Un interviu cu reprezentanții departamentului de personal este un eveniment crucial de care poate depinde viitoarea carieră a unui solicitant de locuri de muncă. Mulți oameni consideră greșit că încercările de a se prezenta favorabil angajatorului nu au niciun sens, deoarece el va înțelege în continuare adevărata valoare a candidatului. Cu toate acestea, recrutorul meu de cunoștință este de părere opusă, considerând că un CV poate ajuta chiar și un angajat neexperimentat într-un început de succes al carierei. Acesta este cel mai important document la interviu, dar doar o mică parte din oameni știe să-l compună corect.
Acum vreau să ofer câteva trucuri utile de la prietenul meu care vă vor ajuta să scrieți CV-ul perfect.
1. Individualizarea
Ar trebui să începi de la tine, experiența ta și poziția țintă. Nu există secrete în această etapă - o descriere elementară a abilităților, cunoștințelor, abilităților și succeselor trecute. Accentul pe datele lor va face CV-ul unic și lipsit de setul tipic de fraze care sunt pline cu 90% din astfel de documente.
2. Date de contact
Acesta este un detaliu important, pe care mulți îl ratează, cu accent pe partea de conținut. Mai mult, titlul indică imediat numele și postul vacant, apoi urmează informațiile de contact. Cel puțin, trebuie să adăugați un telefon și un e-mail. Dacă există rețele sociale care au valoare în ceea ce privește evaluarea calităților personale și profesionale, acestea pot fi adăugate. Fotografiile, linkurile către informații suplimentare și clarificarea informațiilor personale ar trebui aruncate.
3. Aplicarea verbelor de acțiune
Un prieten recomandă cu tărie să faceți CV-ul convingător prin verbe, excluzând totodată adjective. Caracteristici precum muncitor, responsabil, cinstit și sociabil nu vor spune nimic unui recrutor cu experiență, ci provoacă doar iritații.
La rândul său, verbul de acțiune indică în mod specific treburile omului. În special, puteți utiliza expresii similare:
- "Participarea la organizarea proiectului ...".
- „Rapoarte compilate ...”.
- „Dezvoltat un model de afaceri pentru ...”.
În fiecare exemplu, angajatorul va înțelege ce a lucrat în mod specific solicitantul și ce experiență are. Formatul interviului cu întrebări clarificatoare va ajuta să se stabilească în cele de mai sus, prin urmare, toate informațiile ar trebui să fie inițial fiabile.
4. Reluați optimizarea
Proiectarea și stilizarea textului au, de asemenea, o importanță deosebită. Un CV ușor de înțeles este în sine dispus către sine și stârnește o impresie pozitivă. Pentru a atinge acest efect, veți permite următoarele sfaturi de la un prieten:
- Mențineți secvența de prezentare a datelor în funcție de conținut.
- Respectați intervalele folosind caractere italice, sublinieri etc.
- Titlurile ar trebui să fie în ordinea importanței.
- Țineți cont de nuanțele traducerii unui document dintr-un format în altul.
- Toate informațiile ar trebui să se încadreze pe o singură pagină.
De asemenea, trebuie luate în considerare contraindicații pentru un CV ideal:
- Folosiți pronumele „eu”.
- Liniile de început cu datele.
- Folosiți prescurtări.
- Aplicați șabloane de culoare.
În fiecare etapă a redactării unui CV, este important să ne amintim un lucru simplu - recrutorul se confruntă cu sarcina de a înțelege modul în care candidatul care stă în fața sa îndeplinește cerințele companiei. Rezumatul este exact documentul prin care poate fi clarificat. Prin urmare, cu cât acest document este mai informativ, mai clar și în același timp va fi mai convenabil pentru percepție, cu atât sunt mai mari șansele unei decizii pozitive cu privire la angajare.Desigur, cu condiția să existe într-adevăr motive fundamentale pentru acest lucru. În orice caz, un CV competent reprezintă un plus în ochii reprezentanților companiei.