Quando foi a última vez que você analisou seu currículo? Hoje, as regras para o seu design tornaram-se completamente diferentes do que há apenas alguns anos. Assim, antes de enviar seu currículo para potenciais empregadores, verifique seu documento para os erros mais comuns e faça as alterações necessárias, o que aumentará suas chances de encontrar um emprego.
Erro 1: design incorreto
Para dar ao seu currículo uma aparência moderna, trabalhe em seu design. Em vez de usar o Times New Roman, escolha uma fonte moderna como Calibri, Cambria, Palatino ou Verdana.
Ao preencher, use listas numeradas e com marcadores e destaque as partes principais do currículo com legendas.
Erro 2: Você lista todos os seus trabalhos anteriores
Seu currículo é uma maneira de se “vender” para seus empregadores, não para sua biografia completa. Portanto, a menção de todos os trabalhos pode tornar o currículo apenas mais volumoso.
Especialistas aconselham a indicar seus empregos nos últimos 10 a 15 anos, cuja experiência pode ser útil em uma nova posição.
Erro 3: Você indica habilidades irrelevantes
As informações que você sabe como trabalhar em um programa em um computador que não está mais em uso devem ser omitidas, o mesmo se aplica a habilidades como "habilidades de liderança" ou "capacidade de resolver problemas". Os próprios empregadores serão capazes de descobrir isso analisando sua experiência de trabalho anterior.
Erro 4: seu endereço de e-mail está incorreto
Até mesmo um endereço de e-mail pode afetar o seu processo de contratação. Crie uma nova caixa de correio, cujo nome indique seu nome e sobrenome, e não palavras engraçadas diferentes.
Erro 5: Você não simplifica o trabalho dos gerentes de contratação
A fim de facilitar o trabalho do seu potencial empregador e simplificar o processo de comunicação com você, inclua em seu currículo links para o seu perfil nas redes sociais que você usa para o trabalho (não especifique informações sobre páginas pessoais).
Inclua também links para seu portfólio. Isso evitará que o empregador em potencial procure você na Internet e faça mais perguntas.
Erro 6: Você destaca um objetivo de carreira
Em vez de se concentrar no que você deseja obter do trabalho, concentre-se nas necessidades do seu potencial empregador. Explique brevemente (aproximadamente 50 palavras) quais habilidades e experiências que você possui são valiosas para a empresa.