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"Você não pode ir à piscina, academia, café": depois das novas regras, um amigo sai da escola

Recentemente, ouvi uma história de um amigo, cuja veracidade nem sequer acreditei imediatamente. Desentendimentos com a administração da escola em que ela trabalhava surgiram sobre o estilo de vestuário. Honestamente, pensei que eles chegariam a um denominador comum. Afinal, tal situação é tão antiga quanto o mundo: qual dos empregados não teve problemas com os patrões? No entanto, tudo acabou por ser mais sério do que parecia inicialmente.

Bom professor

Meu amigo trabalhou em uma escola secundária por treze anos. Ela foi repetidamente premiada com o prêmio "Melhor Professor". Seus alunos repetidamente venceram as Olimpíadas. As relações com os alunos e seus pais também se desenvolveram perfeitamente. A equipe de trabalho também me satisfez muito. Nunca houve conflitos com o gerenciamento. Imagine a surpresa da amiga quando ela foi chamada “ao tapete”.

Novas regras

O diretor da escola anunciou que novas regras estão sendo introduzidas na instituição educacional que devem ser cumpridas. Se você não se ater a eles, então você tem que sair. E depois disso, o chef entregou um pedaço de papel com essas inovações. Os seguintes itens foram incluídos:

  • Não é permitido usar roupas jovens e extravagantes: jeans, saias curtas, camisetas, roupas esportivas, sapatos de salto alto.
  • Piercing é proibido (você só pode usar brincos).
  • Você não pode aparecer em público com homens que não são maridos ou parentes.
  • É proibido visitar lanchonetes como o McDonald's, shows de rock, praias da cidade, piscinas, além de participar de exposições de arte abstrata.

As proibições foram explicadas pelo fato de que os alunos deveriam ter um exemplo de seus professores. Se eles vêem o professor em um papel diferente (por exemplo, em uma jaqueta preta em um festival de música pesada ou desafiadoramente vestido em um parque com algum homem), isso irá prejudicar o processo educacional e destruir a imagem ideal do professor.

Decisão final

Três professores pararam no mesmo dia depois de se familiarizarem com as inovações. Mais duas pessoas escreveram declarações de livre e espontânea vontade durante a semana (incluindo o meu amigo incluindo). Assim, a escola perdeu cinco professores com menos de quarenta anos. Agora todos trabalham em instituições privadas de ensino onde não existem regras tão rígidas.

By the way, a administração da antiga escola abrangente contatou-os depois de um tempo e pediu-lhes para voltar, porque há falta de professores. No entanto, todos os professores se recusaram.


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Evgenia Dimina
que tipo de falso?
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Elena Schemeleva
Eu gosto: um conhecido, novas regras, administração ... NÃO É UM ÚNICO EXATO indicação da cidade, escola, nome da cabeça. Você já acreditou nisso por um minuto? E por que eles começaram a desistir e não se voltaram para o escritório do promotor? Esta história é da categoria de "um dos meus conhecidos me disse através de conhecidos de conhecidos. Besteira. E não com preguiça de escrever um absurdo, como se não houvesse outros problemas na educação!
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Ekaterina Gorobets
Os professores podem ter filhos? E então, afinal de contas, os alunos vão entender que o professor deles estava transando e também querem ....
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Sergey Chernobaev
Discrepâncias no texto:
"Meu amigo trabalhou em uma escola secundária por treze anos."
"Assim, a escola perdeu cinco professores com menos de quarenta anos."
Esta é a imprensa amarela "Baby". Histórias aqui escrevem.
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Ksenia Framboesa Sergey Chernobaev
23 + 13 = 36 <40 .... E se depois da faculdade, então menos ainda
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Andrey Reznikov Sergey Chernobaev
Eles te ensinaram mal na escola. Especialmente matemática
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Ekaterina Alekseevna Sergey Chernobaev
E quanto seu professor deve ser, quem trabalhou treze (13) anos na escola?
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Vladimir Romanov
e o McDonald's faz com isso ??? também.)))))) PROFESSORA !!! REDUZA !!!!!!!! o começo ... virá de lado !!!!!!!!!!!!!!!!!
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Marina Scherbakova
O diretor não pensa muito se aceita tais regras.
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Sveta Shokhin
Tais regras são parte das regras internas da organização (anexo à Carta) e são adotadas na assembléia geral do coletivo trabalhista, e depois registradas junto às autoridades competentes, onde são verificadas a alfabetização legal. Isso pode ser mais provável em uma escola particular, mas não em uma escola estadual geral (municipal).
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Anna Konda Sveta Shokhin
Apenas um acordo coletivo é registrado, o que não pode estar na organização, este não é um documento vinculativo, é aceito, de fato, após negociações com representantes dos empregados. E as regras do horário de trabalho interno (TAP) são adotadas unicamente pelo empregador, sem pedir a ninguém, os trabalhadores são apresentados apenas à TAP. Se tudo for feito completamente de acordo com as regras, as alterações globais devem ser avisadas em 2 meses e, se um funcionário não quiser trabalhar em novas condições, ele será demitido de acordo com a cláusula 7. parte 1 do artigo 77 Código de Trabalho da Federação russa com o pagamento de ganhos de 2 semanas (Artigo 178 do Código de Trabalho da Federação russa)
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Shokhina Svetlana Sveta Shokhin
Em estado (municipal) as organizações são obrigatórias e baseadas no modelo. E nem uma única inspeção perderá qualquer absurdo.
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Gato azul
Eu geralmente me surpreendo que alguém queira ensinar crianças modernas!
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Svyatoslav Oborin
O SALÁRIO DEVE SER 300 MIL PARA SEGUIR AS REGRAS
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Ekaterina Gorobets Svyatoslav Oborin
E por semana)))
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Maxim Kryazhev
se os três primeiros pontos ainda podem ser aceitos de alguma forma, o último requisito é geralmente exagerado - não viva nada, escola, casa e loja, você não deveria estar em nenhum outro lugar
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