Se você trabalhou duro e produtivamente, nunca se atrasou para o trabalho e trouxe lucros consideráveis para a empresa, então pode esperar um aumento de salário. No entanto, isso não significa que o chefe aumentará automaticamente seus ganhos. Muito provavelmente, você terá que perguntar ao seu chefe sobre isso. Mas como começar uma conversa sobre aumento de salários? Nós falaremos sobre dez dicas de especialistas para ajudá-lo.
Descubra o salário médio
Descubra o salário médio em sua profissão. Você pode visitar sites de busca de emprego para essa finalidade. Suponha que você ganhe menos que a média. Você pode usar isso como alavanca durante as negociações para aumentar os salários.
Nomear números específicos
Se o chefe lhe perguntar sobre o tamanho do salário desejado, esteja preparado para dar números específicos. Se você não puder dar uma resposta clara a essa pergunta, é improvável que o chefe leve o seu pedido a sério.
Ao mesmo tempo, o tamanho dos ganhos desejados deve ser razoável. Se você perceber que o chefe está pronto para negociar e discutir esse problema, então você pode nomear um número maior.
Conheça seu próprio valor
Tente avaliar objetivamente suas conquistas profissionais. Se você realmente beneficia a empresa, então você representa o valor como empregado. Nesse caso, você tem um motivo para entrar em contato com seu chefe para aumentar seu salário.
Esteja bem preparado para esta conversa importante. Certifique-se de fazer uma lista das suas conquistas. Você pode mostrá-lo ao seu chefe quando você negociar. Isso fornecerá uma posição mais forte.
Espere pelo momento certo
É muito importante escolher o momento certo para as negociações salariais. Se sua empresa está passando por momentos difíceis, é melhor esperar com um apelo ao chefe sobre esta questão. Muito provavelmente, você receberá uma rejeição por razões completamente objetivas.
Mas não se deve esperar passivamente pelo momento certo. No período de espera, tente trabalhar com o máximo de produtividade e alcançar novas conquistas. Quando a situação na empresa melhora, você pode iniciar uma conversa com seu chefe sobre o salário. O trabalho produtivo e produtivo nos últimos meses será seu trunfo.
Não fale sobre pessoal
Se você pedir ao chefe para aumentar seu salário, então cite apenas suas conquistas como argumento. Enfatize seu valor como empregado. Mas evite falar sobre seus problemas materiais pessoais.
Lembre-se de que sua tarefa é provar ao chefe que você merece um salário maior. É inadequado dizer que você está precisando urgentemente de dinheiro.
Mantenha a calma
A conversa com o chefe sobre o aumento de salários deve ser calma. Se você é muito emotivo, isso não levará a um resultado positivo. Tente falar em um tom uniforme, sem levantar a voz ou ficar envergonhado.
Se você está muito preocupado ou tímido, então ensaia esta conversa com antecedência. Isso ajudará você a se sentir mais confiante.
Escolha o momento certo
É muito importante escolher o momento certo para essa conversa. Se você entrar no escritório do chefe quando ele estiver muito ocupado, de mau humor ou cansado, é improvável que você consiga contar com uma decisão positiva.
Escolha um momento em que seu chefe não esteja muito ocupado com negócios e calmo. Nesse caso, sua conversa será mais positiva. Além disso, o chefe poderá lhe dar mais tempo.
Não cite seus colegas como exemplo
Ao falar com seu chefe, não cite seus colegas que ganham mais do que você como exemplo. É possível que essas pessoas tenham mais experiência ou possuam habilidades únicas. Portanto, evite discutir os salários de outros funcionários.
Fale apenas sobre suas conquistas. Enfatize seu valor como empregado. Deixe seu chefe saber que você está pronto para desenvolver e beneficiar a empresa.
Avalie objetivamente seus méritos
Avalie antecipadamente quão realistas são suas expectativas salariais. Suponha que você tenha trabalhado para uma empresa por apenas alguns meses. Neste caso, pedir um aumento é muito cedo. Se recentemente você teve sérias deficiências em seu trabalho, então conduzir essa conversa também é prematuro. Você deve se estabelecer como um funcionário valioso e útil e só então esperar aumentar os ganhos.
Não empurre ou ameace a demissão
Não tente pressionar o chefe. Desta forma, você nunca conseguirá a promoção. Tenha uma conversa positiva e educada.
Em nenhum caso, ameaçar o chefe com a sua demissão. Se a atmosfera durante a conversa estiver aquecida, abstenha-se de tais palavras. Nem sequer sugerir a sua partida da empresa. Isso pode levar a conseqüências muito negativas. Seu chefe pode se apegar a esse pensamento e forçá-lo a desistir.
Mesmo se você não for demitido, seu relacionamento com o chefe será arruinado. É improvável que você possa entrar em contato com ele novamente sobre esse problema.
Conclusão
Conversar com seu chefe sobre como aumentar seu salário é um grande desafio. Muitas vezes temos vergonha de recorrer ao manual sobre esta questão. No entanto, você não deve ter medo disso. Você só precisa escolher o momento certo, pensar em seus argumentos com antecedência e ter uma conversa calma e fundamentada.