Wynagrodzenie według rangi wojskowej

Siły Zbrojne Rosji obejmują 1,8 miliona ludzi. Spośród nich ponad milion to personel wojskowy.

Kształtowanie się ich płac jest procesem bardzo złożonym, ponieważ ma na to wpływ wiele czynników.

Średnia pensja wynosi obecnie 45 tysięcy rubli. Składa się z kilku części, a jedną z głównych jest pensja za stopień wojskowy.

Kwota płatności

Wynagrodzenie jest również wliczone w całkowitą kwotę dodatku.

Wynagrodzenia personelu wojskowego w szeregach i stanowiskach wojskowych za 2018 r. Wynoszą średnio od 10 do 45 tysięcy rubli. Ogólnie ich płace w Rosji są niższe niż w Ameryce, Niemczech i Francji, ale znacznie wyższe niż w krajach, które kiedyś należały do Związku Radzieckiego. Poziom dodatku od najniższego do najwyższego w rublach:

10 400.
11 400.
12 500.
13 550.
15 600.
16 600.
17 750.
18 150.
20 800.
25 000.
26 000.
27 000.
29 600.
33 300.
38 500
41 600.
46 800.

Na podstawie powyższych danych można wyciągnąć wnioski dotyczące różnicy w wynagrodzeniach i wzrostu wynagrodzeń w ostatnim czasie. Staje się również jasne, że poziom ulg na stanowiska, które mogą zostać zastąpieni przez wykonawców.

Kategorie

Osoby otrzymujące pensje w randze wojskowej to:

1. Wojsko w służbie kontraktowej (specjaliści w tej dziedzinie, którzy niezależnie i w znaczący sposób dokonują wyboru pracy).

2. poborowi do służby wojskowej (1100-1 900 rubli).

3. Kadeci.

Status wojskowy

Obowiązkiem wojska jest zapewnienie obrony kraju, nawet jeśli wiąże się to z ryzykiem dla życia.

Ponadto działalność zawodowa w tym obszarze określa pewne ograniczenia, w tym prowadzenie jakiejkolwiek pracy przedsiębiorczej lub innej pracy zarobkowej.

Takie działania o szczególnym charakterze i warunkach są równoważone przez świadczenia i inne dopłaty do wynagrodzenia podstawowego za stopnie wojskowe.

FSB

Praca w tej strukturze Sił Zbrojnych RF jest uważana za prestiżową, ale jednocześnie odpowiedzialną i bardzo ważną. Nie każdy może się tym zająć.

Poziom wynagrodzenia dla rang wojskowych w FSB jest znacznie wyższy niż w jakiejkolwiek innej agencji federalnej.

Od 2013 r. Miesięczne wynagrodzenie pracowników FSB wzrosło o około 50%. Przeprowadzona indeksacja wpłynęła na pracowników na podstawie umowy i specjalistów.

Ogromne znaczenie przy tworzeniu zasiłku w tej strukturze ma stopień ryzyka, na jakie pracownik jest narażony w trakcie pracy. Ważna jest również długość usługi, a także realizacja specjalnych zadań, które wpływają na dalszy przebieg usługi. Pracownicy otrzymują także kwartalne i roczne premie i rekompensaty za wyjazd służbowy.

Kwota wypłaty

Federalna Służba Bezpieczeństwa jest główną tajną organizacją, która jest absolutnie kontrolowana przez rząd Federacji Rosyjskiej. W związku z tym poziom zadowolenia wojskowego z tej usługi w pierwszych czytaniach.

Wynagrodzenie za stopień wojskowy chorąży, młodszego porucznika, porucznika (młodszego oficera) wynosi 25 tysięcy rubli.
Detektywi - 32-34 tys.
Kierowcy i mechanicy specjalistycznego sprzętu - 30 tys.
Zespół śledczy - 28 tys.
Wynagrodzenie majora wojskowego, kapitana, starszego porucznika (średniego oficera) - 32 tysiące rubli.
Szefowie bezpieczeństwa w jednostkach terytorialnych to 35 tys.
Uczestnicy (zwykli pracownicy), a także inżynierowie elektryki i radia - 22 tys.
Wynagrodzenie stopnia wojskowego podpułkownika, pułkownika, generała (najwyższa część oficerów) - 40 000.

Dekret

Rząd Federacji Rosyjskiej na podstawie ustawy federalnej „W sprawie zasiłku pieniężnego dla personelu wojskowego i zapewnienia mu odrębnych płatności” postanowił

1.Zastosuj wynagrodzenie zgodnie z rangą wojskową żołnierza Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej i stanowisko zgodne ze standardami. Przypisać kwotę wynagrodzenia na typowe stanowisko w siłach zbrojnych Federacji Rosyjskiej i innych jednostkach, które mogą zastąpić tych pracowników, którzy pracują na podstawie umowy. Dotyczy to również płatności za stanowisko podlegające zamianie w następujących strukturach:

zagraniczne służby wywiadowcze;
obsługa obiektów specjalnych (prezydent Federacji Rosyjskiej);
federalna służba bezpieczeństwa;
FSB.

2. Ustaw wysokość wynagrodzenia za inną pracę, która będzie odpowiadać kategoriom pracownika w stosunku do poziomu głównej części wynagrodzenia. Użyj akceptowanego poziomu wynagrodzeń dla rang i stanowisk wojskowych, zmieniając wysokość świadczeń emerytalnych przyznanych przed 1 stycznia 2012 r. (Ustawa Federacji Rosyjskiej „W sprawie świadczenia emerytalnego dla osób, które służyły w wojsku”), a także emerytury pracowników zwolnionych w przypadkach wymienionych w ustawie . Ponadto dotyczy to kwestii utrzymania płatności zgodnie z tytułem pracownika: rok po zwolnieniu pracownika (kontrahenci w niepełnym wymiarze godzin, którzy osiągnęli limit wieku i zostali zwolnieni podczas wydarzeń organizacyjnych i pracowniczych lub z powodu niewłaściwych warunków zdrowotnych, a także bez świadczenia emerytalne).

Jeżeli, zgodnie z tymi standardami, poziom emerytury jest niższy niż kwota zabezpieczenia dla zwolnionych żołnierzy do 2012 r., Zostaje on zachowany do momentu otrzymania prawa do większej emerytury.

3. Zapewnienie wsparcia finansowego na wydatki związane z niniejszą decyzją, w ramach rezerwy budżetowej planowanej przez organ urzędowy (wynagrodzenia i emerytury pracowników wojskowych i członków rodziny).

Niniejsza rezolucja obowiązuje od 2012 r.

Inne świadczenia

Oprócz wynagrodzenia za stopień wojskowy wynagrodzenie personelu wojskowego zależy od:

zajmowane stanowisko;
długość usługi (15–35%);
kategoria kwalifikacji (10–25%);
praca z danymi reprezentującymi tajemnice państwowe (do 26%);
usługi specjalne (do 95%);
osiągnięcia osobiste (do 90%);
sumienna praca (do 20%);
realizacja zadań zagrażających życiu (do 100%);
praca na Dalekiej Północy, a także obsługa w odległych, pustych, bezwodnych lub górzystych obszarach (15–90%).

Średnio wysokość dodatkowych płatności może wynosić od 45 do 200% wynagrodzenia podstawowego.

Możesz dowiedzieć się bardziej szczegółowo, na co składa się wynagrodzenie w aktach ustawodawczych, a mianowicie:

Zarządzenie Ministra Obrony „W sprawie zatwierdzenia procedury przyznawania zasiłku pieniężnego personelowi wojskowemu Sił Zbrojnych RF”.
Dekret rządowy „W sprawie ustalenia wynagrodzeń za wynagrodzenie zatrudnionego personelu wojskowego”.
Prawo federalne „W sprawie zasiłku pieniężnego dla żołnierzy i zapewnienia im odrębnych płatności”.

Wynagrodzenie za stopień wojskowy żołnierza wynosi średnio 15–25% całości.

Pozycja wojskowa

Rodzaj płatności zgodnie z tym kryterium jest również uwzględniony w całkowitej kwocie dodatku.

Wynagrodzenia personelu wojskowego w szeregach i stanowiskach wojskowych za 2018 r. Wynoszą średnio od 10 do 45 tysięcy rubli. Generalnie ich płace w Rosji są niższe niż w Ameryce, Niemczech i Francji, ale znacznie wyższe niż w krajach, które wcześniej były częścią ZSRR.

Wielkość wynagrodzeń na stanowisku wojskowym personelu wojskowego - kontrahentów w rublach:

Strzelec - 10,400.
Snajper - 11,400.
Saper - 12 500.
Dowódca czołgu - 13,500.
Lider drużyny ma 15 600 punktów.
Sanitariusz - 16 600.
Zastępca dowódcy plutonu - 17 700.
Tłumacz - 18 200.
Dowódca plutonu - 20,800.
Dowódca batalionu ma 25 000.
Zastępca Szefa Sztabu wydziału - 26 000.
Dowódca pułku strzelców zmotoryzowanych - 27 000.
Starszy inspektor jest nawigatorem w dowództwie sił powietrznych - 29 600.
Dowódca bazy lotniczej - 33 300.
Dowódca połączonej armii zbrojeniowej - 38.500.
Dowódca okręgu wojskowego - 41 600.
Pierwszy wiceminister obrony Federacji Rosyjskiej - 46 800.

Zastąpienie stanowiska przez kontrahentów.

Zmień wielkość wynagrodzenia

A teraz warto zrozumieć, jak zmieniały się płace żołnierzy w ciągu ostatnich 18 lat.

Ostatnio nastąpiło wiele transformacji. Lipiec 1999 przyniósł podwojenie miesięcznych wynagrodzeń wojskowych, policyjnych i innych funkcjonariuszy organów ścigania, w zależności od rangi wojskowej. To wydarzenie odbyło się zgodnie z postanowieniem Prezydenta.

2003 r. Doprowadził również prawie dwukrotnie do naddatku wojskowego Sił Zbrojnych RF, w zależności od rangi. Wynagrodzenie było zatem równe premii na poziomie kwalifikacji urzędników państwowych.

Następnie w ciągu czterech lat następował systematyczny wzrost wynagrodzeń robotników wojskowych:

2006 - o 16%;
2007 - 11%;
koniec 2007 r. - 16%;
2008 - 11%;
2009 - 8,5%.

Obecny poziom wynagrodzenia, w zależności od stanowiska i rangi, a także dodatkowe zasiłki, został sformułowany w 2012 r. Stało się to na podstawie ustawy federalnej Federacji Rosyjskiej nr 306 z dnia 7 listopada 2011 r. „W sprawie zasiłku pieniężnego dla personelu wojskowego i zapewnienia mu odrębnych wypłat”.

Przez 6 lat kwota dodatku wojskowego pozostała niezmieniona. Stało się tak, ponieważ zdecydowano o zaprzestaniu indeksowania wojska na czas nieokreślony.

Średnia pensja personelu wojskowego

Statystyki podają następujące wskaźniki w zakresie organizacji odpowiedzialnych za bezpieczeństwo wojskowe:

Rok - 540 tysięcy rubli.
Miesiąc - 45 tysięcy rubli.
Tydzień - 10 160 rubli.
Dzień - 1452 rubli.
Godzina - 60 rubli 48 kopiejek.

Inne wypłaty

Oprócz płacenia wynagrodzeń za stopnie wojskowe i inne składniki wynagrodzenia, personel wojskowy jest uprawniony do innych dopłat mających na celu zrekompensowanie specjalnych warunków pracy i przestrzeganie określonych ograniczeń. Obejmują one pakiet socjalny i specjalne bonusy.

Pakiet socjalny

Przez cały okres służby pracownicy mają prawo do:

Dostarczanie żywności i rzeczy.
Bezpłatne podróżowanie w podróży służbowej i przeprowadzkę.
Bezpłatny transport rzeczy osobistych do 20 ton.
Zapewnienie mieszkań.
Ubezpieczenie państwowe.
Wypłata środków finansowych (podnoszenie) na przeprowadzkę w ilości gotówki i jednej czwartej jej dla każdego członka rodziny.
Bezpłatne leczenie, rehabilitacja i wyposażenie we wszystkie niezbędne leki.
Dodatek dla zwolnionego pracownika (2-7 wynagrodzeń).

Specjalne dopłaty

Pracownicy pracujący w ramach szczególnych sytuacji i starć w jednostkach wojskowych mają prawo do tych świadczeń.

Warto bardziej szczegółowo rozważyć warunki, na jakich dodatek pieniężny jest przyznawany personelowi wojskowemu służącemu w jednostkach znajdujących się poza Federacją Rosyjską, a także pracownikom wykonującym obowiązki pracy podczas starć zbrojnych lub w szczególnych okolicznościach lub rozkazach.

Formacje wojskowe to wszelkie stowarzyszenia sił zbrojnych Federacji Rosyjskiej. Należą do nich:

jednostki wojskowe;
prokuratura wojskowa;
Jednostki
organizacje sił zbrojnych Federacji Rosyjskiej;
wojskowy organ dochodzeniowy Komitetu Śledczego Federacji Rosyjskiej;
organy wojskowe.

Wynagrodzenia dla tych pracowników są wydawane z wyższym współczynnikiem (lub kilkoma). Jego wielkość lub jej wielkość oparta jest na dekrecie rządu Federacji Rosyjskiej, a także zależy od miejsca rozmieszczenia formacji, a także od zadań, które wykonuje.

Te współczynniki, które zwiększają wynagrodzenie pracownika, są skorelowane z odpisem pieniężnym (jego wielkością), obliczonym we właściwy sposób. Warto zauważyć, że jednocześnie nie ma dla wojska nowej kwoty wynagrodzenia, która byłaby wykorzystana do wskazania wysokości wynagrodzenia do obliczenia wysokości emerytur.

Powyższe zasady dotyczą pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Poborowi, którzy służą w specjalnych warunkach, mają miesięczne wynagrodzenie.

W armii są stanowiska, które mogą zostać zastąpione przez szeregowców, marynarzy, sierżantów lub brygadzistów.Pracownicy na takich stanowiskach, którzy pracują na podstawie umowy, mają prawo do miesięcznych lub innych płatności zgodnie ze standardami. Jednocześnie nie zapominaj, że w tym przypadku rosnące dla nich współczynniki nie są ustalone.

Po zwolnieniu pracownika wymagana jest jednorazowa płatność (wynagrodzenie za dwa miesiące, w zależności od oficjalnego stanowiska).

Ten harmonogram wynagrodzeń dotyczy następujących kategorii usług:

Czas egzekucji żołnierza jest długi poza granicami Federacji Rosyjskiej.

Pracownicy, którzy spełniają wymagania w szczególnych okolicznościach lub w konflikcie zbrojnym, a mianowicie przez określony czas w obszarze, w którym taka sytuacja była wskazana, a także w miejscach związanych z granicą konfliktów zbrojnych.

Warto zauważyć, że wzięty zostanie pod uwagę dokładny czas początku i końca zagrożenia lub przypisania miejsca do strefy kolizji. Ten czas jest określony przez prawo.

Okres, w którym serwisant pracuje w specjalnych warunkach, jest rejestrowany na polecenie władz jednostki lub jednostki wojskowej.

Personel wojskowy - żołnierze kontraktowi, którzy odbywają podróż służbową na Dalekiej Północy i na równoważnych jej terytoriach; a także obszary o niekorzystnym środowisku lub klimacie (wyżyny, pustynie, miejsca bezwodne) są uprawnione do wydawania dodatków pieniężnych wraz ze wzrostem współczynników i innych dodatków zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.