Produkcja jest wskaźnikiem mierzonym liczbą jednostek produktów wytworzonych przez określony czas lub przez jednego pracownika.
Jak określa się produkcję
Produkcja jest bezpośrednim wskaźnikiem wydajności pracy. Istnieją trzy główne metody jego określania, a mianowicie: naturalny, pieniężny i pracy.
Pierwsza opcja polega na podzieleniu ilości produktów, które zostały wyprodukowane lub sprzedane, przez średnią liczbę pracowników bezpośrednio zaangażowanych w proces produkcji. Ta technika ma zastosowanie tylko do tych przedsiębiorstw, które wytwarzają produkty o tej samej nazwie.
Jeśli organizacja produkuje różnorodne produkty, których nie można sprowadzić do pojedynczej jednostki miary, zaleca się zastosowanie metody kosztu. W tym przypadku produkcja jest stosunkiem ekwiwalentu gotówkowego wszystkich wytworzonych towarów do liczby pracowników.
Jeśli chodzi o pracochłonną metodę określania produkcji, zauważamy, że służy ona do oceny wydajności poszczególnych zespołów, zadań lub jednostek. Wskaźnik jest zdefiniowany w standardowych godzinach. Uwzględnia to nie tylko gotowe produkty, ale także prace w toku. Wartość tego wskaźnika polega na tym, że pomaga ocenić efektywność organizacji pracy i racjonalne wykorzystanie pracy.
Szybkość produkcji
Produkcja jest wskaźnikiem określanym na podstawie wyników określonego okresu. Istnieją jednak standardy określające pożądany stan rzeczy. Chodzi o rozwój normatywny. Aby określić ten wskaźnik, konieczne jest pomnożenie długości okresu przez liczbę pracowników zaangażowanych w proces produkcji. Wynik dzieli się przez czas, który zgodnie ze standardami jest przeznaczony na produkcję jednostki produkcyjnej. W ten sposób określa się maksymalny wynik, jaki można osiągnąć w przedsiębiorstwie.
Analiza produkcji
Produkcja jest najważniejszym wskaźnikiem przedsiębiorstwa. Aby wyciągnąć na tej podstawie wnioski, konieczna jest dogłębna analiza. Może wyglądać następująco:
- dynamika wskaźnika w czasie (na podstawie danych z kilku lat możliwe jest określenie trendów w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa, a także prognozowanie przyszłej sytuacji);
- analiza czynnikowa (określa, które czynniki najbardziej wpływają na wydajność pracy i produkcję, co umożliwia dostosowanie dalszej pracy);
- określenie wzrostu i tempa wzrostu (pokazuje stosunek wzrostu produkcji dla różnych okresów, co pozwala nam badać w bardziej szczegółowych odstępach czasu z niezadowalającymi wskaźnikami).
Wskaźniki wydajności
Produkcja, jako wskaźnik wydajności pracy, jest regularnie obliczana w celu oceny funkcjonowania przedsiębiorstwa. Aby ustalić tę wartość, konieczne jest zebranie następujących informacji:
- wielkość produkcji pod względem fizycznym lub wartościowym (ponadto można wziąć wartość wskaźnika w rzeczywistości lub wziąć planowany w celu obliczenia standardowej produkcji);
- liczba pracowników, którzy są bezpośrednio zaangażowani w proces produkcyjny (umożliwia to ocenę efektywności ich pracy, a także określenie kierunku racjonalizacji personelu);
- czas trwania jednostek produkcyjnych (niezbędny w przypadku, gdy trzeba oszacować wydajność na jednostkę czasu).
Jak rozlicza się produkcję
Produkcja jest ilościowym wyrazem wydajności pracy. Ponieważ wskaźnik ten odgrywa raczej ważną rolę w analizie przedsiębiorstwa, konieczne jest jakoś prowadzenie jego rejestru. Jest to szczególnie prawdziwe w przypadkach, w których stosuje się system wynagrodzeń według stawki akordowej, który zależy bezpośrednio od wskaźnika produktu. Prowadzenie takich rejestrów daje przedsiębiorcy następujące możliwości:
- dostępność danych dotyczących wydajności każdego pracownika;
- sprawiedliwy podział wynagrodzeń zgodnie ze wskaźnikiem produkcji (z wyłączeniem produktów wadliwych);
- zapewnianie kontroli zgodności ilości wytworzonych produktów z materiałami i surowcami dostarczonymi do warsztatu);
- definicja wąskich gardeł, które utrudniają przepływ półproduktów między warsztatami a jednostkami.
W odniesieniu do nowoczesnych systemów księgowych w odniesieniu do rozwoju najczęściej stosuje się:
- zgodnie z zamówieniem na określoną ilość pracy;
- zgodnie z tak zwaną „mapą trasy”;
- ocena wskaźnika na podstawie końcowych wyników pracy.
Poziom wyjściowy
Produkcja to ilość produktów gotowych (w niektórych przypadkach brane są również pod uwagę jednostki i półprodukty), która została wyprodukowana przez jedną jednostkę pracy lub na jednostkę czasu. Ponadto rozróżniają także koncepcje wskaźników poziomu produkcji:
- średnia produkcja na godzinę - jest określana poprzez podzielenie ilości produktów wytworzonych w danym okresie przez liczbę roboczogodzin warsztatu;
- średnia wydajność na dzień - bezpośrednio związana z poprzednim wskaźnikiem (określona przez pomnożenie wartości na godzinę przez długość dnia roboczego lub zmiany);
- produkcja jednego pracownika - jest określana przez stosunek produktów wytwarzanych miesięcznie (lub w innym okresie sprawozdawczym) do średniej liczby płac personelu produkcyjnego.
Co może wpłynąć na produkcję
Produkcja to ilość produkcji wyprodukowanej na jednostkę czasu. Warto zauważyć, że ten wskaźnik nie jest stabilny i może wahać się w zależności od wielu czynników:
- wprowadzenie nowych technologii lub operacji może działać na dwa sposoby: z jednej strony prowadzi to do racjonalizacji procesu produkcyjnego, az drugiej strony może powodować opóźnienia w okresie rozwoju;
- napływ nowych pracowników do zespołu, którzy potrzebują czasu na dostosowanie się i zapoznanie z procesem produkcyjnym;
- wykorzystanie wcześniej niewykorzystanych surowców (tutaj również produkcja może się przez pewien czas zmniejszyć);
- produkcja seryjna prowadzi do naturalnych wahań tego wskaźnika.
Wniosek
Rozwój można uznać za jeden z kluczowych wskaźników, ponieważ w rzeczywistości odzwierciedla on wydajność pracy. Ta wartość umożliwia, pod względem fizycznym lub pieniężnym, ocenę wyników pracy. Wskaźnik ten jest szczególnie ważny w przedsiębiorstwach, w których stosowany jest system wynagrodzeń w systemie akordowym, ponieważ umożliwia on sprawiedliwy podział zasobów pieniężnych między pracowników.
