Quando você acaba de sair de licença de maternidade, pode parecer que você terá infinitamente muito tempo sozinho com seu filho. Mas essas semanas e meses de férias acabam rápido demais. Você nem terá tempo de olhar em volta de como você precisa voltar a trabalhar, e isso muitas vezes é repleto de certas dificuldades. Como não ficar no "banco"?
Prepare-se para o trabalho
Se você sabe a data exata em que você foi trabalhar, comece a se preparar para isso com antecedência. Uma mudança brusca de ter um filho para uma pressão no horário de trabalho pode se transformar em um desastre. Muito provavelmente, isso causará estresse e muita excitação. Portanto, realizar o trabalho preparatório: ajustar o horário, retomar a comunicação com os colegas e descobrir o que mudou nos negócios da empresa durante a sua ausência.
Descubra tudo o que você precisa
Antes de deixar o decreto, entre em contato com seu supervisor, gerente ou departamento de recursos humanos. Os funcionários poderão lhe indicar a melhor data para ir ao trabalho, além de informações úteis sobre como retornar rapidamente às tarefas de rotina.
Planeje sua data de retorno com antecedência
É melhor visitar o escritório pela primeira vez no final da semana. Resista à tentação de ir trabalhar na segunda-feira - é uma ideia terrível. O início da semana é geralmente o mais difícil, além disso, cinco dias úteis sem interrupção podem ser difíceis para você. Mas se você retornar na quinta ou sexta-feira, você pode resolver todos os problemas com o cronograma, cuidados infantis e outros assuntos urgentes no fim de semana.
Converse com seu chefe.
Se o departamento de pessoal ainda não o fez, informe seu chefe sobre quando você deixará o decreto. A melhor maneira de fazer isso é através de email.
Agende uma reunião pessoal
Se você tiver a oportunidade, marque uma consulta com seu gerente ou colegas algumas semanas antes de retornar ao trabalho. Isso lhe dará a oportunidade de se atualizar, aprender sobre novos projetos e sintonizar a onda certa.
Se você não puder se reunir com colegas antes, não esqueça de conversar com eles no trabalho. Afinal, nos meses ou anos que você passou em licença maternidade, muita coisa poderia mudar.
Certifique-se de que você e sua família estão prontos para retornar
Antes de retornar ao seu ritmo de trabalho, você precisa ter certeza de que tudo em casa está pronto para isso. Isso significa um cronograma estabelecido, a presença de uma babá comprovada e uma pessoa de apoio que pode se tornar uma pessoa de contato em uma emergência. A organização é crucial, por isso certifique-se de dar tempo suficiente.
Verifique seu guarda-roupa
Até que ponto os seus ternos do escritório estão escondidos? É hora de removê-los e limpá-los corretamente. Experimente e verifique se eles ainda são adequados para você. A maternidade muda o corpo da mulher, é natural, mas é importante descobrir a tempo que você precisa de roupas novas.
Execução experimental
Prepare-se para a nova rotina diária: defina um alarme pela manhã, deixe a babá do bebê e dê um passeio. Então você vai entender quanto tempo você vai precisar nas taxas de escritório. Preparar-se para um dia de trabalho com uma criança sempre leva mais tempo, porque você precisará coletar todas as coisas necessárias, brincar com o bebê e dizer adeus a ele. Um teste permite que você tenha tempo para resolver quaisquer problemas associados ao cuidado de uma criança e se acostumar com a nova rotina.
Pense em "Plano B"
Algum dia (provavelmente, será um dia com uma importante reunião ou reunião) seu bebê ficará doente e precisará de você. Prepare-se para isso com antecedência.Faça uma lista de várias pessoas próximas a você, que podem substituí-lo pela duração de sua doença ou tornar-se contatos de emergência para a babá. Desenvolva uma estratégia para consultas médicas, internações hospitalares e outras atividades que possam exigir que você saia do trabalho de maneira inesperada.