Gdzie zaczyna się działalność jakiejkolwiek organizacji? Oczywiście z jej rejestracji. Ale to nie wszystko: organizacja musi mieć lidera i oficjalnego przedstawiciela w jednej osobie. To wraz z jego mianowaniem rozpoczyna się działalność firmy. Jak przyznać mu autorytet?
Kto ma prawo mianować CEO?
Niezależnie od formy własności prawo do mianowania szefa organizacji ma swojego właściciela. Jeśli przedsiębiorstwo jest prywatne, właścicielem jest założyciel lub założyciele. Przedsiębiorstwo państwowe jest reprezentowane przez państwo, reprezentowane przez organ państwowy, a społeczność jest wspólnotą terytorialną reprezentowaną przez radę lokalną.
W zależności od jego statusu właściciel decyduje o powołaniu dyrektora generalnego w określony sposób: instytucje państwowe i miejskie podejmują decyzję i zawierają umowę z zarządcą, zgodnie z wymogami prawa. Prywatne firmy sporządzają protokół założycieli, a jeśli jest tylko jeden założyciel, decyzja o powołaniu dyrektora generalnego zapada na piśmie.
Tak więc mianowanie lidera odbywa się na podstawie tych decyzji, które z kolei stają się podstawą do wydania zarządzenia o wyznaczeniu lidera. Czy jest tu duplikacja czy duplikacja? Wcale nie: zamówienie jest dokumentem obejmującym stanowisko pierwszej osoby, ponieważ legalność jego uprawnień i data ich przyznania są niezwykle ważne dla działalności gospodarczej przedsiębiorstwa.
W jakich przypadkach wydawane jest polecenie powołania dyrektora generalnego?
Formularz zamówienia nie jest zatwierdzony przez prawo i jest sporządzany niezależnie w dowolnej formie. Porządek spotkania może zostać wydany przez właściciela w dwóch przypadkach:
- Na początku działalności gospodarczej nowo utworzonego przedsiębiorstwa. W takim przypadku dyrektor mianowany jest po raz pierwszy.
- Zmieniając przywództwo, kiedy wygasł poprzedni kontrakt lub poprzedni kierownik zrezygnował z jakiegoś powodu.
W drugim przypadku właściciel musi przekazać organom rejestracyjnym zawiadomienie o zmianie kierownika w zalecanej formie.
Na przykład dyrektor generalny spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może być pracownikiem lub jednym z założycieli. Nakaz powołania dyrektora generalnego LLC wydaje się na podstawie protokołu z zebrania założycieli.
Może się zdarzyć, że wyłączny założyciel LLC wyznaczy się na dyrektora: podstawą w tej sprawie będzie jego decyzja i odpowiednie zamówienie.
Obowiązkowe wymagania zamówienia
Prawo nie przewiduje jednolitej formy zamówienia, dlatego jego treść będzie zależeć od tego, w jaki sposób właściciel rozumie status dyrektora i jakie uprawnienia mu przyznaje.
Przy zamawianiu wymagane są następujące wymagane informacje:
- pełna nazwa organizacji;
- numer rejestracyjny i data wydania zamówienia;
- termin wejścia w życie zamówienia (może pokrywać się z datą publikacji);
- treść zamówienia (zwykle 2-3 punkty);
- podstawa zamówienia;
- podpis właściciela;
- znak po zapoznaniu się z kolejnością wyznaczonego lidera.
Taki dokument jest przechowywany w organizacji przez czas nieokreślony, ponieważ stanowi on podstawę wszystkich kolejnych uprawnień pierwszej osoby. Wraz z zamówieniem należy przechowywać dokumenty, które stanowiły jego podstawę: umowę, protokół, decyzję, wniosek i inne.
Zamówienie na powołanie CEO: próbka
LLC „Title”
Nr daty
Zarządzenie w sprawie powołania dyrektora generalnego LLC „Title”
W związku z rozpoczęciem działalności gospodarczej „LLC” zarejestrowanej w ustalony sposób (data) i na podstawie protokołu nr z dnia (data) zgromadzenia założycieli w sprawie powołania dyrektora generalnego rozpocząć swoje obowiązki.
Od wejścia w życie zamówienia uprawnienia Dyrektora Generalnego są przewidziane w Karcie LLC „Nazwa”, a wszystkie gwarancje są zgodne z prawem pracy.
Zamówienie wchodzi w życie od momentu rejestracji w LLC „Title”.
Uzasadnienie decyzji: Protokół Nr z dnia (data) spotkania założycieli LLC „Nazwa”, oświadczenie o pełnej nazwie po przyjęciu go na stanowisko CEO.
Założyciele LLC „Title”:
(podpis) Pełna nazwa;
(podpis) Pełna nazwa;
(podpis)
Zapoznany z zamówieniem: (podpis) (data)
