Nesten all moderne materiell rikdom av menneskeheten avhenger av produksjonen. Hvor godt og betimelig bedrifter produserer sine produkter, påvirker tilfredsheten med forbrukernes etterspørsel.
Moderne produksjon er veldig kompleks og krever store tekniske kostnader, samt betydelig bruk av menneskelige ressurser. Bare effektiv bruk av alle elementene gjør det mulig for oss å optimalisere produksjonen og produsere rett tid kvalitetsprodukter. Og det største ansvaret for dette ligger hos produksjonssjefen og hans underordnede.
En mer detaljert beskrivelse av hva som kreves av denne ansatte er inneholdt i stillingsbeskrivelsen til produksjonslederen.
bestemmelser
Den nevnte stillingen kan oppnås bare av en søker som har høyere utdanning i teknisk eller ingeniørøkonomisk retning. I tillegg kreves det at ansatt har en ansiennitet på minst tre år. Han skal være engasjert i operativ ledelse eller være involvert i rollen som prosessingeniør.
Bare en selskapsdirektør kan godta eller avskjedige en slik spesialist fra jobben. I mangel av en ansatt med god grunn, utføres hans oppgaver av en stedfortreder eller en annen ansatt oppnevnt på foreskrevet måte, som er ansvarlig og som mottar passende myndighet.
Kunnskap om butikksjefen
Stillingsbeskrivelsen til sjefen for produksjonsverkstedet innebærer at sistnevnte må ha viss kunnskap, inkludert kunnskap om alle rettslige og lovgivningsmessige handlinger, samt lovgivningen i landet. Han må sette seg inn i metodologisk informasjon knyttet til produksjonsplanlegging og operativ styring.
I tillegg bør den nevnte spesialisten studere alle utsiktene knyttet til å forbedre arbeidseffektiviteten og selskapets utvikling. Å studere hvilke produksjonskapasiteter som er tilgjengelige og hvilken base organisasjonen har, å kjenne til fordypningen i alle divisjoner og forstå forholdet mellom dem. I tillegg må han vite hvilke produkter som blir produsert eller hva slags arbeid selskapet utfører.
Hva skal lederen for kvalitetsavdelingen
Stillingsbeskrivelsen til sjefen for kvalitetsavdelingen i produksjon gjør at han vet hvordan han skal organisere produksjonsplanlegging, utvikle programmer og kalenderplaner for utgivelse av varer. Den ansatte må være kjent med det grunnleggende om produksjonsteknologi, organisering av driftsregnskap, lagringsfasiliteter, samt forskjellige arbeider som er nødvendige i bedriften.
Han må vite hvordan han bruker nettverksteknologiene som er tilgjengelige i organisasjonen, datateknologi, kommunikasjon og annen kommunikasjon. Kunnskapen til den nevnte spesialisten skal omfatte det grunnleggende for organisering av produksjon, økonomi, ledelse og arbeidskraft. Han må være kjent med arbeidsretten, samt alle regler og forskrifter i selskapet.
Leder for produksjonsavdeling
Det er visse funksjoner som må utføres av sjefen for produksjonsavdelingen. Jobbbeskrivelse innebærer at det er tillagt ledelsen av arbeid som er rettet mot den operative reguleringen av produksjonen. Samtidig må han bruke alle ressursene som er tilgjengelig for ham, inkludert datautstyr, kommunikasjon og kommunikasjon, regulere produksjonsforløpet, og derved sikre den rytmiske frigjøringen av varer slik at alt utført arbeid tilsvarer forhåndsdekte planer og kontrakter knyttet til leveransen av det produserte produktet.
Denne ansatte er engasjert i utvikling av produksjonsprogrammer, utarbeidelse av kalenderplaner, i henhold til hvilke produkter som deretter vil bli utgitt, overvåker overholdelsen av tidligere utviklede planer og utarbeidet kontrakter mellom selskapet og entreprenører.
Om nødvendig inkluderer funksjonene justering av planene som er utarbeidet, samt utvikling og implementering av driftsproduksjonsplanlegging og andre standarder.
Ansvar for matproduksjonssjefen
Stillingsbeskrivelsen til sjefen for matproduksjon innebærer at hans ansvar inkluderer organisering av operativ kontroll over utgivelsen av produkter, fremskaffelse av teknisk dokumentasjon, verktøy, materialer, utstyr, kjøretøy og annet som er nødvendig for uavbrutt, rettidig og høy kvalitet på frigjøring av varer.
Den skal gi en daglig oversikt over arbeidet som utføres, under hensyntagen til mengden og rekkevidden for frigjorte varer.
I tillegg kontrollerer han aktualiteten til implementering og kvaliteten på produksjonsprosessen, overholdelse av normer og regler fra underordnede. Hans ansvar inkluderer å koordinere arbeidet i selskapets divisjoner, iverksette tiltak for å sikre rytmen i det planlagte arbeidet, samt å forhindre og forhindre forstyrrelser i produksjonsprosessen.
Andre funksjoner
Stillingsbeskrivelsen til produksjonslederen innebærer at han må sikre rettidig regnskap, dokumentere og regulere utførelsen av arbeid relatert til inter-shop-tjenester og samarbeid om handlinger.
Han må utøve kontroll over oppfyllelsen av krav og krav fra forskjellige avdelinger i selskapet, analysere resultatene av organisasjonens aktiviteter i løpet av den siste perioden for å identifisere produksjonsevner og i fremtiden bruke det fulle potensialet for kapasiteter, utstyr og verksteder, som gjør det mulig å forkorte produksjonssyklusen for varer.
Andre oppgaver
Stillingsbeskrivelsen til produksjonslederen innebærer at han må identifisere og mestre alle teknologiske nyvinninger, funn innen det vitenskapelige feltet og beste praksis som kan brukes for å forbedre organisasjonen av arbeidskraften og dens produktivitet.
Han fører tilsyn med arbeidet i lager, kontrollerer at alle avdelinger deltar i inventarprosessen. Gjennomfører og planlegger aktiviteter som tar sikte på å forbedre driftsplanlegging, prosessmekanisering og introduksjon av nye moderne verktøy på alle områder av selskapet.
I tillegg har han plikt til å styre underordnede ledere og ansatte i organisasjonen, og kontrollere kvaliteten og aktualiteten til arbeidet deres.
rettigheter
Stillingsbeskrivelsen til skiftesjefen forutsetter at den ansatte ansatt i denne stillingen har rett til å utføre handlinger på vegne av avdelingen som er overlatt til ham, og representerer selskapets interesser i samarbeid med andre avdelinger og entreprenørselskaper angående produksjonsstyringsspørsmål. I tillegg har han rett til å motta all informasjon han trenger fra lederne for avdelingene i selskapet, til å sjekke aktivitetene til arbeidere og deres lederteam, til å delta i utarbeidelsen av styringsdokumentasjon, kontrakter, estimater og annen bokføring knyttet til ledelsen av foretaket.
I tillegg har den nevnte spesialisten rett til å kontakte alle lederne for avdelingene i organisasjonen og løse problemer relatert til produksjonsvirksomheten til selskapet med dem.
Hans rettigheter inkluderer utarbeidelse og signering av ordrer og andre veiledningsdokumenter, korrespondanse med sjefer for divisjoner og entreprenørselskaper på egne vegne, hvis de faller innenfor hans kompetanse.
Etter å ha foretatt inspeksjoner, kan han tilby sine nærmeste overordnede å bringe selskapets ansatte til materielt og disiplinært ansvar for brudd identifisert av ham.
ansvar
Stillingsbeskrivelsen til sjefen for produksjonsforberedelsene innebærer at han kan stilles til ansvar,hvis han utidig eller dårlig oppfyller sine plikter eller ignorerer dem innenfor rammene av gjeldende lovgivning i landet.
I tillegg er han ansvarlig for ethvert brudd på loven i henhold til den administrative, straffelovgivende og arbeidslivsloven, hvis han begikk det i prosessen med å utføre arbeidet sitt. En ansatt kan stilles til ansvar dersom handlingene hans på en eller annen måte påvirket selskapets økonomiske velvære negativt. I tillegg er han ansvarlig for å avsløre forretningshemmeligheter og overføre all annen konfidensiell informasjon til tredjepart.
konklusjon
Dette er den grunnleggende informasjonen som inneholder stillingsbeskrivelsen til produksjonslederen. Utvalget av dette dokumentet kan endres avhengig av omfanget av selskapet, dets behov og krav til søkere. Samtidig kan ikke elementer som bryter lovene i landet, inkluderes i det. Før den ansatte tiltar sine oppgaver, må han gjøre seg kjent med instruksjonen og koordinere den med sine overordnede.
Generelt krever slikt arbeid spesiell kunnskap, ferdigheter som du ikke vil få i en utdanningsinstitusjon. Du må gjøre deg personlig kjent med produksjonen, nyansene i selskapet, få den nødvendige erfaringen og først deretter søke på denne stillingen. Arbeidsgivere setter pris på ansvarlige, motiverte fagpersoner som forstår hvilke reserver de har å jobbe med. Evnen til å styre personell, en veletablert forretningstale, teknisk tenking, kreativitet og evnen til å studere og anvende moderne produksjonsstyringsteknikker blir verdsatt.