Logistika je pomerne veľká oblasť, ktorá spája mnoho spoločností s rôznymi profilmi. Logistické postavenie má takmer všetky dopravné, informačné a výrobné spoločnosti. Kompetentného špecialistu bude zamestnaný s dobrým platom, ale zároveň má vážnu zodpovednosť.
Takýto špecialista by mal napokon zorganizovať a koordinovať dodávku tovaru z miesta jeho výroby do miest, kde sa bude predávať. Skúsený zamestnanec má vždy niekoľko možností doručenia nákladu. Okrem toho vie, ako vypočítať trasu, aby výrobky dorazili k zákazníkovi včas s minimálnymi nákladmi pre spoločnosť. Viac informácií možno získať štúdiom popisov úloh logistického pracovníka.
ustanovenia
Zamestnanec najatý na túto pozíciu je špecialista. Iba generálny riaditeľ ho môže vymenovať alebo zbaviť povinností v spoločnosti. Na získanie tohto zamestnania musí mať zamestnanec vysokoškolské vzdelanie v logistike. Zamestnávatelia tiež často potrebujú najmenej jeden rok skúseností v oblasti logistiky.
Zamestnanec je podriadený generálnemu riaditeľovi, v čase jeho neprítomnosti ho vymenuje menovaný úradník. Zamestnanec musí pri svojej činnosti brať do úvahy objednávky nadriadených, popisy práce v logistických, regulačných a usmerňovacích dokumentoch a zakladateľskú listinu spoločnosti.
vedomosti
Pred začatím práce sa zamestnanec musí naučiť základom navrhovania dodávateľských reťazcov a vytvoreniu logistických väzieb. Je povinný oboznámiť sa s regulačnými právnymi aktmi týkajúcimi sa činnosti organizácie. Vedieť, ako sa predpovedajú a plánujú dodávky tovaru, etiketa a norma obchodnej komunikácie, základy colnej a dopravnej legislatívy.
Opis práce logistiky naznačuje, že musí byť schopný vypracovať zmluvy a obchodné plány v súlade so všetkými pravidlami, naučiť sa základy oceňovania a vedieť, ako plánovať a riadiť zdroje spoločnosti. Jeho znalosti by mali zahŕňať aj pravidlá a postupy v spoločnosti, požiadavky na prípravu dokumentov a spôsob organizácie organizácie dodávky tovaru všetkými známymi metódami a typmi vozidiel.
Hlavné funkcie
Práca tohto zamestnanca zahŕňa implementáciu a ladenie logistických schém, vypracovanie plánov a predpovedanie dodávok produktov. Musí vykonať analýzu podmienok dodávateľských zmlúv, včas vypracovať a zadávať objednávky, monitorovať spoluprácu s dopravnými spoločnosťami vrátane kvality a včasnosti ich plnenia zmluvných ustanovení.
Hlavné povinnosti
Podľa popisu práce logistika je povinný sledovať technickú a materiálovú zásobu, pripravovať rozpočet na realizáciu logistických operácií a monitorovať dodržiavanie plánovaných výdavkov. Ak chcete vykonať inventúru, skontrolujte veľkosť a stav zásob spoločnosti. Tento zamestnanec plánuje veľkosť zdrojov s prihliadnutím na podmienky ich skladovania a údržby, čo pomôže zabezpečiť nepretržitú výrobu.
Doplnkové funkcie
Zamestnanec sa musí podieľať na plánovaní výroby, ako aj na riadení jej procesov. Zaoberá sa výpočtom nákladov na vytváranie zásob, ich skladovanie, nákup, ako aj na používanie skladov a iných miest, kde sa skladujú.
Musí organizovať prácu skladu vrátane stanovenia, aké druhy a koľko skladového vybavenia sa použije a ako to ovplyvní rozpočet spoločnosti. Z popisu práce logistiky dopravného oddelenia vyplýva, že vypracúva plány dodávok, koordinuje príjem a ukladanie zdrojov. Realizuje zlepšovanie dodávateľských procesov a tovaru v rámci spoločnosti.
Ďalšie povinnosti
Zamestnanec sa podieľa na odladení colného odbavenia, výbere dopravcu, uzatvára a uzatvára zmluvy týkajúce sa prepravných a špedičných služieb, ako aj dodávok tovaru. Podieľa sa na príprave prepravných plánov a na ladení technologického procesu dopravy s poskytovaním ich dokumentárnej podpory.
K náplni práce dopravného logistického dôstojníka patrí bod - štúdia o kvalite prepravy a kontrola včasnosti doručenia nákladu. Zamestnanec musí komunikovať s personálom spoločnosti, vytvárať logistické riziká, monitorovať bezpečnosť tovaru, materiálu, vybavenia a zaoberať sa ich poistením a skladovaním.
Základné práva
Zamestnanec, ktorý zastáva túto pozíciu, má právo na informácie a dokumenty, ktoré potrebuje na vykonanie práce, ktorá mu bola pridelená. Môže samostatne rozhodovať v rámci svojej kompetencie podľa popisu práce dopravného logistika. Navštíviť a podpísať dokumentáciu, ako aj má právo požadovať od vedenia pomoc pri plnení povinností, ak to bude potrebné.
Má právo požadovať vytvorenie normálnych podmienok, ktoré spĺňajú normy pre ukladanie hmotného majetku a dokumentov. Môže zastupovať záujmy spoločnosti a obrátiť sa na iných odborníkov, ak táto úloha presahuje rámec jeho profesionálnej činnosti.
Dodatočné práva
V náplni práce logistika nákladnej dopravy sa predpokladá, že má právo ponúknuť manažmentu vykonávanie činností ovplyvňujúcich činnosť spoločnosti, informovať ho o zistených nedostatkoch a predložiť návrhy na odstránenie problémov a zabránenie výskytu takýchto situácií v budúcnosti. Má právo na informácie, ak sa to týka jeho práce, na komunikáciu s ostatnými zamestnancami o záležitostiach pracovnej povahy. Môže mu tiež odmietnuť úlohy, ktoré mu boli zverené, ak predstavujú hrozbu pre jeho život alebo zdravie.
zodpovednosť
Existuje niekoľko ustanovení, za porušenie ktorých je zamestnanec zodpovedný, a tieto položky musia obsahovať popis práce. Dispečer-logistik je zodpovedný za porušenie protipožiarnej ochrany, podnikových postupov, podnikovej disciplíny a bezpečnosti. Môže byť zodpovedný za zneužitie rozpočtu spoločnosti, za poskytnutie nepravdivých informácií dodávateľom, nadriadeným alebo zákazníkom spoločnosti, ako aj za nekvalitnú dokumentáciu.
Je zodpovedný za neúplné alebo nesprávne vykonanie svojej práce, ako aj za jej aktuálnosť. Zodpovedá za porušenie obchodného tajomstva, ako aj za zverejnenie osobných údajov zamestnancov, ktorým podlieha, alebo za akékoľvek iné dôverné informácie. Zamestnanec je zodpovedný za poškodenie protistrán, spoločnosti, zamestnancov alebo štátu. Za porušenie etikety alebo štandardov obchodnej komunikácie, zneužitia úradnej moci alebo ich neoprávnené použitie na osobné účely.
Môže byť braný na zodpovednosť, ak jeho konanie alebo rozhodnutia viedli k poškodeniu spoločnosti, ako aj za skutočnosť, že porušil ustanovenia usmernení. Predtým, ako zamestnanec začne vykonávať svoje povinnosti, musí si pozorne prečítať pokyny a koordinovať ich s vedením.Odseky tohto dokumentu sa môžu líšiť v závislosti od potrieb organizácie, nemali by však presahovať rámec existujúcich pracovných právnych predpisov.