Relacionamentos românticos no ambiente de trabalho são um fenômeno completamente natural que não precisa ser temido ou embaraçado. É claro que não devem interferir no desempenho das obrigações trabalhistas e violar diretamente as regras corporativas. Mas a forma estilística de manter relações pessoais com um parceiro no trabalho também é importante, de modo que não dê origem a sanções das autoridades e que, na opinião de outros, este romance não se torne objeto de piadas. As dicas a seguir ajudarão você a manter um relacionamento no trabalho sem se prejudicar.
Não divulgue o "segredo"
Em princípio, não é necessário informar a todos no trabalho sobre um caso com um funcionário. Não há necessidade de fazer declarações públicas e organizar um evento corporativo sobre isso. Se ninguém souber e não notar, deixe tudo como estava. E apenas com sinais óbvios do que está acontecendo, quando os colegas começam a perguntar regularmente sobre relacionamentos, você pode revelar todos os cartões.
Separação da vida pessoal e carreira
Como os materiais de trabalho não devem ser levados para casa, é melhor deixar vestígios de relações pessoais fora do escritório. Isso é importante tanto para atividades profissionais quanto para manter o relacionamento em si. Em princípio, no trabalho é aconselhável mascarar as emoções com um sorriso amigável - esta é uma “máscara” universal que é ideal para o ambiente corporativo, mostrando um exemplo de um funcionário motivado e pronto para executar ativamente. No entanto, pode muito bem ser natural - inclusive devido à sensação de um ente querido por perto.
Essa é apenas aquela emoção que não precisa ser tímida ou oculta, mas, é claro, se essa alegria é moderada.
Uso pretendido de comunicações
Um grande erro será o uso de canais corporativos para comunicação para comunicação pessoal com um parceiro. A tentação, claro, é enorme, mas você deve se lembrar das regras simples para manter a segurança da correspondência pessoal. Em primeiro lugar, essas comunicações podem ser rastreadas apenas para identificar discussões que não são relevantes para os momentos de trabalho. Em segundo lugar, mesmo que não haja ameaça de vigilância por parte da liderança, o contato acidental com os olhos de outros colegas pode muito bem ser a razão para o mesmo ridículo e a disseminação de rumores.
Restringindo conversa de privacidade
As pessoas continuam a ser pessoas mesmo em um ambiente de trabalho, então o tema da vida pessoal será sempre um dos mais discutidos. O único problema é que a abertura excessiva nas histórias já pode se tornar uma clara razão para discussões desnecessárias. Além disso, os dois principais participantes trabalham no mesmo espaço e, de acordo com suas emoções, até mesmo com máscara, o olho experiente sempre notará o verdadeiro humor no relacionamento. Portanto, mesmo com os colegas mais próximos no trabalho, é aconselhável aderir aos princípios da franqueza contida.
O que fazer no caso de um rompimento?
Assim como a união entre as pessoas deixa sua marca no processo de trabalho, o término das relações faz seus próprios ajustes. E neste caso será extremamente difícil ver o antigo parceiro todos os dias diante dos nossos olhos. Mesmo fora do trabalho, as pessoas separadas se esforçam para se isolar o máximo possível umas das outras - quanto mais fechar os contatos lado a lado no modo diário. Portanto, a questão de mudar de emprego ou transferir para outro departamento pode ser bastante séria.
Promoção e Concorrência
A estratégia e as táticas de construir uma carreira para cada parceiro é uma tarefa direta no trabalho.E é possível que haja situações de concorrência e trabalho conjunto no projeto. As nuances do comportamento em tais situações devem ser negociadas inicialmente, guiadas precisamente pelos interesses de carreira um do outro, mas pelo bem comum.