I dag vil vi være interessert i de generiske utbetalingene som skyldes befolkningen i et bestemt tilfelle. Vi vil studere mulige tiltak for statsstøtte, samt prosedyren for å be om midler. Hvilke funksjoner i driften skal jeg ta hensyn til? Hva har en arbeidende kvinne rett til etter fødselen? Og kan ikke-yrkesaktive borgere motta fordeler? Å forstå alt dette er ikke vanskelig.
Hvem er kvalifisert for støtte?
Mødrepenger er navnet på de forskjellige fordelene, fordelene og kompensasjonene som familier med små barn krever. Innebærer vanligvis postpartum-perioden.
Hvem kan be om slik støtte fra regjeringen? Hovedtyngden av utbetalinger til en ny mor. Men som praksis viser, de gjeldende lovene i Den russiske føderasjonen lar deg utarbeide fordeler for faren eller for noen annen nær slektning som har omsorg for den nyfødte.
I det virkelige liv ber familier om støtte enten på vegne av faren til barna, eller fra moren. Mindre vanlig er utformingen av fordelene for besteforeldre. Det er verdt å huske at dette scenariet finner sted.
Sysselsettingens rolle
Hva er betalingen av ekstern skyldighet til innbyggere i Russland? Det er problematisk å gi et klart svar på dette spørsmålet.
Saken er at barnetrygden er forskjellige. Det er regional støtte til familier med barn, og det er monetære kompensasjoner i føderal skala. I tillegg spilles en enorm rolle i problemstillingen som studeres.
For kvinner som jobbet på påfyllingstidspunktet i familien, blir beregningen av mengden statsstøtte gjort under hensyntagen til den gjennomsnittlige månedlige inntjeningen i 2 års samarbeid med selskapet. Og de skal visstnok ha mer generiske betalinger.
Arbeidsledige jenter har også rett til å motta visse former for kompensasjon for fødsel og for utseendet til babyen i familien. Bare de får betalt "minstelønn." I tillegg er støtten mindre enn arbeidende mødre.
Kortliste for arbeidsledige
La oss nå bli kjent med de mulige scenariene. Hvilke fordeler kan en kvinne som ikke jobbet på leveringstidspunktet? De, som vi allerede har sagt, er ment å motta mindre statlig støtte. Men du kan fortsatt stole på henne.
Hvis du lister opp alt som skal være en kvinne som har blitt mor, bør følgende kompensasjoner fremheves:
- for fødsel;
- for registrering i en medisinsk institusjon for kvinner i tidlig graviditet;
- babyomsorgspenger.
Jenta har også rett til å utstede morsattest og kommunal generisk. I det første tilfellet er det nok for familien å ha to barn. Og regional støtte kan kreves, som regel, selv med en baby.
Arbeidstakers kompensasjon
Deretter bør du vurdere listen over hva en kvinne som tidligere jobbet for selskapet har rett til. Som vi har sagt, har borgere under slike omstendigheter rett til flere fordeler.
Generelt inkluderer listen over statlig støtte:
- engangs fødselspenger;
- betalinger for pleie av en nyfødt opp til 3 år;
- barsel kompensasjon;
- penger til behandling i LCD i første trimester av svangerskapet.
Selvfølgelig kan man også håpe på regional statsstøtte, så vel som for mors kapital. Dette er en normal forekomst. Det anbefales at du finner ut mer om kommunal støtte til arbeidende og arbeidsledige mødre i en bestemt lokalitet.
Militæret og deres hustruer
Utenom resten skilles konene fra militæret - både de som jobber i militærsfæren, og de som har reist til militærtjeneste. En lignende kategori av mottakere av statlig støtte er ikke for vanlig, men den eksisterer.
Koner fra militæret har rett ikke bare til fordelene som er nevnt over, men også til visse kompensasjoner. nemlig:
- etterlatteytelse;
- tilleggsutbetalinger for pleie av babyer.
Hvorfor tildeles månedlig godtgjørelse for omsorg og oppdragelse av barn separat? Dette skyldes det faktum at konene til militæret på størrelse med den tilsvarende kompensasjonen er mye høyere enn de ledige.
Å ha mange barn
Hva er generiske utbetalinger for det første barnet til befolkningen? Vi har allerede møtt listen deres. Dette er føderal kompensasjon. Regionale fordeler er individuelle, det er bedre å lære om dem i en bestemt region hver for seg. For eksempel, i Kaliningrad, for utseendet til den første babyen, kan du motta et engangsbeløp på 3000 rubler.
Familier med mange barn i Russland har mye flere muligheter enn enheter i samfunnet med ett barn. Som regel tildeles den nevnte statusen etter fødselen av den tredje babyen.
I dette tilfellet kan familier med lav inntekt søke om barnetillegg for barn under 18 år. Denne innovasjonen dukket opp i Russland i 2018. Det er også en engangserstatning for 3. mindreårige.
Bare for familier med lav inntekt
Vi har allerede studert fødselsbetalingene for den første babyen. I 2018 trådte et nytt presidentvedtak i kraft. Ifølge ham har familier med lav inntekt rett til ekstra statlig støtte. Denne regelen gjelder bare borgere som har født et barn i 2018 og senere.
Godtgjørelsen utbetales til barnet er 1,5 år. Samtidig vil det være nødvendig å sende inn søknaden i det etablerte skjemaet 2 ganger - å søke om statsstøtte fra fødselen til ett år, samt fra 12 til 18 måneder etter en mindreårig.
Hvor mye er størrelsen på en slik generisk betaling? Det varierer og avhenger av familiens spesifikke oppholdssted. Innbyggere får en lønn per barn. I gjennomsnitt er det omtrent 10-11 tusen rubler. Over tid vil denne kompensasjonen økes gradvis.
Fordel Størrelser
Mødrepenger for den andre babyen er nøyaktig de samme som for den første. Den eneste forskjellen er at mengden statsstøtte vil være høyere. I tillegg, etter den andre fødselen, har foreldre som regel rett til mors kapital. Men om ham litt senere.
Til å begynne med, bør du ta hensyn til størrelsen på de tidligere børsnoterte fondene. Dette er et viktig poeng. Tross alt er noen klare til å forlate statlig støtte på grunn av alvorlig papirarbeid. Folk synes rett og slett dumt å samle dokumenter med et lite barn i armene for å behandle elendige betalinger.
I 2018 kan man håpe på følgende kompensasjoner (ikke-arbeidende / ansatt):
- for registrering - 613 rubler 14 kopek;
- barsel - 100% av gjennomsnittslønnen for hver sykmeldingsdag for graviditet og fødsel;
- minimum "barsel" - 43 615 rubler 65 kopek for 140 dager ferie, 48 600 rubler 30 kopek i 156 dager, 60 438 rubler 83 kopek - 194 dager ferie.
- arbeidsledig i forbindelse med avvikling av selskapet - 613 rubler 14 kopek per måned sykmelding;
- fødselspenger - 16 350 rubler 33 kopek;
- for barnepass (opp til halvannet år) - 3 065 rubler 69 kopek / 40% av månedslønn;
- ta vare på to barn (opptil 1,5 år) - 6 131 rubler 37 kopek / ikke mindre enn 40% av gjennomsnittlig inntekt;
- utbetalinger for svangerskapspermisjon opp til 3 år - 50 rubler / 40% av inntekten.
Som praksis viser, er betaling i permisjoner til barnet ikke fyller tre år alltid alltid til stede. Og mange arbeidsledige nekter slik statlig støtte. Men fordeler opp til 1,5 år trekkes av nesten alle mødre, uten unntak.
Moderskapskapital
Barselbetalinger for det andre barnet inkluderer den såkalte barselkapitalen. Han er avhengig av alle familier som offisielt er oppvokst fra 2 barn eller mer. Adopterte babyer telles også. Hovedsaken er at de ikke er 18 år.
Både fedre og mødre er i stand til å lage morskapital. Enslige foreldre kan også kreve denne formen for erstatning.Betalingsbeløpet av den nevnte generiske typen er satt på føderalt nivå. Det indekseres over tid.
I dag i Russland er mors hovedstad 453.026 rubler. Fordelen øker ikke før i 2020. Så langt er det bare dette som er kjent.
Å bruke kapital (i motsetning til tidligere oppførte arbeidsbetalinger) er bare tillatt for spesifikke behov. For eksempel er følgende scenarier mulig:
- å forbedre levekårene;
- å utvide boliger;
- å behandle et barn;
- for mammapensjon;
- å utdanne barn.
Dette er hovedområdene som er tillatt når du bruker mors generisk sertifikat. Betalinger av denne typen tillater ikke å bli brukt på deg selv. Kontanter er også forbudt. Mer presist kan det ikke gjøres lovlig.
Hvor du skal utstede
Nå noen få ord om hvordan du får en eller annen form for statsstøtte etter fødsel. Hvor skal jeg dra for å implementere oppgaven?
Funksjonshemmede mødre kan be om hjelp fra sosialsentralen, så vel som ved MFC og "one-stop-shop" -tjenestene. Ansatte foreldre avgir relevante uttalelser til arbeidsgiverne.
Materiell type kapital trekkes frem enten gjennom MFC eller gjennom en appell til FIU. Det er ingen andre alternativer for utvikling av arrangementer.
Praksis viser at regional kompensasjon for barn oftest blir tildelt gjennom ett-vindus tjenester, samt etter kontakt med multifunksjonssentre.
Dokumenter for grunnleggende håndbøker
Generiske utbetalinger til arbeidstakere og arbeidsledige utføres først etter innsending av en viss pakke med dokumenter. Vi må bli kjent med listen nedenfor.
For å be om hovedformene for statlig støtte til familier med barn (månedlig og engangserstatning), trenger du:
- identitetskort til foreldre;
- SNIL av barn og foreldre;
- fødselsattester;
- attest fra registerkontoret i det etablerte skjemaet (utstedt ved registrering av babyen);
- påføring;
- detaljer om kontoen som pengene må overføres til;
- arbeidsbøker;
- et attest fra arbeidsstedet til den andre ektefellen om at han ikke mottar noen ytelser;
- utdrag fra universitetet om opplæring (om noen);
- attest for ekteskap (hvis noen);
- attest for registrering av barnet.
Denne pakken med dokumenter vil være nok til å takle oppgaven. I tillegg, for betaling for tidlig registrering, vil en medisinsk attest på det etablerte skjemaet være nødvendig. Hun blir utstedt i den 30. svangerskapsuke i fødselsklinikken.
For å bevise sin fattigdom er det selvfølgelig nødvendig å presentere inntektsbevis. Hvis du har et sertifikat for en stor familie, vil det også være nyttig.
Kapitaldannelse
Barselbetalinger for den andre nyfødte i familien inkluderer, som allerede nevnt, barselkapital. Det må kreves i FIU.
Foreldre bør ha med seg:
- pass;
- fødselsattest for alle barn;
- adopsjonsdokumenter;
- bekreftelse av avslutningen eller oppløsningen av ekteskapet;
- påføring;
- SNIL av alle deltakere i prosessen.
I løpet av få måneder vil innbyggerne motta et sertifikat med riktig mengde penger. Det er ikke noe vanskelig eller spesielt med dette. Spesielt hvis umiddelbart etter utskrivning fra barselsykehuset for å håndtere fødselspenger.