Vedúci právny poradca je zamestnancom organizácie, ktorý zabezpečuje dodržiavanie zákonnosti jej činnosti. Títo pracovníci sú povinní v štátnych orgánoch, ako aj v súkromných organizáciách. Zamestnanec, ktorý zastáva túto pozíciu, je povinný zabezpečiť, aby spoločnosť pri výkone svojej profesionálnej činnosti dodržiavala zákony krajiny, a tiež zabezpečí, aby nedošlo k porušeniu zákona vo vzťahu k spoločnosti, v ktorej je zamestnaná. Hlavnou úlohou vedúceho právneho poradcu je vydávať stanoviská týkajúce sa súkromnoprávnych otázok a zastupovať spoločnosť pred súdom ako advokát.
ustanovenia
Zamestnanec najatý na túto pozíciu je špecialista. Jeho priame vedenie je zodpovedné za jeho zamestnanie, konkrétne generálny riaditeľ spoločnosti alebo vedúci právneho oddelenia. Aby mohol uchádzač počítať s touto prácou, musí získať právnické vzdelanie. Zamestnávatelia tiež potrebujú najmenej dva roky praxe v podobnej pozícii. Zamestnanec musí pri svojej činnosti zohľadniť právne predpisy krajiny, chartu a pravidlá spoločnosti, príkazy nadriadených a popis práce právneho poradcu.
vedomosti
Pred plnením svojich bezprostredných povinností sa musí zamestnanec oboznámiť so všetkými legislatívnymi aktmi, ktorými sa riadi produkčná, finančná a hospodárska činnosť organizácie, v ktorej je zamestnaný. Preštudovať všetky regulačné a právne akty, materiály a iné dokumenty ovplyvňujúce právne činnosti spoločnosti.
Odborná úroveň právneho poradcu predpokladá, že dobre pozná finančné, pracovné, správne a občianske právne predpisy. Mal by byť tiež dobre oboznámený s postupom vedenia záznamov a podávania správ o finančných a ekonomických činnostiach spoločnosti, v ktorej pracuje.
Ďalšie vedomosti
Zamestnanec musí vedieť, v akom poradí sa uzatvárajú a plnia ekonomické zmluvy, tarifné zmluvy a kolektívne zmluvy. Musí študovať, v akom poradí sa vykonáva systematizácia, účtovníctvo a údržba právnych dokumentov, musí to urobiť pomocou moderných informačných technológií. Odborná úroveň právneho poradcu tiež naznačuje, že by sa mal učiť základy ekonomiky, riadenia a organizácie práce, obchodných noriem a pravidiel.
funkcie
Medzi funkčné povinnosti zamestnanca, ktorý zastáva túto funkciu, patrí vedenie záznamov a vedenie rozhodcovských a súdnych konaní, ktoré v súčasnosti prebiehajú a už boli ukončené. Mal by rozvíjať a vykonávať činnosti zamerané na posilnenie disciplíny (finančné, pracovné, zmluvné).
Platí to aj pre zachovanie majetku spoločnosti. Povinnosti právneho poradcu zahŕňajú štúdium, analýzu a zovšeobecnenie výsledkov žalôb, rozhodcovských konaní a súdnych sporov. Zahŕňa to aj prax uzatvárania a vykonávania obchodných zmlúv pre spoločnosť. Vykonáva tieto postupy, aby na ich základe vypracoval návrhy na riešenie nedostatkov a zlepšenie finančných a ekonomických činností podniku.
povinnosti
Tento zamestnanec sa zapája do papierovania, ktoré odráža zapojenie zamestnancov spoločnosti do disciplinárnej a materiálnej zodpovednosti za porušenie firemných pravidiel a zle vykonaných úloh.Môže byť obvinený z rôznych záležitostí, účasti na príprave odôvodnených odpovedí, ak spoločnosť žiadosť zamietne.
Povinnosti právneho poradcu zahŕňajú aj prípravu materiálov týkajúcich sa sprenevery, odcudzenia, prepustenia výrobkov nízkej kvality, nedostatku, porušení a podobne. V rámci prípravy môže prilákať vedúcich rôznych oddelení spoločnosti. Zamestnanec musí potom odovzdať tieto materiály súdnym a vyšetrovacím orgánom na ďalšie konanie.
Ďalšie funkcie
Zamestnanec sa zúčastňuje na uzatváraní obchodných zmlúv a vykonáva svoje právne odborné znalosti. Generálny poradca vyvíja podmienky kolektívneho vyjednávania a ďalšie priemyselné dohody, zvažuje záležitosti týkajúce sa pohľadávok a záväzkov po lehote splatnosti. Musí zabezpečiť, aby všetky výpočty, osvedčenia, vysvetľujúce a iné materiály potrebné na vypracovanie odpovedí na žiadosti boli predložené včas.
Zamestnanec spolu s vedúcimi iných oddelení pripravuje návrhy zamerané na zmenu existujúcich alebo zrušených objednávok, ktoré stratili svoju relevantnosť, a ďalšiu riadiacu dokumentáciu podniku. Právny poradca podniku sa podieľa na príprave stanovísk, pomáha ostatným zamestnancom pri príprave a vykonávaní dokumentácie a úkonov týkajúcich sa majetkových a právnych otázok.
Ostatné povinnosti
Zamestnanec je poverený vypracovaním právnej dokumentácie, implementáciou metodického sprievodcu právnou prácou a poskytovaním pomoci vedúcim spoločnosti pri organizovaní a príprave právnych dokumentov. Tento zamestnanec sleduje bezpečnosť a systematizáciu účtovníctva existujúcich regulačných a legislatívnych aktov spoločnosti, berie na vedomie ich zrušenie, vykonáva zmeny a doplnenia.
Toto všetko musí urobiť pomocou moderných technológií a zariadení umiestnených na území podniku. Ako je uvedené v popise práce právneho poradcu, je povinný podieľať sa na príprave stanovísk týkajúcich sa právnych otázok, ktoré sa vyskytujú v činnosti spoločnosti. Taktiež informuje zamestnancov spoločnosti o zmenách zákonov krajiny, oboznamuje ich so zákonmi, normami a predpismi spoločnosti, radí im v organizačných, právnych a iných právnych záležitostiach.
práva
Podľa popisu práce právneho poradcu má tento zamestnanec právo požadovať od orgánov pomoc pri plnení ich práv a povinností. Má právo oznámiť riadenie nedostatkov zistených pri plnení úloh, ktoré mu boli pridelené. A tiež môže ponúknuť svoje vlastné spôsoby riešenia problému.
Má právo požadovať informácie a dokumenty od vedúcich oddelení, ak ich potrebuje pre prácu. Po ukončení vysokoškolského vzdelávania má právny poradca právo na zvyšovanie kvalifikácie. Môže pritiahnuť ďalších zamestnancov spoločnosti, aby vykonával úlohy, ktoré mu boli pridelené. Má tiež právo oboznámiť sa s rozhodnutiami svojich nadriadených, ak ovplyvňujú jeho činnosť, podávať návrhy na zlepšenie efektívnosti spoločnosti.
zodpovednosť
Zamestnanec je zodpovedný za predčasné vykonanie svojej práce, ako aj za nekvalitnú implementáciu úloh, ktoré mu boli zverené. Môže byť braný na zodpovednosť za trestné činy spáchané počas pracovnej doby, za spôsobenie materiálnej škody spoločnosti. Okrem toho je zodpovedný za sprístupnenie dôverných informácií, porušenie obchodného tajomstva a prekročenie jeho úradnej moci.
záver
V prípade potreby je možné doplniť opis práce právneho poradcu. Povinnosti a práva zamestnanca závisia od smerovania spoločnosti, v ktorej je zamestnaný, od jej rozsahu a od potrieb riadenia. Okrem toho musí každá z položiek zodpovedať normám a štandardom platných pracovných zákonov.
Všeobecne sa jedná o veľmi populárne povolanie a dobrého špecialistu pravdepodobne nezostane bez práce. Odborníci na túto pozíciu sú povinní v súkromných firmách aj vo verejných inštitúciách. Mzda zamestnanca sa teda líši v závislosti od počtu funkcií, ktoré sú mu pridelené, a od rozsahu pôsobnosti podniku. Na to, aby ste mohli pracovať v tíme, musíte mať primerané vzdelanie, mať pracovné skúsenosti a osobné vlastnosti súvisiace s touto pozíciou.