No processo de entrevistar candidatos para empregos com representantes de departamentos de pessoal, muitas vezes surgem perguntas desagradáveis, às quais nem todos podem dar as respostas certas. Lacunas na antiguidade apenas podem se tornar a base para situações embaraçosas durante tais entrevistas. Os conselhos de especialistas abaixo irão ajudá-lo não apenas a sair do caminho quando tais questões surgirem, mas também aumentar suas chances de encontrar um emprego.
Definição clara da causa
Você não deve esperar até que os representantes da empresa perguntem sobre o “absenteísmo” na entrevista. Com antecedência, em um currículo ou candidatura à empresa pelo desejo de conseguir um emprego, vale a pena indicar separadamente o motivo específico da lacuna. Especialistas não recomendam entrar em detalhes - o principal é descrever a situação como um todo, incluindo o uso de uma das seguintes formulações:
- “Fiz cursos de formação avançada, o que me permitiu enriquecer as minhas competências profissionais.”
- "Eu servi no exército, durante o qual consegui adquirir qualidades pessoais importantes para o crescimento da carreira."
- “Eu não trabalhei por causa da lesão, que, apesar de me privar de ganhos, tornou possível reabastecer o estoque de conhecimento.”
Atividades sociais e sociais
A falta de trabalho em um determinado estágio pode ser causada por certas condições no mercado de trabalho, que são independentes da pessoa. É importante enfatizar novamente que o tempo sem trabalho não foi desperdiçado. Muitas empresas valorizam funcionários que, em princípio, não estão prontos para sentar-se. Portanto, pode-se mencionar sua participação em campanhas voluntárias voltadas à caridade.
A atividade social e social como tal é uma característica positiva de um funcionário em potencial. Mas os especialistas também aconselham o fornecimento dos resultados do trabalho realizado, que comprovará a produtividade do candidato.
Honestidade vem primeiro
Qualquer que seja a razão para a lacuna na antiguidade, ela deve ser baseada em fatos reais. Se apenas porque hoje não será difícil verificar a autenticidade da declaração através de outros canais. E não justifique zelosamente sua ausência no processo de trabalho, concentrando-se na natureza emocional da causa. Isso pode causar dúvidas desnecessárias sobre o candidato, mesmo na medida da suspeita de tentativa de manipulação.
Em qualquer caso, franqueza e honestidade vão jogar nas mãos do candidato por um lugar vago. Além disso, o desemprego temporário é um fenômeno comum e bastante compreensível para aqueles que estão, de alguma forma, envolvidos no mercado de trabalho.