Doplatok je peňažná čiastka kompenzačného charakteru. Účtuje sa za činnosti v podmienkach, ktoré sa líšia od bežných, ako aj za vysokú pracovnú náročnosť.
Motivačné systémy vrátane príplatkov a príplatkov kompenzačného a motivačného charakteru sú stanovené kolektívnymi zmluvami, dohodami, miestnymi predpismi v súlade s pracovnými zákonmi a inými úradnými právnymi dokumentmi obsahujúcimi právne normy.
Napríklad suma peňazí je stanovená na prácu počas sviatkov a víkendov (články 153, 149 Zákonníka práce Ruskej federácie), na prácu v noci (článok 154 Zákonníka práce Ruskej federácie), ako aj za škodlivých, ťažkých a nebezpečných podmienok (článok 147 Zákonníka práce Ruskej federácie).
Postup platby
Príplatok je suma peňazí, ktorá má iný štatút. Niektoré z nich sa musia vydávať bez zlyhania av prísne stanovenej výške v právnych predpisoch. Existujú však také práva, ktoré má inštitúcia právo samostatne vstúpiť a určiť podľa vlastného uváženia ich veľkosť. Povinné príplatky spojené s nepriaznivými výrobnými faktormi a osobitnými pracovnými podmienkami.
Podľa Zákonníka práce sú stimuly bonusmi a príspevkami, ktoré nie sú stanovené na úrovni právnych predpisov. Zamestnávateľ ich určuje nezávisle, pričom zohľadňuje stanoviská zastupiteľského orgánu zamestnancov (ak existujú). Napríklad stimulačné príplatky ako percento z platu môžu byť stanovené tak v miestnych aktoch organizácie (v ustanovení o morálnych a materiálnych stimuloch), ako aj v kolektívnych zmluvách.
Reflexia v pracovnej zmluve
Okrem toho by sa mali v pracovnej zmluve so zamestnancom odzrkadľovať platné príspevky v organizácii. Výška mzdy je jedným z predpokladov zmluvy - musí byť prítomná aspoň vo forme podmienky postúpenia.
Postup a podmienky na výpočet príplatkov, ktorých výška sa určuje ako percento z mesačnej mzdy (mesačná colná sadzba), by sa preto mali zaznamenávať v uvedených dokumentoch. Hodnota tejto sumy, vyjadrená v percentách, sa zmení v prípade opravy prijatej odmeny.
Platba takýchto peňazí nie je pozastavená počas dovolenky, služobných ciest a v iných prípadoch, keď je priemerný zamestnanec ušetrený zamestnancovi inštitúcie.
Príplatky pri súčte pracovných hodín
Súhrnné účtovníctvo je špeciálny režim pracovnej doby a času odpočinku založený na harmonograme zmien. Má svoje vlastné vlastnosti. Účtovníctvo umožňuje odchýlku pracovného času za deň a počas týždňa od času stanoveného pre konkrétnu kategóriu pracovníkov. Záver je nasledujúci. Implementácia pracovných noriem nie je zabezpečená za týždeň, ale na dlhšie obdobie (rok, štvrťrok, mesiac).
Zavedenie súhrnného účtovníctva zahŕňa stanovenie:
- pracovný čas na určité obdobie;
- trvanie obdobia;
- rozvrh práce.
Kto má nárok na príplatok? Zvážte podrobnosti uvedené nižšie.
Druhy príplatkov
V zákonníku práce Ruskej federácie sa ustanovujú tieto druhy:
- príplatok vo výške najmenej 4% z colnej sadzby za prácu v nebezpečných a škodlivých podmienkach;
- pre prácu na Ďalekom severe a ekvivalentných oblastiach;
- dodatočná platba za skúsenosti;
- za vykonávanie pracovných činností v noci (suma je stanovená vládou Ruskej federácie);
- nadčasové hodiny;
- dvojitá platba za sviatky a víkendy;
- ďalšie peniaze, keď pracujete na základe rotácie.
Doplnky podľa životných nákladov
Je potrebné si uvedomiť, že v niektorých prípadoch je možné získať príplatky až do výšky životného minima, ale nie každý má toto právo. Občania Ruskej federácie sa preto musia podrobne oboznámiť s niektorými dôležitými bodmi, ktoré ovplyvňujú tento problém:
- základné definície;
- právne dôvody;
- ktorý má nárok na príplatok.
O čom to všetko je? To je určité množstvo peňazí, ktoré vám umožňuje sledovať normálny životný štýl. Je potrebné si uvedomiť, že výška životného minima sa v jednotlivých regiónoch líši. Jeho hodnota môže byť viac menej 50%. Hlavným účelom životných nákladov je:
- primerané posúdenie úrovne existencie, ako aj vykonávanie rôznych sociálnych a iných programov;
- výpočet hodnoty potrebnej spoločnosti. pomoc určitým kategóriám občanov;
- vytvorenie regionálneho rozpočtu.
Táto hodnota sa okrem toho líši nielen v rôznych predmetoch, ale aj v kategóriách ľudí.
Príplatok k životnej mzde je sociálne opatrenie, ktoré sa prijíma vo vzťahu ku konkrétnym občanom. Úplný zoznam preferenčných kategórií je uvedený v súčasných právnych predpisoch. Subjekty, ktoré sa zaoberajú otázkami podpory sociálne zraniteľných skupín obyvateľstva, sa riadia zásadami právneho štátu.
V súčasnosti majú tieto kategórie ľudí možnosť získať príplatok k oficiálnemu mesačnému príjmu:
- chudobní;
- nezamestnaní dôchodcovia;
- ľudia so zdravotným postihnutím.
Okrem toho sa pri určovaní mesačného príjmu, na ktorý sa sociálne služby majú zameriavať, účtujú všetky platby, ktoré jednotlivec dostáva. Platí to pre dôchodky, materiálnu pomoc, bonusy, platy, príjmy z cenných papierov a vklady. Ak teda dôchodca vezme prácu alebo zmení sa výška jeho príjmu z akéhokoľvek iného dôvodu, je povinné o tom informovať sociálne orgány. Táto nuansa je zakotvená aj v právnom poriadku štátu.
Chudobné rodiny zahŕňajú tie, ktorých priemerný celkový príjem na člena je suma, ktorá bude nižšia ako úroveň životného minima. V takom prípade je možné získať sociálne spoluúčasť. Malo by sa pamätať na to, že absencia alebo dostupnosť výhod závisí predovšetkým od orgánov miestnej samosprávy, pretože hlavnou základňou pre spracovanie pomoci sú regionálne právne predpisy. Ďalším dôležitým bodom je dostupnosť voľných finančných prostriedkov v rozpočte. Vzhľadom na vážny nedostatok peňazí v štátnej pokladnici nebude možné dočasne prijímať sociálne doplnky.
Dôchodkové dávky pre veterána
Povinným prvkom sociálnej podpory dôchodcov sú rôzne príplatky. Okrem požadovanej pomoci až do výšky životného minima pre subjekty existuje množstvo ďalších výhod súvisiacich so zásluhami občana alebo jeho zdravotným stavom.
Regionálna a federálna legislatíva teda rovnako stanovuje existenciu súboru určitých sociálnych opatrení určených na podporu dôchodcov s dlhoročnými pracovnými skúsenosťami a štatútu „pracovného veterána“. Výška takýchto dodatočných platieb za odchodné do dôchodku sa líši v závislosti od krajiny. Presné informácie týkajúce sa konkrétnej lokality nájdete na úradoch sociálneho zabezpečenia v mieste registrácie veterinára práce.
Ako odmena za dlhodobú službu existujú hlavné peňažné výhody a určitý zoznam príplatkov, ktoré umožňujú štátu zdôrazniť osobitný význam tohto stavu. Veterinárny pracovník má však možnosť požiadať o takéto dávky, iba ak výška dôchodku a zákonných peňazí nepredstavuje životnú mzdu v konkrétnom regióne.
V zozname príplatkov sú zahrnuté nasledujúce položky:
- Príspevok na dôchodok (v závislosti od regiónu).
- Peňažná kompenzácia v prípade, že občan odmietne sociálny balík (čiastočne alebo úplne).
Okrem toho podľa právnych predpisov sú dôchodky pracovných veteránov neustále indexované. V súčasnom roku je teda pre regióny plánovaný rast štátnym programom o 15%. Je dôležité vedieť, že veterán práce môže počítať s pevnou sumou, iba ak mesačné platby (dôchodok poskytnutý poštou alebo prijatý na kartu) v tomto regióne nedosiahnu minimum. Okrem toho sa oprávnenie môže výrazne líšiť od privilégií prijatých na federálnej úrovni, pretože hranica životného minima sa počíta s prihliadnutím na miestne finančné skutočnosti a rôzne skupiny obyvateľstva.
Doplnok pre deti narodené pred rokom 1990
Pokiaľ ide o ruské ženy, otázka prepočítania dôchodku podľa počtu detí narodených pred rokom 1990 nestráca svoj význam. Najprv musíte zistiť, aké dokumenty sú potrebné na vykonanie takého dizajnu a kto bude skutočne dostávať výhody pri podávaní žiadosti o dôchodkový fond Ruskej federácie.
Podľa informácií z právnych predpisov môžu ženy, ktoré odišli do dôchodku a požiadali FIU o zodpovedajúcu žiadosť, dostať dodatočné platby za deti narodené pred rokom 1990 a v ZSSR. Výška takejto dávky pre každé dieťa môže byť až niekoľko sto rubľov. To znamená, že počet detí ovplyvňuje konečnú veľkosť. Mnoho občanov, ktorí požiadali o dôchodok v tejto otázke v roku 2018, dostalo trvalý dodatok k základnej štátnej pomoci deťom.
Pre ženy, ktoré odišli do dôchodku skôr ako v roku 2015, bude užitočné požiadať o prepočítanie príplatku pre ženy narodené pred rokom 1990. Zvyšok okamžite prepočítal pomoc v najvýhodnejšej možnosti pre štátny fond, takže sa nemusíte obávať. Okrem toho má zmysel požiadať o príplatok pre tieto osoby:
- Tí s malým dôchodkom. Počet narodených pred rokom 1990 by mal byť viac ako jedna osoba - dve alebo viac.
- Od jedného tehotenstva má žena niekoľko detí.
- Žena odišla do dôchodku a mala minimálnu dĺžku služby.
- Počas starostlivosti o novorodencov matka oficiálne nepracovala.
- Ak za vyššie uvedených okolností dostane občan pomoc od štátu vo výške životného minima.
Ženy s dvoma alebo viacerými synmi (dcéry) s krátkou pracovnou skúsenosťou a nízkym zárobkom počas svojej predchádzajúcej práce tak môžu očakávať, že dôchodcovia dostanú za deti narodené v ZSSR príplatok.
Ak chcete získať podobný príspevok, musíte do dôchodkového fondu prísť a napísať vyhlásenie. Aby ste ušetrili čas a zjednodušili postup, môžete vyplniť dokumenty doma. Pred kontaktovaním inštitúcie vopred zistíte, aké doklady sú potrebné na výpočet príspevku na deti. Ich zoznam vyzerá takto
- dôkaz totožnosti;
- SNILS:
- rodné listy detí, ak nie sú v prípade odmeňovania;
- dokumenty nepriamo potvrdzujúce určitý vek dieťaťa.
Zvážili sme federálne prirážky. Zistili sme, aké sú príspevky v regiónoch.
Regionálna spoluúčasť
RSD vyplácajú orgány sociálneho zabezpečenia v prípadoch, keď je výška obživy pre dôchodcu v danom regióne vyššia ako táto suma v prípade Ruskej federácie a celková výška pomoci je nižšia ako regionálna primárna zdravotná starostlivosť.
Regionálny sociálny doplnok k dôchodku sa výrazne líši od ostatných, pretože pokrýva širokú škálu občanov a zvyšuje ich úroveň pohody.
Celkový príjem dôchodcov nezahŕňa opatrenia sociálnej podpory poskytované v naturáliách, s výnimkou finančných prostriedkov na telefónne, bytové a komunálne služby, ako aj na cestovanie vo verejnej doprave.
Regionálny sociálny príplatok za dôchodok sa poskytuje iba v niektorých prípadoch. Vyrábajú ho iba nepracujúci dôchodcovia. Predpokladom prijatia bude ubytovanie v Ruskej federácii. Mali by sa poskytovať dôchodcom, ktorých príjem nedosahuje životné minimum. Toto sú základné požiadavky.
Ruské právo nestanovuje príplatky za pracujúcich dôchodcov.
Pre ľudí so zdravotným postihnutím
Podľa súčasných zákonov sa môžu dôchodcovia spoliehať na príplatok pre osoby so zdravotným postihnutím. Nie každý však vie, podľa akých pravidiel sa počíta a za akých podmienok sa môže poskytnúť. Existujú tri typy dôchodkov pre ľudí, ktorí potrebujú sociálnu podporu v súvislosti s pridelením skupiny zdravotne postihnutých:
- štát, ktorý sa vypláca vojenskému personálu a občanom, ktorí majú rovnaké postavenie;
- poistenie - iba pre tých, ktorí majú pracovné skúsenosti;
- sociálne, ktoré je určené osobám, ktoré nepracovali jeden deň alebo sa stali zdravotne postihnuté v dôsledku spáchania trestných činov.
Tieto typy dôchodkov sa vyznačujú rôznymi postupmi výpočtu a sú predpísané v rôznych zákonoch.
Čiastka spoluúčasti v sociálnej oblasti je pevne stanovená a časovo rozlíšená v minimálnej výške. Priradiť ho deťom so zdravotným postihnutím, detským postihnutím a iným sociálne nechráneným kategóriám Rusov. Platby podliehajú zvýšeniu životných nákladov dôchodcov. Okrem toho sa pri výpočte regionálnych faktorov zvyšuje aj výška pomoci.
Pokiaľ ide o poistné a štátne doplnky, ich „výpočtová základňa“ sa stanovuje na základe údajov o odpracovaných rokoch, odpracovaných rokoch atď. Zohľadňujú sa napríklad zdravotné postihnutia a ďalšie faktory, ktorá skupina je priradená konkrétnemu občanovi. Bez výnimky má každý právo počítať:
- prírastok sociálneho príplatku - je to splatná suma v prípadoch, keď výška dôchodku nedosahuje výšku regionálneho minima;
- zvýšená pomoc v dôsledku regionálnych pomerov na Ďalekom severe av podobných oblastiach.
vojenský
Peňažný príspevok správcov zahŕňa nielen základné zárobky, ale aj určité príplatky. Ak bojovník slúži na zmluvnom základe, potom výška odmeny mesačne pozostáva z dvoch platov: podľa postavenia a podľa vojenskej hodnosti. Ak je osoba zatiahnutá do ozbrojených síl, situácia je iná. Dostáva platy na pošte a niektoré ďalšie platby vojenským mužom.
Okrem základného príspevku môžu bojovníci dostávať tieto dodatočné sumy:
- pre úroveň kvalifikácie;
- pre zvláštne pracovné podmienky;
- za skúsenosti s vojenskou službou;
- na vykonanie príkazov, ktoré predstavujú nebezpečenstvo pre zdravie a život v nevojnovom čase.
- pre prístup k štátnym tajomstvám.
Spôsob výpočtu výšky príplatkov je stanovený v právnych predpisoch. Naakumulovaná suma je neoddeliteľnou súčasťou celkovej výšky príspevku.
Doplatok za kvalifikačnú triedu je:
- majstrovská trieda - 30%;
- Stupeň 1 - 20%;
- Stupeň 2 - 10%;
- Stupeň 3 - 5%.
Dávka v zamestnaní je jednou z hlavných prémií, ktorá je spôsobená zmluvným vojakom, ktorý pracoval viac ako dva roky. Na obdobie dvoch až piatich rokov je veľkosť 10%. Následne sa jej výška zvyšuje každých 5 rokov o 5%. Celkovo by nemala byť vyššia ako 40%.