Wszyscy jesteśmy przyzwyczajeni do tego, że zwykle kobieta poświęca swoją pracę dla kariery męża: pomaga mu we wszystkich wysiłkach, wspiera, udziela porad, bierze odpowiedzialność za wychowanie dzieci. Odwrotna sytuacja jest w większości zaskakująca i zakłopotana. Jednak, jak dowiedziała się dziennikarka Annie Reed, w XXI wieku jest coraz więcej par, w których mąż pomaga żonie rozwijać karierę, a nawet poświęca osobiste interesy ze względu na swoją żonę. W swojej książce „Mama o freelancerze” Annie mówiła o trzech takich parach.
Jason i Sarah Aquisombe
Jason pracował jako agent ubezpieczeniowy, a Sarah zajmowała się projektowaniem wnętrz. Przyciągane są przeciwieństwa - dokładnie to można powiedzieć o ich parze. Jest ekstrawertykiem, towarzyskim człowiekiem, który jednocześnie unika ryzyka, ceni sobie stabilność i woli prowadzić zrównoważony styl życia. Jest introwertyczną, kreatywną i pełną przygód dziewczyną, która uwielbia kreatywne podejście we wszystkim. Sarah nie lubi rutynowych zadań, takich jak formalności, woli myśleć bardziej globalnie i generować nowe pomysły.
Jason bardzo dobrze pracował w dużej korporacji, podczas gdy Sarah szukała niezależnych klientów i sama znalazła klientów. Po urodzeniu córki mąż musiał przejść do trzydniowego harmonogramu pracy, aby pomóc żonie w edukacji dziecka. Gdy dziecko miało cztery lata, Sarah zaprosiła męża, aby rzucił pracę stacjonarną i pomógł jej w rozwoju biznesu. Własny start-up pozwoliłby im zarządzać czasem, nie polegać na szefach, zyskać niezależność finansową i poświęcić więcej uwagi córce.
Jason się zgodził. Obecnie jest księgowym, administratorem i menedżerem do pracy z klientami, a ona ma możliwość skoncentrowania się na tworzeniu unikalnych projektów.
Tom i Frith Quinn
Tom uczył na uniwersytecie, a Frita była niezależna przed urodzeniem pierwszego dziecka: oprócz własnego sklepu internetowego prowadziła także blog. Kiedy pojawiły się pierworodne, kobieta zdała sobie sprawę, że sama nie jest w stanie poradzić sobie z romansami, i poprosiła męża, aby przeszedł na czterodniowy tydzień pracy. Oczywiście nawet ten dzień miał negatywny wpływ na pensję mężczyzny, ale nie było wyjścia.
Dwa lata później Frita zaszła w ciążę po raz drugi. Tutaj para miała dużo szczęścia: właśnie wydano ustawę o możliwości wspólnego urlopu w celu opieki nad dzieckiem. Tom „poszedł na urlop macierzyński” na sześć miesięcy. Żona była bardzo zachwycona: chociaż sprzedaż w sklepie internetowym spadła, ale blog cieszył się ogromnym zainteresowaniem czytelników. Kobieta zaczęła go aktywnie rozwijać i zdała sobie sprawę, że taki biznes przynosi dobre dochody.
Na radzie rodzinnej postanowiono zwolnić Toma z jego głównego miejsca pracy. Faktem jest, że opłacenie przedszkola kosztowało prawie całą pensję. Jaki jest sens dalszego nauczania? Zwłaszcza, gdy moja żona z powodzeniem rozwija blog.
Początkowo małżonkowie mieli trudności ze współpracą w domu. Frita była przyzwyczajona do tworzenia treści w samotności i w ciszy, a tutaj domownicy byli cały czas w domu. Na szczęście z czasem para udało się stworzyć optymalny harmonogram. Teraz mężczyzna zajmuje się kwestiami prawnymi i prawnymi, a kobieta jest bezpośrednio zaangażowana w blogowanie. W zaledwie rok takiej pracy dochód małżonków potroił się!
Adrian Chatel i Lucy Werner
Młodzi ludzie poznali się w pracy: właśnie otworzyła firmę, a on był dyrektorem kreatywnym. Namiętny romans doprowadził do narodzin dziecka.Aby pomóc swojemu kochankowi, mężczyzna wziął urlop, aby zaopiekować się dzieckiem. Kiedy Adrian wrócił do pracy, Lucy zdała sobie sprawę, że nie ma czasu na rozwijanie startupu, więc na jakiś czas musiała odejść od robienia interesów.
Po urodzeniu drugiego dziecka Adrian nie mógł już brać urlopu, ponieważ pracował w nowym miejscu. Lucy upadła, opiekując się dziećmi. Praktycznie nie widziała męża: wyszedł wcześnie, ale spóźnił się. Kiedy pewnego dnia nie miał tak pracowitego tygodnia, para westchnęła z ulgą. Potem wpadli na pomysł, aby zacząć tworzyć startup Lucy.
Wspólna współpraca
Adrian rzucił pracę i zaczął pomagać żonie w promowaniu i promowaniu firmy. Teraz para ma raczej udany projekt konsultacyjny dla początkujących startupów. Niedługo planowane jest wydanie pierwszej książki Lucy.
Małżonkowie starają się przynajmniej czasami rozdzielić karierę i życie osobiste. Co tydzień idą do restauracji na romantyczną kolację, gdzie nie mówią ani słowa o pracy.
Doświadczenie autora książki „Mom on Freelance”
Nawiasem mówiąc, autorka książki „Mama na freelancerze” Annie Reed z pierwszej ręki wie, jak to jest pracować z małżonkiem. Jej mąż Rich pracował jako reżyser filmów dokumentalnych, a równolegle jako inżynier. Kiedy jeden z jego projektów dobiegał końca, mężczyzna narzekał, że miał dość ciągłego znikania w biurze i nie widywania się z rodziną.
Annie była w ciąży z czwartym dzieckiem. Na radzie rodzinnej zdecydowali, że nadszedł czas, aby przejść na wolny zawód. W ten sposób Rich zaczął robić filmy w weekendy, a wieczorami je edytować. Małżonek miał więcej czasu na zaangażowanie w tworzenie i rozwój kursów online.