Pomerne bežnou profesiou v našej dobe je pán stránky. Tento zamestnanec je špecialista, ktorého hlavnou činnosťou je správa výrobného areálu. Keďže pozícia predného majstra webu vyžaduje duševnú prácu, človek, ktorý ho chce prijať, musí mať dobrú pozornosť, pamäť a musí byť odlíšený abstraktnou a logickou úrovňou myslenia. Najčastejšie sú zamestnávaní erudovaní, zvedaví a racionálni ľudia s analytickou mysľou.
Všeobecné ustanovenia
Zamestnaný špecialista na túto pozíciu je manažér a môže ho najať alebo odvolať iba generálny riaditeľ spoločnosti. Na získanie tohto zamestnania potrebuje veliteľ výrobného závodu diplom o vyššom odbornom alebo technickom vzdelaní. Zamestnávatelia okrem toho zvyčajne potrebujú najmenej jeden rok praxe. Existuje možnosť, že prijmú zamestnanca so stredným odborným vzdelaním, potom musí najskôr pracovať vo výrobe viac ako tri roky.
V prípade absencie diplomu sa na základe praxe predloží požiadavka na päť alebo viac rokov. Zamestnanec sa musí tiež riadiť nariadeniami a zákonmi, ktoré sa týkajú ekonomických a výrobných činností v mieste, kde pracuje. Mal by sa tiež spoliehať na metodologické informácie týkajúce sa relevantných otázok a na chartu spoločnosti. Okrem toho sa v popise práce majstra miesta predpokladá, že pri svojej činnosti bude brať do úvahy príkazy vyššieho manažmentu a ustanovenia tohto regulačného dokumentu.
vedomosti
Zamestnanec musí pred začatím plnenia svojich povinností získať určité vedomosti a zoznámiť sa so všetkými regulačnými právnymi aktmi a inými metodickými a usmerňovacími informáciami, ktoré priamo súvisia s činnosťami zverenej stránky. Okrem toho musí poznať všetky požiadavky a technické špecifikácie, normy výrobkov vyrábaných spoločnosťou a technológiou výroby. Kapitán výrobného závodu musí vedieť, aké zariadenie je v prevádzke a ako s ním pracovať.
Ďalšie vedomosti
Mal by byť oboznámený s metódami plánovania výroby, technických a ekonomických oblastí. Okrem toho je dôležité, aby poznal všetky metódy a formy ekonomických a výrobných činností svojho pracoviska, podľa toho, aké pravidlá sa platia za prácu, aké sú mzdové náklady pracovníkov a v ktorých prípadoch je možné tieto sumy preskúmať.
Veliteľ seminára by mal byť oboznámený so súčasnou pracovnou legislatívou, poznať metódy materiálnych stimulov pre zamestnancov a monitorovať najlepšie zahraničné a domáce skúsenosti v oblasti riadenia. Špecialista musí tiež poznať organizáciu výroby, ekonomiky a riadenia. Okrem toho sa od neho vyžaduje znalosť OT, BP a TR.
funkcie
Hlavnou funkciou zamestnanca najatého na túto pozíciu je správa lokality. Okrem toho musí špecialista zabezpečiť vysoko kvalitné a včasné vykonanie výrobných úloh na mieste, ktoré mu bolo zverené. Medzi funkcie vedúceho majstra stránok patrí zabezpečenie vhodných podmienok na zvyšovanie kvalifikácie vedúcich tímov a zamestnancov.
Musí tiež poskytovať svojim zamestnancom bežné pracovné podmienky v súlade so všetkými normami a zákonnými požiadavkami.Je to tento zamestnanec, ktorý musí počas svojich pracovných dní sledovať dodržiavanie všetkých pravidiel organizácie a právnych predpisov krajiny svojimi podriadenými.
povinnosti
Za účelom úplného a včasného splnenia svojich povinností je zamestnanec prijatý na túto pozíciu povinný spoliehať sa na platné právne predpisy, všetky regulačné akty zamerané na reguláciu výrobných a obchodných činností spoločnosti a riadenie tohto oddielu a zohľadniť ich. Mal by zabezpečiť svoju prácu, konkrétne včasné vykonanie všetkých úloh, ktoré jej boli pridelené, vrátane tvorby produktov, práce alebo služieb, v závislosti od smerovania spoločnosti.
Okrem toho monitoruje kvalitu, nomenklatúru, sortiment, úroveň zvyšovania produktivity práce on. Medzi jeho pracovné povinnosti patrí vykonávanie činností zameraných na zníženie zložitosti výrobkov, racionalizáciu pracovného zaťaženia technického vybavenia dielne, maximalizáciu využívania schopností jednotiek, výpočet spôsobu, ako hospodárnejšie využívať suroviny, materiály, palivo a ďalšie náklady.
Ostatné povinnosti
Kapitán musí pripraviť produkciu včas, zaoberá sa usporiadaním tímov a pracovísk, monitoruje dodržiavanie všetkých procesov a, keď sa zistí porušenie, rýchlo reaguje na problémy a opravuje ich. Zaoberá sa vývojom nových technologických procesov, pracuje na zdokonaľovaní starých a buduje harmonogram výroby.
Kapitán staveniska je povinný skontrolovať kvalitu práce, ktorú vykonali jeho podriadení, a prípadné výrobky. Je to on, kto musí vykonávať činnosti zamerané na prevenciu manželstva a zlepšenie kvality služieb, práce alebo výrobkov, v závislosti od smerovania spoločnosti. Zamestnanec sa zúčastňuje na prehliadke miesta po rekonštrukcii, oprave zariadenia, automatizácii procesov, mechanizácii atď.
Ďalšie funkcie
Kapitán úseku cesty by mal zorganizovať implementáciu pokročilých pracovných metód, racionalizovať pracovné miesta, monitorovať včasné dokončenie výroby, racionálne využívanie výrobných priestorov, vybavenia a ďalšie. Formuje brigády podľa kvalifikácie zamestnancov, ich odbornej praxe a počtu zamestnancov. Dohliada na vykonávanie plánov a harmonogramov jednotlivými pracovníkmi a tímami zverenými na mieste.
Poučuje svojich zamestnancov o všetkých regulačných záležitostiach dôležitých pre spoločnosť, predkladá svoje návrhy, ako zlepšiť ceny a vývoj, priraďuje zamestnancom kategórie v súlade s ich zručnosťami a zodpovednosťami. Zaoberá sa analýzou výsledkov výroby, monitoruje včasné vydávanie platieb zamestnancom, vypracúva všetky potrebné plánovanie a ročnú dokumentáciu. Z popisu práce vedúceho lokality tiež vyplýva, že vyvíja metódy na povzbudenie a potrestanie zamestnancov za ich prácu. Monitoruje a disciplinuje ich, ukladá pokuty v prípade porušenia pravidiel a noriem pracovnej disciplíny. Medzi jeho povinnosti okrem toho patrí vykonávanie činností na zlepšenie zručností zamestnancov, školenie jeho ďalších povolaní a podobne.
práva
Zamestnanec, ktorý získal túto pozíciu, má niekoľko práv, vrátane toho, že sa môže oboznámiť s akýmkoľvek rozhodnutím vrcholového manažmentu, ak sa priamo týka jeho činností alebo práce zverenej stránky. Môže ponúknuť vlastné metódy na zlepšenie práce spoločnosti, ak neprekračujú rámec svojej kompetencie.Z popisu práce vedúceho pracoviska vyplýva, že má právo oboznámiť vedenie s nedostatkami, ktoré zistil pri výkone svojej práce, a ponúkať vlastné metódy na riešenie zistených problémov.
Svoj podpis môže dať na dokumenty patriace do jeho právomoci. Zamestnanec má právo interagovať s riadiacim tímom oddelení spoločnosti, požadovať od nich dokumentáciu alebo informácie potrebné na prácu. Ak je to potrebné, požiadajte svojho okamžitého nadriadeného o pomoc pri plnení jeho priamych povinností.
zodpovednosť
Zamestnanec, ktorý získal funkciu magistra, je zodpovedný za nesprávne plnenie povinností, ktoré mu boli pridelené, a môže byť priťahovaný podľa platných právnych predpisov krajiny. Okrem toho opis práce majiteľa stránky predpokladá, že môže byť zodpovedný za akékoľvek porušenie správneho, trestného alebo pracovného práva. Okrem toho je zodpovedný za to, že spoločnosti počas jeho práce spôsobil materiálne škody.
Na záver
Keďže táto pozícia je vedúca, hlavnou kvalitou zamestnanca, ktorý ju chce získať, je analytické myslenie a obrazové technické myslenie. Predtým, ako sa pustí do svojich povinností, musí sa oboznámiť s činnosťami spoločnosti, pochopiť, aké povinnosti bude musieť splniť, s ktorým tímom bude pracovať. Je veľmi dôležité mať manažérske schopnosti, byť schopný robiť rozhodnutia, prevziať zodpovednosť a komunikovať s podriadenými a inými manažérmi. Samotná práca je veľmi zložitá, preto je dôležité vypracovať si tento alebo podobný podnik, aby sa zistila jeho štruktúra zvnútra. Okrem toho má špecialista veľkú zodpovednosť nielen za svoje činy, ale aj za kvalitu práce svojich podriadených.