A nu face nimic și a obține mulți bani este visul multor. Dar, în practică, doar câțiva reușesc. Căutarea de locuri de muncă în Rusia este un subiect care nu își pierde niciodată relevanța. Țara noastră, abia dacă are timp să iasă dintr-o criză, alunecă în alta. Din această cauză, multe persoane se confruntă cu o reducere a salariilor sau o pierdere completă a muncii. De aceea site-urile web care postează locuri de muncă vacante au întotdeauna un trafic ridicat.
Problema curentă
O căutare de locuri de muncă în Rusia este o necesitate cu care mii de oameni se confruntă în fiecare an. Printre aceștia se află absolvenții instituțiilor de învățământ; cei care din anumite motive și-au pierdut locurile de muncă; cei care doresc să-și schimbe poziția sau compania etc. Studenții, mamele aflate în concediu de maternitate și pensionari nu vor refuza să lucreze cu normă parțială.
Toți acești oameni sunt uniți printr-o întrebare comună. Pe ce site-uri să cauți să lucrezi?
Subiectul este cu adevărat relevant. Recent, cele mai bune site-uri de căutare a locurilor de muncă nu existau încă, astfel că solicitanții de locuri de muncă au fost nevoiți să cumpere ziare, să vadă anunțuri la stațiile de autobuz și la tablele speciale. Nu existau atât de multe publicații care să publice locuri de muncă vacante, așa că nu era aproape nimic de ales.
De ce este convenabil?
Odată cu apariția internetului, ziarele s-au stins pe fundal. Acum, solicitanții pot căuta lucrări pe Internet. De acord, este mult mai convenabil și mai rapid nu numai pentru solicitanți, ci și pentru companii. Postarea de posturi vacante pe Internet și primirea de feedback prin e-mail reprezintă o oportunitate excelentă pentru cei care necesită angajați.
Folosind site-urile populare de căutare de locuri de muncă, nu numai că puteți găsi un loc de muncă interesant, ci și trimiteți imediat un CV. În doar câteva minute, puteți trimite CV-ul dvs. mai multor companii și nu pierdeți timpul într-o vizită personală. După ce a trecut de selecția preliminară, candidatul poate fi invitat la un interviu.
Pe ce site-uri să cauți să lucrezi?
Există multe resurse pentru care sunt publicate posturile vacante. Nu este ușor pentru un potențial solicitant să facă o alegere. Cum se verifică fiabilitatea site-ului? Posturile vacante publicate deodată se dovedesc a fi false? La urma urmei, rețeaua întâlnește o mulțime de reclame în care promit un salariu mare, dar necesită mai întâi să trimită plata. De exemplu, pentru a arăta seriozitatea intențiilor lor.
Ce site-uri să caute de lucru pentru a nu fi înșelați? Printre cantitatea uriașă de resurse se numără cele care nu sunt primul an pe piața forței de muncă. Cu toate acestea, chiar și nu vor asigura un potențial solicitant să se întâlnească cu un fraudator. De aceea, este important să citiți detaliat descrierea și în niciun caz să nu plătiți autorului reclamei. Până la urmă, vrei să-ți plătească bani și nu invers?
Acum să ne uităm la site-urile populare de căutare de locuri de muncă.
Superjob.ru
O resursă binecunoscută care se află de multă vreme pe piața muncii. Are mai mult de două sute de mii de anunțuri în baza sa de date. Printre acestea, există locuri de muncă vacante de la o varietate de companii: mari și nu foarte. Există oferte chiar și de la angajatori străini.
O caracteristică importantă a Superjob este că potențialii solicitanți de locuri de muncă vor găsi mai mult decât doar o varietate de locuri de muncă. De asemenea, site-ul oferă informații utile: recenzii salariale, sfaturi de angajare. Există chiar și teste pentru orientarea în carieră, care vor fi deosebit de interesante pentru tinerii și persoanele în vârstă care nu s-au decis asupra unei profesii sau nu sunt mulțumiți de poziția lor actuală.
Zarplata.ru
În domeniul ocupării forței de muncă mai mult de 12 ani. Colaborează strâns cu ziarul „Muncă și salariu”. Baza de date a site-ului web conține peste 40.000 de posturi vacante. Cu toate acestea, vizitatorii resursei chiar mai mult - aproximativ 100 de mii zilnic.
Un mare avantaj pentru utilizatorii site-ului web Zarplata va fi disponibilitatea unei căutări convenabile.Informații suplimentare, precum și știri actuale pe piața muncii, analize și recenzii salariale vor fi utile. Anunțurile de la angajatori sunt moderate în prealabil. Acest lucru reduce numărul lor, dar îmbunătățește calitatea.
Job.ru
Acesta este unul dintre cele mai vechi site-uri apărute înainte de 2000. Aici, solicitanții sunt oferte disponibile de la angajatori din Rusia, precum și din alte țări. În total, peste 100.000 de anunțuri sunt prezentate în toată țara. Noi posturi vacante sunt publicate zilnic. Toate acestea oferă oportunități excelente pentru cei interesați de ce site să caute de lucru în Moscova. Sfaturi utile privind completarea unui CV și a comportamentului interviului vă vor ajuta să nu faceți greșeli.
Hh.ru
Un astfel de domeniu laconic ascunde Headhunter, care este inclus în lista celor mai bune site-uri pentru căutarea unui loc de muncă. Prezintă aproximativ 300.000 de reclame. Dar și mai mult rezumat: câteva milioane. Acest site permite angajatorului și solicitantului să se găsească reciproc. Managerii de resurse umane nu numai că pot posta reclame, ci și vizualizează CV-uri. Candidații potențiali ar trebui să ia în considerare acest lucru. După ce ați postat CV-ul dvs. pe Headhunter, puteți obține o sumedenie mare.
Rabota.ru
Portalul oferă cea mai largă selecție de posturi vacante. Numărul total al acestora este de aproximativ 180 000. Aceasta include anunțuri de la companii din Rusia și CSI. Resurse mai puțin utile pentru managerii de resurse umane. Iată un rezumat al celor care au nevoie de un loc de muncă. Găsirea informațiilor nu necesită mult timp. Totul este organizat convenabil și clar pe site. Reprezentanții diferitelor funcții vor putea găsi aici o vacantă potrivită: de la curieri la directori. Înainte de publicare, toate posturile vacante și CV-urile sunt moderate, ceea ce reduce numărul de oferte de calitate scăzută. Site-ul Rabota are, de asemenea, o versiune mobilă și o aplicație care vă permite să căutați munca folosind o tabletă sau un smartphone.
Avito.ru
Un site binecunoscut nu este doar o imensă „piață de vechituri”, ci și o bază de date cu posturi vacante. Într-o secțiune specială sunt prezentate peste jumătate de milion de oferte. Există o secțiune pentru publicarea unui CV, care extinde foarte mult posibilitățile de căutare a unui loc de muncă. Pentru a obține un rezultat reușit, candidaților li se recomandă să se înregistreze și să introducă informații detaliate. După moderare, profilul va apărea în domeniul public. Pregătește-te pentru a primi oferte excelente de la angajatori.
Rabota.yandex.ru
Yandex, omniprezent, printre alte servicii, oferă o bază de date extinsă cu posturi vacante. Unicitatea resursei este că colectează informații de pe toate site-urile de căutare a locurilor de muncă. Astfel, este posibil să se formeze poate cea mai largă bază. Din această resursă puteți începe o căutare de locuri de muncă. Folosind filtrul, puteți vizualiza doar posturi vacante interesante. Pentru a vizualiza informațiile detaliate, va trebui să accesați site-ul unde este publicat anunțul original. Durează câteva secunde.
Free-lance.ru
Dacă nu ați găsit un loc de muncă tradițional, de ce să nu luați în considerare angajarea online? Freelance a fost mult timp populară în lume. De asemenea, Rusia nu rămâne în urma acestei tendințe. Resursa oferă acces la sute de proiecte în diverse direcții. Lucrările la distanță aici pot fi găsite nu numai de programatori și designeri, ci și de contabili, marketeri, etc. Merită să vizitați portalul, totuși, pentru a face cunoștință cu capabilitățile acestuia. Dacă există anumite abilități, chiar și studenții pot câștiga bani în plus aici.
Cum să obții un interviu?
Să presupunem că ai găsit vacanta visurilor tale. Un potențial angajator te-a sunat și ți-a luat o programare. Ce să fac? Până la urmă, nu ați primit încă o poziție. Deci, trebuie să încercați să vă convingeți adversarul că sunteți un candidat ideal:
- Mai devreme, sfatul a fost popular că ar trebui să veniți cu siguranță pentru un interviu într-un costum scump. Cu toate acestea, în practică este posibil să nu funcționeze. Poate că compania nu are un cod vestimentar strict, iar angajații se îmbracă în stil casual. Este mai bine să știți despre asta în avans.
- Puneți întrebări.După cum arată practica, angajatorii preferă candidații care manifestă interes. Aceasta nu înseamnă că trebuie să puneți întrebări despre salariul din prag. Este suficient să întrebați despre postul vacant, despre responsabilitățile potențiale etc. Acest lucru va arăta interes și vă va permite să convingeți angajatorul de partea sa.
- Fii pregătit pentru întrebări incomode. Managerii de resurse umane vor dori cel mai probabil să afle de ce ai renunțat la munca anterioară, dacă au existat conflicte cu superiorii tăi, etc. Unii chiar efectuează interviuri de stres, trecând peste marginea unui comportament tactil și încep să pună întrebări despre viața personală care nu sunt direct legate. a lucra.
- Întrebați când va fi luată decizia. Unii angajatori le place foarte mult expresia „Te vom chema înapoi”. Totuși, această incertitudine îl obligă pe candidat să se afle în limbo. Nu este clar cât timp să aștepți un răspuns, merită timpul sau este mai bine să continui căutarea? Pentru a te salva de un astfel de chin, specifică doar cât să aștepți un apel. Poate că o decizie va fi luată în viitorul apropiat și veți ghici pentru alte câteva zile. Este mai bine să aflați cel puțin un timp de așteptare aproximativ.
Acum știți pe ce site-uri să căutați lucrări și cum să obțineți un interviu.