Algumas pessoas têm liderança e habilidades empreendedoras, mas não conhecem os segredos básicos da oratória. Se eles são donos de empresas, eles geralmente têm dificuldade em se comunicar com parceiros e até mesmo com funcionários. Portanto, as pessoas devem aprender oratória. Existem várias técnicas que permitem que você se comunique como um chefe de verdade. Todos os funcionários da empresa vão ouvir essa pessoa.
1. Fale apenas do caso
O principal segredo da oratória é que você precisa conduzir uma conversa apenas a negócios. Não adicione detalhes desnecessários ou até mesmo informações pessoais. As informações transmitidas aos colegas ou contrapartes devem ser concisas, compreensíveis e relevantes. Não há necessidade de pensar em um texto que seja longo demais, porque as pessoas simplesmente não conseguem perceber muita informação.
Durante a apresentação dos dados, você precisa olhar nos olhos do ouvinte, já que se eles já estão cansados, isso pode ser entendido por seus bocejos, ombros baixos e olhos vazios. Portanto, é necessário fornecer informações importantes desde o início, uma vez que naquele momento toda a atenção do público foi rebitada ao orador.
Para falar apenas sobre o caso, as seguintes recomendações de especialistas são levadas em conta:
- descartar qualificadores introdutórios;
- como o orador é o chefe da empresa, ele deve definir o tom certo para toda a comunicação;
- é o chefe que deve tomar as decisões finais sobre as quais ele fala aos funcionários durante a comunicação direta;
- Use frases claras e concisas.
Os grandes líderes não falam sobre as realizações atuais da empresa, mas definem os funcionários para desenvolvimento futuro e aumento de lucros.
2. Divida seu discurso em várias partes
Os verdadeiros líderes devem dividir a mensagem em três partes diferentes. O resultado é um discurso verdadeiramente convincente e eficaz. Esta regra foi usada por muitas personalidades famosas, que incluem Mark Zuckerberg e Steve Jobs. Eles usaram isso mesmo no processo de fazer apresentações ou e-mails para os colegas.
Inicialmente, você precisa se concentrar nos assuntos atuais da empresa, após os quais a ênfase está nos problemas. A terceira parte deve conter informações sobre os planos da empresa para o futuro. Os alunos serão capazes de entender exatamente o que precisa ser mudado para cumprir o plano do chefe da empresa.
3. Saber quando falar e quando escutar
O chefe não deve apenas ser capaz de falar, mas também ouvir seus funcionários, que podem oferecer uma ideia realmente interessante que pode trazer certo benefício para a empresa. Particularmente, muita atenção é dada a profissionais promissores, jovens e proativos, que visam aumentar seus ganhos e desenvolver toda a empresa.
Normalmente, o empregador diz inicialmente aos funcionários qual é a posição da empresa. Depois disso, ele convida especialistas contratados para falar sobre uma possível maneira de melhorar a situação atual.
Se você combinar as recomendações acima juntas, cada proprietário da empresa será capaz de descobrir quais técnicas tornam possível falar como um chefe real. Os especialistas contratados sempre ouvirão esse líder, e não será difícil estabelecer contato com clientes regulares ou potenciais contratados.
Conclusão
Cada chefe deve usar alguns dos segredos da oratória, com os quais ele pode facilmente influenciar funcionários ou parceiros.Para isso, é importante falar apenas sobre o caso, para dar uma oportunidade de falar com o interlocutor, e também para quebrar o discurso em várias partes importantes.