Em psicologia e sociologia, existem muitas teorias sobre a personalidade e seus atributos. Os conceitos de “papel social” e “status de personalidade” são usados para explicar o comportamento humano na sociedade, pois afetam muitos aspectos do funcionamento de um indivíduo. Sua auto-estima, autoconsciência, comunicação, orientação dependem em grande parte deles.
Conceito de personalidade
Do ponto de vista da sociologia, uma pessoa é um indivíduo que, durante a socialização, adquire um conjunto específico de qualidades, propriedades, conhecimentos, habilidades e habilidades socialmente significativas. Como resultado da inclusão nas relações e relações sociais, ele se torna um sujeito responsável da atividade volitiva. Segundo os psicólogos, uma personalidade é um conjunto integral de vários traços de origem biogênica e sociogênica, que é formada in vivo e afeta o comportamento e a atividade humana. Em ambos os casos, o papel social e o status do indivíduo desempenham um papel importante na formação e na auto-realização do indivíduo.
As bases para a formação são quatro grupos de fenômenos: as características biológicas do corpo humano e sua experiência inata, os resultados da aprendizagem, a experiência da vida social e a interação com outras pessoas, os resultados da auto-estima, reflexão e autoconsciência. Na estrutura da personalidade, pode-se distinguir grupos de características que afetam todo o comportamento humano.
Estes incluem traços psicológicos como habilidades, motivação, qualidades volitivas, atitudes e estereótipos sociais, caráter, orientação, emoções, temperamento. Além disso, uma pessoa inclui um conjunto de características sociais, como status e papéis sociais, um sistema de disposições e várias expectativas de papéis, um complexo de conhecimentos, valores e crenças, interesses e visão de mundo. O processo de cristalização de traços de personalidade geralmente ocorre sob a influência do ambiente externo e interno e prossegue de maneira única, criando uma integridade única.
Conceito de status social
No final do século XIX, o cientista inglês Henry Man introduziu um novo conceito em circulação. Desde então, o status social tem sido muito analisado e pesquisado. Hoje, é entendido como um determinado lugar de uma pessoa em um sistema social ou grupo. É determinado por vários sinais: estado material e conjugal, posse de poder, funções executadas, educação, habilidades específicas, nacionalidade, características psicológicas especiais e muitas outras. Como o indivíduo é simultaneamente parte de vários grupos, seu status pode ser diferente.
Não apenas denota a posição de uma pessoa na sociedade, mas também lhe confere certos direitos e obrigações. Geralmente, quanto maior, maior o conjunto de direitos e obrigações. Muitas vezes, na consciência cotidiana, os conceitos de status social e papel são equiparados ao conceito de prestígio. Naturalmente, acompanha o status, mas nem sempre é seu atributo obrigatório. O status é uma categoria para celular. Uma pessoa pode mudá-lo com a aquisição de novas qualidades ou papéis. Somente nos sistemas sociais tradicionais poderia ser herdado, consagrado na lei ou de acordo com os cânones religiosos. Hoje, uma pessoa em seu desenvolvimento pode alcançar os status desejados ou perdê-los sob certas circunstâncias.
Hierarquia de status
Um conjunto de diferentes posições de uma pessoa na sociedade é geralmente chamado de conjunto de status. Essa estrutura geralmente tem um status básico dominante e um conjunto de status adicionais. A primeira determina a posição principal do indivíduo nesse sistema social.Por exemplo, uma criança ou uma pessoa idosa terá um status básico de acordo com a idade. Ao mesmo tempo, em algumas sociedades patriarcais, o sexo de uma pessoa será o principal sinal para determinar sua posição no sistema.
Como há uma divisão em status principal e não principal, os pesquisadores falam sobre a existência de uma hierarquia de posições sociais do indivíduo. Os papéis e status sociais são o fator mais importante que afeta a satisfação geral de um indivíduo com sua vida. A avaliação ocorre em duas direções. Existem interações estáveis de status nos níveis horizontal e vertical.
O primeiro fator é um sistema de interação entre pessoas no mesmo nível da hierarquia social. Vertical, respectivamente, comunicação de pessoas em diferentes níveis. A distribuição de pessoas nos degraus da escada social é um fenômeno natural para a sociedade. A hierarquia suporta as expectativas de papel do indivíduo, estipulando uma compreensão da distribuição de deveres e direitos, permite que uma pessoa fique satisfeita com sua posição ou o faça se esforçar para mudar seu status. Isso fornece dinâmica de personalidade.
Status pessoal e social
Tradicionalmente, de acordo com o tamanho da comunidade na qual o indivíduo funciona, costuma-se distinguir entre status social pessoal e real. Eles funcionam em vários níveis. Assim, o status social é uma esfera de relações profissionais e públicas. Aqui, status profissional, educação, posição política, atividade social são da maior importância. São os signos pelos quais uma pessoa é colocada em uma hierarquia social.
O papel social e o status também funcionam em pequenos grupos. Neste caso, os pesquisadores falam sobre o status pessoal. Em uma família, um pequeno círculo de interesses, um círculo de amigos, um pequeno grupo de trabalho, uma pessoa ocupa uma determinada posição. Mas para estabelecer uma hierarquia, os sinais pessoais e psicológicos são usados aqui, não os profissionais. Qualidades de liderança conhecimento, habilidades, sociabilidade, sinceridade e outros traços de caráter permitem que uma pessoa se torne um líder ou um estranho, para receber um certo status pessoal. Há uma diferença significativa entre esses dois tipos de posições em um grupo social. Eles permitem que uma pessoa seja realizada em vários campos. Assim, um pequeno funcionário, que ocupa uma posição baixa no coletivo de trabalho, pode desempenhar um papel significativo, por exemplo, na sociedade numismatista, graças ao seu conhecimento.
Tipos de status social
Já que o conceito de status abrange uma área extremamente vasta de atividade social de uma pessoa, isto é, há muitas de suas variedades. Vamos destacar as principais classificações. Os seguintes status são diferenciados dependendo da predominância de diferentes caracteres:
- Natural ou sócio-demográfico. Esses status são estabelecidos de acordo com características como idade, parentesco, sexo, raça e estado de saúde. Um exemplo seria as disposições de uma criança, pai, homem ou mulher, caucasiano, pessoa com deficiência. O papel social e o status de uma pessoa na comunicação refletem-se nesse caso, dotando o indivíduo de certos direitos e obrigações.
- Realmente status social. Pode tomar forma apenas na sociedade. Normalmente, os status econômicos são diferenciados, dependendo da posição ocupada, da disponibilidade de propriedade; política, de acordo com os pontos de vista e atividade social, também um sinal da atribuição de status é a presença ou ausência de poder; sociocultural, que incluem em razão da educação, atitude em relação à religião, arte, ciência. Além disso, existem status legais, profissionais e territoriais.
De acordo com outra classificação, os status prescritos, alcançados e mistos são diferenciados de acordo com o método de obtê-lo. Os status prescritos são aqueles atribuídos no nascimento.A pessoa deles involuntariamente não faz nada por isso.
Conseguido, pelo contrário, são adquiridos como resultado de esforços, muitas vezes significativos. Estes incluem posições profissionais, econômicas e culturais na sociedade. Misturado - aqueles que combinam as duas espécies anteriores. Um exemplo de tais status pode ser várias dinastias onde, pelo direito de nascimento, uma criança recebe não apenas uma posição na sociedade, mas uma predisposição para realizações em um determinado campo de atividade. Os status formais e informais também são diferenciados. Os primeiros são formalmente fixados em qualquer documento. Por exemplo, ao assumir o cargo. Os últimos são atribuídos pelo grupo nos bastidores. Um exemplo notável é o líder em um pequeno grupo.
Conceito de papel social
Em psicologia e sociologia, o termo “papel social” é usado, que é entendido como o comportamento esperado ditado pelo status social e outros membros do grupo. Papel social e status estão intimamente relacionados. O status impõe obrigações do direito a um indivíduo e, por sua vez, ditam um certo tipo de comportamento a uma pessoa. Em virtude de sua sociabilidade, qualquer pessoa deve mudar constantemente os padrões de comportamento, portanto, cada indivíduo tem todo um arsenal de papéis que desempenha em diferentes situações.
O papel social determina o status social. Sua estrutura inclui expectativa de função ou projeção, execução ou reprodução. Uma pessoa se encontra em uma situação típica em que os participantes esperam um certo modelo de comportamento dele. Portanto, ele começa a trazê-lo para a vida. Ele não precisa pensar em como se comportar. O modelo dita suas ações. Cada pessoa tem seu próprio conjunto de papéis, isto é, um conjunto de papéis para diferentes ocasiões, de acordo com seus status.
Características psicológicas dos papéis sociais
Acredita-se que o papel na sociedade determina o status social. No entanto, a sequência é invertida. Obtendo o próximo status, uma pessoa desenvolve opções comportamentais. Em cada papel, existem dois componentes psicológicos. Em primeiro lugar, é uma parte informativa simbólica, que é o cenário de um desempenho típico. Muitas vezes é apresentado sob a forma de instruções, memorandos, princípios. Cada indivíduo tem características únicas que dão ao papel um caráter peculiar e subjetivo. Em segundo lugar, é um componente de controle imperativo, que é o mecanismo para o lançamento do jogo. O componente imperativo também está associado a valores e normas. Ele dita o que fazer com base em estereótipos culturais e padrões morais sociedade.
O papel social tem três parâmetros psicológicos pelos quais pode ser avaliado e classificado:
- Emocionalidade Um diferente grau de manifestação da sensualidade é característico de cada papel. Então, o líder deve ser contido e a mãe pode ser emocional.
- Formalização Os papéis podem ser formais e informais. Os primeiros são descritos por um cenário específico, fixado de alguma forma. Por exemplo, o papel de um professor é parcialmente descrito na descrição do trabalho, bem como registrado nos estereótipos e crenças da sociedade. Os últimos surgem em situações específicas e não são fixados em nenhum lugar, exceto a psique do performer. Por exemplo, o papel do líder na empresa.
- Motivação Os papéis estão sempre intimamente relacionados com a satisfação de várias necessidades, cada um deles tem uma ou mais necessidades básicas.
Tipos de papéis sociais
A sociedade é infinitamente diversa, então existem muitos tipos de papéis. O status social e o papel social de uma pessoa estão interconectados. Portanto, os primeiros muitas vezes duplicam o último e vice-versa. Então, eles distinguem papéis naturais (de mãe, filho) e realizáveis (líder, líder), formal e informal. O papel social e o status, exemplos que todos podem encontrar em sua estrutura de personalidade, têm uma certa esfera de influência.Entre eles, destacam-se papéis de status que estão diretamente relacionados a uma determinada posição na sociedade e papéis interpessoais, que decorrem da situação, por exemplo, o papel de um ente querido, ofendido, etc.
Recursos de função social
A sociedade precisa constantemente de mecanismos para regular o comportamento de seus membros. O papel social e o status na comunicação são os principais responsáveis pela função reguladora. Eles ajudam a encontrar rapidamente um cenário de interação sem gastar grandes recursos. Além disso, os papéis sociais desempenham uma função adaptativa. Quando o status de uma pessoa muda, ou ele se encontra em uma determinada situação, ele precisa encontrar rapidamente um modelo adequado de comportamento. Assim, o papel social e o status de uma nação permitem que ela se adapte a um novo contexto cultural.
Outra função é a auto-realização. Desempenhar papéis permite que uma pessoa mostre suas várias qualidades e alcance seus objetivos desejados. A função cognitiva é a possibilidade de autoconhecimento. A pessoa, experimentando vários papéis, aprende seu potencial, encontra novas oportunidades.
Papel social e status: formas de interação
Na estrutura da personalidade, papéis e status estão intimamente interligados. Eles permitem que uma pessoa resolva vários problemas sociais, alcance metas e satisfaça requisitos. O papel social e o status do indivíduo no grupo são importantes para motivá-lo a trabalhar. Querendo aumentar o status, a pessoa começa a estudar, trabalhar, melhorar.
Grupos são integridade dinâmica e há sempre a oportunidade de redistribuir status. Uma pessoa usando o sortimento de seus papéis pode mudar seu status. E vice-versa: sua mudança levará a uma mudança no conjunto de funções. O papel social e o status do indivíduo no grupo podem ser descritos resumidamente como a força motriz do indivíduo no caminho para a auto-realização e o alcance dos objetivos.
