Til tross for det store ønsket om alltid å holde alt under kontroll, gjør livet ofte sine egne justeringer. Et vanlig eksempel er forekomsten av en plutselig lidelse, som ender med en økning i temperatur og fravær. I slike tilfeller må du gå til legen og sykmelde. Imidlertid tar legene 15 dager å komme seg, men noen ganger er det ikke mulig å forbedre helsen i løpet av denne perioden. Da må du oppsøke lege igjen for å forlenge sykefraværet.
Årsaker til utvidelse
Så la oss finne ut hvor lang tid sykemeldingen er forlenget. Avhengig av hvor vanskelig situasjonen er, tas avgjørelsen om å forlenge gyldighetsperioden til det midlertidige uføretrygdet av legen, styret eller legestyret. For å forstå prosedyren for forlengelse av sykefravær, er det nødvendig å vurdere de mest typiske situasjonene:
- Sykmeldingsaksjonen tok slutt, men personen kom seg ikke helt ut.
- Forlengelse av sykemeldingen ved graviditet og fødsel er mulig hvis det er komplikasjoner av uforutsett karakter.
Den første saken er også delt inn i flere situasjoner. For det første er dette en poliklinisk behandling, når pasienten ringer legen til hjemmet sitt eller besøker den medisinske institusjonen på egen hånd. I dette tilfellet har legen ikke rett til å forlenge sykefraværet i en lengre periode (opptil 1 måned). For å forlenge den, er det nødvendig å få vedtaket fra en spesiell kommisjon som har rett til å forlenge behandlingsperioden opp til 10 måneder.
Utvidelse av sykemeldingen på sykehuset, forutsatt at pasienten er på klinikken, er ikke vanskelig: den behandlende legen bestemmer om han skal utskrives eller fortsette prosedyren. Forlengelse av det åpne sykefraværet etter utskrivning fra sykehuset skjer i 10 dager. Midlertidig uførhet kan også oppstå når du besøker en tannlege. Legen kan åpne en sykemelding i 10 dager, og om nødvendig kan kommisjonen utvide den til 1 år.
Forlengelse av sykemeldingen etter fødsel, som har gått med komplikasjoner, bør vurderes separat. Gjennomsnittlig sykefravær er 70 uker før fødsel og omtrent det samme etter dem.
Det er verdt å merke seg at den primære forlengelsen av sykemeldingen kan utføres av den behandlende spesialisten. Da kan dette bare gjøres av en kommisjon, som opprettes etter ordre fra sjefen for medisinsk institusjon. Begrunnelsen for å forlenge sykefraværet er regulert av lov - den første delen av den 59. artikkelen i Federal Law on Health Protection.
Fornyelsesprosedyrer
Først av alt, noen vanlige misoppfatninger bør tilbakevises. Hvis spørsmålet oppstår om hvordan man kan utvide sykefravær etter bedring, vil svaret være enkelt: ingen vei. Unntaket i dette tilfellet er det eneste: å utvide sertifikatet for arbeidsuførhet er bare mulig når det gjelder omsorg for et sykt barn som ikke har nådd den mindreårige. I dette tilfellet er loven helt på foreldrenes (eller foresatte) side.
Det er tillatt å appellere til leger som ikke er kjerner om forlengelse av sykefraværet. Legen kan utvide sertifikatet for arbeidsuførhet utført av kirurgen, siden han har enerett i denne situasjonen.
Falske ark
Det er verdt å merke seg at noen ulovlige pasienter og leger går på forfalskning og utsteder falske midlertidige uføreark. Deres data medisinske institusjoner er svartelistet. Et slikt tiltak er tvunget, men ganske berettiget.Tilsvarende tiltak blir brukt på simulatorer - administrasjonen ved første mulighet som har oppstått kan avskjedige dem uten å gi noen forklaring.
Åpning av sykefravær i alle lokaliteter
Ofte blir folk som geografisk befinner seg utenfor dekningsområdet til sin medisinske institusjon eller behandlende lege tvunget til å søke medisinsk behandling på grunn av en kraftig forverring av helsen. Loven for slike situasjoner gir mulighet for å åpne en sykemelding i en hvilken som helst lokalitet, det vil si ikke på bostedsstedet. Så snart pasienten kommer hjem, bør han kontakte legen sin så snart som mulig og åpne et nytt uførhetsark. Det er heller ikke forbudt å forlenge sykefraværet, åpnet tidligere på en annen klinikk. Selvfølgelig, hvis pasienten ikke er i stand til å besøke sin.
Fornyelsens varighet
I samsvar med de etablerte regler, dokumenteres faktum om sykdommen umiddelbart. Derfor trenger du ikke tenke lenge på hva du skal fortelle legen din om å utvide dokumentet - du trenger bare å avtale og avtale en tid med ham. En sykefravær åpnes fra den dagen legen besøker. Spesielle avklaringer er bare nødvendige i to tilfeller:
- Pasienten ringte en lege til huset.
- På grunn av sysselsetting gjennom dagen kunne pasienten besøke legen bare på slutten av dagen.
I den første situasjonen vil legen utarbeide dokumentasjonen dagen etter, men vil ta hensyn til dagen for pasientbesøket, det vil si at sykehuset åpnes med tilbakevirkende kraft, en dag tidligere. I den andre situasjonen vil sannsynligvis sykelisten være åpen fra neste dag.
Maksimal periode
Hvor mange dager sykefraværet forlenges avhenger av den spesifikke situasjonen. Varigheten av minimumsperioden for midlertidig arbeidsuførhet reguleres av normene som er godkjent av helsedepartementet, den kan endres med jevne mellomrom. Loven definerer også grensevarigheten for å være sykemeldt i et år. Hvis det overskrides, har arbeidsgiveren all grunn til å insistere på oppsigelse av sin ansatt på grunn av hans helsetilstand eller hans overføring til en stilling med andre arbeidsforhold.
Det er verdt å merke seg følgende: det er enklest for terapeuten å forlenge sykmeldingstiden, åpnet tidligere, derfor kan du i tilfelle en nødsituasjon kontakte ham, og ikke en spesialist. Legen vil kunne utvide dokumentet i dette tilfellet i maksimalt 3 dager.
Differensiert tilnærming
Det er mye vanskeligere å bestemme tidspunktet for behandling på et sykehus. På grunn av forskjeller i sykdommer og individuelle egenskaper hos pasienter, er en differensiert tilnærming nødvendig. Spesielt hvis vi snakker om et utsatt kirurgisk inngrep eller en lang periode med rehabilitering. I dette tilfellet er enhver situasjon knyttet til mangfoldet av foreskrevet terapi, kompleksiteten av intervensjonen og spesialiseringen av den medisinske institusjonen. Føderal lov slår fast at nedtellingen av sykehusopphold, som påvirker utbetalingen av midlertidig uførhet, skal begynne umiddelbart etter at pasienten kommer. Dokumentet slutter etter at pasienten har kommet seg fullstendig og mottatt en mening fra den behandlende legen. Utvidelse av sykemeldingen på klinikken etter sykehuset er ikke mulig, men du bør konsultere en spesialist for å åpne et nytt sykefravær.
I ikke-standardiserte, spesielle tilfeller, bør beslutningen om å utskrive en pasient (for å tildele ham en funksjonshemming på grunn av umuligheten av fullstendig rehabilitering) tas av et medisinsk styre eller en fast kommisjon.
En ekstra utvinningsperiode, som er assosiert med spa-behandling, opphold i en dispensator og et sanatorium, hører til samme kategori. Dokumenter er utarbeidet på samme måte som i vanlige situasjoner, men den totale uføretiden kan ikke være mer enn 24 dager.Hvis det er god grunn, kan en kommisjon av sanatoripersonell forlenge rehabiliteringsperioden.
Siden eventuelle korreksjoner og flekker i det utarbeidede midlertidige uføretrygdet er ekskludert, bør pasienten, før han forlenger sykelisten eller utstede et nytt dokument, tydeliggjøre all informasjonen om arbeidsstedet. Dette knytter seg til og med tilsynelatende bagateller som eierformen til organisasjonen: felleskontrollert virksomhet, unntakstilstand, lukket aksjeselskap og PAO. Det samme gjelder det nøyaktige navnet på yrket og stillingen. Feil i dokumentet kan føre til at regnskap på arbeidsstedet avviser utbetaling av sykefravær.
Prosedyre for betaling av utvidet sykemeldingsattest
Det er verdt å merke seg flere funksjoner:
- For det første avhenger betaling av utvidet sykefravær av regnskapsfører, arbeidsmengden hans. Hvis dokumentasjonen blir levert i tide, blir den som regel sendt for betaling.
- Det anbefales å uavhengig regulere prosessen med fornyelse og registrering av sykefravær i tilfelle langvarig kur, langvarig sykdom, kompleks rehabilitering etter operasjonen. Det skal bemerkes at i henhold til datoene for pauser i sykelisten ikke bør være.
For å garantere erstatning for et ufrivillig fravær på arbeidsstedet på grunn av midlertidig arbeidsuførhet, er det først og fremst nødvendig å fremlegge de korrekt utførte dokumentene til regnskapskontoret til arbeidsgiveren, der det alle er signaturer og sel. Dette kan gjøres i samsvar med føderal lov innen seks måneder.
Barnepass
Sykepenger, som utstedes i forbindelse med pleie av syke barn, er også betalingspliktige. Begrepet for betaling av erstatning er som regel bundet til standard betalingsperioder (hoveddel, forskuddsbetaling).
Lovgivning som beskytter rettighetene til pasienter relatert til deres helse, gir alle mulige situasjoner knyttet til tilsyn med syke pårørende, graviditet, fødsel og sykdommer. Alt som kreves er å kjenne lovens regler og bruke dem riktig.