Não é fácil trabalhar no verão. Afinal, a maioria das pessoas relaxa durante esse período e você precisa passar dias ensolarados no escritório. As responsabilidades de seus colegas de férias caem em você. Mas não importa o quão difícil seja o trabalho nos meses de verão, isso pode contribuir para o crescimento de sua carreira. Portanto, passe a estação quente com o benefício de uma carreira. O que precisa ser feito durante o verão para ser promovido em setembro? Nós falaremos sobre conselhos de especialistas.
Por que o trabalho de verão é importante?
O verão não é um momento fácil para o escritório. Neste momento, muitos trabalhadores saem de férias. O chefe tem que distribuir seus deveres entre os funcionários restantes. É durante este período difícil que você pode provar a si mesmo.
Mesmo que seu chefe esteja de férias, isso não significa que você deve reduzir sua carga de trabalho. Pelo contrário, você deve assumir mais responsabilidades. Isso ajudará sua equipe a lidar com as tarefas com sucesso.
Seu trabalho duro no verão não passará despercebido. A gerência apreciará seu trabalho. Esta será sua vantagem quando, no outono, o chefe considerar a contratação de funcionários.
Em seguida, falaremos sobre três coisas que precisam ser feitas antes do final do verão. Isso aumentará muito suas chances de promoção no outono.
Desenvolva suas habilidades
O verão é um ótimo momento para melhorar suas habilidades profissionais. De fato, no verão, a vida no escritório flui lentamente. Você tem tempo para melhorar suas habilidades.
Como melhorar suas habilidades no verão? Especialistas dão as seguintes dicas:
- Desenvolva novas habilidades. Você pode dedicar o verão a aprender novas habilidades que o ajudarão a crescer profissionalmente. Para isso, não é necessário frequentar cursos de educação continuada após o trabalho. Hoje, existem recursos on-line especiais que oferecem treinamento on-line em uma ampla variedade de perfis.
- Avalie suas habilidades existentes. Os especialistas recomendam compilar diariamente uma lista das principais tarefas que você fez durante o dia de trabalho. Em seguida, você deve escrever quais habilidades você usou. No final do verão, você terá uma longa lista de suas tarefas e habilidades. Esta lista de conquistas é muito útil. Ele irá ajudá-lo a conduzir uma conversa com o chefe sobre o aumento mais razoável.
Sugira ideias e ajude colegas
O verão é um bom momento para contribuir para o escritório durante a temporada de férias. Mesmo que você não seja um chefe, mas um membro comum da equipe, não hesite em oferecer ideias úteis.
Você pode oferecer aos seus colegas um plano de trabalho que os ajudará a concluir todas as suas tarefas antes das férias. Isso permitirá que seus funcionários se sintam relaxados durante as férias. Durante as férias, quando muitos funcionários estão ausentes, sugira a melhor distribuição de responsabilidades entre todos os membros da equipe. Esta é sua chance de mostrar suas habilidades de liderança.
Especialistas acreditam que o momento mais difícil é o dia antes de ir de férias e o primeiro dia de ir trabalhar depois de umas férias de verão. Tente prestar atenção aos colegas durante este período. Afinal, antes das férias eles precisam completar todas as coisas, e depois do resto - se envolver no trabalho. Ofereça ajuda aos seus colegas durante este período. A gerência apreciará sua contribuição para a causa comum.
Enfrente as coisas difíceis
No trabalho de escritório, pode haver coisas que seus colegas evitam fazer. Geralmente, esses são deveres rotineiros e monótonos. Sua implementação leva muito tempo.
Por exemplo, você precisa fazer uma ligação para uma longa lista de clientes em potencial. Este é um trabalho simples, mas requer tempo considerável.
No verão, assuma as questões que seus colegas recusam. Naturalmente, sua implementação levará muito tempo. Mas esta será sua vantagem quando se trata de promoção. Afinal, você removeu da agenda do seu chefe uma tarefa que por muito tempo permaneceu sem solução.
A disposição de assumir tal trabalho fala do seu trabalho árduo e espírito de equipe. São essas qualidades que a administração leva em consideração ao nomear um funcionário para promoção.
Conclusão
Pode ser difícil para você trabalhar no verão, quando outras pessoas estão descansando. Mas seus esforços serão recompensados a longo prazo. Isso vai colocá-lo no caminho para o sucesso na carreira. Os trabalhadores de verão têm muito mais oportunidades de carreira no outono.