Dziś Mary Lee Gannon jest prezesem dużej korporacji o wartości 24 milionów dolarów. A wczoraj była zwykłą pracownicą i pracującą mamą, która połączyła pracę i karierę z wychowaniem czworga dzieci w wieku poniżej siedmiu lat. To nie jest łatwe zadanie, prawda?
Mary przyznaje, że przez wiele lat wirowała jak wiewiórka w kole, rozdarta między pracą a rodziną. Nie mogła przerwać błędnego koła i uciec od niewoli niepowodzeń, nudnej rutyny. Kobieta nie widziała żadnych dobrych perspektyw, dopóki nie zdała sobie sprawy z przyczyn swoich problemów. Okazuje się, że winne było złe myślenie.
Teraz pomaga liderom i przedsiębiorcom prawidłowo budować ścieżki kariery i unikać irytujących błędów, które kiedyś popełniła. Oto trzy główne nieporozumienia dotyczące ścieżek kariery i rozwiązań.
Błędne przekonanie 1: Ciężka praca to droga do sukcesu
Kiedy sprawy nie idą dobrze, ludzie są zestresowani i myślą, że jeśli dołożą wszelkich starań, wszystko będzie lepiej. W końcu ta strategia pomogła im dotrzeć na szczyt tam, gdzie są teraz. W ten sposób zaczynają pracować dla ubrań: zostają do późna w biurze, ubiegają się o więcej stanowisk, poszerzają krąg znajomych, zdobywają dyplom, czytają dużo literatury na temat samorozwoju, biorą udział w różnych szkoleniach i seminariach.
Ludzie myślą, że wszystko ulegnie poprawie z powodu ich poświęcenia i pełnego poświęcenia. Co się naprawdę dzieje? Jest rozczarowanie niespełnionymi oczekiwaniami, stres. Osoba staje się wyczerpana i wyczerpana zarówno moralnie, jak i fizycznie. Trzyma się tego, co ma, zamiast ryzykować.
Co robić
Jeśli zauważysz, że znajdujesz się w impasie, poświęć czas i zwolnij sytuację. Przestańcie robić tyle wysiłku. Pamiętasz prawo Newtona: „Siła jest równa przeciwdziałaniu”? Tak samo jest z karierą. Musisz zdać sobie sprawę, że dane, których używasz, nie są skuteczne. Pomyśl o kreatywnych sposobach rozwiązania problemu. Zamiast biegać gdzieś, zwolnij. Zamiast aktywnego gracza zostań ciekawskim obserwatorem.
Błędne przekonanie 2: Perfekcjonizm
Wiele osób, zwłaszcza tych, którzy chcą odnieść sukces w swojej karierze, wierzy, że może osiągnąć swój cel tylko wtedy, gdy wszystko zrobi doskonale. Uczenie się w szkole jest „doskonałe”, uniwersytet z wyróżnieniem, nagrodami, doświadczeniem, listami polecającymi itp. - wszystko to jest niczym więcej niż osobistą kolekcją osiągnięć. Tak, możesz być z siebie dumny, ale żaden z tych elementów nie pozwoli Ci odnieść sukcesu.
Dlaczego Ponieważ pracodawca nie szuka pracownika o nienagannej reputacji, ale osoby, która przyczyni się do rozwoju korporacji. I do tego konieczne jest przede wszystkim posiadanie tak zwanych „miękkich” umiejętności: być w stanie komunikować się, pracować w zespole, robić dobre wrażenie, dostosowywać się do nowych okoliczności, nawigować w ekstremalnych warunkach itp. Na to należy zwrócić uwagę.
Co robić
Przede wszystkim oceń, jak jesteś odpowiedni na pożądanym stanowisku. Jeśli potrzebujesz odpowiedniego wykształcenia, aby stać się o krok wyżej, idź i zdobądź dyplom. Nie zbieraj certyfikatów i podobnych certyfikatów. Każda z twoich umiejętności powinna być celem.
Po drugie, musisz przestać domagać się doskonałości we wszystkim. W niczym nie ma doskonałości - i należy to uznać.Zamiast mieć obsesję na punkcie perfekcjonisty, zostań sympatycznym rozmówcą, dobrym asystentem, pracowitym pracownikiem. Nie zapomnij rozwinąć umiejętności organizacyjnych i przywódczych, jeśli chcesz awansować na ścieżkę kariery.
Błędne przekonanie 3: Nie wystarczy na rolę
Jesteśmy tak blisko naszych nawyków, tak pogrążeni w rutynie, że sami nie zauważyliśmy, jak staliśmy się ludźmi o stereotypowym myśleniu. Kiedy słyszymy, jak ludzie mówią o nas: „Tak, nie będzie w stanie być liderem, jest zbyt emocjonalny, nie uda mu się przenieść zespołu na nowy poziom” itd., Zaczynamy wierzyć jeszcze bardziej, że tak naprawdę nie wytrzymujemy. Nie rozumiemy, dlaczego nie robimy postępów, chociaż wydaje się, że chcemy i próbujemy tego. W rezultacie stajemy się niespokojni, niespokojni, przestraszeni i boimy się przejąć inicjatywę w naszych rękach i podjąć ryzyko. Tracimy zaufanie do siebie - i to jest najsmutniejsze.
Co robić
Mary przyznaje, że ona sama była w podobnej sytuacji. Czy wiesz, jak udało jej się rozwiązać problem? Po prostu przestała grać rolę ofiary i obwiniała całą odpowiedzialność za to, co działo się na innych ludziach, w złych okolicznościach itp. Kiedy zdała sobie sprawę, że los i kariera były w jej rękach, zaczął się postęp.
Potrzebujesz wyznawcy przykładu Maryi, aby osiągnąć szczyty kariery. Zapomnij o słowach „Nie mogę, nie uda mi się” itp. Spróbuj, staraj się, nie bój się ryzykować - a na pewno wszystko się ułoży.