Nieoficjalne zatrudnienie w Rosji jest dziś bardzo popularne. Jest tego kilka przyczyn.
Czy winny jest szef?
Głównym powodem jest to, że pracodawca musi opłacać składki każdego pracownika na różne fundusze: emerytury, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenia medyczne. Pociąga to za sobą znaczne koszty, ponieważ dokonywane są odliczenia od zysków. W małych i średnich przedsiębiorstwach takie wydatki z małymi aktywami sprawiają, że firma jest nierentowna.
Wszystkie składki właściciela mają na celu ochronę socjalną pracowników:
- naliczanie emerytur;
- odszkodowanie przy odbiorze urazy przemysłowe i choroby zawodowe;
- ubezpieczenie zdrowotne.
Nie ma potrąceń z tytułu nieformalnego zatrudnienia. Czy to oznacza, że przy takim podejściu ochrona socjalna ludzi jest praktycznie zerowa?
Wady pracy bez formalizacji
Członek kolektywu pracy, który nagle przeziębił się, nie może pozostać w domu i po wezwaniu lekarza umówić się na zwolnienie lekarskie. Leczenie w domu będzie przeprowadzane tylko za ustną zgodą pracodawcy i z reguły tylko pod warunkiem, że biedny człowiek, który nie ma szczęścia, zgodzi się na wykonanie swoich obowiązków przez kolegów.
Nieoficjalne zatrudnienie uniemożliwia urlop macierzyński. Dlatego kobieta w ciąży, wychodząc na urlop macierzyński, zostaje zmuszona do pożegnania się ze stanowiskiem. Brak naliczania emerytur może prowadzić do całkowitej niepewności społecznej samotnych starszych ludzi.
Chcesz zarabiać codziennie?
Dobrą opcją zatrudnienia jest praca z codzienną opłatą. Na przykład zamieszczanie ogłoszeń i dystrybucja ulotek, transport towarów lub sprzątanie pomieszczeń. Taka praca przyciąga wnioskodawców z elastycznym harmonogramem i możliwością odmowy w dowolnym momencie, jeśli coś nie pasuje.
Praca z codzienną opłatą będzie interesująca dla studentów, którzy zarabiają dodatkowe pieniądze zarówno przed zajęciami na uniwersytecie, jak i po nich. Elastyczny harmonogram może również przyciągać pracowników zmianowych. W wolnym czasie uzupełnią swój budżet.
Zatrudnienie z elastycznym harmonogramem zainteresuje kierowców własnych samochodów, którzy mogą zostać taksówkarzami, a także uzyskać usługi kurierskie, dostarczać korespondencję i towary.
Prawie wszyscy nadają się do takiej pracy. Nieoficjalnie studenci w pełnym wymiarze godzin, kobiety na urlopie macierzyńskim, absolwenci szkół i osoby bez wykształcenia mogą pracować. Oznacza to, że każdy, kto ma takie pragnienie.
Zalety pracy bez rejestracji
Nieformalne zatrudnienie ma swoje pozytywne aspekty. Brak dodatkowych kosztów pozwala pracodawcom płacić ludziom wyższe wynagrodzenie. Pracownicy mają możliwość oszczędzania i inwestowania swoich środków. Dobry dochód pasywny budzi więcej nadziei na przyzwoitą starość niż emerytura państwowa. Dotyczy to również opieki medycznej, która przez długi czas nie była całkowicie bezpłatna w naszym kraju.
Więc dla kogo jest ta praca? Nieformalne zatrudnienie jest przeznaczone dla osób ceniących wolność. Możliwość opuszczenia irytującego szefa w dowolnym momencie, zmiany miejsca zamieszkania, szybkiego przejścia na lepiej płatną pozycję w innej organizacji.
Nieformalne zatrudnienie dotyczy młodych ludzi. Nowo stworzeni specjaliści z reguły nie mają problemów zdrowotnych, emerytura nadejdzie dopiero po wielu latach i wydaje im się, że są bardzo daleko od urlopu macierzyńskiego.
Taka praca pozwoli Ci sprawdzić swoje umiejętności, zdobyć doświadczenie i jasno ocenić swoje perspektywy finansowe w danym zawodzie. Jeśli okażą się smutni, nie jest za późno na zmianę sfery działalności.
Elastyczny harmonogram może zainteresować bardziej doświadczonych specjalistów, którzy już mają oficjalne miejsce pracy, pozostawiając wystarczająco dużo wolnego czasu.
Ale jak to jest za granicą?
Nieoficjalne zatrudnienie za granicą jest bardzo atrakcyjne dla naszych obywateli i niezwykle problematyczne. Pracodawca, który narusza prawo, podlega grzywnie, a cudzoziemcowi grozi deportacja, a nawet uwięzienie.
Osiedlił się najlepiej jako personel. Wiele restauracji i hoteli wymaga kelnerów, zmywarek, pokojówek i personelu sprzątającego. Najczęściej takie wolne miejsce znajduje się wśród znajomych, którzy mają już podobne doświadczenie.
Możesz pracować tak długo, jak wygaśnie wiza, a jeśli zaryzykujesz, to potem. Ważne jest, aby pozostać niezauważonym przez lokalne organy ścigania: palić w specjalnie wyznaczonych miejscach, nie kłócić się z sąsiadami, prowadzić trzeźwy styl życia. Każdego dnia nasi obywatele przekazują tysiące euro swoim bliskim, którzy pozostają w domu. A strumień tych, którzy chcą wyjechać za granicę, nie zmniejsza się.
Tym, którzy zamierzają szukać pracy poza swoim krajem ojczystym, często zaleca się kontakt ze specjalnymi firmami licencjonowanymi przez pośredników. Takie organizacje pomagają w osiedlaniu się tylko oficjalnie. Programiści, artyści, sprzedawcy, nianie, gospodynie domowe - wszyscy mogą pracować za granicą na podstawie wizy pracowniczej.
Szczególnie popularny jest zawód marynarza, a także lekarza i kucharza statku. Pozycje zdalnie związane z podróżami, takie jak barmani i kelnerzy na liniowcach, są również potrzebne za granicą.
