Intervju deg selv: et eksempel

Når en passende ledig stilling endelig blir funnet og avtale med en potensiell arbeidsgiver, har søkeren en rekke spørsmål - hvordan kan man forberede seg til dette møtet? Hvordan fortelle om deg selv? Hvilke fakta vil være nyttige i intervjuet, og fra omtale som er bedre å avstå?

Evne til å presentere seg selv

For at selvtalen om intervjuet skal få et skikkelig inntrykk, må kandidaten ha velutviklede ferdigheter til selvpresentasjon. En presentasjon refererer til muligheten til å presentere ens evner og talenter (eller et spesifikt produkt, selskap) for å få den rette løsningen fra samtalepartneren din. Det må huskes at selvpresentasjon ikke bare viser seg selv. Denne handlingen er designet for å påvirke publikum. Det må huskes at ansvaret for suksessen med presentasjonen alltid ligger hos foredragsholderen selv, og nesten aldri hos tilstedeværende publikum. Det maksimale som publikum må gjøre er å lytte til programlederen.

For at historien om seg selv i intervjuet skal være vellykket, må kandidaten kunne provosere tre reaksjoner:

• oppmerksomhet;
• interesse;
• beslutning i deres favør.

Mange presentatører kan bare ringe de to første av disse reaksjonene, mens nøkkelen til suksess er beslutningen som er tatt av samtalepartneren. Interesse kan være forårsaket av lyst utseende, ikke-standard oppførsel, underholdende fakta. Men når det gjelder å ta en beslutning, er det ønskelig å påvirke publikum ved hjelp av overtalelse. Det utføres ved bruk av informative teknikker, ekspertinformasjon, samt å bringe rasjonelle argumenter. Derfor må de som ønsker å motta ønsket stilling kunne overbevise arbeidsgiveren om at han er den rette kandidaten for denne eller den stillingen.

Konsisthet er nøkkelen til suksess

En novelle om deg selv i intervjuet er ofte den beste tilnærmingen. Alt arbeidsgiveren trenger er et inntrykk av kandidaten. Lange fortellinger er ubrukelige. Svaret bør ta et par minutter på styrken. På dette tidspunktet kan det siteres flere interessante fakta som gjør at vi kan karakterisere søkeren som en virkelig profesjonell og ansvarlig person.

Hvordan snakke: tips

Det er også nyttig å vedta noen få praktiske anbefalinger:

• Sitter du på en stol, er det bedre å ta en behagelig stilling, men ikke falle fra hverandre. Det er viktig å holde en rett holdning.
• Historien om deg selv skal være kort og forståelig.
• I tale er det bedre å unngå deltakelser. Så muntlig tale vil virke mer "vanskelig".
• Du bør også avstå fra slang (for eksempel ord som stopudovo, kult).
• Det er verdt å gi uttrykk for bare informasjonen som vil vise kandidaten i det gunstigste lyset.
• Du bør ta med i historien om deg selv at informasjon som vil oppfylle kravene til kandidaten.
• Det er bedre å unngå både overdreven beskjedenhet og skryt, og selvopprykk.
• Det er ikke nødvendig å lyve og tilskrive seg selv de fordeler som i virkeligheten ikke eksisterer.

Under intervjuet er det bedre å ikke gjenfortelle fakta som er indikert i CVen. Det anbefales at kandidaten på forhånd velger flere originalsetninger som vil prege ham positivt. Når du kommuniserer med arbeidsgiveren, er det nødvendig å demonstrere ikke bare de faktiske fakta, men også din mentalitet, evnen til å kommunisere trygt og beholde deg selv.

Hvorfor skal du avstå fra å skryte?

Mange rekrutteringsledere advarer søkere - overdreven skryt er egentlig ikke alltid passende. For eksempel hevdet en av kandidatene stillingen som manager for regionalt leketøysalg.Hun erklærte seg selv på denne måten: "Du kan ikke finne en bedre leder enn meg i hele SNG." Arbeidsgiveren hadde et logisk spørsmål: hvis denne jenta er den beste spesialisten i hele SNG, hvorfor kan hun ikke finne en godt betalt jobb i to år allerede? Konklusjonen her er ganske enkel: Kandidaten kan ikke vurdere sine evner tilstrekkelig. Derfor er det lite sannsynlig at han kan ansettes for denne stillingen.

Fantastiske problemer - begynnelsen

Mange søkere har et rimelig spørsmål om hvordan man kan starte en historie om seg selv i intervjuet? Den første tingen å gjøre er selvfølgelig å introdusere deg selv. Innledningen av intervjuet er alltid en høflighet: et smil, et håndtrykk, noen få setninger på vakt. Etter at kandidaten introduserte seg, kan du snakke om utdanning, familiestatus samt arbeidserfaring. Videre kan du indikere hvorfor det var et ønske om å jobbe i dette selskapet.

Hvordan overbevise arbeidsgiveren?

En klar, tydelig tale, manglende repetisjon, korte og romslige setninger vil vitne til søkerens fordel. Det er også nyttig å gi tall, fakta. Fortellingene og negative vurderingene om arbeidsgivere kan spille mot kandidaten.

Imidlertid må det huskes at en slik tilnærming ikke vil være effektiv i alle tilfeller. For eksempel, hvis søkeren må gjøre kreativt arbeid eller prøver å skaffe seg jobb i et ungdomsarbeidskollektiv, så her bør historien om seg selv på intervjuet inneholde mer fleksibilitet og kreativitet. For representanter for kreative yrker er et viktig element porteføljen av verk. Uten det kan en historie om deg selv ikke gi arbeidsgiveren et fullstendig bilde av kandidaten.

Historie om personlige og profesjonelle egenskaper

Hvordan begynner hvert intervju? Som regel er den første setningen som en potensiell ansatt i et selskap hører under et intervju, "fortell meg om deg selv". Et eksempel på en historie vil være med på å forberede seg til et intervju og overbevise arbeidsgiveren om å velge søker. Når du forbereder, er det nødvendig å vurdere at kandidaten er mer interessert i arbeidsgiveren som spesialist, og ikke som person. Derfor bør det legges nettopp vekt på faglige egenskaper og arbeidserfaring.

De samme personlighetstrekkene som selvtillit, ansvar, anstendighet og punktlighet vil bidra til å ta en beslutning til fordel for deg. De er også nødvendige, men i mangel av arbeidserfaring bare for deres bekostning, er det lite sannsynlig at de vil være i stand til å få ønsket stilling. Arbeidsgiveren må forstå at kandidaten vil være i stand til å takle arbeidet, han vet hvordan han skal utføre ferdighetene sine - det er for dette formålet han uttaler en av nøkkeluttrykkene i intervjuet til søkeren - “fortell meg om deg selv”. Eksempler på historier vil bli diskutert nedenfor.

Historie om en lærer i historie og samfunnskunnskap

Betrakt historien til en skolelærer som et eksempel.

- Jeg heter (jeg må presentere meg). Total kontinuerlig tjeneste som lærer - (angi antall år arbeidet). Siste arbeidssted - (angi institusjonen, for eksempel GOU SOSH № ...). Virket som lærer i historie og samfunnskunnskap, og utførte også klasseromsledelse. Arbeidsoppgavene inkluderte også gjennomføring av tilleggskurs i samfunnskunnskap. Jeg har den høyeste kvalifiseringskategorien. Gjennomsnittlig score for eksamen og eksamen holdes på et høyt nivå. Vennlig og imøtekommende for alle rundt.

Intervju deg selv: en eksempelleder

For å presentere seg på riktig måte, må søkeren demonstrere overfor arbeidsgiveren fordelen med sitt kandidatur. Under intervjuet må arbeidsgiver forstå om kandidaten har selvtillit, om han kan samhandle med andre kolleger om arbeids- og personlige spørsmål, hvilken erfaring han har. Tenk på et eksempel på en dørsalgssjef om seg selv.

- Min totale erfaring innen salg av dører og tilbehør er mer enn 7 år. Jeg begynte med assistentavdelingen, og seks måneder senere ble jeg bedt om å gå over til stillingen som manager.Mitt ansvar var å rådgi kunder om kjøp av dører, beregne kostnadene for en innerdør med tilbehør, jobbe med byggorganisasjoner, gjøre målinger, samhandle med relaterte avdelinger (designavdeling, lager, levering, installasjon). Ansvaret mitt inkluderte også å løse klagesaker, kontrollere forsendelse av varer og installasjonskvalitet og utarbeide kommersielle tilbud.

Historien om designeren

Tenk på historien om deg selv i intervjuet med designeren.

- Jeg har fem års erfaring innen design. Mitt ansvar var å lage layout for brosjyrer, hefter, kalendere. Et av de viktigste ansvarsområdene var også utvikling av utstillingsstander, reklameplakater, bedriftsidentitet for selskapet. Klar for jobb, jeg har alle nødvendige faglige ferdigheter. Ansvarlig, organisert, lett å trene.

Intervju på engelsk

Noen ganger må du forberede deg til et intervju på en historie om deg selv på engelsk. For de søkerne som ikke har god kunnskap om språket, vil dette være en ganske vanskelig oppgave. Kandidater som er kyndige på engelsk vil imidlertid takle det "med et smell."

Tenk på et eksempel på en historie om deg selv på engelsk.

“Hei, jeg heter (FN). Jeg har jobbet de siste ti årene som salgssjef. I løpet av den tiden har jeg blitt opplært og sertifisert i en rekke forskjellige salgsteknikker og strategier. En av mine virkelige styrker er min oppmerksomhet på detaljer. Jeg er stolt over å møte frister. Hvis jeg forplikter meg til å fullføre prosjektet for en viss frist, sørger jeg for at ting er kommet ned og til rett tid. Jeg leter etter et selskap som verdsetter kunder, der jeg vil være i et sterkt team og ha en positiv innvirkning på kundebeholdningen. "Jeg beskriver virkelig meg selv som en person som er klar til å gå en ekstra kilometer for å tilfredsstille kundene." / “God ettermiddag, jeg heter (FI). De siste ti årene har jeg jobbet som salgssjef. I løpet av denne tiden tok jeg mange tilleggskurs, og nå har jeg flere sertifikater som bekrefter min kunnskap om salgsteknikker og strategier. En av mine største styrker er oppmerksomhet på detaljer. Jeg har grunn til å være stolt av meg selv, da jeg alltid gjør arbeidet i tide. Hvis jeg påtar meg et prosjekt som må fullføres innen en viss frist, gjør jeg det alltid i tide. Jeg vil gjerne jobbe i et selskap som deler kundeverdier, der jeg kunne bli med i et sterkt team. Jeg kan virkelig beskrive meg selv som en person som er klar til å gå en ekstra kilometer for å gjøre kunden fornøyd. ”

Forberedelse til et intervju på et fremmed språk

Det kreves mye forberedelse hvis et av kravene til arbeidsgiveren er engelsk. Historier om å intervjue søkere viser imidlertid at et slikt intervjuformat vil være enkelt for de kandidatene som har kunnskaper om et fremmedspråk på nivået Øvre-mellomledd og over. Etter å ha jobbet frem setningene godt på engelsk, kan du ikke intervjue dem på intervjuet, oppføre deg mer avslappet og rolig. Et eksempel på en historie om deg selv på engelsk i løpet av et intervju vil bidra til å føre et intervju med verdighet. Selvfølgelig hender det også at arbeidsgiver stiller vanskelige spørsmål som kandidaten ikke er forberedt på på forhånd. I en slik situasjon er det viktigste ikke å gå seg vill, vær rolig. Når du er montert, er det mye enklere å finne den rette frasen, selv på engelsk.

Hva bør jeg unngå?

En av måtene å forberede seg godt til historien om deg selv på intervjuet er et utvalg av andre jobbsøkere. Ved å velge passende setninger fra historiene i denne artikkelen, kan du forberede deg godt til intervjuet. Men foruten muligheten til å presentere fordelene dine og derved bevise at du er den ideelle kandidaten for en bestemt stilling, må du også passe på unødvendige setninger som kan ødelegge inntrykket.

De vanligste av disse er:

• Negativ tilbakemelding om din forrige jobb. Tross alt, kan en potensiell arbeidsgiver kanskje tro at de samme vurderingene vil være igjen om ham.
• For detaljert beskrivelse av hans personlige liv. Tross alt, "vi kan snakke om natur og vær" med kolleger ved lunsjtider. I mellomtiden er hovedmålet å få en jobb.
• Tvil i kvalifikasjonene og faglige viktige egenskapene. Hvis kandidaten selv tviler på seg, er det lite sannsynlig at den fremtidige arbeidsgiveren vil kunne sette pris på ham.

Vennlighet, selvtillit og forretningsadferd er nøkkelen til suksess i et intervju.Når du holder deg til reglene for en vellykket historie om deg selv i et intervju, kan du overbevise arbeidsgiveren om deres verdi og få ønsket jobb.