Você ama seu trabalho. E, com certeza, você está em bons termos com a maioria de seus colegas (especialmente o cara que trata todos com donuts às sextas-feiras). Mas também há algumas pessoas em seu escritório que parecem querer estragar sua vida de propósito. Este artigo irá informá-lo sobre três tipos de pessoas tóxicas e como lidar com elas.
Inadequado
Como determinar: ele empurra os cotovelos na sua frente para levá-lo ao refrigerador, e na semana passada ele aceitou um empréstimo para o seu projeto conjunto em grupo, e ele pisou no seu pé, nem mesmo se desculpando depois. E uma vez ele gritou com você na frente de todo o departamento! O mais estranho de inadequações? Muitas vezes eles fazem bem o seu trabalho, às vezes até são os melhores em seu campo. No entanto, eles apenas transformam sua vida em inferno.
Como lutar: escute-o. Psicólogos e especialistas em relações interpessoais sugerem simpatizar com tal colega. Pergunte a si mesmo: “O que poderia acontecer no passado dessa pessoa, que ele se tornou assim?” Muito provavelmente, ele teve uma infância difícil, ou foi maltratado em outro emprego, e ele acha que precisa agir de modo a prevenir a recorrência. ações semelhantes. É muito mais fácil atacar a si mesmo do que ouvir ataques de outras pessoas novamente. No entanto, mostrar simpatia não é o mesmo que se abrir para ele e se tornar um amigo. "Inadequado pode tentar estragar sua reputação ou abusar de sua gentileza contando aos outros algumas informações desagradáveis sobre você."
Discordo
Como determinar: o lema do colega dissidente: "Nunca funcionará". Ele sempre encontrará razões pelas quais seu plano é inútil. No entanto, nunca fornece dicas úteis sobre como resolver um problema. A dissidência nunca discute sua crítica, não faz propostas - ele simplesmente se opõe.
Como lutar: em primeiro lugar, ouça sua posição. Isto é bastante complicado, já que toda a sua opinião será coberta por uma atitude cáustica e declarações sarcásticas. No entanto, para resolver o problema, você ainda precisa ouvi-lo. Em seguida, faça o máximo de perguntas possíveis: “O que fez você pensar sobre isso? Como você sugeriria que melhorássemos isso? Você tem alguma idéia de como fazer isso? ”Se o seu oponente não tem argumentos, então provavelmente você ouvirá muitos elogios ao seu projeto / plano de outros colegas. Mas a "dissidência" falhará e dificilmente o contradirá sem motivo.
Vadio
Como determinar: esta é uma pessoa que promete muito, mas não cumpre. De alguma forma, ele cativa tanto os outros colegas que fazem todo o trabalho para ele. No entanto, as autoridades não percebem isso. E o vadio está em uma posição muito boa.
Como lutar: sob nenhuma circunstância, não ocupar o trabalho de um vadio. Isso será especialmente difícil se você estiver trabalhando no mesmo projeto, e a falha em fazer o trabalho também afetará negativamente você. No entanto, não ceda à tentação. Em vez disso, você pode relatar esse problema ao chefe, concentrando-se no fato de que está tentando melhorar o projeto, mas um colega desacelera o processo. Muito provavelmente, neste caso, seu chefe eliminará o "elo fraco".
Medidas extremas
Se tudo isso falhar, descubra se é possível reorganizar sua área de trabalho longe de um colega tóxico ou até mesmo mudar de escritório.De acordo com Thomas Allen, professor do Instituto de Tecnologia de Massachusetts, as pessoas têm quatro vezes mais probabilidade de falar com um colega que está a dois metros de distância do que com uma pessoa que está a 18 metros de distância.
Essas dicas ajudarão você a lidar com colegas tóxicos. E você será muito mais agradável para vir trabalhar.