Raramente pensamos sobre o que compartilhamos em nossas redes sociais: fotos, notícias, piadas e assim por diante. Como se viu, qualquer palavra na sua página pode causar muitos problemas no futuro, por exemplo, o motivo da demissão ou mesmo a negação do cargo! Para evitar que isso aconteça, os especialistas de RH deram algumas dicas sobre como gerenciar sua página na rede sem prejudicar sua carreira.
O que o departamento de pessoal está procurando nas redes sociais?
Depois de realizar algumas pesquisas e estudos, as pessoas interessadas chegaram à conclusão de que cerca de 66% dos empregadores analisam as contas das redes sociais de seus funcionários ou aquelas que solicitam apenas uma determinada posição. Acontece que apenas um terço dos “chefes” está contente com as informações apresentadas no currículo.
Daqueles 66% que não são indiferentes à sua página, 45% querem saber o que você é como pessoa, quais são seus hobbies. Por um lado, esse impulso pode ser entendido, porque, antes de tudo, todos os funcionários são pessoas, e as pessoas no trabalho precisarão passar muito tempo juntas, interagindo umas com as outras. No entanto, não se esqueça que nem todos refletem sua personalidade em sua página: alguém prefere ser outra pessoa nas redes sociais, sem revelar a essência de um grande público para a verdade.
Além disso, 26% dos empregadores prestam atenção exclusivamente às fotografias, enquanto os outros 25% olham para os perfis das redes sociais em busca de confirmação de suas informações de currículo. Os restantes 4% dos líderes verificam o seu círculo social. Como você pode ver, os empregadores são muito sérios sobre a escolha de seus funcionários! Por isso, é sempre importante controlar a manutenção de perfis na Internet.
"Demitir ou não despedir?" - essa é a questão!
Assim, percebemos que é provável que o empregador analise as informações e os arquivos da sua página na rede social e também descubra o que exatamente poderia interessá-lo. Mas qual é a probabilidade de que certas fotografias e notas afetem a decisão de aceitar sua candidatura para uma posição na empresa?
De acordo com as pesquisas, a visualização de contas sociais pode realmente privá-lo da oportunidade de ser contratado. Cerca de um terço dos empregadores pode recusar um candidato, desde que as publicações extremistas sejam encontradas na página. Cerca de 23% estão prontos para recusar você se, depois de visualizar informações pessoais, parecer que você não compartilha os valores da empresa. Para os próximos 14% de recrutadores, fotografias francas de candidatos podem simplesmente servir como motivo de recusa. Mas há boas notícias: 30% dos empregadores que participaram da pesquisa garantiram firmemente que as informações de uma conta pessoal na Web não levariam o candidato a recusar.
A partir dos dados obtidos sobre a importância de uma página nas redes sociais para os empregadores, a pergunta é a seguinte: vale a pena editar sua conta durante as entrevistas para conseguir um emprego? Apenas 51% dos candidatos sabem que sua página pode ser vista no departamento de pessoal, mas apenas 13% deles decidem “jogar pelo seguro” editando algumas informações, anotações e fotos. Este é um assunto puramente pessoal para todos, é claro, mas agora você sabe o que pode esperar por você.
Amarga experiência
Não há dúvida de que as redes sociais foram capazes de destruir as carreiras de muitas e muitas pessoas. E aqui estão alguns exemplos de tais histórias desagradáveis.
Um dia, Gloria Gadsden, professora assistente de sociologia da Universidade de East Stroudsburg, na Pensilvânia, expressou no Facebook sua completa insatisfação com o comportamento dos alunos: "Ninguém sabe onde conseguir um assassino decente? Sim, hoje ainda é um dia". Após cerca de um mês, o tema continuou em uma veia diferente: "Hoje foi um bom dia. Eu não queria matar um único aluno".
Em princípio, muitas pessoas percebem que o trabalho de um professor requer muita paciência e força. Mas a administração da universidade, aprendendo sobre tais declarações, estava muito preocupada. Portanto, Gloria foi enviada em licença remunerada por tempo indeterminado, mas um mês depois foi autorizada a retornar ao trabalho.
Ashley Payne, professora do Winder College, na Geórgia, também não teve sorte. Em sua página no Facebook, Ashley postou mensagens obscenas e algumas fotos de uma viagem à Europa, que foi acompanhada por uma bebida excessiva. O diretor da instituição achou esse comportamento indigno, então pediu a Payne que desistisse.
Havia casos mais “engraçados”: quando as pessoas postavam na parede o registro “Meu chefe é um pervertido”, enquanto esqueciam completamente que o chefe deles estava na lista de “amigos” e via essas publicações. Normalmente, essas histórias raramente terminam bem para o funcionário.
Esteja atento!
Portanto, vale a pena criar algumas regras para você mesmo que permitirão que você use sua conta na rede social para o benefício do seu trabalho e carreira em geral!
1. Acompanhe quando e a que horas você faz novas entradas na sua página. Se a sua liderança perceber que a maior parte do seu tempo de trabalho está “on-line” e você está ativamente compartilhando algo com seus inscritos e amigos, é improvável que isso seja benéfico para você. Claro, isso depende da política da empresa, mas pode ser uma boa razão para demissão!
2. É melhor que todas as fotos pessoais estejam disponíveis apenas para um círculo restrito de pessoas. Até mesmo as fotos da formatura provavelmente são armazenadas em algum lugar da Internet. É melhor lembrar disso com antecedência e "esconder" de olhares indiscretos.
3. Tente preencher a página não apenas com experiências pessoais, mas também com postagens informativas que mostrariam ao empregador que você está realmente interessado no que está fazendo.
4. Tente separar seus espaços pessoais e de trabalho, mesmo online. Além disso, verifique se o perfil on-line corresponde à imagem que você mostra aos seus colegas.
Não pendure seu nariz!
Sim, a princípio pode parecer que estamos cercados por todos os lados e não temos o direito, mesmo na Internet, de ser quem somos. Sim, seu chefe pode realmente verificar sua página. No entanto, a tecnologia moderna permite que você permaneça anônimo onde precisar, além de restringir o acesso a tudo o que deve ser acessível apenas a amigos e familiares próximos. Tudo é simples, para ser puro!