kategorier
...

Den rasjonelle organisasjonen av arbeidsplassen: funksjoner, forhold og anbefalinger

Den rasjonelle organiseringen av arbeidsplassen er en forutsetning for kvalitetsutførelsen til den ansatte på sine oppgaver. For dette gjennomføres et sett med materielle faktorer som sikrer arbeidsaktivitet.

forhold på arbeidsplassen

Bestanddelene av aktiviteten

For å analysere begrepet "rasjonell organisering av arbeidsplassen", fremhever vi dets elementer:

  • produksjonsområdet;
  • viktigste utstyr;
  • en enhet for å plassere en rekke materialer, avfall, ferdige produkter;
  • en enhet for å arrangere verktøy, enheter;
  • enheter for enkel og sikker drift.

Sett med hendelser

Den rasjonelle organisasjonen av arbeidsplassen til lærerstab involverer visse handlinger som bidrar til å skape de nødvendige forholdene på arbeidsplassen for høyt produktivt arbeid, for å øke innholdet, for å beskytte den ansattes helse.

Tiltakssettet er:

  • utvalg av rasjonelt utstyr og signalering av arbeidsplassen;
  • utvalg av inventar og utstyr;
  • skape komfort for ansatte;
  • valg av praktisk utforming.
funksjoner i organisasjonen av arbeidsplassen

Nøkkelfaktorer

Forholdene for en rasjonell organisering av arbeidsplassen avhenger av flere faktorer:

  • type aktivitet;
  • firmaspesifikasjoner.

Dannelsen av arbeidsplassen er et tiltakssystem som er nødvendig for å gi alle midler og materiell til den ansatte. Dette bidrar til en jevn produksjonsprosess.

Den rasjonelle organisasjonen av arbeidsplassen er assosiert med tilstanden til produksjon og driftsplanlegging, samt fra nivået på støttetjenester for verkstedet og selskapet.

hvordan organisere en arbeidsplass

skjebne

Blant dem er følgende områder:

  • reparere;
  • igangkjøring;
  • verktøyet;
  • and Supply;
  • transport;
  • organisatorisk.

Den rasjonelle organisasjonen og tilbudet av jobber avhenger av spesifikasjonene i produksjonen. For eksempel i småskala- og enhetsproduksjonsprosesser på arbeidsplasser utføres et betydelig antall forskjellige operasjoner.

De er utstyrt med universelle enheter, en rekke objekter. I masseproduksjon antas slike jobber der et spesifikt antall operasjoner utføres.

Den rasjonelle organisasjonen av arbeidsplassen innebærer at de baserer seg på spesialverktøy og utstyr.

Masseproduksjon innebærer 1-2 teknologiske operasjoner. Som en av de viktigste indikatorene for organisasjonen av arbeidsplassen, kaller eksperter det mekaniske forholdet.

rasjonalitet av plassering

Viktige aspekter

Den rasjonelle organisasjonen av arbeidsplassen er å skape steder for manuell, automatisk, mekanisk aktivitet.

I det første tilfellet hersker manuelle teknikker i operasjoner. Spesiell oppmerksomhet fortjener rasjonalisering og utforming av fornuftige arbeidsmetoder.

På mekaniserte produksjonssteder blir spesiell oppmerksomhet rettet mot koordineringen av driften av maskinen og personen, etableringen av synkroniseringen av den teknologiske og arbeidsprosessen, bekvemmeligheten og sikkerheten i driften.

Kontrollen av produksjonsbelysning for den rasjonelle organisasjonen av arbeidsplassen i tilfelle av arbeidsstasjoner utføres uten deltakelse fra en ansatt. Funksjonene inkluderer kun kontroll, reparasjon, justering, eksport, levering av deler.

kontor arbeidsområde alternativet

Robotics

Innføringen av programvarestyrt utstyr i maskinteknikk, inkludert industriroboter, bidrar til etableringen av robotindustrier. Deres spesifikke funksjon er implementering av forskjellige teknologiske operasjoner i automatisk modus. Dette bidrar til et høyt nivå av teknologiske operasjoner på en bestemt arbeidsplass, og kan øke arbeidsproduktiviteten betydelig.

Skoleliv

Den rasjonelle organisasjonen av studentens arbeidsplass innebærer fordeling av tid til lekser, fritidsaktiviteter, samt kommunikasjon med venner. Et lignende prinsipp lar deg unngå fysisk overbelastning, psykologisk stress.

konseptet rasjonell organisering av arbeidsplassen

Produksjonsområde

Grunnlaget for spesialiseringen av jobber er typifisering av teknologier som brukes i produksjonen. Disse tiltakene bidrar til å redusere utvalget av produkter som brukes, øke serienivået og redusere reparasjonen og omkonfigurasjonen av utstyret som brukes.

Arbeidsplassutstyr er preget av en profil, automatiseringsnivå og mekanisering, spesialisering av teknologiske kjeder.

Hovedkravet for valg av det viktigste teknologiske utstyret er å skape nødvendig arbeidskraftproduktivitet på arbeidsplassen med full overholdelse av alle sikkerhetsparametere. Valgt utstyr må tilfredsstille alle krav til estetikk og ergonomi. For å øke automatiseringsnivået for teknologisk prosesskontroll har hovedmekanismene nylig brukt moderne mikroprosessorer, spesielle midler og kontrollteknologier.

Hjelpeutstyr skal være praktisk, pålitelig, trygt å bruke. Den tilfredsstiller alle antropometriske egenskaper hos ansatte, oppfyller kravene til industriell estetikk.

Oppsettet av arbeidsplassen regnes som den rasjonelle fordelingen av de viktigste materielle objektene:

  • organisatorisk og teknologisk utstyr;
  • utstyr;
  • inventar.

Tildel den interne og eksterne utformingen av den moderne arbeidsplassen. Det eksterne alternativet innebærer en rimelig plassering av hjelpe- og hovedutstyr, tilleggsutstyr. Merk de viktigste kravene som gjelder denne typen planlegging:

  • reduksjon av bane for bevegelse av gjenstander for å eliminere unødvendige bevegelser fra ansatte;
  • reduksjon til en minimumsindikator for antall svinger og tilbøyeligheter i arbeidstakerens kropp;
  • økonomisk bruk av det tilgjengelige produksjonsområdet.

Den interne utformingen er et rimelig arrangement av verktøy og teknologisk utstyr i et verktøyskap, riktig plassering av deler og gjenstander på arbeidsplassen. Dette bidrar til å sikre ikke lange og ikke slitsomme arbeidsbevegelser, jevn fordeling av belastninger under skiftet.

organisering og tilbud av arbeidsplasser

konklusjon

Arbeidsplassen er den viktigste koblingen til enhver produksjon, som er en ansattes ansvar. Arbeidets innhold rettet mot effektivisering av arbeidsplassen er avhengig av flere faktorer:

  • alternativer for aktivitet (fysisk, mental, lett, hardt arbeid);
  • arbeidsforhold (ugunstige eller komfortable);
  • type produksjon.

Kvaliteten på tjenesten for jobber er forbundet med organisering av aktiviteter for hjelpetjenester til et verksted eller bedrift. Enhver ansatt må forberede utstyr for arbeid før du utfører grunnleggende handlinger.

Under den direkte gjennomføringen av sine oppgaver opprettholder den ansatte renslighet og orden på arbeidsplassen. Om nødvendig smører den ansatte utstyret, korrigerer mindre feil, informerer vedlikeholdspersonell om sammenbrudd.Etter endt arbeid overleverer eller fjerner den ansatte enheter og verktøy, gir arbeidsplassen sin til skiftarbeideren.

Arbeidsplassutstyr kjennetegnes av selskapets produksjonsprofil. I maskinteknikk kommer en arbeidsplass med en fjernkontroll, et maskinverktøy og en transport- og løftemekanisme. Det antas også seter, stativer, hyller, verktøyskap, paller, skuffer, transportører, klemmer. Den ansatte er utstyrt med skjæreverktøy, kommunikasjonsenheter, beskyttelsesskjermer, belysning, en industriell vifte.

Komfortable og trygge forhold er de grunnleggende kravene som gjelder arbeidsplassen til en lærer, lege, regnskapsfører, økonom eller noen annen ansatt.


Legg til en kommentar
×
×
Er du sikker på at du vil slette kommentaren?
Slett
×
Årsaken til klage

Forretnings

Suksesshistorier

utstyr