dôvodu neponúkajú svoje služby na trhu práce, nepatria medzi zamestnancov. Patrí do tretej kategórie, to znamená, že nie sú nijako klasifikované.
Kto je neaktívny?
Ekonomicky aktívne obyvateľstvo tvorí takmer deväťdesiat percent obyvateľstva Ruskej federácie. Asi šesť percent ruských občanov je neaktívnych. Väčšinou ide o ľudí, ktorí kvôli určitým okolnostiam nie sú schopní pracovať. To môže zahŕňať študentov denného štúdia, starších ľudí, ľudí so zdravotným postihnutím. Do tejto kategórie patria nezamestnaní, ako aj tí, ktorí v zásade nepotrebujú materiálne kompenzácie. Súčasťou neaktívnej populácie sú aj ľudia, ktorí sú nútení starať sa o nezávislých alebo slabých príbuzných.
Aká je štatistika pracovných zdrojov v Rusku?
Ekonomicky aktívne obyvateľstvo má vyše sedemdesiatdva miliónov ruských občanov. Väčšina pracovných zdrojov je sústredená v metropolitnom regióne a najvyššia miera nezamestnanosti je zaznamenaná v Ingušsku. To dokonale dokazuje obraz, ktorý sa vyvinul v súvislosti s mierou zamestnanosti v Rusku.