Moderný ekonomický systém sú zastúpené predovšetkým veľkými priemyselnými a obchodnými podnikmi, vlajkovými loďami veľkých priemyselných odvetví a svetoznámymi spoločnosťami. Súčet obratu ich finančných prostriedkov je možné porovnať s rozpočtom jednotlivých krajín tretieho sveta. Zamestnanci sú tisíce tímov, výrobná bilancia je stovky tisíc dolárov a výrobné linky produkujú milióny kusov.
Na pozadí týchto gigantov je malý podnik, ak to vezmeme do úvahy jednotlivými podnikmi, hospodárskou inštitúciou, čo v rozsahu svetovej ekonomiky znamená málo. V súhrne jednotlivých organizácií však predstavuje oveľa väčšiu úlohu, ako by sa mohlo zdať. Tak vážne, že moderná vláda Ruskej federácie venuje tejto oblasti veľa pozornosti, najmä právnemu zázemiu malých podnikov. V súčasnosti sa objavujú nové právne pojmy, ktoré je potrebné legalizovať a správne interpretovať. Napríklad viete, čo je microenterprise? Ktorí podnikatelia vlastnia mikropodniky a ako sa vo všeobecnosti deje v tejto oblasti?
Čo je to microenterprise?
Najprv si povedzme o podmienkach. Kto sú mikropodniky? Táto forma podnikania je organizácia malých podnikov (napríklad individuálny podnikateľ, súkromná spoločnosť, poľnohospodárska farma, niekedy spoločnosť s ručením obmedzeným). Podľa klasifikácie by nemal mať ročný príjem (za posledný rok) a bilančný objem aktív viac ako 120 miliónov rubľov a počet pracovných miest v takomto podniku za posledný rok je určený pre maximálne 15 zamestnancov.
Okrem toho musíte venovať pozornosť nelikvidným aktívam spoločnosti. To znamená, že štát venuje hlavnú pozornosť rozsahu organizácie. Za mikropodnikateľa možno definovať takmer každú spoločnosť s malým obratom a malým počtom zamestnancov. Ak takýto podnik v procese úspešného rozvoja zmení jeden z parametrov a prekročí stanovené limity, stráca svoj status a výhody poskytované vládou.
V súhrne zhrneme kritériá pre mikropodniky:
- priemerný ročný počet zamestnaných osôb nepresahuje 15 ľudí;
- ročný obrat mikropodniky nie je vyšší ako 120 miliónov v domácej mene;
- celkový podiel charitatívnych a iných druhov nadácií a organizácií, štátu, subjektov alebo obecných subjektov atď. na základnom imaní nepresahuje 25%.
Dodatočné podmienky
V súčasnosti je štát dosť prísny na právne jemnosti a vykonáva prísny audit zodpovedných organizácií. To, čo je mikropodnikanie, je teda determinované množstvom ukazovateľov. Okrem vyššie uvedených obmedzení pre mikropodniky existujú aj ďalšie podmienky, ktoré podľa ruského práva musia byť splnené, aby sa dosiahol alebo udržal tento štatút.
Napríklad prítomnosť obmedzeného počtu cudzincov (fyzických a právnických osôb) v zakladateľoch domácej spoločnosti (až do približne 25%). Ak ide o zahraničné firmy v rámci malého podnikania, potom sa ich percentuálny podiel zvýši na 49. V posledných rokoch možno tento faktor v súvislosti so sankciami veľmi prísne sledovať.
Organizácie sa tiež týkajú malých a stredných podnikov, keď úlohou tejto spoločnosti je predstaviť výsledky duševnej práce.V takom prípade by výhradné práva na výsledky výskumu mali byť spoluzakladateľmi spoločnosti.
Výhody mikropodnikov
Novovytvorené mikropodnikanie v skutočnosti patrí do pomerne vážneho zoznamu výhod, ktoré zaručujú úspešný začiatok podnikania. Počiatočná fáza je pre väčšinu kampaní vždy najrizikovejšia doba. V dôsledku vytvorenia pozitívnych podmienok pre rozvoj mikropodnikov štátom vytvára mnoho domácich podnikateľov podobné obchodné organizácie.
Jednou z výhodných podmienok pre podnikateľov je znížená daňová sadzba (9%), ktorá kombinuje:
- daň z príjmu fyzických osôb;
- vyplácanie finančných prostriedkov na povinné sociálne poistenie;
- štátna povinnosť pre podnikateľské riziko, ako aj daň z príjmu právnických osôb.
Ako získať status
Mikropodnikanie je predovšetkým právnym pojmom. Čo je to mikropodnik, je osobitne určený Federálnou daňovou službou Ruskej federácie. Po získaní takého štatútu sa spoločnosť na základe formálnych výkazníckych materiálov zapíše do registra malých a stredných podnikov.
Preto, aby sa organizácia stala mikropodnikom, musí byť zapísaná do tohto registra a musí mať tam kategóriu „mikropodnikanie“. V tomto procese prakticky neexistuje byrokracia.
Ak chcete zistiť, či je vaša kampaň v registri, musíte použiť vyhľadávanie na stránke oficiálnej stránky Jednotného registra malých a stredných podnikov.
V prípade, že registre neobsahujú údaje o požadovanej spoločnosti, musíte sa obrátiť na Federálny inšpektorát dane v mieste, kde prešlo postupom na predkladanie dokladov a registráciu.
Mimochodom, s uvedením kampane a jej podrobností na oficiálnej webovej stránke daňovej služby (vo vyhľadávacom paneli) môžete vidieť odkaz, prostredníctvom ktorého klient štátnej organizácie dostane materiály z registra o spoločnosti, ktoré sú označené elektronickým podpisom a majú právny význam.
O rovnováhe
Štát nedávno povolil v správe predložiť zjednodušenú súvahu mikropodnikov. Zároveň je osobitne stanovené, že nie všetky podniky môžu dať rovnováhu v zjednodušenej forme na rok 2016, ale iba tie, ktoré sú uvedené na zozname malých podnikov. Ukázalo sa, že je to vhodné, pretože súhrny malých kampaní v roku 2016 majú v porovnaní so správami z predchádzajúcich rokov výrazne menší počet formulárov. Samotná spoločnosť sa môže rozhodnúť, že pre ňu je výhodnejšie predložiť úplnú správu alebo jej ľahkú verziu.
Právne jemnosti
Mikropodnikateľ hrá úlohu malého podnikateľského subjektu, naznačuje to register uvedený vyššie, v ktorom sú uvedené všetky takéto organizácie. Register môže v skutočnosti pôsobiť ako právny dokument, pretože určuje, čo je mikroúspech.
Legislatívne potvrdilo, že táto forma podnikania môže mať všetky výhody pre malé podniky. Preto, ak sa spoločnosť nachádza v tejto časti registra, je nevyhnutné dosiahnuť pre ňu stanovené privilégiá.
Ešte raz o výhodách
Výsady (daňové, administratívne, právne) pre malé podniky sú jasne uvedené a uvedené v existujúcich právnych dokumentoch. Pravidelne sa menia a môžu sa rozširovať / zužovať v závislosti od smerovania politiky ruského štátu.
Medzi výhody v súčasnosti patrí zmiernenie vykazovania štatistikami mikropríspevkov:
- Osobitné účtovné a ľahké formuláre správ.
- Keď sú splnené určité podmienky, trest sa nahradí varovaním. Medzi ne patrí: spoločnosť sa prvýkrát stala útočníkom; žiadne materiálne škody, poškodenie života a zdravia pracovníkov, poškodenie prírody, pamiatky kultúrneho dedičstva, bezpečnosť krajiny; nehrozilo žiadne nebezpečenstvo.
Pracovné miesta
Kontrola mikropodnikov má spoločné audit veľkých obchodných jednotiek zvláštnosti a konkrétne. Podľa ruského práva bola v posledných rokoch certifikácia nahradená osobitným hodnotením organizácie pracovných miest. Mikropodniky sú rovnako ako všetky ostatné obchodné jednotky povinné vykonávať tento postup. Majú však určité výhody. Zákon berie do úvahy, že množstvo zamestnancov (nezávislí pracovníci, vzdialení zamestnanci) nekontrolujú pracovné podmienky.
Je teda možné podpísať dohodu o vzdialenej práci so zamestnancom, to znamená, že ide o druh činnosti, pri ktorej sa na území podniku nenachádza žiadne pracovisko a pracovný rozvrh zamestnanca môže byť bezplatný. V takomto prípade bude mikropodnikateľ schopný vyhnúť sa špeciálnym udalostiam z úplne legitímnych dôvodov.
tok dokumentov
Aké prehľady podávajú mikropodniky štatistikám? V oblasti správy dokumentov sa poskytujú čiastkové výhody, ktoré vznikli od roku 2017. Podľa zákona z roku 2016 bolo mikropodnikom dovolené, aby nemali miestne akty, ktoré kontrolujú pracovnoprávne vzťahy (takáto dokumentácia je povolená na dobrovoľnom základe).
Zmena stavu a vzťahov so zamestnancami
Podnik niekedy z nejakého dôvodu prestane mať status mikropodnikania. Potom by sa v zjednotenom štátnom registri mali objaviť potrebné relevantné záznamy o zmenách. Označujú ukončenie alebo preformátovanie pracovného pomeru medzi zamestnávateľom a najatým personálom. Nové zmluvy a zápisy do pracovných kníh sa upravujú v rámci existujúcich právnych aktov a pracovného práva.
Miestne akty
V súčasnom legislatívnom práve Ruskej federácie sa uvádza, že pracovná zmluva pre mikropodniky sa musí vypracovať podľa schváleného štandardného formulára, v ktorom bude potrebné zvážiť rôzne legislatívne prípady, ktoré sú často uvedené v miestnych právnych aktoch. S viac ako desiatimi zamestnancami to však bude ťažké. Je jednoducho nemožné osvetliť taký počet detailov. Je pravdepodobné, že uplatňovanie miestnych aktov bude ešte pohodlnejšie.
Federálny zákon 272
Nový federálny zákon sprísnil finančnú situáciu mnohých organizácií - od polovice jesene 2016 vyžaduje použitie pokút za problémy s platmi v spoločnosti. Zákon okrem toho ustanovuje, že namiesto zmlúv o poskytovaní služieb sa uzatvárajú pracovné zmluvy. Vzorová zmluva pre mikropodniky sa zmení pomerne vážne. Porušenie bude odsúdené správnymi pokutami pre fyzické aj právnické osoby.
V typickej zmluve možno uviesť črty týkajúce sa rôznych druhov práce, prítomnosti a trvania skúšobnej doby, osobitných podmienok uplatniteľných na domácich pracovníkov a vzdialených pracovníkov, práv a povinností zamestnancov podniku atď.
Malo by sa pamätať na to, že každej osobe oprávnenej robiť rozhodnutia, ktoré umožnili novej osobe pracovať bez riadnej dokumentácie, možno uložiť pokutu spolu s vedúcimi predstaviteľmi organizácie. Všetky tieto ustanovenia zákona sa vzťahujú na mikropodniky.