Hovednyheten fra begynnelsen av 2017 i regnskapssektoren var informasjon om at forvaltningen og reguleringen av alle forsikringspremier, nemlig pensjons-, sosial- og medisinsk forsikring, hadde blitt overført fra relevante myndigheter til Federal Tax Service. Denne avgjørelsen fra regjeringen skyldes reduksjon og effektivisering av rapporteringen.
Hvor mye blir utbetalt til pensjonsfondet fra lønn? Dette er et vanlig spørsmål. La oss finne ut av det.
Siden 1. januar 2017 har Federal Tax Service (Federal Tax Service) overvåket fradragene til statskassen for alle bidrag, behandling og analyse av denne informasjonen, samt inkassoprosesser. Regjeringen bestemte at institusjoner som Pensjonsfondet i Russland (PFR), Social Insurance Fund (FSS) og andre - ikke kunne takle oppgaven med rettidig innkreving, så Federal Tax Service håper å komme tilbake til budsjettet store mengder restanser som har samlet seg i løpet av tidligere år.
Videre ble det gjort endringer i loven: Nå har den 212 føderale loven som regulerte denne sfæren mistet sin styrke, og i stedet for den, er det 34. kapittelet i skatteloven for den russiske føderasjonen “Forsikringsbidrag” supplert med en detaljert beskrivelse av alle samhandlingsreglene.
Endringer og priser
Endringer i lovgivningen innebærer ikke endringer i satsene på bidrag til FIU. Hvor mye holdes tilbake fra lønn til pensjonsfondet? Dette er fremdeles 22% innenfor den årlige grensen, 10% ved overskridelse, og 5,1% for obligatorisk helseforsikring, 2,9% for fradrag for midlertidig uførhet, og i forbindelse med morsrollen.
De som betaler bidrag for sin fremtidige pensjon, nemlig individuelle gründere, private advokater, notar og så videre, har som tidligere et fast bidrag som tilsvarer 26% av minstelønnen (minstelønn) per måned. Minimumslønnen settes ved begynnelsen av året og multipliseres med 12 måneder, dvs. ved inngangen til 2017 godkjente de henholdsvis 7500 rubler, det årlige bidraget vil være 23.400 rubler.
Hvor mye som blir trukket til pensjonskassen fra lønn, skal alle vite.
Et slikt beløp som skal betales er begrenset, hvis bare inntekten for et år til en person - en advokat, en privatpraktiserende lege, en lege, en notarius osv. - ikke er mer enn 300 000 rubler. Når det gjelder en større årlig inntekt, er det meningen at pensjonsfondet skal betale et visst beløp på 1% av beløpet over terskelen til tre hundre tusen, men ikke mer enn 163800 rubler, gjennom skatt.
Overskrides grensen for pensjonsinnskudd, gis retten til redusert sats. Hvis vi sammenligner med 2016, har den vokst og utgjør nå 876 000 rubler (i 2016 var den 796 000 rubler). I tillegg satte de nye grenser for bidrag for forretningsreiser i Russland og utlandet. På Russlands føderasjons territorium utgjør de 700 rubler per dag, når de reiser utenfor grensene - 2500 rubler per dag.
Gjeldende endringer å vite
Den største forskjellen sammenlignet med 2016 er de nye rapporteringsskjemaene for forsikringsgebyr for Federal Tax Service. I henhold til de nye reglene blir Unified Social Insurance Fee (ESSC) levert, og for FIU er den nye rapporteringen “Insurance Experience Report” eller erfaringen fra SPZ. I henhold til de nye reglene har kravene til foretak som ønsker å betale til redusert sats økt, og setter også nye frister for innsending av visse rapporter.
Prosentandel av trekk til pensjonskassen fra lønn
Hver arbeidstaker bør vite hvor mye og når arbeidsgiveren overfører fra lønnen sin til FIU. Dette gjenspeiles i fremtidig pensjonisttilværelse. Jo flere overføringer, desto mer betydelig er den finansierte delen av en fremtidig pensjonsavsetning til en borger.
Det er ingen fast betaling for en ansatt i en bedrift. Den delen av lønnen som arbeidsgiveren overfører til fondet beregnes individuelt, avhengig av størrelsen på lønnen.
Prosentandelen av bidragene til pensjonsfondet er 22% av det påløpte lønnsbeløpet, som utføres i regnskapsavdelingen i organisasjonen. Dermed trekker en ansatt i bedriften, som offisielt mottar 7000 rubler i måneden, 1.540 rubler som fradrag. I tillegg trekkes personlig inntektsskatt (personlig inntektsskatt) fra lønnsbeløpet. Trekket fra lønnen er 13%, og i dette eksemplet - 910 rubler.
Hvorfor trenger en vanlig ansatt å vite om fradrag?
Kategorien av innbyggere som kontrollerer rettidig påmelding til RF PF kan være sikker på at deres fremtidige pensjon ikke vil lide. En slik revisjon kan utføres hver tredje måned, og krever at regnskapsavdelingen gir informasjon om betaling av bidrag skriftlig.
Noen ganger føler ansatte seg vanskelige foran sine overordnede, derfor krever de ikke slike bekreftelser fra regnskapsavdelingen og bruker ikke sin juridiske rett, i henhold til art. 14 føderal lov "om individuell regnskapsføring av obligatorisk pensjonsforsikring".
Bud, som inkluderer obligatorisk og tillegg
Som vi allerede har funnet ut, er 22% av overføringer fra lønn til pensjonsfondet obligatorisk for alle unntatt mottakere. Personer som jobber i farlige og farlige jobber kan stole på spesiell pensjon, noe som betyr førtidspensjon. Derfor, i forhold til slike innbyggere sette spesialpriser.
Slike tariffer aksepteres i henhold til visse lister, regulert av føderale lover nr. 400 og nr. 426, som ble vedtatt 28. desember 2013. I 2017 opererer de også uendret. Jo farligere arbeid, jo større tilleggssats, som varierer fra 2% til 9%, og legges til grunnraten på 22%.
Betalingsprosess
Etter at lovgivningen ble endret fra 1. januar 2017, har ikke prosedyren for beregning av lønnsskatt til pensjonsfondet og prosedyren for beregning av utbetalte beløp endret seg. Unntaket er innleveringsskjema: ikke som før - på forskjellige skjemaer og til forskjellige tjenester. En ny form for "Unified Social Insurance Fee" er introdusert som lar deg inneholde all informasjonen og sende den til skattekontoret. Det eneste unntaket er "skadesats". Han går som før til FSS.
Det enhetlige sosiale forsikringsgebyret (ESSC) på skatteinspeksjonsdagen inkluderte forskjellige rapporter som ble sendt til forskjellige kontrollerte institusjoner - til pensjon, medisinske fond og sosialforsikring, inkludert sykmeldingsutbetalinger, samt problemer knyttet til barsel og permisjon barnepass.
Hvor mye som blir trukket til pensjonsfondet fra lønn er av interesse for mange.
Hva må gis i inneværende år?
Fra januar 2017 er det derfor nødvendig å oppgi bare:
- rapporten blir sendt til Social Insurance Fund om skader på jobben og om spørsmålet om spesiell sertifisering av jobber;
- i RF PF - den gamle typen rapportering om SZV-M og den nye rapporteringen på CMEA-opplevelsesskjemaet.
Dato for gjennomføring:
- ЕССС - til den 30. dagen i måneden etter rapporteringsperioden;
- FSS - frem til den 20. dagen i papirformat og innen den 25. dato på elektroniske medier etter rapporteringsmåneden;
- SZV-M - til den 15. dag;
- CMEA-opplevelse - innen 1. mars 2018.
Årsak til avslag på bidrag
Det er situasjoner der arbeidsgiveren ikke betaler ansattes avgifter:
- Organisasjonen er forpliktet til å betale for den ansatte bare ved offisiell ansettelse, det vil si når en arbeidsavtale er inngått og signert. I andre tilfeller er alt etter direktørens skjønn.
- Organisasjonen tar bevisst dekning fra å betale skatt, som er en forbrytelse.
- Arbeidsgiveren er en individuell gründer.
- Det er ekstremt sjelden når de ikke gjør fradrag for uaktsomhet av regnskap.
Hvordan kontrollere fradrag?
Om ønskelig kan hver innbygger sjekke mengden overføringer til pensjonsfondet. For å gjøre dette, kan du registrere deg på nettstedet til statstjenesten ved å opprette en personlig konto der. Nettstedet må identifisere identiteten din ved å oppgi passinformasjon, pensjonsforsikringsnummer og telefonnummer slik at ansatte kan kontakte. Etter aktivering kan du gå til din personlige konto ved å oppgi brukernavn og passord.
Hvis arbeidsgiveren ikke overførte midler til FIU for hele arbeidsperioden eller en viss periode, kan du sende inn en klage og sende den til arbeidstilsynet, som godtar elektroniske søknader, eller til skattetjenesten som selskapet opprettholder, iht. territoriell basis.
Hvor mye som blir trukket til pensjonsfondet fra lønn har blitt diskutert i detalj i denne artikkelen.
