Sosial og juridisk status som en arbeidsledig statsborger

Vi kan snakke uendelig om rollen til statlige organisasjoner hvis aktiviteter er rettet mot å gi sosial beskyttelse til borgere som befinner seg i vanskelige livssituasjoner. Samtidig med faktisk implementering av aktive programmer for å fremme sysselsetting, er det viktig å merke seg at, dessverre, ikke alle av dem gir de forventede resultatene. Årsaken til dette kan være mangel på regional finansiering, og en rask økning i etterskuddsbetalingen ved betaling av ytelser, og en innsnevring av utvalget av tjenester som leveres av de aktuelle tjenestene. I tillegg oppstår det ofte motsetninger når det gjelder å bestemme den arbeidslediges juridiske status.

Hvem regnes som arbeidsledig i landet vårt?

For å tilordne en innbygger til den aktuelle kategorien krever flere krav fastsatt ved lov. Ved første øyekast kan det se ut til at de alle er enkle, og derfor vil alle som oppfyller et minimum av vilkår kunne oppnå en arbeidsledig juridisk status. Prosedyren for å anerkjenne borgere som arbeidsledige er en effektiv juridisk mekanisme som gjør det mulig å skille mellom de som virkelig trenger statsstøtte og de som ikke skal jobbe, men bare planlegger å tjene på "lette" budsjettmidler. Å få rett til økonomisk støtte fra staten har alle muligheter for en innbygger som:

• er fyldig person;
• har ingen kilder til kontanter;
• klar til å starte arbeidet egnet for hans kvalifikasjoner og faglige ferdigheter;
• registrert som en person som søker passende yrke.

Funksjonshemming er et viktig kriterium

Forklar kort betydningen av enkeltelementer fra ovenstående. Slik at du bedre kan forstå begrepene om funksjonshemming og arbeidsledighetens juridiske status, beskriv dem først fra et medisinsk og juridisk synspunkt. Så det kan ikke være noen forutsetninger for anerkjennelse av en borger som ikke har offisiell ansettelse før han fyller 16-årsdagen. På samme tid hindrer ingenting entreprenørskap eller lønnsarbeid. Til dags dato tillater den russiske føderasjonens arbeidskodeks ansettelse av personer som har fylt 15 år, og i noen tilfeller, under tilleggsvilkår, for 14-åringer.

Begrensningen gjelder også de øvre grensene for arbeidsfør alder: for kvinner er den 55 år gammel, for menn - 60 år gammel. Når de når disse aldersgrensene, oppnår borgerne retten til statlig pensjonsavsetning. Samtidig har denne regelen også sine egne unntak (reduksjon av pensjonsalder på fortrinnsrett, lang tjeneste osv.). En funksjonshemmet person i den første eller andre gruppen vil ikke være i stand til å skaffe seg en arbeidsledig juridisk status dersom det ikke foreligger en tilsvarende anbefaling fra en spesialisert kommisjon av VTEC, samt en borger som er dømt til å utføre korrigerende arbeidskraft eller soning i fengsel.

I hvilke tilfeller kan ikke registreres på arbeidsutvekslingen?

Personer med inntekt, en viss inntekt, vil ikke kunne dra nytte av denne statlige støtten. I forbindelse med arbeidsledighetens juridiske status, refererer sysselsettingsbegrepet til ulovlige legitime aktiviteter fra borgere som genererer inntekt - inntekt. Det kan gjennomføres på grunnlag av en arbeidskontrakt, en avtale om medlemskap i kollektive samfunn, sivile transaksjoner eller registrering av en person som gründer. Sysselsetting er en måte å tilfredsstille en persons personlige og sosiale behov. Innbyggere som ved lov er anerkjent som ansatt eller deltid, har ikke mulighet til å bruke de statlige tjenestene til arbeidsformidlingen. Disse inkluderer følgende kategorier av personer:

• besette en betalt stilling, valgt eller godkjent av en stillingsordre;
• militære menn som tjenestegjør i hæren eller strukturer i innenriksdepartementet;
• studenter ved generelle utdanningsinstitusjoner, profesjonelle, tekniske eller høyere utdanningsinstitusjoner.

Begrunnelse for å kansellere arbeidsledighetsstatus

I tilfelle skjul av data, rapportering av uriktig informasjon om seg selv og sitt arbeid, har ansatte i arbeidsformidlingen rett til å kansellere den juridiske statusen til arbeidsledige i Russland. For eksempel er situasjonen denne: en viss innbygger bestemte seg for å prøve seg som gründer. Men noe gikk galt, favorittvirksomheten hans ga ikke overskudd, og han, uten å nøle i lang tid og anser seg som arbeidsledig, bestemte seg for å gå til arbeidsformidlingen for å registrere seg og motta kontantytelser. Etter en tid fikk innbyggeren et varsel om at alle dagpenger ble kansellert. I tillegg ble han fratatt statusen til en person som ikke har offisiell ansettelse, og de truer med å sende inn en rettsanvendelse med voldgift for svindel, siden han mottok ytelser i en bestemt periode og offisielt ble registrert som gründer.

Samtidig inkluderer begrepet og juridisk status for arbeidsledige et sett med borgeransvar. Uten at de er oppfylt, har arbeidsformidlingsmyndighetene fullmakt til å fjerne søkeren fra registeret og trekke fordeler. De viktigste av dem er:

• periodisk og rettidig omregistrering ved arbeidsutvekslingen;
• plikten til å svare på de foreslåtte ledige stillinger, stillingsanvisninger eller profesjonell omskolering;
• kravet fra arbeidsformidlingen om behovet for direkte forhandlinger med en potensiell arbeidsgiver om sysselsetting.

Hvilke rettigheter har en arbeidsledig borger?

Beskriv kort den juridiske statusen til arbeidsledige, med henvisning til loven i Den russiske føderasjonen "Om ansettelse i Russland". Den inneholder de grunnleggende garantiene for arbeidsrettigheter for denne kategorien personer, som inkluderer:

• velge mellom minst to alternativer for passende arbeid;
• å gjennomgå ytterligere yrkesopplæring, omskolering, kvalifiseringssertifisering i nærvær av en retning fra arbeidsformidlingen;
• motta kontantytelser bare hvis det ikke er noe yrke som er egnet for en bestemt yrke;
• i tillegg til dagpenger, blir innbyggerne lovet å kompensere for de ekstra økonomiske kostnadene forbundet med opplæring, og flytte til et annet sted for en ny jobb;
• gjennomgå gratis medisinske undersøkelser og undersøkelser;
• om nødvendig søke hjelp fra arbeidsformidlingen for å inngå en tidsbegrenset arbeidsavtale.

Hvilke vanskeligheter oppstår når du går inn på arbeidsutvekslingen?

Dessverre er det i praksis at de fleste som søker om hjelp til arbeidsformidlingsmyndighetene, møter motvilje fra tjenestemenn til å respektere den arbeidsløse statsborgeres juridiske status. Anerkjennelse av det som sådan innebærer utførelse av en serie ekstra byråkratiske prosedyrer av statlige ansatte, og dette er bortkastet tid og budsjettmidler. Stilt overfor motvilje fra tjenestemenn til å oppfylle sine oppgaver i full grad, bør en arbeidsledig borger kontakte en menneskerettighetsorganisasjon, for eksempel en fagforening.

Betales dagpenger av staten?

Når det gjelder dagpenger, kan alle personer som er registrert i arbeidsformidlingsregisteret som arbeidsledige søke den.Denne kategorien inkluderer personer som er avskjediget fra sitt tidligere arbeidssted av forskjellige grunner, og de som først er på jakt etter en passende jobb. Avgjørelsen om formålet med utbetalinger tas av arbeidsformidlingen under registreringen av en innbygger som arbeidsledig og ervervelsen av tilsvarende status.

Hvordan beregne fordelene?

Informasjon om mengden av dagpenger og fremgangsmåte for utbetalinger er lett å finne informasjon i den tidligere nevnte føderale loven. Mengden av kontantbetaling bestemmes av følgende formler:

• Hvis søkeren ble oppsagt fra sitt viktigste arbeidssted i løpet av året før arbeidsledighet, bestemmes stønadens størrelse som en prosentandel av gjennomsnittslønnen for de siste 90 dagene på det siste arbeidsstedet.
• Hvis en borger har fått den lovlige statusen til en arbeidsløs person uten ansiennitet, eller bestemte seg for å gjenoppta arbeidet etter en pause på mer enn 12 kalendermåneder, vil beløpet på kontantstøtten hans avhenge direkte av livsoppholdets minimum som er gyldig i en spesifikk region i Russland.
• Innbyggere som ikke har mer enn 12 måneders pause i arbeidet, og slutter på lovhåndhevelse, militært personell vil kunne motta utbetalinger på 75 prosent av gjennomsnittslønnen i tre måneder for å være registrert med arbeidsledighet, og 60 prosent de neste 4 månedene, og deretter - ikke mer enn 45 prosent.

I tillegg gis ikke en person med sosial-juridisk status som arbeidsledig muligheten til å motta ytelser, hvis verdi vil seire over mengden livsoppholdsnivå i et bestemt føderalt emne. Dessuten kan betalingene ikke være mindre enn en tredjedel av de samme levekostnadene.

I mangel av sysselsetting i halvannet år fra det øyeblikk han ervervet en arbeidsledig juridisk status, kan søkeren søke om utvidelse av statsstøtte i form av ytelser. Imidlertid, i dette tilfellet, bør størrelsen ikke overstige 30 prosent av minimumsoppholdet som er fast i regionen, og bør ikke være lavere enn 100 rubler.

Et interessant faktum: Forskerne kom til den konklusjon at statlig støtte til arbeidsledige i noen land tillater innbyggerne å gi minst en anstendig levestandard sammenlignet med fast ansettelse. I Finland er for eksempel fordelene praktisk talt lik gjennomsnittslønnen i regionen.

Prinsippet om valg av ledige stillinger for arbeidsledige

Spesiell oppmerksomhet er definisjonen av "passende arbeid". Siden det er han som hører til listen over sentrale begreper innen ansettelsesområdet. Det er tilstedeværelsen av en passende ledig stilling eller dets fravær som avhenger av om den arbeidsledige vil være i stand til å opprettholde sin status, mengden fordeler han mottar og mer. Denne kategorien inkluderer jobbtilbud mottatt av søkeren fra inspektøren for arbeidsformidlingen og tilsvarende:

• Kvalifiseringsnivå, arbeidskraft og yrkesopplæring. Så, en arbeidsledig regnskapsfører vil ikke bli tilbudt arbeidet til en murer eller en vaktmann. Samtidig kan en økonomes ledige stilling bli egnet for en slik spesialist, forutsatt at han gjennomgår ytterligere opplæringskurs og re-sertifisering.
• Betingelser for forrige arbeidssted. For det første innebærer kriteriet et tilstrekkelig godtgjørelsesnivå som ikke strider mot størrelsen på lønnen på samme arbeidsplass.
• Fysisk og mental helse. For å innta en bestemt stilling, bør en borger ikke ha kontraindikasjoner.
• Den territorielle tilgjengeligheten til arbeidsplassen. Gitt at det på lovgivningsnivå ikke er noen klar definisjon av "transporttilgjengelighet" eller "maksimal avstand" til en potensiell arbeidsplass, setter lokale myndigheter maksimal avstand og maksimal tillatt reisetid. På mange måter avhenger det av utviklingen av transportutveksling i det aktuelle området.

Ufaglærte arbeider

Når vi snakker om prosedyren for å anerkjenne de arbeidsledige og den arbeidslediges juridiske status, er det verdt å merke seg at en innbygger automatisk mister passende statsstøtte fra det øyeblikket han ble ansatt.Hvis arbeidsplassen som er foreslått av arbeidsformidlingsmyndighetene oppfyller alle ovennevnte vilkår, uavhengig av om arbeidet er midlertidig, sesongmessig eller permanent, anses det som passende. Søkerens avslag på to slike tilbud fratar ham den arbeidslediges rettslige status. Andre ledige stillinger kan tilbys borgere. Hovedsaken er at de ikke er i strid med kravene i arbeidsrettslige lovregler. Denne kategorien inkluderer arbeidsledige som:

• har ikke ansiennitet;
• fikk ikke spesialundervisning (profesjonell, teknisk, høyere);
• i løpet av året forut for søknaden om erverv av lovlig status som arbeidsledig, ble de gjentatte ganger avvist;
• tidligere utført forretningsvirksomhet;
• ønsker å gjenoppta arbeidet etter en 12-måneders pause;
• fikk en henvisning fra arbeidsformidlingen for opplæring, men ble utvist for disiplinærovertredelser.

I tillegg en som ikke kan betraktes som en passende jobb som innebærer endring av bosted eller innebærer mottak av lønn, hvis beløp ikke når en levende lønn, og arbeidsforholdene i seg selv oppfyller ikke lovkrav.

På offisielt nivå anerkjennes arbeidsledighet som et uunngåelig sosioøkonomisk fenomen i en rekke moderne stater. I vårt land innebærer den lovlige statusen til arbeidsledige borgere rettigheten til arbeidsledige til å utføre produktive, fritt valgte aktiviteter. Gjennomføringen av dette blir lettere av statsstøtte til å finne egnet arbeid, gi økonomisk bistand for perioden med arbeidsledighet, yrkesopplæring i relevante områder og mye mer.