Povinnosti riaditeľa školy sú seriózna a zodpovedná práca, ktorú nie každý dokáže zvládnuť. Vzdelávaciu inštitúciu môže viesť iba skutočný odborník s primeranými skúsenosťami, zoznam povinností a obmedzení, ktorý bude uvedený v tomto článku.
Hlavné body uvedené v popise práce
Opis práce je hlavným právnym dokumentom, ktorý podrobne popisuje a stanovuje všetky povinnosti a právomoci zamestnanca vykonávajúceho prácu na ľubovoľnom konkrétnom mieste.
Jeho všeobecné ustanovenia opisujúce všeobecné funkčné zodpovednosti príkazcu sú tieto:
- Osoba, ktorá sa uchádza o miesto riaditeľa vzdelávacej inštitúcie, musí mať vysokoškolský diplom v takých oblastiach odbornej prípravy, ako sú „Personálny manažment“, „Manažment“ alebo „Štátna a obecná formácia“. Okrem toho je povinný mať päťročné pracovné skúsenosti na každom pedagogickom pracovisku, čo potvrdzuje osvedčenie osobitne vykonané pri prijímaní do zamestnania.
- Riaditeľovi je zakázané kombinovať jeho prácu s akýmkoľvek iným zamestnaním v oblasti riadenia.
- Ak je riaditeľ vzdelávacej organizácie na dovolenke alebo má problémy, ktoré bránia uskutočňovaniu pracovných činností, všetky jeho povinnosti plní zamestnanec menovaný zástupcom riaditeľa (povinnosti zástupcu riaditeľa školy sa tiež prerokujú neskôr).
- Riaditeľ môže vydať pokyny, ktoré budú musieť dodržiavať všetci alebo jednotliví zamestnanci školy alebo študenti. Okrem toho je v jeho kompetencii zrušenie všetkých objednávok zamestnancov s nižším postavením.
- Pri výkone služobných povinností musí riaditeľ dodržiavať zákony Ruskej federácie a Chartu samotnej vzdelávacej inštitúcie.
Funkcie vedúceho vzdelávacej inštitúcie
Hlavné funkcie, ktoré zamestnanec vykonáva ako úradujúci riaditeľ školy, sú iba dve:
- Koordinácia všetkých prác týkajúcich sa vzdelávacej a vzdelávacej časti a poskytovanie činností súvisiacich s administratívnou a obchodnou zodpovednosťou.
- Vytvorenie vhodných podmienok pre správnu implementáciu celého zoznamu pravidiel a technických bezpečnostných noriem vo vzdelávacej organizácii.
Povinnosti riaditeľa školy
Riaditeľ školy má veľa zodpovedností. Tu je zoznam najzákladnejších:
- Koordinácia všetkých normatívnych aktov v rámci vzdelávacej inštitúcie, ako je napríklad rozvrhnutie kalendára, vypracovanie učebných osnov, príprava školskej charty a jej vnútorných pravidiel, udržiavanie všetkých potrebných správ a dokumentácie atď.
- Personálny manažment, koordinácia zamestnancov so zakladateľmi, nominácia jedného zo zamestnancov školy na pozíciu zástupcu riaditeľa školy.
- Priame monitorovanie plnenia všetkých povinností zamestnancami vzdelávacej inštitúcie.
- Vypracovanie zoznamu povinností zamestnancov na všetkých pracovných miestach v škole, ako aj poskytnutie potrebných podmienok na ich povýšenie na kariérny postup.
- Schválenie všetkých rozvrhov hodín pre študentov a rozvrhov práce pre zamestnancov školy, poskytnutie dovolenky a rozdelenie pracovnej záťaže zamestnancov.
- Štátna registrácia vzdelávacej organizácie, zabezpečenie potrebných licencií, akreditácia školy a certifikácia jej zamestnancov.
- Kontrola rozpočtu a všetkých položiek príjmov a výdavkov.
- Poskytovanie zriaďovateľov a publicita verejných údajov o rozpočte a článkoch príjmov a výdavkov.
- Podávanie správ o stave školenia a skladovania materiálu, archivácia príslušnej dokumentácie.
- Vymenovanie osôb zodpovedných za bezpečnosť v celej škole.
- Okamžité upozornenie na akékoľvek nehody týkajúce sa študentov školy na jeho území.
- Medzi povinnosti riaditeľa školy patrí aj inštruktáž (najmä o ochrane práce) pre všetkých nových zamestnancov a tých, ktorí ho už pri výkone svojich povinností potrebovali.
- Podávajú o nich správy.
- Okamžité zastavenie pracovného postupu v prípade podmienok, ktoré ohrozujú zdravie alebo život ľudí v školských zariadeniach.
Ako vidíte, funkčné povinnosti riaditeľa školy sú pôsobivým zoznamom, ktorý pozostáva z pomerne zložitých predmetov. Ak sa uchádzate o tento príspevok, prečítajte si ich znova a premýšľajte o tom, či môžete urobiť všetko na správnej úrovni. Konanie ako riaditeľ školy nie je pre každého. Tu sú potrebné odborné zručnosti.
Práva riaditeľa vzdelávacej inštitúcie
Pri pracovných povinnostiach príkazcu sme na to prišli. Nezabudnite však, že osoba, ktorá zastáva také vysoké riadiace postavenie, má určitý zoznam práv. Práva riaditeľa vzdelávacej inštitúcie sú teda tieto. Riaditeľ má právo:
- dávať pokyny všetkým zamestnancom školy, ktoré sa musia vykonávať;
- odmeňovať alebo trestať (v disciplinárnom konaní) zamestnancov vzdelávacej organizácie;
- rokovať so zakladateľmi o akýchkoľvek zmluvách, ak to považuje za potrebné v nich niečo zmeniť;
- zúčastniť sa hodín, ktoré učia učitelia podľa vášho výberu (po výzve informujúcej vás o začiatku hodiny môže byť riaditeľ v triede iba v prípade osobitnej potreby);
- v prípade potreby zrušte hodiny alebo vykonajte zmeny v obvyklom učebnom pláne;
- riešiť konflikty, ktoré vzniknú, ak porušujú pravidlá správania alebo chartu školy (nepriamo sa pretínajú s povinnosťami riaditeľa pedagogickej práce).
Zodpovednosť príkazcu
Ak riaditeľ nesplní svoje predpísané povinnosti v súlade s pravidlami a stanovami školy, môže čeliť disciplinárnemu konaniu až do odvolania, pretože dôjde k porušeniu priamych pracovných povinností. Môže byť tiež pozbavený funkcie v prípade, že došlo k výchove dieťaťa, ktoré nie je v súlade s právnymi predpismi, vrátane použitia fyzickej sily alebo duševného tlaku. Ďalšie nemorálne činy toho istého druhu budú mať za následok prepustenie v súlade so zákonom o vzdelávaní.
Administratívna zodpovednosť ohrozuje riaditeľa vzdelávacej inštitúcie v prípade, že poruší pravidlá požiarnej a technickej bezpečnosti alebo hygienické a hygienické normy, ako aj ochranu práce. Ak okrem iného utrpel vážne poškodenie materiálneho obsahu vzdelávacej organizácie alebo niektorého zo zamestnancov školy, môže utrpieť aj vážnu finančnú zodpovednosť.
Vzťahy s riaditeľmi škôl
Úradujúci riaditeľ musí viesť osobitný zoznam vzťahov. Jeho program pozostáva zo 40 hodín týždenne, počas ktorých sa režisér stýka s:
- Správna rada školy, ktorú vedie riaditeľ.
- Pedagogická rada, do ktorej patria jej učitelia.
- Orgány miestnej samosprávy (spolupráca so zástupcami je dôležitá pre všetky vzdelávacie organizácie).
Vedúci vzdelávacej inštitúcie každý rok riadi svoj rozvrh práce na každú štvrtinu svojho štúdia, pričom vedie správy, ktoré sa následne zasielajú zriaďovateľom a zástupcom miestnych obecných orgánov. Od nich tiež dostáva potrebné informácie o všetkých súčasných regulačných a metodických záležitostiach a udalostiach, značky v každom z týchto informatívnych dokumentov.
Hlavné ustanovenia zástupcu riaditeľa
Riaditeľ ktorejkoľvek vzdelávacej inštitúcie sa nemôže obísť bez takzvanej „pravej ruky“ u osoby zástupcu, najbližšieho asistenta v hierarchii riadenia škôl. Zaoberá sa otázkami pedagogickej práce, dohliada na prácu učiteľov, organizuje kultúrne a rekreačné aktivity pre študentov vzdelávacích organizácií a plní mnoho ďalších úloh rôznej miery zložitosti.
Za vedúceho sa považuje aj konajúci zástupca riaditeľa školy a môže byť vymenovaný alebo odvolaný len na základe príkazu riaditeľa. Na tento účel musí mať žiadateľ tri roky praxe ako učiteľ alebo zamestnanec zodpovedný za vzdelávaciu prácu.
Ak zástupca z akéhokoľvek dôvodu chýba, všetky jeho povinnosti musí splniť nižší zamestnanec vzdelávacej organizácie (môže to byť sociálny pedagóg alebo iný úradník, ktorý má právo nahradiť zástupcu v súlade s príkazom riaditeľa).
Znalosti požadované úradujúcim zástupcom školy:
- právne predpisy Ruskej federácie a súvisiace dokumenty požadované v oblasti vzdelávania a práva detí navštevujúcich školu;
- pedagogické základy, základy psychológie a zoznam metód používaných pri výchovnej práci;
- základy vládnej politiky týkajúcej sa mládeže;
- vedomosti, ktoré vám umožňujú vykonávať hĺbkovú analýzu aktivít kolektívnej vzdelávacej organizácie a jej výsledkov.
Zástupca riaditeľa školy sa vo svojej práci opiera o právne predpisy Ruskej federácie, chartu školy, priame pokyny nadriadených a popisy práce potrebné na oboznámenie sa.
Funkcie zástupcu riaditeľa
Zamestnanec má niekoľko funkcií ako zástupca riaditeľa vzdelávacej inštitúcie, pričom všetky z nich sú rovnako dôležité ako funkcie riaditeľa. Kvalita výchovného procesu, rôzne metódy, štúdium psychológie mládeže a mnoho ďalších vecí týkajúcich sa výchovy a vzdelávania mladej generácie v mnohých ohľadoch závisí od zástupcu riaditeľa, pretože väčšina práce je priamo so študentmi, ich rodičmi a zainteresovanými orgánmi, vedúce aktivity v oblasti mládeže leží presne na jeho pleciach.
Hlavné funkčné povinnosti zástupcu riaditeľa školy sú štyri:
- Podieľa sa na organizácii procesov štúdia a výchovy v rámci vzdelávacej organizácie.
- Monitoruje implementáciu disciplinárnych noriem a pravidiel na území vzdelávacej inštitúcie v súlade s postupom ustanoveným chartou a inými miestnymi regulačnými dokumentmi, ktorými sa tieto otázky riadia.
- Organizuje systém tried a tried v škole a tiež pracuje na jeho neustálom zlepšovaní, aby sa zvýšila produktivita tak vo vyučovaní učiteľov, ako aj vo vzdelávaní žiakov.
- Dohliada na učiteľov vo veciach ich odbornej prípravy, pomáha riešiť niektoré problémy spojené s procesom výučby, rieši spory ako manažér.
Povinnosti zástupcu riaditeľa školy
Povinnosti zástupcu riaditeľa školy pre riadenie vodných zdrojov (vzdelávacia práca) nie sú o nič menej dôležité a náročné na výkon, ako je to v prípade vedúceho vzdelávacej inštitúcie. Zástupca riaditeľa vykonáva zoznam povinností:
- vykonávanie premyslenej vzdelávacej práce v súlade s modelom primeraným podmienkam konkrétnej školy, ktorú sám vytvára (najdôležitejšie sú povinnosti zástupcu riaditeľa školy pre vzdelávaciu prácu);
- dohliadať na prácu v oblasti vzdelávania zo strany ostatných zamestnancov školy, najmä učiteľov, a poskytovať im uskutočniteľnú pomoc v situáciách sporných otázok, ktoré je potrebné riešiť so zásahom zástupcu riaditeľa;
- kontrola kvality v organizácii všetkých vzdelávacích procesov, vývoj určitých metód vo vzdelávacej organizácii, plánovanie vzdelávacích programov a podujatí;
- Úlohou zástupcu riaditeľa školy je organizovať v ňom kluby, kluby alebo iné zjednocujúce tímové stretnutia, zamerané na zamestnávanie študentov vo voľnom čase a rozvíjať ich tvorivé schopnosti (princíp kultúrneho vzdelávania);
- predchádzanie trestným činom alebo drobným zločinom medzi mladými ľuďmi, vzdelávacie aktivity a diskusie, spojenie s orgánmi, ktoré majú o takúto prevenciu záujem (napríklad komisia pre mladistvých);
- poskytovanie kultúrnych a rekreačných aktivít pre študentov počas sviatkov, sviatkov alebo víkendov, ako aj večer;
- riešenie výživových a lekárskych služieb pre študentov na území vzdelávacej inštitúcie;
- dohľad nad prácou školských služieb zodpovedných za psychologické, pedagogické a spoločenské aktivity (ktorá je tiež súčasťou oficiálnych povinností zastupiteľskej školy);
- organizácia analytických formulárov na zhromažďovanie informácií o psychickom stave študentov alebo otázok týkajúcich sa ich štúdia a procesu socializácie (môžu to byť štúdie alebo cielené dotazníky, ktoré študenti berú so súhlasom svojich rodičov v osobitne určenom čase);
- účasť na pedagogickej rade a iných stretnutiach vzdelávacej inštitúcie, poskytovanie správ o vykonaných vzdelávacích prácach, diskusia o problémoch súvisiacich s touto oblasťou práce;
- zvyšovanie úrovne ich odborných zručností, práca na odborných schopnostiach, účasť na osobitných seminároch, kvalifikačných kurzoch atď.
To znamená, že povinnosti zástupcu. riaditelia nie sú menej komplexní a dôležití voči povinnostiam riaditeľa.
Práva zástupcu riaditeľa školy
- Overovanie pracovných činností zamestnancov vzdelávacej organizácie, ktorí sú štrukturálne podriadení zástupcovi riaditeľa školy; prítomnosť ako pozorovateľ v hodinách alebo akýchkoľvek činnostiach pre študentov vykonávaných týmito zamestnancami; vydávanie pokynov záväzných pre týchto zamestnancov.
- Zapojenie študentov, ktorí sú vinní (najmä v oblasti výchovnej práce) študentov do disciplinárnych trestov v súlade so štatútom školy a všetkými potrebnými regulačnými právnymi predpismi.
- Zmeny v učebných osnovách v prípade núdze, zrušenie tried, zmena hodín predĺženia atď. To tiež zahŕňa kombináciu rôznych študijných skupín do jednej, v prípade potreby opäť.
- Poskytovať manažérom plány na zlepšenie práce zástupcu riaditeľa v súlade s jeho priamymi zodpovednosťami a popisom práce.
- Získanie záruk od vyšších oprávnených osôb týkajúcich sa organizačných podmienok vo veciach administratívy, ktoré sú potrebné pre zástupcu pre plnohodnotnú prácu.
Zástupca zodpovednosti
Povinnosti zástupcu. Už sme brali do úvahy riaditeľa školy, ako aj jeho práva, ale nezabudnite, že zástupca je zodpovedný aj za nevykonávanie alebo zanedbávanie jeho práce. To isté platí pre porušenia pravidiel bezpečnosti práce, pedagogickej disciplíny a požiarnych výstrah. Odpustenie alebo administratívny trest ohrozuje zástupcu vedúceho vzdelávacej organizácie na rovnakých zásadách ako samotný riaditeľ. Na výkon sú nevyhnutne potrebné povinnosti zástupcu riaditeľa školy pre vodné zdroje.
Pridružené hlavné vzťahy
Zástupca riaditeľa vzdelávacej inštitúcie pracuje v rovnakom čase ako samotný riaditeľ, tj 40 hodín týždenne. Tento rozvrh schvaľuje priamo riaditeľ a podpisuje v príslušnom dokumente. Zástupca tiež plánuje svoju prácu a sám zostavuje všetky rozvrhy a rozvrhy v rámci študijného štvrťroku. Tento plán schvaľuje riaditeľ, ktorý je povinný ho podpísať do piatich dní odo dňa predloženia zástupcom a oboznámenia sa s obsahom dokumentu.
Zástupca riaditeľa školy pre vzdelávaciu prácu, ktorého zodpovednosť nie je o nič menej komplexná ako riaditeľ, musí mu po uplynutí každého akademického štvrťroku podať správu ako svojho priameho nadriadeného a poskytnúť mu písomné správy o objeme stanovenom opisom práce najneskôr do desiatich dní po skončení štvrťroka. Zástupca je tiež povinný včas sa oboznámiť s informáciami, ktoré mu poskytol riaditeľ, a zostaviť zoznam potvrdzujúci toto oboznámenie v potrebných dokumentoch.
Zástupca riaditeľa školy neustále udržiava kontakty a výmenu údajov, ktoré sú dôležité z hľadiska jeho pracovných a pracovných povinností, s ostatnými zamestnancami školy, tj členmi učiteľského zboru, sociálnym učiteľom atď. Počas neprítomnosti riaditeľa sa zapája do výkonu svojich pracovných povinností (môžete si to všimnúť , že opis práce vedúceho vzdelávacej organizácie a jeho zástupcu je v mnohých bodoch podobný, takže zástupca v skutočnosti naďalej vykonáva svoju prácu topánok s iba byrokratickými doplnkami).
Zástupca je povinný bezodkladne informovať zamestnancov organizácie vzdelávacej inštitúcie o problémoch, ktoré sa vyskytnú počas práce. Ihneď po získaní informácií musí riaditeľovi odovzdať všetky informácie, ktoré sa dozvedeli na akýchkoľvek stretnutiach o otázkach práce v tejto škole. Zástupca zodpovedností. riaditelia školy ho zaväzujú, aby okamžite dodržiaval všetky smernice riaditeľa, takže je lepšie, ak to bolo v tandeme, pre dobro samotnej školy.