Un interviu este unul dintre acele lucruri care nu pot fi planificate din timp. La un moment dat, totul poate merge complet greșit, iar probabilitatea obținerii unui loc de muncă de vis va începe să tindă la zero. Opriți panica! Există mai multe reguli, aderând la care veți crește șansele de comunicare cu succes cu managerul de recrutare. Așa că hai să începem.
Imagine externă
Cel mai probabil, nu primiți un loc de muncă la o agenție de modelare. Dar un potențial angajator va acorda cu siguranță atenție aspectului tău. Desigur, nu este necesar să cumpărați un nou costum elegant pentru un interviu, dar nici nu trebuie să mergeți în blugi rupți.
Apropo, hainele cu tăieturi adânci prea strânse și scurte sunt, de asemenea, lăsate cel mai bine acasă. Pare vulgar care nu se joacă în mâinile tale.
Defăimarea unui angajator anterior
Majoritatea interviurilor întreabă de ce ai părăsit jobul anterior. În acest moment, s-ar putea să doriți să spuneți întregul adevăr despre modul în care un șef rău v-a obligat să lucrați ore suplimentare, a plătit mai puțin decât v-ați dori și așa mai departe. Dar nu face asta.
Unde este mai bine să răspundeți că slujba anterioară a fost bună, dar acolo nu ați văzut perspective în viitor. Dar chiar vrei să te dezvolți, să avansezi, să atingi culmi noi.
Ajunși la timp
Prietenii tăi ar putea fi în acord cu problemele tale de punctualitate. Angajatorul nu este. O mașină spartă, blocaje de trafic și alte motive nu pot fi o scuză bună pentru a întârzia la un interviu, rețineți acest lucru. Prin urmare, începeți să vă adunați în avans.
Deși este important și aici să nu exagerezi. Managerii de recrutare au un program stabilit, potrivit căruia comunică cu angajații potențiali. Dacă ați ajuns la locul cu o jumătate de oră mai devreme, nu cereți să vă intervievați imediat. Fă o plimbare, adună-ți gândurile și așteaptă-ți timpul.
Comportament cu alți angajați
Nu știți cum se dezvoltă relația în cadrul companiei și a cărei opinie poate fi neașteptat de decisivă. Prin urmare, ar fi plăcut să-l salut pe agentul de pază, să-i zâmbească secretarului și să-i mulțumesc că mi-a spus în ce ușă va trebui să intrați.
Informații despre companie
Studiați în prealabil informațiile despre compania în care intenționați să lucrați. Ce fel de afacere este aceasta, ce face, are filiale și așa mai departe. Și în niciun caz nu admite că au trimis un CV către alte zeci de companii, în speranța că te vor accepta undeva. Pretinde că ai visat să lucrezi aici.
Nu minți
Nu este nevoie să-ți exagerezi abilitățile. Să presupunem că sunteți într-adevăr angajați. Ce vei face în continuare? Cum să fii un „utilizator de PC încrezător” care nu știe unde să găsească folderul „Computerul meu” pe desktop?
Întrebări insidioase
Poți vorbi la nesfârșit despre calitățile tale pozitive. Unii angajatori au schimbat ușor tactica efectuării interviurilor și cer acum trăsături de caracter negative. Sperăm să nu spuneți că vă place să beți, de multe ori întârziați și dormiți la locul de muncă. Calitățile negative trebuie prezentate astfel încât să fie benefice angajatorului. De exemplu, ești jenat că ești un perfecționist. Da, acesta este angajatul perfect!
Și despre salarii
Ești un maestru al ambarcațiunii tale și ești sigur că poți aduce beneficii neprețuite companiei? Simțiți-vă liber să apelați suma salariilor care vi se vor potrivi complet. Da, poate speria un potențial angajator.Dar să ne gândim sobru: dacă sunteți un specialist cu adevărat bun (și nu doar să vă considerați ca atare), veți fi cu siguranță angajați. Nu pentru această companie, ci pentru o alta, în care vor fi apreciate calitățile tale pozitive.
