Arbeidsaktivitet er en integrert del av livet til hver enkelt av oss. Arbeidsrelasjoner er strengt regulert av lov for å beskytte rettighetene til arbeidere og arbeidsgivere. Loven definerer tydelig varigheten av arbeidstiden for å beskytte den ansattes helse, samt gi den ansatte den nødvendige tiden for egenutvikling og faglig utvikling.
Arbeidstid
Hvor mange timer per uke kan du jobbe i henhold til arbeidskoden? Arbeidslovgivningen i Russland og Ukraina bestemmer den optimale lengden på en arbeidsuke på førti timer, som blir fordelt i løpet av uken i henhold til arbeidsplanen. Arbeidsuken kan være fem dager, og da vil arbeidsdagen vare i 8 timer. Hvis du jobber en fridag per uke, kan ikke arbeidsdagen din være lenger enn syv timer. Imidlertid er det trekk ved organisering av arbeidstiden, forutsatt at:
- arbeidsdagen din er ikke standardisert;
- du jobber om natten;
- Du jobber overtid;
- Du jobber deltid;
- du trenger en kortere arbeidsdag;
- du er interessert i funksjonene i organiseringen av arbeidstid for personer under majoritet.
Unormalt arbeid
Så vi vet at arbeidsuka ikke overstiger 40 timer. Hva er en uregelmessig arbeidsdag? Hvor mange maksimale timer kan jeg jobbe per uke? Ja, med en uregelmessig arbeidsdag kan du være involvert i arbeidsprosessen utover det tillatte antall arbeidstimer i det overveiende antall tilfeller. Du må imidlertid vite:
- denne situasjonen kan ikke være konstant;
- i tilfelle en uregelmessig plan, har du rett til erstatning i form av tilleggspermisjon;
- Arbeidet ditt blir ikke betalt utover normen.
Når kan den uregelmessige timeplanen gjelde deg personlig? Hvis du:
- inngå antall teknisk og økonomisk personell, en ledelseslenke;
- en ansatt hvis arbeid ikke er egnet til streng regnskapsføring etter varighet;
- en ansatt som tildeler tid etter eget skjønn;
- Arbeidstiden din er delt av arten av aktiviteten i brøk av ubestemt varighet.
Nattarbeid
Det er andre typer organisering av arbeidstid utover de lovpålagte åtte timene. Hva bør du huske hvis du må jobbe om natten? For det første bestemmes nattarbeid utelukkende av produksjonsnødvendighet. Hvis du jobber om natten, bør varigheten av arbeidsdagen automatisk reduseres med en time, og du bør også ha den ekstra hviletiden.
Overtidsarbeid
I noen tilfeller kan arbeidstiden din imidlertid overstige den vanlige 40-timersuken. Det handler om overtid. Overtid anses å være arbeid utover lengden på arbeidsdagen som er fastsatt i gjeldende lovverk. Slikt arbeid er tillatt i unntakstilfeller som følger av lov og er vanligvis forbundet med akuttsituasjoner. Overtidsarbeid kan arrangeres i følgende tilfeller:
- utføre arbeid for å sikre landets forsvarsevne;
- behovet for å forhindre katastrofer, ulykker, samt rask eliminering av konsekvensene av nødssituasjoner;
- utføre offentlige arbeider på offentlige verktøy, transport, kommunikasjon;
- behovet for å avslutte arbeidet, som under påvirkning av forskjellige uforutsette omstendigheter eller forsinkelser på grunn av tekniske årsaker, ikke avhengig av den ansatte selv, ikke kunne fullføres innen standardtiden, i tilfelle avslutning av aktivitet kan forårsake skade på statlig eller offentlig eiendom.
Og du må også vite at arbeid utover normen bare kan utføres med tillatelse fra fagforeningen til foretaket og ikke bør være mer enn fire timer i to påfølgende dager for hver ansatt og mer enn hundre og tjue timer i året.
Deltidsarbeid
Noen ganger gir ikke arbeidsaktivitet på arbeidsplassen det vesentlige vederlaget som er nødvendig for å løse presserende økonomiske problemer. Fødselen til et barn, helseproblemer blant pårørende, ønsket om å forbedre materielle forhold er bare noen av grunnene som tvinger deg til å lete etter flere inntektskilder. Det vanligste alternativet er deltidsarbeid. Hvordan reguleres denne typen arbeid ved lov, og hvor mange timer per uke kan du jobbe deltid?
I følge normative dokumenter skal en deltidsjobb betraktes som en arbeidstaker som utover sin hovedaktivitet utfører annet regelmessig betalt arbeid på vilkårene i en arbeidsavtale i løpet av en tid fri fra hovedarbeidsaktiviteten. Hvordan blir arbeidstiden til en deltidsansatt tatt i betraktning? Den totale varigheten av deltidsarbeid i løpet av en kalendermåned kan ikke være mer enn normalen med en halv eller en kalendermåned med en hastighet på førti timer i løpet av uken. Som et resultat kan varigheten av deltidsarbeid ikke overstige tjue timer i uken.
Forkortet arbeidsdag
I noen tilfeller reduseres den vanlige arbeidsuka, men dette påvirker ikke lønnen. For hvilke kategorier arbeidere er en kortere arbeidsdag tillatt? Hvor mange timer per uke kan du jobbe på en kortere arbeidsdag? Deltid er tillatt for:
- Arbeidstakere ansatt i såkalte farlige næringer (listen over slike stillinger er godkjent i lov) - ikke mer enn trettiseks timer per uke.
- For grunnskolelærere (første til fjerde klasse) - maksimalt fire timer undervisning per dag (tjuefire timer per uke); her må det imidlertid huskes at vi snakker om undervisning, det tar ikke hensyn til tiden læreren bruker å jobbe med dokumentasjon.
- Lærere på ungdomsskoler (mellom- og eldre aldersgrupper av elever) - tre timer om dagen (atten timer i uken).
- Internatlærere - fem timer om dagen (tretti timer i uken).
- Lærere og metodologer ved DDU - seks timer om dagen (ikke mer enn trettiseks timer i løpet av uken).
- Leger og sykepleiere på sykehus, klinikker, barselsykehus, dispensarer - maksimalt seks og en halv time om dagen.
- Leger på poliklinikker og klinikker, som bare er opptatt med polikliniske innleggelser av pasienter, tannleger, proteser - fem og en halv time i løpet av dagen.
Funksjoner om arbeidstiden for personer under majoritetsalder vil bli diskutert nedenfor.
Mindreåriges arbeidsaktivitet
Hva du trenger å vite hvis du blir møtt med mindreåriges arbeid? Enten du er arbeidsgiver eller forelder, vil du først og fremst være interessert i hvor mange timer i uken mindreårige kan jobbe. Personer som ikke er yngre enn fjorten år kan utføre arbeidsaktivitet. Det er fastsatt en egen arbeidstid for mindreårige:
- personer fra seksten til atten år gamle - opp til trettiseks timer i løpet av uken;
- personer fra femten til seksten år - opp til tjueseks timer i løpet av uken;
- studenter mellom 14 og 15 som jobber i ferien kan ikke jobbe mer enn tjuefire timer i uken;
- ungdom under majoritet er kanskje ikke involvert i overtidsarbeid.
Det må huskes at mindreårige bare kan jobbe med tillatelse fra medisinsk styre og når du sender inn det aktuelle dokumentet.
Funksjoner i arbeidet med kvinner
Mange er interessert i hvor mange timer i uken kan kvinner jobbe under arbeidskoden? Kvinner jobber normalt i løpet av en firti timers uke, men i noen tilfeller er unntak tillatt. En kvinne har full rett til en kortere arbeidsdag hvis hun:
- gravid,
- tar opp et barn opp til fjorten år gammel;
- er mor til et funksjonshemmet barn i hennes omsorg;
- tar seg av et funksjonshemmet eller alvorlig sykt familiemedlem (hvis det er legeerklæring).
I dette tilfellet beregnes lønnen i henhold til arbeidstimene. I tillegg bør ovennevnte kategorier av kvinner ikke være involvert i arbeid utover den juridiske normen uten deres samtykke.
Dermed er arbeidsdagens lengde strengt regulert av arbeidslovgivning, som bestemmer de forskjellige alternativene for arbeidstid. Du kan velge det mest passende alternativet for deg selv.