O sucesso no crescimento da carreira é frequentemente explicado pela presença de talentos profissionais, o que é bastante óbvio. Mas, ao mesmo tempo, pessoas sem habilidades excepcionais têm todas as chances de assumir posições de liderança na equipe. Como analogia, pode-se recordar muitos exemplos da esfera musical, quando artistas comuns e medíocres atingem as alturas da fama. Então, por que os trabalhadores comuns não conseguem os mesmos princípios? As regras do rock star abaixo irão ajudá-lo a resolver este problema.
Trabalhe na imagem original
Empregados externos e discretos, mesmo com talento, correm o risco de passar despercebidos por seus superiores. No trabalho em equipe, talvez eles sejam mais úteis, mas sua contribuição se funde com os esforços comuns e perde todo o significado. Pelo contrário, um estilo brilhante e memorável permitirá que o funcionário se destaque da equipe. Este fator em si é muito valioso. Outra coisa é que o palco e o escritório dão diferentes oportunidades de auto-expressão. Mas mesmo dentro da estrutura de um estilo rigoroso, há sempre uma maneira de enfatizar sua individualidade, concentrando-se não apenas nas roupas, mas também nos acessórios.
Correspondência de tendência
Um artista musical promissor pode não ter talento, mas ele só se tornará popular se seu trabalho atender às expectativas do público. Enquanto a maioria dos colegas trabalha no desenvolvimento de habilidades profissionais básicas, você pode dedicar tempo para estudar as tendências gerais da empresa. Isso permitirá que você mude para a participação nos projetos mais importantes, potencialmente bem-sucedidos e mais benéficos para a empresa, no momento certo. Obviamente, se eles forem concluídos favoravelmente, as chances de progresso na carreira serão maiores. A propósito, a capacidade de sentir tendências e tendências promissoras no ambiente corporativo é muito apreciada pelos gerentes. Com o tempo, tornando-se um gerador de ideias úteis, você pode contar com um salto notável em sua carreira.
Autoconfiança
Como grandes estrelas do rock, uma pessoa de negócios de sucesso deve irradiar otimismo e autoconfiança. Esta é uma qualidade importante na gestão que permite aos líderes liderar uma equipe, superando dificuldades e obstáculos. A autoconfiança pessoal é frequentemente colocada acima das habilidades profissionais, uma vez que se trata de formação de equipes e motivação. É claro que não se deve demonstrar fé cega em si mesmo, mas cada vez reforçá-lo com argumentos. Somente neste caso, as autoridades poderão confiar um projeto ou tarefa responsável a um funcionário tão valioso.
Respeito colegas
Os frequentadores de shows de grupos de rock estão bem cientes da tradição quando os vocalistas dão aos seus colegas a oportunidade de se apresentar no gênero solo ou simplesmente entrar no palco central. Eles também podem agradecer publicamente a todos os membros do grupo pelo seu trabalho. Este aspecto é importante como reconhecimento do trabalho comum, inclusive de pessoas que normalmente não ocupam lugares de destaque nos discursos.
Além disso, não associe o sucesso profissional à concorrência acirrada da equipe. Um líder inteligente usa mecanismos para fortalecer sua posição construindo relacionamentos e relacionamentos úteis, ao invés de inimizade e supressão de outros membros da equipe.
Conclusão
A área de negócios tem muito em comum com a cena. Muitas vezes, tem os mesmos mecanismos psicológicos do show business. A partir do momento da primeira entrevista, a imagem apresentada terá um papel - tanto externo quanto interno. Qualidades pessoais não são menos importantes que o conhecimento profissional.E sobre como essas qualidades são apresentadas aos colegas, superiores, parceiros e clientes, o sucesso na carreira dependerá.