Možno jednou z najzaujímavejších udalostí v živote každého človeka je pracovný pohovor. Faktom je, že tête-à-tête s vedúcim personálneho oddelenia si pamätáte všetky skryté komplexy naraz. K takýmto stretnutiam však nedochádza raz za život. Mnoho ľudí uprednostňuje zmenu zamestnania asi raz za 4-5 rokov, keď sa objavia nové spoločnosti, perspektívy rozvoja. Je čas napísať životopis. Čo o sebe písať v životopise? Čo potenciálny zamestnávateľ očakáva?
Potrebuješ to?
Je zriedkavé stretnúť sa s človekom, ktorý celý život pracoval v jednom podniku. Predtým boli takíto ľudia príkladom a tí, ktorí príležitostne zmenili zápis v pracovnej knihe, sa považovali za „defektorov“. Naopak, odborníci v oblasti ľudských zdrojov sa naopak domnievajú, že človek musí každých 4-5 rokov meniť zamestnanie. Nech je to zmena v rámci jednej štruktúry, ale je to potrebné. Pre kariérny rast je to veľmi optimálne časové obdobie. Ak budujete horizontálnu kariéru, môže to byť zmena spoločnosti pri zachovaní pozície, ale so zvýšením miezd. Človek nemôže byť zamknutý na jednom mieste, inak sa nevyvíja. Človek však musí byť tiež schopný hľadať prácu.
Ak sedíte doma a potrebujete si nájsť prácu v krátkom čase, hľadanie bude chaotické. Pri každej ponuke sa podvedome spojíte a zamestnávateľ, ktorý to cíti, môže ponúknuť najmenej priaznivé podmienky. V prvom rade si hľadanie zamestnania vyžaduje jasnú hlavu a nejaký materiál „vankúš“ potrebný na to, aby ste sa nedotkli slamy. Ak hľadáte prácu, ktorá už funguje, potom je situácia oveľa jednoduchšia. Môžete pokojne upraviť svoj životopis a poslať ho tým spoločnostiam, ktoré vás zaujímajú. Uveďte výsledky, ktoré ste dosiahli na vašom súčasnom pracovisku. Zamestnávatelia musia vedieť, aké cenné zábery môžu získať. Takže potrebujete životopis. Nech to dnes nie je, ale jedného dňa to možno budete potrebovať. A ak vám spoločnosť ponúka maximum, o ktorom môžete len snívať, obnovenie vám pomôže udržať sebaúctu. Napriek tomu je pekné vidieť, ako sa množia kariérne výsledky.
Aký je problém?
Čo o sebe písať v životopise? Pomocou životopisu môžete potenciálnemu zamestnávateľovi poskytnúť krátky príbeh o sebe s popisom pracovných skúseností a dôležitých etáp kariérneho postupu. Zamestnávateľ však hľadá nielen hodnotného odborníka, ale aj dobrého človeka, ktorý sa do tímu zmestí, prinesie nové myšlienky a nálady. Každé pracovisko zahŕňa komunikáciu, ale niekedy komunikujete s veľkými masami a niekedy musíte preukázať svoje osobné stretnutie s klientom. V každom prípade musíte byť spoločenským človekom s rozvinutým výhľadom.
Personál bude tiež hľadať informácie o vašej osobnosti v životopise. Jednoduché frázy o spoločenských schopnostiach a tolerancii voči stresu sa nezmenia. Budete musieť preukázať fantáziu a uviesť tie vlastnosti, ktoré vás odlišujú od množstva ostatných žiadateľov. Ak sú uvedené vlastnosti užitočné pre požadovanú pozíciu. Jedným slovom, musíte byť schopní vyplniť časť „o sebe“ v životopise. Príklady ukazujú, že práve tento odsek ničí nádeje na ziskové miesto. 
O osobnom
Bohužiaľ, neexistuje žiadny univerzálny algoritmus, ktorý vysvetľuje, čo o sebe písať v životopise. Tu musíte byť prakticky duševní, aby ste pochopili, ako sa „zamilovať“ do personálu. Pamätajte, že nemôžete klamať.Koniec koncov, po prezretí životopisu je nevyhnutné osobné stretnutie a tam sa otvoria všetky karty. Neskúšajte sa chváliť, zveličujte svoju dôstojnosť. Narcizmus nie je pozitívnym atribútom. Nesnažte sa tiež podrobiť alebo lichotiť potenciálnych nadriadených. Nikto nemá rád tenisky, aj keď niekedy sú užitočné z hľadiska štruktúry. Ale prečo potrebujete takúto povesť? Koniec koncov, tenisky nie sú nikdy vybrané pre vedúce pozície. Nedôverujú dôležitým veciam, sú však držané pre seba. Ofenzívne postavenie. 
Čo hovorí štatistika?
Odborníci na ľudské zdroje analyzovali rôzne voľné pracovné miesta a dospeli k záveru, že zamestnávateľ nevenuje dostatočnú pozornosť osobným vlastnostiam žiadateľa, ak ponúka veľmi ťažké a zodpovedné postavenie. Ukazuje sa, že konštruktér musí byť odborníkom vo svojom odbore, nemusí to však byť najpríjemnejšia osoba. Asistent predaja však musí byť vo všetkých oblastiach jedinečný. A tak každá kancelária mení priority. Jeden vyžaduje pokojného a priateľského človeka a druhý - špeciálny oceľový špecialista. Celkovo musíte vziať do úvahy špecifiká spoločnosti, v ktorej chcete získať prácu, a špecifiká zvolenej pozície. Ak má uchádzač záujem o prácu, najprv študuje spoločnosť, potom opraví informácie a zapíše osobné vlastnosti do životopisu. 
Informácie o sebe
Vo vašom sprievodnom dokumente sú povinné body, ktoré bude hľadať každý zamestnávateľ. To sú osobné vlastnosti pre životopis, ktoré môžu poskytnúť významnú výhodu oproti iným uchádzačom o zamestnanie. Ide najmä o skúsenosti s organizáciou a riadením. Aj keď neoznačíte svojich šéfov, takáto línia v životopise ukáže, že môžete prevziať zodpovednosť, zorganizovať tím, a preto sa môžete stať lídrom a vydávať rozkazy. Personál na stretnutí sa vás samozrejme bude pýtať na takúto skúsenosť a odhalí nepravdu, ak si sami pripisujete kvalitu.
Ocenia
Ako vytvoriť životopis s cieľom zaujať potenciálneho lídra? Ak ste pracovali v tíme a dosiahli ste dobré výsledky, uveďte zručnosti v tímovej práci. Každý vedúci bude šťastný, ak v jeho tíme nebudú konflikty. A podobné zručnosti v oblasti obnovenia sú veľmi dôležité. Zamestnávatelia si cenia odhodlanie zamestnancov, iniciatívu a komunikačné zručnosti. Ak dokážete svoj pracovný deň nezávisle zorganizovať, stanovte si úlohy a vyriešte ich. No, bez komunikácie so zákazníkmi dnes nemôže urobiť. Ak ste dostali na rovnakom pracovisku naraz viac úloh a urobili ste to, uveďte to v stĺpci „O sebe“ v životopise. Príklady ukazujú, že táto zručnosť je na nezaplatenie! Dá vodcovi dôveru vo vašu stabilitu v prostredí s viacerými úlohami. 
V hornom zozname
Niektoré príspevky sa považujú za najobľúbenejšie na všetkých druhoch stránok na hľadanie zamestnania. Sú to účtovníci, ekonómovia, manažéri predaja, prevádzkovatelia počítačov, sekretárky a správcovia. Čo o sebe napísať v životopise, ak chcete získať pozíciu, kde je konkurencia príliš veľká?
Účtovník by mal byť napríklad usilovný, pozorný a presný. Stresový odpor a schopnosť učenia by mu boli užitočné. Navyše nemôže byť schopný pracovať v tíme. Pre správcu sú dôležité zručnosti pre životopis priateľskosť, korektnosť a takt, spoločenskosť. Pre operátora PC sú dôležité osobné vlastnosti v životopise vnútorná stabilita, schopnosť učiť sa, takt a schopnosť nájsť spoločný jazyk s akoukoľvek osobou. Asistent predaja neustále pracuje s ľuďmi. Musí byť schopný zvíťaziť, naladiť sa na pozitívnu vlnu, vytvoriť atmosféru relaxácie a radosti. Preto sa človek nemôže obísť bez vnútornej charizmy, dobrého vzhľadu a prívetivosti.Podobné požiadavky môžu byť predložené manažérovi predaja, ale musí mať na pamäti informácie o všetkých produktoch, a preto stojí za to napísať ašpiráciu pre kariérny rast, schopnosti učiť sa, zodpovednosť a odolnosť proti stresu v životopise. Všetky tieto vlastnosti plus reprezentatívny vzhľad a kompetentná reč - nevyhnutné minimum pre dobrého sekretára. 
Čierna listina kvalít
Ako vytvoriť životopis? Je dôležité, aby ste doň nezahrnuli informácie, ktoré potenciálneho zamestnávateľa postavia proti vám. Napríklad, želanie poskytovať pravdivé informácie neznamená, že je potrebné napísať vaše negatívne alebo kontroverzné vlastnosti. Preto, ak vám dochvíľnosť nie je známa, nemali by ste si v životopise zapisovať stálu latenciu. Takáto úprimnosť vám neprinesie plus. Do čiernej listiny posielajte tiež nadmernú priamosť, hraničiacu s hrubosťou, sociofóbiou, horlivým feminizmom, spoľahlivosťou, nedôverou a neschopnosťou pracovať na dlhých projektoch. Zamestnávatelia sa samozrejme unavujú z monotónnych životopisov, musíte však preukázať originalitu šikovne.
Napríklad, ako napísať vzdelávanie v životopise? Uveďte svoje hlavné povinnosti, najmä tie, ktoré vám ukazujú záujemcu a aktívnu osobu. Úplne napíšte názvy vzdelávacích inštitúcií. Nezabudnite na ďalšie vzdelávanie a kurzy odbornej prípravy. Ak sa uchádzate o zamestnanie ako manažér pôžičky, uveďte uvedenú ukončenú hudobnú školu. Takýto zdanlivo nepotrebný detail môže prispieť k nadviazaniu kontaktov s vedením, pretože vás otvorí z druhej strany.