Encontrar um novo emprego não é uma tarefa fácil, especialmente no contexto da crise econômica. Como regra geral, há muito mais candidatos do que ofertas. É por isso que os empregadores aproveitam a situação em seus próprios interesses. Eles costumam apresentar uma lista impressionante de requisitos, mesmo para um trabalho simples.
Criar um currículo, que é necessário na maioria dos casos, é um investimento significativo de tempo e energia. Portanto, você provavelmente não quer gastar horas trabalhando duro para escrever a carta de apresentação perfeita para um trabalho que não cumpre cem por cento.
Um amigo recrutador disse que, em alguns casos, vale a pena responder a uma oferta, mesmo que você não tenha as habilidades necessárias. Eu compartilho com você informações valiosas.
Você tem experiência de trabalho que lhe dá as mesmas qualificações
Estágios, trabalho voluntário e outros empregos permitem que você ganhe uma experiência sólida que você não deve ignorar. Se o empregador exigir pelo menos três a cinco anos de experiência de trabalho, não é necessário falar sobre o pleno emprego em uma posição remunerada.
É muito importante relatar corretamente sua experiência. Você deve colocar essas informações em seu currículo para que o especialista em RH compreenda imediatamente que você está na posição correta.
Qualidades e experiência que você não tem não são requisitos básicos
Algumas ofertas de emprego têm uma lista enorme de requisitos, mas nem todas são igualmente importantes. Além disso, o recrutador sabe que provavelmente não encontrará um candidato que atenda a todos os critérios.
Se uma oferta de emprego indica que um candidato deve ter 10 anos de experiência de trabalho e um mestrado em administração de empresas, e você acabou de concluir seus estudos, talvez não queira gastar seu tempo preenchendo um formulário. No entanto, se estamos falando de uma enorme lista de requisitos e você não conhece ninguém que iria cumpri-los plenamente, tente a chance.
Um funcionário da empresa pode recomendar você
Não se esqueça de perguntar a um amigo ou ex-colega que trabalha para a empresa para lhe dar recomendações. Às vezes, essa é a melhor maneira de conseguir um novo emprego, onde ninguém sabe ainda que grande especialista você é.
Em muitos casos, os requisitos mínimos podem ser ignorados. A melhor maneira de fazer isso é obter uma excelente recomendação de um funcionário da empresa existente. Pode ser seu ex-colega ou apenas um amigo.
Esta regra quase sempre funciona.Suas chances de conseguir um emprego aumentam em alguns poucos por cento em comparação com os candidatos que não têm ninguém para recomendar.
Carta de apresentação
Você pode escrever uma carta forte que descreva suas realizações.
A idéia é se colocar no lugar de um recrutador e imaginar qual candidato é ideal para o trabalho.
Se você pode formular corretamente isso em uma carta de apresentação e em seu currículo, você pode ter uma chance de obter uma oferta de emprego. Vale a pena seguir este conselho se a proposta lhe interessar.
