Se um item valioso for roubado de você, você contatará a polícia. Mas se seus colegas de trabalho aceitarem sua ideia sem demanda, será extremamente difícil prová-la, e não há lugar para esperar por ajuda. Tente não apavorar o poema, mas ouça os conselhos de psicólogos experientes que sabem como lidar com isso.
Acalme-se
Você está indignado e não encontra um lugar para si mesmo, a raiva ferve em seu coração e o desejo de colocar tudo em seu lugar. Essa é uma reação absolutamente normal de uma pessoa que passou muito tempo e esforço para pertencer a outra agora. No entanto, você não deve cometer ações imprudentes e precipitadas. Primeiro de tudo, você precisa se acalmar, dominar suas emoções e abstrair desta situação. Basta mudar para outra coisa até que seus nervos estejam em ordem, caso contrário você pode cometer erros irreparáveis.
Avalie a situação
Quando você se acalmar, tente avaliar objetivamente a situação. Talvez lhe parecesse apenas que foi a sua ideia que foi emprestada. Há uma expressão de que boas ideias estão no ar e várias pessoas podem visitar de uma só vez, e o intervalo será insignificante. Pense em como tal situação pode acontecer e em quem é a culpa. Não exclua sua parcela de culpa, isso pode atenuar um pouco sua raiva. Talvez um colega tenha achado que a ideia parecia desinteressante para você ou havia outras razões.
Razões para se apropriar das ideias de outras pessoas
Faz sentido insistir numa interpretação mais detalhada da avaliação da situação. Você precisa entender por que o rapto de idéias de outras pessoas ocorre. Essas opções são:
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Não há absolutamente nenhuma idéia em uma ocasião específica, mas elas são simplesmente necessárias.
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Isso é feito especificamente para "aborrecer" você.
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Uma tentativa de um colega para agradar seus superiores.
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Uma situação em que uma pessoa sabe com certeza que você não pode defender seus direitos.
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Um colega entendeu que você não precisava dessa ideia, por algum motivo você a “rejeitou”.
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Uma pessoa simplesmente não se lembra de onde a obteve (talvez apenas tenha ouvido e não deu importância a ela) e sinceramente decidiu que eram seus próprios pensamentos.
Vá fundo nas memórias
Tendo avaliado a situação objetivamente, tente reproduzir todos os eventos em que sua ideia poderia passar para um colega. Lembre-se de quando foi, quem disse o quê, que circunstâncias poderiam ter causado tal conversa. Isso ajudará você a tirar certas conclusões: se seu colega o fez intencionalmente ou se você o emitiu.
Fale com o alegado sequestrador
Essa conversa deve ser calma e construtiva. Ouça o ponto de vista do seu interlocutor, em nenhum caso, não coloque pressão sobre ele e não ameace. Se ele lhe der argumentos suficientes de que ele não é culpado, tente não tirar conclusões precipitadas e provar o contrário. Pode ser uma decisão mais sensata retornar à conversa um pouco mais tarde. E se você se certificar de que sua ideia é roubada, tente chegar a um compromisso comum. Conte-nos sobre seus sentimentos, não tenha medo de expressar o fato de que você é muito desagradável para perceber essa situação, e que você não quer estar nela novamente. Convide um colega para confessar honestamente ao chefe.
Converse com seu chefe
Se um colega negar categoricamente suas ações e tiver certeza de sua culpa, faz sentido falar com o chefe. Você precisa entender que a conversa deve ser tão leal e diplomática quanto possível. Não tente expor alguém e se apresentar como um funcionário brilhante que foi vítima de um colega inescrupuloso.Apenas descreva a situação e deixe claro que você não é um provocador, mas uma pessoa responsável que defenda seus direitos.
Não discuta a situação com outros colegas
Qualquer que seja o resultado da situação, mantenha tudo em segredo. Você não deve se lembrar desse incidente com outros colegas e contar como conseguiu encontrar um compromisso ou como conseguiu se tornar um vencedor. Seu objetivo é proteger seus direitos e evitar a recorrência do incidente, e não se tornar a principal fofoca ou herói dos últimos dias. Tente não ir além das ambições saudáveis de produção e não desperdiçar sua energia discutindo tais incidentes.
Mantenha tudo em segredo
De agora em diante, nunca deixe que suas idéias se tornem propriedade de outra pessoa. Não fale sobre seus planos, não deixe anotações na área de trabalho ou no computador que possam ser usados por outras pessoas para seus próprios fins. Tente controlar o processo de sua criatividade para que ninguém tenha qualquer chance de reatribuir sua ideia. Ao mesmo tempo, você não deve se esconder completamente dos colegas. Tudo o que aconteceu não deve ser um motivo para se comportar de agora em diante, como se você fosse um recluso. Fique como você estava antes, apenas tire as conclusões certas.
Pense na estratégia
Se você perceber que suas ideias são valiosas, pense em como se comportar. Faça planos, leve-os às autoridades e controle sua aparência nos projetos da empresa. Em cada empresa, esse procedimento parece diferente. Portanto, descubra o que você pode fazer para se proteger. Então, suas conquistas serão motivo de alegria e não de investigações adicionais.