I løpet av de siste årene har mange organisasjoner søkt ansvarsforsikring. Hva gir denne typen forsikringer? Hvilken skade kan kompenseres for? Hva slags forpliktelser kan et foretak som har inngått en slik avtale ha? Vi vil snakke om dette i artikkelen vår.
Hovedansvar
Under daglige aktiviteter må direktøren ta ulike ledelsesbeslutninger som tar sikte på å forbedre kvaliteten på arbeidstakernes arbeid eller selskapets videre velstand. Men disse beslutningene viser seg ikke alltid å være gunstige, noen ganger fører de ikke til konsekvensene som lederen forventet, og ofte ikke for dem.
Det hender også at noen handlinger fra direktøren skader ikke bare selskapet, men også tredjeparter. I disse og mange andre tilfeller er det nødvendig med offisiell ansvarsforsikring. I henhold til lovgivningen i Den Russiske Føderasjon, bærer direktøren all ansvarsbyrden i tilfelle tap.
Hva er et tap?
I henhold til den russiske føderasjonens sivilkodeks refererer tap til utgifter som er pådratt eller pådratt av en borger hvis rettigheter er blitt krenket for å gjenopprette skade på eiendom. I tillegg inkluderer dette manglende mottak av inntekter som en borger kunne motta under ordinære forhold, hvis rettighetene hans ikke ble krenket. Tap inkluderer også skader som selskapet selv, aksjonærer, stiftere, statlige organer og andre interesserte har fått. Denne typen ansvar er gitt av lovgivningen i Den Russiske Føderasjon.
Lov om rettigheter og ansvar
Civil Code sier at selskapet erverver sivile rettigheter og påtar seg forpliktelser gjennom sine organer, som må handle i samsvar med loven, andre rettsakter og konstituerende dokumenter. En borger som opptrer på vegne av et selskap eller organisasjon lovlig, må handle for å sikre sine interesser på en samvittighetsfull og rimelig måte. Samtidig er denne borgeren forpliktet, i henhold til kravene fra grunnleggerne (med mindre en annen oppføringsmodell er fastsatt i lov eller kontrakt), for å kompensere for skaden som er forårsaket til organisasjonen.
Ansvar i slike tilfeller er gitt i den russiske føderasjonens arbeidskode. Den sier at sjefen for en juridisk enhet har det fulle økonomiske ansvaret for tap forårsaket av organisasjonen. I tillegg må direktøren kompensere selskapet for tap som ble forårsaket av hans skyldige handlinger, i tilfeller spesifisert ved lov.
Styret
Ikke bare direktører, men toppledere eller varamedlemmer er solidarisk ansvarlige, og en feil fra hver av dem kan ha økonomiske og andre konsekvenser for resten. I disse tilfellene snakker vi om ansvarsforsikring av styret, eller rettere sagt medlemmene. Saksgang mot selskapet og dets ledergruppe innebærer ofte en høy grad av personlig ansvar hos deltakerne. Hvis vi snakker om et aksjeselskap, så er det en viss periodisering av styremøtet. Forklarende merknad om ansvarsforsikring. Det er et nødvendig dokument på dagsordenen for den ordinære generalforsamlingen.
Prosedyre og regler for ansvarsforsikring
Ansvar for skader som følge av uriktige avgjørelser oppstår for hodet bare når ofrene inngir søksmål for retten. Oftest fremmes krav av aksjonærer, ansatte, inkludert tidligere, kreditorer, forretningspartnere, konkurrenter og tredjeparter, samt statlige myndigheter.
For å beskytte lederen og godtgjøre utgiftene han vil pådra seg for å oppfylle kravene, kan organisasjonen inngå en forsikringsavtale for direktøransvar. Det tilhører en omfattende type forsikring. I henhold til slike avtaler betales ikke bare skadelidte, men også de økonomiske kostnadene til en advokat og beskyttelsen av hodets rettigheter i rettsvesenet.
Styrers ansvarsforsikring er frivillig. I dette tilfellet inngås en kontrakt i enkel skriftlig form mellom forsikringsselskapet og selskapet som vil være forsikringstaker. Forsikringspremien under denne kontrakten utføres av organisasjonen. Denne prosedyren er regulert av artikler i Den russiske føderasjonens sivile kode. I samsvar med den indikerer kontrakten tydelig den personen hvis ansvar vil være forsikret. I tilfelle den forsikrede ikke er registrert i dokumentet, vil forsikringsansvaret anses som forsikret.
Et viktig faktum
Et viktig trekk ved en slik avtale kan anses at det i dette tilfellet alltid er til fordel for innbyggerne som led skade, uavhengig av erstatningsansvar. Situasjoner som å gjøre feil i ledelsesbeslutninger som skjer en gang er forsikringspliktige. Arbeidsgiveransvarsforsikring er også nødvendig i tilfelle nedenfor. For eksempel hvis direktøren som helhet takler pliktene sine, men ved en tilfeldighet innrømmer utførelsen av feilaktige handlinger som fører til tap.
Ansvarsforsikring
I dette tilfellet vil direktørens ansvarsforsikring utstedes til organisasjonen. Spesialister i forsikringsselskaper beregner mulige risikoer for hvert selskap individuelt. Derfor er det ingen faste faste tariffer for denne prosedyren. Størrelsen på påslagssatsen bestemmes under hensyntagen til forsikringsobjektets egenskaper og egenskapene til mulig risiko. Beløpet på forsikringstaksten bestemmes etter avtale med partene.
Hva påvirker utbetalinger?
Mengden forsikringsytelser påvirkes av mange faktorer:
- spesifikke forretningsfunksjoner;
- varigheten av organisasjonens virksomhet på markedet;
- verdien av eiendeler;
- tilstedeværelse eller fravær av gjeldsforpliktelser;
- omtale av selskapet;
- profil og geografi av aktivitet;
- anseelse for bestemte ledende ansatte (toppledere);
- bedriftshistorie;
- ledernivå;
- finansiell og personalstabilitet i organisasjonen;
- aksjonærers sammensetning;
- verdien av verdipapirene i selskapet;
- tilstedeværelsen av søksmål mot selskapet, etc.
Forsikringskontrakter for styremedlemmer brukes som en omfattende beskyttelsesmekanisme for selskapseiere (eller andre personer som er spesifisert i avtalen).
Forsikrede hendelser og forsikringskrav
En forsikret hendelse er en hendelse, hvis forekomst innebærer betaling av forsikringsgiveren til forsikringstakeren, den forsikrede eller andre borgere og foretak. Slike hendelser inkluderer: skade på tredjepart som skjedde som følge av en feil gjort av direktøren for selskapet under utøvelsen av hans offisielle fullmakter.
Disse feilene er:
- brudd på bestemmelsene knyttet til lederens myndighet;
- manglende aktsomhet under ledelsesbeslutninger;
- utilsiktet oppførsel;
- kortsiktig ledelse og manglende kontroll over arbeidstakernes aktiviteter;
- manglende bevissthet og tilfeldig indikasjon på uriktig informasjon;
- kjøp av ulønnsomme eiendeler;
- bruk av ubekreftet informasjon;
- forstyrrelse av en større transaksjon;
- utilsiktet brudd på antitrustbestemmelsene;
- tilstedeværelsen av arbeidstvist;
- begå handlinger som er i strid med artiklene i straffelovgivningen og skattekodene, samt koden for administrative lovbrudd.
Det må huskes at hendelser som er forsikrede hendelser, vil bli ansett for å ha skjedd bare i tilfelle søksmål.
Størrelsen og arten av forsikringsbetalingene er vanligvis angitt av ansvarsforsikringsavtalen. Beløpet som er angitt der, blir utbetalt til forsikringstaker, forsikrede eller mottakere når den forsikrede hendelsen inntrer. Begrunnelsen i denne saken er ikke viktig, med unntak av situasjoner som ikke kan anses som en forsikringsulykke ved lov.
De kan være:
- tilstedeværelsen av krav som har skjedd ved inngåelse av en ansvarsforsikringsavtale;
- nominering av krav fra saksøker knyttet til miljøskader;
- leder som mottar bestikkelse;
- fysisk ødeleggelse av eiendom og skade på tredjepart som ikke ble gjort i løpet av arbeidstiden;
- krav mellom ledere i samme selskap (hvis styremedlemmer er forsikret);
- å bringe hodet til enhver form for ansvar etter loven;
- brudd fra sjefen for andres copyright, etc.
Loven setter en foreldelsesfrist på 3 år. Utløpet av foreldelsesfristen begynner fra det øyeblikket innbyggeren fant ut at rettighetene hans ble krenket. Skade kompenseres innenfor beløpene som er fastsatt av kontrakten.
Som regel gir et slikt dokument dekning av utgifter for tre typer tap som påføres:
- utgifter som refunderer tap som er påført av organisasjonen eller andre personer etter rettsvesenets avgjørelse;
- kostnader relatert til saksomkostninger;
- forsikringsutgiftene hvis det blir begått en straffbar handling mot ham, hvis han ikke blir funnet skyldig.
Avslutningsvis
Generelt er det ved bruk av generaldirektørens ansvarsforsikringsavtale ikke bare mulig å kompensere for tap som andre personer har påført seg på grunn av uriktige handlinger fra lederen, men også å refundere de forsikrede personene for saksomkostninger og juridiske tjenester om nødvendig.