Opis práce riaditeľa stavebnej spoločnosti

Opis práce - dokument, ktorý rovnako efektívne upravuje pracovné činnosti riadnych zamestnancov aj manažérov. V tomto materiáli budeme analyzovať príklad podobného aktu vypracovaného pre riaditeľa stavebnej spoločnosti. Zvážte štandardné sekcie dokumentu, ako aj ich obsah, relevantné pre modernú realitu.

Všeobecné ustanovenia

Opis práce riaditeľa stavebnej spoločnosti, ako aj ďalšie podobné dokumenty, ako je štandard, sa začína v časti „Všeobecné ustanovenia“:

1. Dokument je určený na určenie funkčných zodpovedností, zodpovedností a práv vedúceho konkrétneho podniku.
2. Riaditeľom stavebnej spoločnosti je manažér najvyššej kategórie (manažér).
3. Menovaný a prepustený podľa príkazu vyššieho manažéra (alebo majiteľa) stavebnej spoločnosti.
4. Podáva sa priamo vyššiemu manažérovi (v opačnom prípade majiteľovi, predstavenstvu spoločnosti).
5. V prípade neprítomnosti riaditeľa stavebnej spoločnosti na pracovisku sa jeho povinnosti, povinnosti a práva dočasne prevedú predpísaným spôsobom na konkrétneho zamestnanca organizácie (najčastejšie ide o zástupcu riaditeľa spoločnosti).

Úradné požiadavky

Podľa popisu práce zamestnávateľ kladie na generálneho riaditeľa stavebnej spoločnosti tieto požiadavky:

1. Vyššie odborné vzdelávanie.
2. Dostupnosť odbornej prípravy v oblasti riadenia ľudských zdrojov.
3. Pracovná prax vo vedúcej pozícii najmenej 5 rokov.
4. Osvedčenie o odbornom rozvoji najmenej každých päť rokov zamestnania.
5. Osvedčenie o kvalifikácii potvrdzujúce držanú pozíciu.

Zhrnutie riaditeľa stavebnej spoločnosti musí preto spĺňať všetky vyššie uvedené požiadavky na odbornú prípravu a pracovné skúsenosti. Oceňuje praktické skúsenosti manažéra v oblasti rozvoja miest.

Manažér musí vedieť ...

Generálny riaditeľ stavebnej spoločnosti by mal pri plnení svojich vlastných povinností poznať:

• Právne a regulačné akty, zákony Ruskej federácie, ktoré upravujú výrobné, finančné, ekonomické a ekonomické činnosti stavebných firiem a spoločností.
• Metodické, administratívne a regulačné dokumenty, ktoré určujú dôležité vektory rozvoja ekonomiky sektora územného plánovania, priamo činnosti stavebnej organizácie.
• Špecializácia, štruktúra a funkčný profil stavebnej organizácie - zamestnávateľa.
• Vyhliadky na hospodársky, technický a sociálny rozvoj samotnej stavebnej spoločnosti a celého priemyslu rozvoja miest ako celku.
• Ľudské zdroje a výrobné kapacity zamestnávajúcej spoločnosti.
• Výrobná technológia rôznych výrobkov stavebnej spoločnosti.
• Environmentálna a daňová legislatíva Ruskej federácie.
• Postup pri príprave a následnom schvaľovaní podnikateľských plánov pre hospodárske, finančné, priemyselné a ekonomické činnosti stavebnej organizácie.
• Moderné metódy riadenia trhu, relevantné spôsoby riadenia stavebnej spoločnosti.
• Štruktúra ekonomických ukazovateľov, ktoré umožňujú stavebným organizáciám určovať svoju pozíciu na trhu služieb, ako aj vyvíjať programy prechodu na sľubnejšie trhy.
• Postup uzatvárania a následného vykonávania finančných a obchodných dohôd.
• Spojenie stavebného trhu.
• Vedecké a technické úspechy v priemysle, pokročilé zahraničné a domáce skúsenosti v oblasti mestského rozvoja.
• Základné pravidlá riadenia ekonomiky spoločnosti, finančného sektora stavebnej organizácie.
• Základy organizácie práce a výroby v podniku.
• Algoritmus pre vývoj a ďalšie uzatváranie dohôd o tarifnom priemysle, kolektívnych zmlúv, ako aj regulácie pracovných a sociálnych vzťahov v organizácii.
• Základy ruského pracovného práva.
• Nariadenia o ochrane práce.

Malo by sa poznamenať, že obchodný riaditeľ stavebnej spoločnosti by mal mať podobnú vedomostnú základňu. Prejdeme k ďalšej časti príbehu.

Sprievodca prácou

V náplni práce riaditeľa stavebnej spoločnosti je aj zoznam dokumentov, zákonov, na ktoré sa manažér musí pri výkone svojich úradných povinností spoliehať. Nasleduje tento zoznam:

• Manažérska, organizačná miestna (v rámci zamestnávateľskej spoločnosti) dokumentácia.
• Vnútorné pracovné predpisy prijaté stavebnou organizáciou.
• Bezpečnostné predpisy, ochrana práce pri práci, protipožiarne pravidlá, hygiena a hygiena v stavebníctve.
• Objednávky, pokyny, priame príkazy priameho riaditeľa stavebnej spoločnosti.
• Pracovný popis manažéra spoločnosti, spoločnosti.

Usmernenie k činnosti finančného riaditeľa stavebnej spoločnosti bude zahŕňať aj uvedené dokumentačné, regulačné a regulačné akty.

A teraz sa okamžite obrátim na zoznam povinností vedúceho stavebnej spoločnosti.

vodcovstva

Povinnosti riaditeľa stavebnej spoločnosti v tejto kategórii sú:

• Riadenie ekonomických, ekonomických, priemyselných a finančných aktivít organizácie. Manažér zároveň nesie plnú zodpovednosť za následky nezávisle prijímaných rozhodnutí, ako aj za efektívne a starostlivé využívanie majetku zamestnávateľa, zodpovedá za hospodárske a finančné výsledky spoločnosti.
• Riešenie otázok finančnej, hospodárskej, priemyselnej a hospodárskej činnosti spoločnosti v rámci právomocí upravených ruským právom
• Inštrukcia na vedenie určitých oblastí vedenia pre podriadených zamestnancov - zástupcov, manažérov výrobných jednotiek, vedúcich funkčných jednotiek.

ustanovenia

Generálny riaditeľ stavebnej spoločnosti je tiež zaneprázdnený:

• Zabezpečenie splnenia všetkých záväzkov zamestnávateľskej spoločnosti voči miestnym, regionálnym a ruským rozpočtom, mimorozpočtovým sociálnym štátnym fondom, zákazníkom, dodávateľom, veriteľom, bankovým organizáciám.
• Opatrenia na zabezpečenie organizácie kvalifikovaného personálu, racionálneho využívania pracovných zdrojov, profesionálneho rozvoja personálu, vytvárania priaznivých pracovných podmienok.
• Zabezpečenie správnej kombinácie ekonomických a administratívnych metód vodcovstva, kolegiality a jednoty pri dôležitých systémových rozhodnutiach. Zodpovedný za formovanie princípu vecného záujmu, zodpovednosti každého zamestnanca, včasného a úplného vyplácania miezd zamestnancom organizácie.
• Zabezpečenie zásad sociálneho partnerstva zamestnancov, ustanovenia kolektívnej zmluvy so zamestnancami, dodržiavanie výrobnej a pracovnej disciplíny, rozvoj pracovnej motivácie, záujem o výsledky práce.
• Zaisťuje legitímnosť organizácie, využíva právne prostriedky na finančné riadenie, fungovanie v trhových podmienkach, uzatváranie dohôd, partnerských dohôd, reguláciu pracovnoprávnych vzťahov, zabezpečenie investičnej atraktivity zamestnávajúcej spoločnosti, posilnenie finančnej disciplíny atď.

organizácie

Povinnosti generálneho riaditeľa stavebnej spoločnosti v tejto kategórii zahŕňajú:

• Organizácia činností a vzájomné pôsobenie všetkých štruktúrnych oddelení spoločnosti, pracovísk, dielní a iných výrobných jednotiek. Smer ich práce na rozvoji a postupnom zlepšovaní výroby, berúc do úvahy trhové a sociálne priority. Všeobecné zvýšenie efektívnosti fungovania zamestnávajúcej organizácie: zvýšenie objemu rozostavaného priestoru, zvýšenie príjmov, ako aj kvalita a konkurencieschopnosť poskytovanej práce, služieb a výrobkov. Prispôsobenie vyrobeného tovaru na medzinárodnú úroveň s cieľom vstúpiť na svetový trh, uspokojiť spotrebiteľov poskytnutím kvalitných zariadení, ktoré spĺňajú globálne normy.
• Organizácia ekonomických a výrobných činností na základe najmodernejších technológií a metód organizácie práce, personálneho manažmentu, vedecky potvrdených štandardov sociálnych, materiálnych a mzdových nákladov.

Ostatné pracovné povinnosti

Povinnosti riaditeľa stavebnej spoločnosti (obchodnej, finančnej, všeobecnej) môžu zahŕňať aj tieto funkcie:

• Štúdium trhových podmienok, ako aj najnovších ruských a zahraničných skúseností s urbanistickým plánovaním. Účelom tejto štúdie je zlepšiť technickú úroveň, kvalitu vybudovaných zariadení, racionálne využívanie materiálov a rezervy práce.
• Ochrana majetkových záujmov zamestnávateľa v rozhodcovských, súdnych, štátnych orgánoch.

Práva úradníka

Riaditeľ stavebnej spoločnosti má nasledujúce práva:

• Účasť na diskusii o projektoch vedúcich pracovníkov organizácie.
• Nakladanie so zverenými financiami a majetkom v súlade s požiadavkami miestnej a ruskej legislatívy.
• Pozorovanie dokumentov v rámci ich kompetencie.
• Začatie a usporiadanie stretnutí o finančných, organizačných a ekonomických záležitostiach.
• Žiadosť od štrukturálnych jednotiek o dokumentáciu potrebnú na vykonanie práce.
• Kontrola včasnosti a kvality vykonávania vlastných príkazov podriadenými.
• Účasť na diskusii o záležitostiach týkajúcich sa plnenia jeho (režisérskych) povinností.
• Požiadavka ostatných vodcov organizácie pomáhať pri výkone úradných povinností a práv.

Zodpovednosť úradníka

Vedúci stavebnej organizácie nesie podľa súčasných právnych predpisov správnu, hmotnú a trestnú zodpovednosť za:

• Zlyhanie, predčasné, nekvalitné plnenie ich vlastných povinností.
• Nesplnenie, nesprávne plnenie príkazov od priamych nadriadených.
• Využitie jeho úradných právomocí na osobné, nezákonné účely.
• Poskytovanie nepresných informácií o výkone úradných úloh.
• Neprijatie opatrení na zabránenie porušovania požiadaviek požiarnych predpisov, ochrany práce a bezpečnosti.
• Ignorovanie pracovnej disciplíny.

Podmienky pre zamestnancov

Je dôležité zdôrazniť nasledujúce body:

• Prevádzkový režim vedúceho stavebnej spoločnosti je určený v súvislosti s pravidlami vnútorného harmonogramu práce v organizácii.
• Jednou z povinností úradníka sú služobné cesty.
• Na vyriešenie prevádzkových prevádzkových problémov môže byť riaditeľovi pridelená úradná preprava.

Hodnotenie výkonnosti zamestnanca

Posúdenie práce vedúceho stavebnej spoločnosti sa vykonáva:

• Pravidelne - vedúci pracovník spoločnosti.
• Aspoň raz za 2 roky - certifikačným výborom spoločnosti.

Hlavné kritériá hodnotenia činností: úplnosť, kvalita a včasnosť vykonávania úradných úloh.

Predstavili sme čitateľovi vyplnenie štandardného génu pre popis práce. Riaditeľ stavebnej spoločnosti. Dokument plne definuje hlavné funkčné povinnosti, práva a pracovné podmienky tohto zamestnanca.