Ak úradníci rôznych súkromných alebo štátnych podnikov porušia požiadavky zákona, môžu byť považovaní za úradne zodpovedných. Zastupuje ju nielen rôzne pokuty, povinná práca, zatknutie, nútená práca, ale aj diskvalifikácia. Všetky tieto druhy trestov sa prideľujú až po súdnom konaní. Diskvalifikácia úradníka ako formy administratívneho trestu spočíva v tom, že občania, ktorí zastávajú vysoké funkcie v rôznych organizáciách, strácajú právo pracovať v takejto špecialite.
Koncept tohto trestu
Článok 3.11 zákona o správnych deliktoch upravuje pravidlá uplatňovania tohto druhu trestu na úradníkov rôznych inštitúcií. Na porušovateľov sa uplatňuje iba jeden druh trestu, a preto ak je úradník diskvalifikovaný, neplatí pokutu a nepodieľa sa na nútenej práci.
Diskvalifikácia úradníka za správny delikt predstavuje proces, v dôsledku ktorého osoba stráca právo vykonávať akúkoľvek pozíciu alebo pracovať v určitej oblasti činnosti. Takýto trest je hlavný, a preto nemôže byť doplnkom k iným opatreniam.
Na koho sa vzťahuje?
Uloženie správneho trestu sa považuje za účinné opatrenie vplyvu na úradníkov, ktorí pri svojej činnosti akýmkoľvek spôsobom porušujú požiadavky zákona. Tento trest sa používa pre mnoho ľudí na rôznych pozíciách. Patria sem:
- pozície štátnej štátnej správy;
- pozície dostupné v rôznych zakladajúcich jednotkách Ruskej federácie;
- pozície ponúkané v obciach;
- iné osoby, ktoré sa zaoberajú organizačnými, administratívnymi, administratívnymi alebo obchodnými činnosťami v rôznych organizáciách;
- Členovia predstavenstva
- osoby špecializujúce sa na súkromnú prax;
- ľudia pracujúci v lekárskej alebo farmaceutickej oblasti.
Vyššie uvedené opatrenia môžu byť diskvalifikované. Je to však možné iba identifikáciou správneho deliktu. Ľudia, ktorí zastávajú funkcie štátnej štátnej správy, môžu byť v budúcnosti úplne zbavení možnosti pracovať v bývalej sfére činnosti. Presná lehota takéhoto pozastavenia závisí od rozhodnutia sudcu.
Kedy je menovaný?
Existuje len niekoľko dôvodov, pre ktoré existuje taký prísny trest. V ktorých prípadoch je úradník diskvalifikovaný? Na tento účel by sa mali určiť tieto okolnosti:
- existuje dôkaz, že konkrétny občan je vinníkom správneho deliktu;
- zistili sa priťažujúce okolnosti;
- niektoré činy, ktoré porušujú zákon, boli spáchané úmyselne;
- účelom ich vykonávania bolo získať akýkoľvek úžitok.
Všetky tieto okolnosti sudca pred vynesením rozsudku preskúma.
Ako dlho sa trest uplatňuje?
Diskvalifikácia je stanovená na obdobie 6 mesiacov až 3 rokov. Toto je predpísané v čl. 3.11 Správny zákonník. Presné trvanie tohto konania určuje iba súd. Diskvalifikácia je stanovená na obdobie, ktoré sa považuje za optimálne pre sudcu.Musí preštudovať všetky okolnosti zisteného trestného činu, ako aj zohľadniť poľahčujúce alebo priťažujúce faktory.
Premlčacia doba pre tieto prípady je jeden rok od dátumu spáchania zisteného trestného činu. Ak sa zistí pokračujúci trestný čin, premlčacia lehota je rokom, ktorý bol zistený.
Kto je odsúdený?
Trest za správne priestupky určuje sudca. Je to ten, kto má príslušné funkcie, preto žiadny iný štátny orgán nemôže diskvalifikovať ktoréhokoľvek úradníka.
Uloženie administratívnej sankcie vo forme diskvalifikácie je možné iba pod podmienkou, že ide o hlavný trest, a preto nie je dovolené dodatočne ukladať pokuty alebo iné opatrenia ovplyvňujúce páchateľa.
Pokuty a varovania môžu menovať nielen sudcovia, ale aj úradníci určitých štátnych orgánov s príslušnými právomocami. Môžu posudzovať iba niektoré prípady týkajúce sa administratívnych priestupkov. Medzi takéto organizácie patrí napríklad Rospotrebnadzor.
Ako sa vykonáva trest?
V článku 32.11 zákona o správnych deliktoch sa ustanovuje postup, na základe ktorého sa výkon trestu vykonáva. Diskvalifikácia úradníka ako formy administratívneho trestu často používajú sudcovia. Vykonajú sa nasledujúce akcie:
- na pojednávaní sa posudzujú všetky okolnosti trestného činu;
- úradník sa považuje za vinníka tejto udalosti;
- rozhodnutie sa vydáva na základe ktorého je osoba diskvalifikovaná;
- takýto dokument nadobúda účinnosť dňom jeho uverejnenia, takže páchateľ musí okamžite opustiť svoje miesto;
- na tento účel sa pracovná zmluva alebo iná zmluva uzavretá medzi porušovateľom a jeho zamestnávateľom vypovedá.
Informácie o riaditeľovi LLC alebo inom úradníkovi uznanom za vinníka sa navyše zapisujú do osobitného registra osôb, ktoré boli vylúčené z funkcie.
Aké zmierňujúce faktory sa berú do úvahy?
Diskvalifikácia úradníka ako formy administratívneho trestu sa považuje za účinné opatrenie vplyvu na porušovateľov. Pred použitím tohto opatrenia musí sudca posúdiť všetky okolnosti, za ktorých k porušeniu došlo. Môžu sa zmierňovať, čo vedie k výraznému zníženiu trestu. Tieto okolnosti zahŕňajú:
- páchateľ opakuje svoje konanie av takýchto prípadoch sa často znižuje lehota, pre ktorú je diskvalifikácia stanovená;
- vinník nahradí škodu spôsobenú spoločnosti alebo jednotlivcom a tento proces môže vykonať čiastočne alebo úplne;
- osoba vykonala určité kroky, pričom nevedela, že ide o porušenie zákona;
- riaditeľ spoločnosti LLC alebo iný úradník, ktorý porušuje právo, je prvýkrát postavený pred súd podľa ktoréhokoľvek článku Kódexu správnych deliktov, pretože zvyčajne sa najprísnejší trest ukladá v prípade opakovaného porušenia;
- občan bol pod vplyvom podvodníkov, a tak nevedomky vykonal kroky, ktoré viedli k získaniu výhod pre týchto ľudí.
Každá skutočnosť musí byť preukázaná úradnými dokumentmi alebo svedectvami svedkov. Tieto faktory musí sudca zohľadniť v procese odsúdenia. Diskvalifikácia je stanovená na dobu zodpovedajúcu zavineniu úradníka a dôsledkom jeho konania. Obdobie, počas ktorého osoba stráca právo na určité postavenie, sa často z dôvodu poľahčujúcich okolností často skracuje.
Čo sa zhoršuje?
Diskvalifikáciu úradníka ako formy správneho trestu možno uložiť dokonca na obdobie troch rokov.Takéto trvanie volí sudca, ak existujú skutočne priťažujúce faktory. Patria sem:
- vinník ignoroval početné komentáre alebo varovania, ak predtým prekročil svoju autoritu alebo inak porušil požiadavky zákona;
- občan je podľa tohto článku zodpovedný opakovane;
- k spáchanému trestnému činu došlo súčasne s každou katastrofou, ktorá by mohla byť globálna alebo miestna.
Ak sa uvedené faktory skutočne odhalia, vedie to často k tomu, že súd ukladá najprísnejší trest, ktorý predstavuje diskvalifikáciu na obdobie troch rokov.
Ako sa tento proces vykonáva?
Podľa Kódexu správnych deliktov sa diskvalifikácia úradníka vzťahuje iba na jednotlivcov, ktorí sú zamestnancami rôznych inštitúcií a spoločností. Preto sa postupuje tak, že osoba ukončí pracovnú zmluvu. Proces je rozdelený do etáp:
- odhalí sa akýkoľvek závažný administratívny trestný čin;
- spoločnosť vedie vyšetrovanie, ktoré môže byť interné alebo externé, av druhom prípade sa na tomto postupe podieľajú policajti alebo súkromní detektívi;
- Zhromažďujú sa dôkazy, ktoré potvrdzujú, že konkrétny úradník je zodpovedný za konkrétne porušenie;
- koná sa súdne zasadnutie, ktorého cieľom je posúdiť poľahčujúce a priťažujúce okolnosti, ako aj dôkazy;
- diskvalifikácia je vymenovaná za hlavný trest a jej funkčné obdobie závisí od rôznych faktorov, ktoré sudca posudzuje;
- pracovná zmluva je ukončená s porušovateľom.
Počas funkčného obdobia určeného súdom sa občan nemôže stať členom predstavenstva, vykonávať manažérske funkcie v rôznych spoločnostiach a pracovať v orgánoch miestnej samosprávy.
Ak doba takéhoto trestu nepresiahne 6 mesiacov, potom je povolené získať prácu na akejkoľvek pozícii, ktorá nesúvisí s predchádzajúcou prácou.
Používa sa tento trest pre právnické osoby?
V kódexe správnych deliktov nie je definovaný pojem súvisiaci s diskvalifikáciou úradníka. Preto, ak je vlastníkom podniku páchateľ, mali by sa voči nemu uplatniť iné pokuty. Zvyčajne sa pri závažných porušeniach uplatňuje opatrenie nazývané pozastavenie činnosti. Má mnoho spoločných čŕt s diskvalifikáciou, pretože spoločnosť prestáva fungovať na určité časové obdobie.
Takýto trest v termínoch neprekročí 90 dní a počas tejto doby je vlastník podniku povinný odstrániť všetky zistené problémy a porušenia. Ak nie je možné v tomto čase uviesť obchod do poriadku, koná sa druhé súdne konanie, na základe ktorého je spoločnosti zaslaný rozhodca.
Dôležité faktory
Hlavné nuansy vymenovania diskvalifikácie zahŕňajú:
- zvyčajne sa takýto tvrdý trest použije, ak sa zistí druhé porušenie;
- často sa používa, ak úradníci zneužívajú svoje právomoci, nezákonne predávajú tovar alebo falšujú dokumenty;
- takýto trest používa výlučne súd, preto ho nemôžu použiť žiadne iné štátne orgány;
- informácie o osobách, na ktoré sa diskvalifikácia vzťahuje, sa zaznamenávajú do osobitného jednotného registra, ktorý musia vedúci spoločnosti použiť pri prijímaní občanov na manažérske pozície.
Ak budú ľudia, pre ktorých bol tento trest uložený, stále zamestnávaní na manažérskych pozíciách, môžu sa na ne uplatniť prísnejšie opatrenia.
záver
Diskvalifikácia sa považuje za významný a závažný trest, ktorý sa môže vzťahovať na úradníkov rôznych organizácií. Spočíva v tom, že vinník nemôže po určitú dobu zastávať vedúce pozície.Tento trest sa používa iba pre jednotlivcov, ale pre spoločnosti sa uplatňuje pozastavenie činnosti.
Obdobie diskvalifikácie závisí od rozhodnutia súdu, pre ktoré sa zohľadňujú poľahčujúce a priťažujúce okolnosti. Najzávažnejší trest sa vyberie, keď sa zistí opakované porušenie.