Et sykefraværsattest er et offisielt dokument utstedt av en medisinsk institusjon til en syk ansatt. Et nyhetsbrev er det juridiske grunnlaget for fravær av en ansatt på sin arbeidsplass, siden ingen arbeidsgiver vil tolerere fravær uten god grunn. Derfor har innbyggerne ofte spørsmålet om hvor mange dager det blir utstedt en sykemelding og hvor mye de kanskje ikke besøker arbeidsplassen i denne forbindelse.
Generell informasjon
Hvert nyhetsbrev har sin egen gyldighetsperiode eller, med andre ord, perioden hvor en person kan være fraværende fra sin arbeidsplass lovlig, uten frykt for avskjed eller påtale. Dessuten opprettholdes lønn ved sykefravær.
Sykmeldingsperioden beregnes i kalenderdager, inkluderer helligdager og helger. Handlingsperioden for legen fastsettes av legen ved den medisinske institusjonen, basert på vilkårene som er godkjent av 624n-P av helsedepartementet.
Faktorer som påvirker sykefravær
Hvor mange dager en sykemelding blir gitt, avhenger av flere faktorer:
- Alvorlighetsgraden av pasientens tilstand.
- Legespesialisering.
- Tilstedeværelsen av komplikasjoner.
- Variasjon og type sykdom.
Hvis legen ikke ser årsakene til å være sykmeldt med en liten ubehag eller en useriøs sykdom, vil han ikke åpne bulletin.
Ellers har hver sykdom sin egen rehabiliteringsperiode. I tillegg vurderer spesialisten sykdomsforløpet, noe som kan være annerledes og noen ganger uforutsigbart.
Minimumsvilkår
Ikke et eneste forskriftsdokument definerer minimumsperioden for hvor lenge man kan sitte sykmeldt. Derfor kan legen på egenhånd utgi en bulletin, bestemme rehabiliteringsperioden basert på pasientens velvære.
Det vil si at den mottakende legen kan skrive et dokument i 1 dag, men dette skjer sjelden. I uoffisiell medisinsk praksis anses minimumsperioden for hvor mye sykefravær som er gitt til 3 kalenderdager, uavhengig av forholdene som gjennomgår rehabilitering (sykehus, dagsykehus, ambulerende).
Et annet problem er den maksimale varigheten av slike dokumenter, som ifølge ordren ikke kan overstige 15 dager i poliklinisk setting. I motsatte tilfeller forlenges sykelistens periode av legekommisjonen.
Disse kravene er de samme for alle medisinske institusjoner, leger som har spesialisering, bortsett fra for tannleger og ambulansepersonell: den maksimale sykemeldingstiden som er åpnet av slike spesialister er 10 dager.
Poliklinisk rehabilitering antyder at pasienten gjennomgår behandling utenfor sykehusanlegg, det vil si hjemme, med jevne mellomrom besøker en behandlende spesialist på en klinikk. Imidlertid kan situasjoner være forskjellige, så vel som patologier. Derfor blir pasienter ofte behandlet på dagsykehus og sykehus. Situasjonen i denne saken endrer seg noe.
Vanligvis, hvis en syk ansatt er registrert for døgnbehandling, indikerer dette at han har alvorlige sykdommer, skader, forhold som krever døgnbehandling og observasjon.
Maksimal varighet på hvor mye du kan sitte sykmeldt under døgnbehandling er ikke fastslått, siden legen ikke nøyaktig kan forutsi behandlingsforløpet, pasientens tilstand, trivsel, rehabiliteringsperiode. I et slikt tilfelle utstedes stemmeseddelen for hele tiden den ansatte er på sykehuset.
I tillegg, hvis kirurgisk inngrep er nødvendig, kan oppholdsperioden i den medisinske institusjonen bli uforutsigbar. Med andre ord, perioden for sykmelding avhenger av type sykdom, alvorlighetsgrad og medisinsk avgjørelse.
Etter at arbeidstakeren er utskrevet kan han trenge rehabilitering hjemme. Deretter, i samsvar med ordren, kan sykelisten utvides med maksimalt 10 dager.
Behandling på et dagsykehus innebærer ikke pasientens konstante tilstedeværelse på et medisinsk anlegg, men han må gjennomgå regelmessige prosedyrer, forebyggende tiltak for å behandle en bestemt skade eller sykdom. I dette tilfellet vil sykemeldingen bli utskrevet i løpet av pasientens terapi. Men spesialistens avgjørelse vil være grunnleggende her, siden den maksimale sykmeldingsperioden og følgelig den maksimale behandlingsperioden på et dagsykehus heller ikke er regulert av lov.
Sykelisten vil bli åpnet på bestemte dager (intermittent bulletin) hvis det planlegges å utføre tunge diagnostiske, forebyggende gynekologiske, urologiske, proktologiske prosedyrer i poliklinisk setting.
Sykmeldingsvarighet etter sykdom
Sykemeldingens varighet kan variere avhengig av type kirurgisk inngrep, sykdom, skade, samt pasientens tilstand.
Det er verdt å merke seg at informasjon om hvor mye du kan sitte sykmeldt for forskjellige patologier indikeres foreløpig, den endelige avgjørelsen og uføretiden bestemmes av legen, under hensyntagen til gjeldende lovgivning.
Sykmeldingsvarighet og sykdom:
- SARS - 5-15 dager.
- Tonsillitt - 10-15 dager.
- Skade (brudd i ekstremiteter, ryggmargsskade på grunn av en ulykke). Rehabiliteringsperioden til fullstendig bedring avhenger av type skade, tilstedeværelse eller fravær av komplikasjoner, forskyvninger. Med brudd i ekstremitetene - 30-60 dager, med skader i ryggraden (tar hensyn til bruddavdelingen, tilstedeværelsen av forskyvning) - 60-240 dager eller mer.
- Hjernerystelse av hodet - 20-28 dager.
- Onkologiske sykdommer. Avhenger av utviklingsstadiet - 120-180 dager.
- Tuberkulose. Det avhenger av typen og formen for denne patologien. Med infiltrativ tuberkulose med foci av liten og mellomstor størrelse - 120-180 dager, i andre tilfeller - 240-300 dager.
- Vannkopper - 10-21 dager.
- Fjerning av blindtarmbetennelse. Avhenger av typen blindtarmbetennelse (slim, katarrhal, purulent) - 16-21 dager.
- Fjerning av livmoren - 65-100 dager.
- Fjerning av galleblæren - 48-55 dager (på sykehus) + 10 dager (hjemme).
- Fjerning av en cyste - 20-28 dager.
- Tannekstraksjon - 3-10 dager.
- Tannekstraksjon ved bruk av generell anestesi - 3-10 dager.
Hvor mange dager en pasient kan bruke på en sykmelding etter operasjonen avhenger av kompleksiteten i operasjonen og lengden på rehabiliteringsperioden etter hver av dem. I samsvar med gjeldende lover er diagnoser og sykdommer ikke eksplisitt angitt på nyhetsbrevskjemaene, i stedet for denne informasjonen setter de en spesiell digital kode som tilsvarer diagnosen. For eksempel 01 - fravær på grunn av en viss patologi, 02 - traumer, 03 - karantene. I tillegg satte på sykehuset en ekstra diagnosekode for ICD.
Det er verdt å merke seg at perioden hvor mye du kan sitte sykemeldt med et barn også avhenger av type sykdom. I dette tilfellet er det barnesykdom.
Maksimalt sykefravær
Som allerede nevnt, kan poliklinisk bulletin være åpen i 15 dager. Hvis det er behov for utvidelse av dette, bør det opprettes en spesiell kommisjon av leger for å bestemme muligheten for å øke behandlingsvarigheten.
Legekommisjonen kan forlenge arket med midlertidig uførhet i en periode på maksimalt 10 måneder. I noen situasjoner (med alvorlige patologier og skader) kan pasientens sykmelding økes til 12 måneder. Dette er maksimalt.
Kartlegging hver 15. dag
Men en ansatt som er syk i lang tid og er sykemeldt, må gjennomgå en undersøkelse hver 15. dag hvor legene vil evaluere hans arbeidsevne, behandlingsforløpet, rehabilitering og ta en beslutning om å lukke eller forlenge arket for midlertidig uførhet. Etter at arbeidstakeren har kommet seg, får han en standard sykmelding, som indikerer perioden for hans fravær fra arbeidsplassen.
Retning til ITU
Hvis behandlingen er forsinket i mer enn 1 år, sykdommen er alvorlig eller det er et vedvarende tap av funksjonalitet i organer og lemmer, henviser medlemmene av medisinsk kommisjon den ansatte til en medisinsk og sosial undersøkelse, som som regel etablerer uførhet. I tilfeller der pasienten nekter å passere den, vil stemmeseddelen bli lukket og han må komme tilbake til arbeidsplassen.
Hvor mange ganger i året kan du sykemeldes
Lovgivningen åpner ikke for kvantitative begrensninger i åpningen av midlertidige uføretrykk og informasjon om hvor lenge du kan være sykemeldt, siden den ansattes helse ikke er avhengig av noen omstendigheter. Den ansatte har rett til å åpne sykefravær kontinuerlig så mange ganger som nødvendig, også umiddelbart etter at han hadde kommet seg og gikk på jobb.
Et annet spørsmål vil være arbeidsgiverens holdning til dette og hans toleranse for et permanent fravær fra jobben.
Det er interessant for mange hvor mye du kan sitte sykmeldt, mens du mottar passende utbetalinger. Hvis vi snakker om sykmeldinger fra arbeidsgiver og Social Insurance Fund, vil de bli utført i hele arbeidstakers periode til uførhet er tildelt. I dette tilfellet spiller det ingen rolle hvor mange som er syke, hvor mange ganger han åpner nyhetsbrevet.
Betaling i løpet av året
Det er ingen lovfestet maksimumsfrist for å betale midlertidig uføretrygd, men vanligvis fortsetter arbeidsgiveren å betale sin ansatt i et år. Deretter antas passering av ITU og muligheten for funksjonshemming.
Det er verdt å merke seg at full utbetaling av sykmelding kun vil skje hvis arbeidstakeren er syk og skadet. I andre situasjoner vil arbeidsgiveren ta hensyn til alle nyansene med midlertidig uførhet i samsvar med forskriftsfestingene. Beregning av summen av utbetalinger på sykefravær utføres av regnskapsavdelingen.
Diagnosekode der betalinger kan reduseres
Det viktige er at det er en viss nyanse på grunn av hvilke fordeler som kan reduseres. Dette skjer når diagnosekoden i bulletin er 21. Dette betyr at arbeidsuførheten skyldtes rus- eller alkoholmisbruk.
Ofte er det situasjoner hvor en ansatt, når han er syk, bare ber om hjelp fra arbeidsgiveren, uten å gå til legen. Slike situasjoner er ikke regulert av lov, så den maksimale sykdomsperioden uten et ark med midlertidig uførhet avhenger bare av lojaliteten til den ansattes ledelse.