Durante a entrevista, é muito importante falar sobre todas as suas qualidades positivas, a fim de interessar o empregador. Ninguém tem problemas com isso. Mas e se você começar a fazer perguntas difíceis, cujas respostas você não tem? É aqui que você precisa sair, porque o seu destino futuro depende disso. Existem várias maneiras comprovadas pelas quais você pode esconder suas próprias fraquezas e demonstrar virtudes. Você aprenderá mais sobre eles mais tarde.
Mostrar sinceridade
Chegando para uma entrevista, você deve permanecer calmo e inventivo para se tornar um candidato ideal. Mas é importante não dissimular, mas demonstrar que você é real e sincero. Pense antecipadamente sobre o que você vai dizer e escolha o momento certo para cada palavra.
Sua tarefa não é enganar o entrevistador. O objetivo principal é interessá-lo em sua candidatura. Ao mesmo tempo, truques excessivos podem não ter exatamente o efeito esperado. Portanto, não superestime suas capacidades. Hoje, a honestidade está em grande demanda, especialmente entre os líderes de grandes corporações.
Conte uma história engraçada
Na entrevista, não liste todos os seus fortes traços de caráter, habilidades e habilidades. Ninguém vai acreditar em sua palavra de qualquer maneira. Em vez disso, é melhor provar seu valor com uma história de um trabalho anterior. Por exemplo, você conseguiu resolver algum problema com o qual seus colegas não puderam lidar ou criou uma jogada de marketing engenhosa que permitiu aumentar o volume de produtos vendidos.
Graças a isso, você não apenas demonstrará suas qualidades da maneira mais lucrativa, mas também estabelecerá uma forte conexão verbal com futuros chefes. Mas o principal segredo é que a história deveria ser realmente boa. Se você não tem uma oratória natural, então ensaie sua história em casa em frente ao espelho. Tente dar o maior número de exemplos possível para que pareça mais realista.
Seja calmo e relaxado
Não se esforce e se preocupe demais, porque isso é apenas uma entrevista. Sim, você pode querer muito conseguir esse emprego específico por algum motivo, mas isso não importa. Você não deve tremer de medo, mas gosta de se comunicar com o entrevistador. Você deixou de lhe interessar em sua candidatura? Nada para se preocupar. Isso é normal, todos nós não podemos gostar. Apenas aturar o fracasso e seguir em frente.
Os empregadores estão à procura de funcionários que possam permanecer calmos em situações de emergência e sejam capazes de tomar as decisões certas. Portanto, às vezes intencionalmente exercem pressão psicológica sobre os candidatos para ver como eles lidam com isso.
Quer impressionar sua possível futura liderança? Mostre a ele que você pode permanecer calmo em qualquer circunstância.
Não crie problemas, mas sugira maneiras de resolvê-los.
Não tenha medo de oferecer soluções na entrevista. Mas, ao mesmo tempo, você não deve cometer erros que são característicos da grande maioria das pessoas. Durante a conversa, expresse seu ponto de vista sobre a melhor maneira de fazer algumas coisas na empresa. Ninguém vai criticá-lo por isso, mas você definitivamente vai receber um sinal de mais.
Aderindo às dicas descritas acima, você pode criar uma boa impressão com o entrevistador ao se candidatar a um emprego. Mas você não deve se limitar apenas a eles.Se você acha que algo mais funcionará, use-o para maximizar suas chances. Lembre-se, em qualquer situação, você precisa estar confiante!