Mange potensielle ansatte tiltrekkes av den ledige stillingen til den tidlige innkrevingsoperatøren i Tinkoff Bank JSC. Før intervjuet anbefales det å lese jobbanmeldelsene. Det er også verdt å utforske så mye informasjon som mulig om arbeidsgiveren og kravene til ansatte.
Hva er forskjellen mellom en innsamlingsavdeling og et inkassobyrå?
Enhver finansinstitusjon som tilbyr utlånstjenester har kunder med utestående lånegjeld. Låntaker er forpliktet til å betale en bot og en forelegg i det foreskrevne beløpet i tilfelle forsinkelse av neste lånebetaling. I den første fasen ringer spesialister i bankens inkasseavdeling med ikke-betalere og gjennomfører konsultasjoner. ved fraværet av betaling på gjeld over lengre tid, overføres skyldnerens sak til et inkassobyrå.
Denne enheten forhandler med skyldneren og motiverer til å betale ned gjelden så snart som mulig. Ellers kan låntakeren være i en vanskelig økonomisk situasjon. Vår egen innsamlingsavdeling jobber med kunder som har en forsinkelse på mindre enn 1 år. Tiden hvor en sak blir overført til et inkassobyrå, bestemmes av mange faktorer. Blant dem kan man skille både gjeldens størrelse og graden av samhandling mellom låntaker og inkassoavdelingen. Hvis skyldneren unngår tilbakebetaling av gjelden, kan han bli tiltalt.
Krav til søkeren
De ansatte ved avdelingen for tidlig innsamling jobber eksternt, men de er underlagt de samme kravene som for søkere til andre stillinger. En potensiell ansatt må ha utviklet kommunikasjonsevner, så vel som analytiske ferdigheter. I tillegg gir ledigheten tilstedeværelsen av slike kvaliteter som stresstoleranse og besluttsomhet. Å ha erfaring innen et lignende felt vil være en fordel for en potensiell ansatt. Det er viktig at den ansatte har et raskt og uavbrutt internett, i tillegg til en datamaskin og hodetelefoner. Det er også nødvendig å sikre fullstendig stillhet i arbeidstiden, for hvis du ignorerer denne tilstanden, kan det hende at arbeidstakeren må bøtelegges.
Gjeldsplikt for operatøren
En potensiell ansatt må gjennomgå profesjonell opplæring og først deretter diskutere muligheten for ansettelse med arbeidsgiveren for et intervju. I opplæringsprosessen lærer søkeren finessene i renteberegning, effektive metoder for å motivere skyldnere og mye mer. I løpet av opplæringsprosessen får de ansatte en full pakke med informasjon om alle kredittprodukter i organisasjonen og bøter. Hvis den ansatte har bestått intervjuet, inngår arbeidsgiveren en arbeidsavtale med ham.
Spesialistoppgaver inkluderer:
- rettidig informere låntakere om forfalt gjeld;
- forhandlinger;
- konsultasjoner om forskjellige betalingsalternativer;
- kundens motivasjon til å betale ned gjeld.
I tillegg er ansatte pålagt å raskt legge inn informasjonen som er mottatt i det elektroniske systemet og behandle anrop effektivt. Forhandlinger med skyldnere overvåkes av seniorspesialister. Derfor, hvis noen feil blir gjort, blir den ansatte bøtelagt. Hvis han gjorde grove feil, kan ledelsen bestemme å avskjedige ham.Alle straffer blir diskutert på forhånd når du ansetter en spesialist. Ledigheten er tilgjengelig for statsborgere i Russland som har fylt en alder av majoritet, fått høyere eller ufullstendig høyere utdanning.
Tidlig innsamlingsoperatør hos Tinkoff: medarbeidersamtaler
Ledigheten til den tidlige innkrevingsoperatøren er kontinuerlig åpen hos Tinkoff Bank JSC. I denne forbindelse kan vi konkludere med at folk ikke blir i denne posisjonen. Derfor er det en akutt mangel på spesialister innen dette aktivitetsfeltet. Analyse av statistiske data viser at denne stillingen oftest er okkupert av studenter eller kvinner som er i mammapermisjon. En gratis arbeidsplan for denne kategorien av innbyggere er en stor fordel. Den ledige "Tinkoff" -operatøren for tidlig innsamling samlet forskjellige anmeldelser, siden ikke alle ansatte tåler høy nervøs spenning gjennom arbeidsdagen.
Andre ansatte bemerker at ledigheten er praktisk ved at du kan velge din egen praktiske tid for arbeid. Ledig stilling "oTinkoffs tidlige innsamlingspenn, som mange har vært interessert i den siste tiden, er en god start på videre karrierevekst. De beste ansatte kan forvente en kampanje med økning i lønn. Hvis du studerer de ansattes mening om arbeid i denne økonomiske og kredittstrukturen, kan du finne veldig forskjellige anmeldelser. Operatøren av tidlig samling på Tinkoff er konstant i emosjonell nervøs spenning, ettersom mange kunder er uhøflige å svare og uhøflige på telefonen under en samtale.
Ansatte snakker om å opprettholde en plan for de som har passert prøvetiden. Hvis den faste planen for en måned ikke er oppfylt, kan arbeidstakeren få sparken. Ledelsen er imidlertid rettet mot å øke effektiviteten til hver enkelt ansatt og er ikke interessert i masserekruttering, noe som bekreftes av en rekke anmeldelser. Operatøren av tidlig innsamling på Tinkoff er en stilling som søkerne ikke bare kan betrakte som deltidsjobber, men også som deres viktigste arbeidssted.
Generelt sett er en samling spesialist en utmerket jobbmulighet. Dette er en stor sjanse for de som ønsker å bygge en karriere innen utlån og innta en høy stilling i finansavdelingen. Operatør av tidlig utvinning i "Tinkoff" (anmeldelser tvetydige innlegg) fungerer i henhold til det utviklede manuset. Arbeidstakeren opptrer i samsvar med visse arbeidsforskrifter, avvik fra som trues med bøter. Hvis vi analyserer de positive kommentarene fra ansatte, kan vi konkludere med at denne ledige stillingen er etterspurt. For å oppnå suksess på dette aktivitetsfeltet, må du jobbe produktivt og hardt. Derfor avhenger det endelige økonomiske resultatet av innsatsen som er investert, noe som bekreftes av en rekke anmeldelser av arbeid hos Tinkoff. Operatøren for tidlig innkreving må følge visse regler og instruksjoner som er vedtatt av finansinstitusjonen.
Spesifikasjonene til banken
Det spesifikke ved Tinkoff Bank JSC er mangelen på servicekontorer. Derfor er de fleste jobbene som tilbys fjernarbeid. Ohspenninger om den tidlige innsamlingsoperatøren i Tinkoff Bank sier at i prosessen kan du lære deg mange finesser og bli en ekte profesjonell.
I denne kredittorganisasjonen kan du ikke bare tjene, men også vokse som spesialist. Det er forskjellige meninger om å jobbe i Tinkoff som operatør for tidlig innsamling hjemme, for for noen er det en flott start å starte en karriere, for andre er det et alvorlig slag for nervesystemet. Arbeid i denne strukturen disiplinerer ansatte, siden de er ansvarlige for resultatet av arbeidet og har plikt til å følge en bestemt plan.Mange mennesker har en negativ holdning til det faktum at for å starte arbeidet er det nødvendig å kjøpe tilleggsutstyr for egen regning.
Hva skal man forberede seg på?
Potensielle jobbsøkere kan tjene en jevn inntekt ved å velge en jobb som en tidlig innsamlingsoperatør i Tinkoff Bank hjemme. Omtaler av denne stillingen sier at arbeidsgiveren leverer alt nødvendig opplæringsmateriell på en lekende måte og deretter gjennomfører en eksamen. Imidlertid hevder noen jobbsøkere at etter arbeidsgivere nektet dem ansettelse etter trening og praksis. Under de negative aspektene fremhever mange tunge bøter og andre sanksjoner som telles når de lytter til samtaler med en klient og.
Arbeidsgiver gir jobbsøkere muligheten til å bygge en karriere innenfor rammen av kreditt- og økonomistrukturen, da denne informasjonen bekreftes av tilbakemeldinger fra ansatte. OhDen tidlige innkrevingsansvarlig i Tinkoff Bank kommuniserer stadig med forskjellige mennesker på telefonen, så du må være forberedt på høyt emosjonelt stress.
Funksjoner ved arbeidet
Det er ikke lett å få et løfte fra en skyldner om å betale en gjeld, men det er enda vanskeligere å holde et løfte. Det er ingen tvil om at det å jobbe hjemme har mange fordeler, siden den ansatte har rett til selvstendig å styre arbeidstiden. Men lønnen i dette kredittinstituttet overlater mye å være ønsket.
Noen arbeidssøkere anser å jobbe i en bankstruktur som ekstrainntekt. OhTinkere om å jobbe som en tidlig innsamlingsoperatør i Tinkoff Bank antyder at en person med stor medlidenhet for folk ikke vil kunne jobbe effektivt i denne stillingen. Suksess i dette aktivitetsfeltet avhenger i stor grad av stillhet og evnen til å nå dine mål. Ansatte legger igjen helt andre anmeldelser om den ledige stillingen "operatør for tidlig innkreving i Tinkoff," fordi ikke alle mennesker kan jobbe effektivt under konstant psykologisk ubehag.
Kjerneferdigheter
Spesifikasjonene i arbeidet er ikke egnet for enhver person, siden ansatte trenger å lære å fange stemningen hos klienten og overbevise ham om å betale ned gjelden i løpet av en nær fremtid. Søkere må være flytende i russisk, navigere i betalingsbetingelsene, kunne jobbe via telefon og raskt finne en samtalepartner. Det kreves at fagfolk har god kunnskap om bøter som skal betales for sent.
Ikke alle skyldnere er klare for en konstruktiv dialog med bankansatte, derfor sender de ut negative følelser direkte på telefonen på en frekk måte, som mange anmeldelser sier. En operatør av tidlig bedring er en stilling som er assosiert med enorm nervøs spenning.
Store problemer
Noen ansatte hevder at du i Tinkoff Bank JSC kan tjene gode penger og samtidig velge den mest praktiske arbeidsplanen for deg selv. Noen ansatte rapporterer at det er umulig å skape fullstendig stillhet hjemme, noe som medfører problemer forbundet med ekstra bøter.
Mange mennesker tåler ikke konstant stress og daglige skandaler hos kunder, så de slutter i denne stillingen. Noen anmeldelser av tidligere ansatte hevder at ledelsen kan endre reglene for arbeids- og lønnsvilkår.
Følelsesmessig belastning
Stillingen til operatøren for tidlig utvinning er assosiert med utførelsen av rutinemessige operasjoner, så på et bestemt tidspunkt begynner folk å brenne ut følelsesmessig. Operatørens arbeid er så automatisert som mulig, så det kan sammenlignes med en transportørarbeider. Automasjon er nødvendig for å redusere uproduktiv tid brukt av en spesialist. Ikke alle mennesker tåler følelsesmessig press i lang tid.Gjennomgangene fra mange ansatte hevder at arbeidet medfører enorm mental og emosjonell utmattelse, som utvikler seg som et resultat av kronisk stress.
Hvem trenger jobb?
Mennesker som ikke er i stand til å fullføre oppgaver og avsette ting i siste øyeblikk, vil ikke kunne oppnå suksess på dette aktivitetsfeltet. Også blant de negative aspektene bemerker de ansatte manglende evne til å påvirke beslutningsprosessen til kundene. Mange sier at entusiasmen fra nykommerne er kort nok for stillingene til operatøren av tidlig innsamling på Tinkoff. Gjennomgangene av ansatte og kunder er enige om at dette aktivitetsområdet er ganske nervøst, så alle er under enormt stress. Denne ledige stillingen er ideell for ambisiøse ungdommer som ikke er redd for vanskeligheter og som ønsker å bygge en karriere. Før de tar en endelig beslutning, oppfordres søkerne til å gå gjennom vurderingene av Tinkoff Bank. Operatøren av tidlig innsamling er en ganske spesifikk posisjon der bare en stress-resistent person kan holde ut.